Opleidingsniveau
WO/HBO afgeronde opleiding in IT, informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€85000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100000 - €180000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Portfoliodirecteur IT, Programmadirecteur, CIO, Directeur IT-transformatie
Competenties & vaardigheden
Programma- en projectmanagement, Stakeholdermanagement, Architectuurbegrip, Risico- en budgetbeheer, Contractmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager IT-migratie, Technisch Programmaleider, IT-Architect, Contractmanager IT
Functiebeschrijving
Een IT-Programmamanager migratie infra/platform leidt en coördineert grootschalige verplaatsingen van infrastructuur en platformdiensten tussen omgevingen. De functie combineert technisch ontwerp van soll-architectuur, ontvlechting van systemen en contractuele en personele transities. Programmamanagers stellen migratieplannen, risicoanalyses en governance-structuren op en bewaken uitvoering en budget. Werkverbanden omvatten opdrachtgevers in de publieke sector, leveranciers en interne IT-teams, inclusief opdrachten overheid en DAS.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €85.000 en €120.000 per jaar afhankelijk van omvang en verantwoordelijkheid. Voor zzp opdrachten en interim werk varieert het jaarinkomen naar rato van dagtarief en inzet tussen circa €100.000 en €180.000, wat neerkomt op dagtarieven circa €650–€950. Secundaire arbeidsvoorwaarden of marge van consultancybureaus beïnvloeden het uiteindelijke netto-aanbod.
Typische werkzaamheden
Opstellen van as-is en soll-architecturen en concrete migratiestrategieën met mijlpalen en rollback-plannen. Leidinggeven aan technisch programmamanagement en multidisciplinaire teams met functionele aansturing en kwaliteitsbewaking. Coördineren van ontvlechting op technisch, contractueel en HR-niveau inclusief scenario’s voor niet-meegaande componenten. Beheren van risico’s, budgetten en planning en rapporteren aan stuurgroepen en toezichthouders. Organiseren van aanbestedings- en leveranciersoverleggen en toezicht houden op naleving van security, netwerkconnectiviteit en compliance.
Hoe word je specialist
Begin met een WO- of hbo-opleiding in IT, informatiemanagement of bedrijfskunde en bouw technische kennis over infrastructuur en netwerkconnectiviteit. Verwerf certificeringen zoals PRINCE2, MSP, TOGAF of ITIL en doe minimaal acht tot tien jaar ervaring op in migratietrajecten of programmanagement. Werk in rollen als projectmanager of technisch lead binnen overheidsopdrachten om bestuurssensitiviteit en ketenpartnerservaring te ontwikkelen. Breid ervaring uit via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om draagvlak, leveranciersmanagement en DAS-processen te leren. Ontwikkel politieke sensitiviteit, contractmanagementvaardigheden en veranderkundig leiderschap om door te groeien naar portfoliodirectie of CIO-rollen.
Opleidingsniveau
WO/HBO afgeronde opleiding in IT, informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€85000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100000 - €180000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Portfoliodirecteur IT, Programmadirecteur, CIO, Directeur IT-transformatie
Competenties & vaardigheden
Programma- en projectmanagement, Stakeholdermanagement, Architectuurbegrip, Risico- en budgetbeheer, Contractmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager IT-migratie, Technisch Programmaleider, IT-Architect, Contractmanager IT
Functiebeschrijving
Een IT-Programmamanager migratie infra/platform leidt en coördineert grootschalige verplaatsingen van infrastructuur en platformdiensten tussen omgevingen. De functie combineert technisch ontwerp van soll-architectuur, ontvlechting van systemen en contractuele en personele transities. Programmamanagers stellen migratieplannen, risicoanalyses en governance-structuren op en bewaken uitvoering en budget. Werkverbanden omvatten opdrachtgevers in de publieke sector, leveranciers en interne IT-teams, inclusief opdrachten overheid en DAS.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €85.000 en €120.000 per jaar afhankelijk van omvang en verantwoordelijkheid. Voor zzp opdrachten en interim werk varieert het jaarinkomen naar rato van dagtarief en inzet tussen circa €100.000 en €180.000, wat neerkomt op dagtarieven circa €650–€950. Secundaire arbeidsvoorwaarden of marge van consultancybureaus beïnvloeden het uiteindelijke netto-aanbod.
Typische werkzaamheden
Opstellen van as-is en soll-architecturen en concrete migratiestrategieën met mijlpalen en rollback-plannen. Leidinggeven aan technisch programmamanagement en multidisciplinaire teams met functionele aansturing en kwaliteitsbewaking. Coördineren van ontvlechting op technisch, contractueel en HR-niveau inclusief scenario’s voor niet-meegaande componenten. Beheren van risico’s, budgetten en planning en rapporteren aan stuurgroepen en toezichthouders. Organiseren van aanbestedings- en leveranciersoverleggen en toezicht houden op naleving van security, netwerkconnectiviteit en compliance.
