Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4300 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Coördinator Jeugdzorg, Manager Jeugd en Gezin
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatief, Daadkrachtig, Empathisch, Overtuigingskracht
Gerelateerde functies
Gezinscoach, Maatschappelijk Werker, Jeugdpsycholoog
Functiebeschrijving
De jeugd- en gezinshulpverlener is verantwoordelijk voor het ondersteunen van ouders en gezinnen die met diverse uitdagingen te maken hebben. Deze rol vereist een diepgaand begrip van gezinsdynamieken en het vermogen om individuen en gezinnen te motiveren en te empoweren. De hulpverlener opereert vanuit de kracht van het gezin en stelt zelfredzaamheid voorop, voordat externe hulp wordt ingeschakeld. Dit houdt in dat de professional situaties moet analyseren, perspectiefplannen moet opstellen en de voortgang van de geboden hulp moet monitoren.
Bovendien houdt de functie in dat men proactief handelt en betrokken is bij alle facetten van de hulpverlening. Communicatie met diverse instanties, overheid en andere belanghebbenden is essentieel, net als het vermogen om effectief te functioneren binnen een gemeentelijke structuur. Het verkrijgen van vertrouwen van de gezinnen is cruciaal, en hierdoor zal de jeugd- en gezinshulpverlener ook deel moeten nemen aan bereikbaarheidsdiensten om continuïteit van zorg te waarborgen.
Salaris
Het typischer salaris voor een jeugd- en gezinshulpverlener varieert afhankelijk van de organisatie en de locatie, maar ligt gemiddeld tussen de €3.000 en €4.300 per maand. In zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag hoger liggen, afhankelijk van de ervaringsjaren van de professional en de specifieke verzoeken van de overheid, wat resulteert in een tarief variërend van €50 tot €90 per uur. Het is goed om te weten dat de Instellingen voor Sociale Zekerheid (DAS) ook recht aanbiedt voor zelfstandigen in de zorg op deze manier, waardoor extra financiële bescherming mogelijk is.
Typische Taken
De typische taken van een jeugd- en gezinshulpverlener omvatten onder andere het uitvoeren van intakegesprekken met gezinnen, het samenstellen en uitvoeren van behandelplannen, en het begeleiden van ouders bij het vinden van oplossingen voor hun problemen. Daarnaast is het cruciaal om regelmatig te evalueren hoe het met de gezinnen gaat en of de geboden hulp effect heeft. In de dagelijkse praktijk kan dit ook inhouden dat men samenwerkt met scholen, medische instellingen en andere sociaal-maatschappelijke organisaties, om een zo breed mogelijke ondersteuning te bieden aan de gezinnen.
Specialisatie en Groei
Om een specialist in deze functie te worden, is het belangrijk om continue bijscholing en professionalisering te omarmen. Dit kan door het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen gericht op jeugdzorg en gezinshulp. Daarnaast kan deelname aan workshops en conferenties essentieel zijn om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in de sector. Door relevante zzp opdrachten en interim werk aan te nemen, kunnenprofessionals waardevolle ervaring opdoen die hen kan helpen groeien naar functies zoals coördinator of manager binnen de jeugdzorg.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4300 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Coördinator Jeugdzorg, Manager Jeugd en Gezin
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatief, Daadkrachtig, Empathisch, Overtuigingskracht
Gerelateerde functies
Gezinscoach, Maatschappelijk Werker, Jeugdpsycholoog
Functiebeschrijving
De jeugd- en gezinshulpverlener is verantwoordelijk voor het ondersteunen van ouders en gezinnen die met diverse uitdagingen te maken hebben. Deze rol vereist een diepgaand begrip van gezinsdynamieken en het vermogen om individuen en gezinnen te motiveren en te empoweren. De hulpverlener opereert vanuit de kracht van het gezin en stelt zelfredzaamheid voorop, voordat externe hulp wordt ingeschakeld. Dit houdt in dat de professional situaties moet analyseren, perspectiefplannen moet opstellen en de voortgang van de geboden hulp moet monitoren.
Bovendien houdt de functie in dat men proactief handelt en betrokken is bij alle facetten van de hulpverlening. Communicatie met diverse instanties, overheid en andere belanghebbenden is essentieel, net als het vermogen om effectief te functioneren binnen een gemeentelijke structuur. Het verkrijgen van vertrouwen van de gezinnen is cruciaal, en hierdoor zal de jeugd- en gezinshulpverlener ook deel moeten nemen aan bereikbaarheidsdiensten om continuïteit van zorg te waarborgen.
