Opleidingsniveau
Minimaal Hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Program Manager, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Organisatorisch inzicht, Resultaatgerichtheid, Technische kennis
Gerelateerde functies
Program Manager, Portfolio Manager, IT Projectmanager
Functieomschrijving
Als IV Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van informatiemanagementprojecten binnen diverse organisaties. Deze functie vergt een gedegen kennis van projectmanagementmethodes, met een sterke focus op de PRINCE2 Agile methode. Daarnaast gaat het om het effectief communiceren en samenwerken met verschillende belanghebbenden, zowel intern als extern. Het succes van een project hangt vaak af van goede planning, risicoanalyse en het handhaven van de kwaliteitsnormen. Deze rol vraagt om een mix van technische vaardigheden en managementcapaciteiten om projecten van begin tot eind succesvol te realiseren.
Salaris
De salarissen voor een IV Projectmanager kunnen variëren afhankelijk van de ervaring, locatie en de organisatie waarvoor men werkt. Voor vaste aanstellingen binnen instellingen en bedrijven kan het salaris liggen tussen de €4.500,- en €6.500,- per maand. Bij zzp opdrachten kunnen de tarieven per uur liggen tussen de €75,- en €120,-, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de specifieke kennis die vereist is. Opdrachten bij de overheid kunnen doorgaans iets lager uitvallen door budgetbeperkingen.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse taken van een IV Projectmanager omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, het coördineren van teamleden en het onderhouden van contacten met stakeholders. Deze functionaris is verantwoordelijk voor het monitoren van de voortgang van projecten, het organiseren van vergaderingen, en het rapporteren van de projectstatus aan het management. Daarnaast moet men ook risico's in kaart brengen en mitigatieplannen ontwikkelen, vooral voor opdrachten overheid, waar regelgeving en processen extra aandacht vereisen. Het is cruciaal om flexibiliteit te tonen en te kunnen schakelen tussen verschillende behoeften van stakeholders, wat vaak leidt tot interim werk in verschillende sectoren.
Specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van IV Projectmanager is het belangrijk om een solide basisopleiding te hebben, meestal minimaal op hbo-niveau. Het volgen van relevante certificeringen zoals PRINCE2, Agile en ITIL kan een belangrijke stap zijn om jezelf te onderscheiden in de markt. Verdere ontwikkeling kan plaatsvinden door werkervaring op te doen binnen diverse organisaties en projecten, met bijzondere focus op complexere opdrachten zoals die in de GWW-sector (Grond-, Weg- en Waterbouw). Daarnaast biedt het werken aan DAS-projecten (Diensten voor de Algemene Sociale Zekerheid) een kans om gerichte kennis en ervaring op te doen in de publieke sector. Aansluitend kan men doorgroeien naar functies zoals program manager of portfolio manager, waarbij de verantwoordelijkheid groter wordt en de impact op strategische beslissingen aanzienlijk is.
Opleidingsniveau
Minimaal Hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Program Manager, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Organisatorisch inzicht, Resultaatgerichtheid, Technische kennis
Gerelateerde functies
Program Manager, Portfolio Manager, IT Projectmanager
Functieomschrijving
Als IV Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van informatiemanagementprojecten binnen diverse organisaties. Deze functie vergt een gedegen kennis van projectmanagementmethodes, met een sterke focus op de PRINCE2 Agile methode. Daarnaast gaat het om het effectief communiceren en samenwerken met verschillende belanghebbenden, zowel intern als extern. Het succes van een project hangt vaak af van goede planning, risicoanalyse en het handhaven van de kwaliteitsnormen. Deze rol vraagt om een mix van technische vaardigheden en managementcapaciteiten om projecten van begin tot eind succesvol te realiseren.
Salaris
De salarissen voor een IV Projectmanager kunnen variëren afhankelijk van de ervaring, locatie en de organisatie waarvoor men werkt. Voor vaste aanstellingen binnen instellingen en bedrijven kan het salaris liggen tussen de €4.500,- en €6.500,- per maand. Bij zzp opdrachten kunnen de tarieven per uur liggen tussen de €75,- en €120,-, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de specifieke kennis die vereist is. Opdrachten bij de overheid kunnen doorgaans iets lager uitvallen door budgetbeperkingen.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse taken van een IV Projectmanager omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, het coördineren van teamleden en het onderhouden van contacten met stakeholders. Deze functionaris is verantwoordelijk voor het monitoren van de voortgang van projecten, het organiseren van vergaderingen, en het rapporteren van de projectstatus aan het management. Daarnaast moet men ook risico's in kaart brengen en mitigatieplannen ontwikkelen, vooral voor opdrachten overheid, waar regelgeving en processen extra aandacht vereisen. Het is cruciaal om flexibiliteit te tonen en te kunnen schakelen tussen verschillende behoeften van stakeholders, wat vaak leidt tot interim werk in verschillende sectoren.
Specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van IV Projectmanager is het belangrijk om een solide basisopleiding te hebben, meestal minimaal op hbo-niveau. Het volgen van relevante certificeringen zoals PRINCE2, Agile en ITIL kan een belangrijke stap zijn om jezelf te onderscheiden in de markt. Verdere ontwikkeling kan plaatsvinden door werkervaring op te doen binnen diverse organisaties en projecten, met bijzondere focus op complexere opdrachten zoals die in de GWW-sector (Grond-, Weg- en Waterbouw). Daarnaast biedt het werken aan DAS-projecten (Diensten voor de Algemene Sociale Zekerheid) een kans om gerichte kennis en ervaring op te doen in de publieke sector. Aansluitend kan men doorgroeien naar functies zoals program manager of portfolio manager, waarbij de verantwoordelijkheid groter wordt en de impact op strategische beslissingen aanzienlijk is.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..