Hoe word je specialist
Begin met een WO- of hbo-opleiding in IT, informatiemanagement of bedrijfskunde en bouw technische kennis over infrastructuur en netwerkconnectiviteit. Verwerf certificeringen zoals PRINCE2, MSP, TOGAF of ITIL en doe minimaal acht tot tien jaar ervaring op in migratietrajecten of programmanagement. Werk in rollen als projectmanager of technisch lead binnen overheidsopdrachten om bestuurssensitiviteit en ketenpartnerservaring te ontwikkelen. Breid ervaring uit via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om draagvlak, leveranciersmanagement en DAS-processen te leren. Ontwikkel politieke sensitiviteit, contractmanagementvaardigheden en veranderkundig leiderschap om door te groeien naar portfoliodirectie of CIO-rollen.
Opdrachtomschrijving — samenvatting
Opdracht: beoordelen of de migratie naar een voorkeursleverancier van een standaard rijkswerkplek haalbaar is, technische en organisatorische knelpunten identificeren en oplossingen uitwerken en beproeven zodat een succesvolle overgang gegarandeerd kan worden.
Verantwoordelijkheden: opstellen en uitvoeren van een migratieplan, leidinggeven aan het migratietraject en functioneel aansturen van de technisch programmamanager en overige programma-medewerkers; rapportage aan de kwartiermaker en programmamanager Directie Vernieuwing (Emma).
Scope: in kaart brengen van de huidige dienstverlening en ontvlechten van infra/platform met aandacht voor techniek, contractuele aspecten, personeel en (justitie-)netwerkconnectiviteit; ontwerpen van de SOLL-architectuur passend bij de nieuwe leverancier.
Governance en risico: organiseren van stuur- en klankbordgroepen, budgetbeheer, risicomanagement en proactieve mitigatie; communiceren en afstemmen met interne en externe belanghebbenden en ketenpartners, inclusief medezeggenschaps- en verandertrajecten wanneer nodig.
Context: opdracht binnen het Openbaar Ministerie (ca. 6.000 medewerkers, spreiding over ~35 locaties), top 3 beste aanbieders op kwaliteit worden uitgenodigd voor gesprek; opdracht geschikt voor ZZP.
Vereist profiel
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau (bij voorkeur bestuurskunde) of gelijkwaardige ervaring, duidelijk vermeld in het CV.
- Minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager binnen semi‑overheid of overheid, met aantoonbare resultaten in vergelijkbare transities of migraties.
- Duidelijke kennis en ervaring met ICT-migratievraagstukken en bijbehorende dienstverlening (ontvlechten infra/platform, netwerkconnectiviteit, SOLL-architectuur).
- Aantoonbare kennis van programmeer- en projectmanagementmethodieken en -technieken (bijv. PRINCE2, IPMA, PSP) en minimaal één relevant certificaat.
- Minimaal 3 jaar ervaring in samenwerking met interne en externe ketenpartners en ervaring met politieke/bestuurlijke verhoudingen in een bestuurlijke omgeving.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van plannen van aanpak volgens portfolioproces, budgetbeheer en kostenbeheersing.
- Competenties: bestuursgevoeligheid, plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, netwerkvaardigheden, leidinggeven en motiveren, creativiteit.
- Taal- en communicatieve vaardigheden: heldere rapportage- en adviesvaardigheden richting bestuur, stakeholders en leveranciers.
- Beschikbaarheid om als ZZP’er te werken is acceptabel; leveranciers dienen kennis te geven van WKA/G-rekening of kwartaal-accountantsverklaring conform aanbestedingseisen.
Wensen (pré)
- Ervaring als ICT-programmamanager binnen de Rijksoverheid of grote publieke organisaties.
- Ervaring met werken vanuit een IV-regiepartij.
- Extra certificaten in program- of projectmanagement (PRINCE2, IPMA, PSP e.d.).
Eisen
- De kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar WO werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding in richting bestuurskunde en/of opgedaan door relevante werkervaring. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Programmamanager binnen semi-overheid of overheid.
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis van ICT, specifiek migratievraagstukken en de bijbehorende dienstverlening.
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis van programma- en projectmanagementmethodieken en –technieken (zoals Prince II, IPMA of PSP e.d.) en beschikt over minimaal 1 bijbehorend certificaat.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met interne en externe ketenpartners en politieke verhoudingen in bestuurlijke omgeving.
Wensen
- De kandidaat heeft ervaring als ICT Programmamanager binnen de Rijksoverheid.
- De kandidaat heeft ervaring met het werken vanuit een IV-regiepartij.
- De kandidaat beschikt over programma- en projectmanagementmethodieken en –technieken certificaten zoals PRINCE II, IPMA en/of PSP e.d.
Competenties
- bestuurssensitiviteit
- plannen en organiseren
- resultaatgerichtheid
- omgevingsbewustzijn
- netwerken
- aansturen organisatie
- motiveren
- creativiteit