Salaris
Het typischer salaris voor een jeugd- en gezinshulpverlener varieert afhankelijk van de organisatie en de locatie, maar ligt gemiddeld tussen de €3.000 en €4.300 per maand. In zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag hoger liggen, afhankelijk van de ervaringsjaren van de professional en de specifieke verzoeken van de overheid, wat resulteert in een tarief variërend van €50 tot €90 per uur. Het is goed om te weten dat de Instellingen voor Sociale Zekerheid (DAS) ook recht aanbiedt voor zelfstandigen in de zorg op deze manier, waardoor extra financiële bescherming mogelijk is.
Typische Taken
De typische taken van een jeugd- en gezinshulpverlener omvatten onder andere het uitvoeren van intakegesprekken met gezinnen, het samenstellen en uitvoeren van behandelplannen, en het begeleiden van ouders bij het vinden van oplossingen voor hun problemen. Daarnaast is het cruciaal om regelmatig te evalueren hoe het met de gezinnen gaat en of de geboden hulp effect heeft. In de dagelijkse praktijk kan dit ook inhouden dat men samenwerkt met scholen, medische instellingen en andere sociaal-maatschappelijke organisaties, om een zo breed mogelijke ondersteuning te bieden aan de gezinnen.
Specialisatie en Groei
Om een specialist in deze functie te worden, is het belangrijk om continue bijscholing en professionalisering te omarmen. Dit kan door het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen gericht op jeugdzorg en gezinshulp. Daarnaast kan deelname aan workshops en conferenties essentieel zijn om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in de sector. Door relevante zzp opdrachten en interim werk aan te nemen, kunnenprofessionals waardevolle ervaring opdoen die hen kan helpen groeien naar functies zoals coördinator of manager binnen de jeugdzorg.
Functieomschrijving
Als jeugd- en gezinshulpverlener ondersteun je ouders en gezinnen wanneer zij er zelf niet uitkomen, waarbij je inzet op de eigen kracht van het gezin.
Je onderzoekt eerst wat het gezin, het netwerk of de omgeving kan bijdragen, en schakelt pas externen in wanneer dat nodig is.
Je combineert hulpverlening met procesregie: je maakt analyses, stelt samen met de jeugdige of het gezin een perspectiefplan op en verwijst door bij complexe of specialistische hulpvragen.
Bij situaties waarin een kind (tijdelijk) onveilig is, neem je passende maatregelen en bewaak je continu de kwaliteit en voortgang van de ingezette hulpverlening.
Je werkt actief en daadkrachtig, bent bereid de telefoon te pakken of op de fiets te stappen voor huisbezoeken en neemt deel aan bereikbaarheidsdiensten.
Vereist profiel
- Diploma in (jeugd-)hulpverlening of sociale/maatschappelijke opleidingen (mbo+/hbo-niveau) of aantoonbare werkervaring in vergelijkbare functie.
- Ervaring met gezins- en jeugdhulp, inclusief het opstellen van hulp- of perspectiefplannen en coördinatie van trajecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel naar gezinnen als naar samenwerkingspartners en instanties.
- Proactieve, praktische aanpakker: je werkt met een hoog tempo, durft besluiten te nemen en bent niet bang voor huisbezoeken.
- Bereidheid tot deelnemingen aan bereikbaarheidsdiensten en flexibel inzetbaar in werktijden; mobiel inzetbaar (fiets/auto) voor huisbezoeken.
- Goed observatievermogen, stressbestendigheid en oog voor kwaliteit en knelpunten in de zorgverlening.
- Affiniteit met de regio Purmerend en werken binnen de gemeentelijke context is een pré.
Eisen
- Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis.
- Aantoonbare beschikbaarheid voor een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 tot 36 uur per week.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp, waaronder het voeren van regie.
- Beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie met expliciet vermeld registratienummer en geldigheidsduur.
- Uurtarief maximaal € 85,50 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender.
- Bekend met de Purmerendse manier van werken.
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet.
- Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen.
- Korte persoonlijke motivatie met toelichting waarom geschikt is voor deze opdracht.
Competenties
- Beschikt over overtuigingskracht.
- Werkt vanuit een onafhankelijk oordeel.
- Is positief.
- Is pragmatisch.
- Toont daadkracht.
- Is analytisch.
- Is communicatief sterk.