Opleidingsniveau
Hbo bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Inkoop/Contractmanagement, Manager Sociaal Domein, Programmamanager Zorginkoop
Competenties & vaardigheden
Contractbeheer, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Nauwkeurigheid, Marktmonitoring
Gerelateerde functies
Contractmanager Sociaal Domein, Senior Contractmanager, Inkoopadviseur, Toezichthouder Jeugd, Programmamanager Zorginkoop
Functiebeschrijving
Als Junior Contractmanager Jeugd en Maatwerk ben je verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en bewaken van contracten tussen gemeenten en zorgaanbieders gericht op jeugd- en maatwerkvoorzieningen.
Je vertaalt beleidskaders naar contractuele eisen en bewaakt dat contractvoorwaarden leiden tot passende en kwalitatieve zorg voor inwoners.
Je fungeert als verbindende schakel door te onderhandelen, te adviseren en te bemiddelen tussen gemeenten, aanbieders en interne beleidscollega’s; tegelijk voer je screenings en kwaliteitscontroles uit en signaleer je knelpunten in uitvoering.
De rol komt voor in vaste dienst, zzp opdrachten en interim werk en bij opdrachten overheid; contractadministratie en dossierbeheer worden vaak uitgevoerd in systemen zoals DAS.
Salarisindicatie
Het salaris voor een junior contractmanager ligt bij een vaste aanstelling doorgaans tussen €3.000 en €4.200 per maand afhankelijk van ervaring en schaal.
Als consultant of zzp’er zijn gangbare dagtarieven voor vergelijkbare inhuuropdrachten tussen €300 en €550 per dag, met hogere tarieven voor specialistische inzet of maatwerktrajecten.
Arbeidsvoorwaarden, vergoedingen voor reiskosten en de verplichting tot BYOD beïnvloeden de nettoverdiensten en de aantrekkelijkheid van opdrachten.
Typische werkzaamheden
Je stelt contracten en overeenkomsten op, verwerkt verlengingen en bewaakt termijnen en contractvoorwaarden zoals indexaties en verantwoordingseisen.
Je monitort declaratieverkeer, voert controles op geleverde dienstverlening en bemiddelt bij klachten en capaciteitsknelpunten.
Je verzamelt cijfers, analyseert prestaties en levert rapportages voor beleidsontwikkeling, doet marktmonitoring en toetst nieuwe aanbieders tijdens inkooptrajecten.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-bachelor en bouw minimaal drie jaar ervaring op in het sociaal domein, inclusief ten minste één jaar ervaring met contractbeheer gericht op jeugd.
Volg gerichte trainingen in contractmanagement, de Jeugdwet en verandermanagement, ontwikkel vaardigheid in MS365 en DAS en vergroot je analytische capaciteit met praktijkgerichte data-opdrachten.
Breid ervaring uit via meerdere gemeenten, zzp opdrachten of interim werk om je marktkennis en netwerk te versterken en neem geleidelijk verantwoordelijkheid in complexe inkooptrajecten en kwaliteitsprogramma’s.
Opleidingsniveau
Hbo bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Inkoop/Contractmanagement, Manager Sociaal Domein, Programmamanager Zorginkoop
Competenties & vaardigheden
Contractbeheer, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Nauwkeurigheid, Marktmonitoring
Gerelateerde functies
Contractmanager Sociaal Domein, Senior Contractmanager, Inkoopadviseur, Toezichthouder Jeugd, Programmamanager Zorginkoop
Functiebeschrijving
Als Junior Contractmanager Jeugd en Maatwerk ben je verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en bewaken van contracten tussen gemeenten en zorgaanbieders gericht op jeugd- en maatwerkvoorzieningen.
Je vertaalt beleidskaders naar contractuele eisen en bewaakt dat contractvoorwaarden leiden tot passende en kwalitatieve zorg voor inwoners.
Je fungeert als verbindende schakel door te onderhandelen, te adviseren en te bemiddelen tussen gemeenten, aanbieders en interne beleidscollega’s; tegelijk voer je screenings en kwaliteitscontroles uit en signaleer je knelpunten in uitvoering.
De rol komt voor in vaste dienst, zzp opdrachten en interim werk en bij opdrachten overheid; contractadministratie en dossierbeheer worden vaak uitgevoerd in systemen zoals DAS.
Salarisindicatie
Het salaris voor een junior contractmanager ligt bij een vaste aanstelling doorgaans tussen €3.000 en €4.200 per maand afhankelijk van ervaring en schaal.
Als consultant of zzp’er zijn gangbare dagtarieven voor vergelijkbare inhuuropdrachten tussen €300 en €550 per dag, met hogere tarieven voor specialistische inzet of maatwerktrajecten.
Arbeidsvoorwaarden, vergoedingen voor reiskosten en de verplichting tot BYOD beïnvloeden de nettoverdiensten en de aantrekkelijkheid van opdrachten.
Typische werkzaamheden
Je stelt contracten en overeenkomsten op, verwerkt verlengingen en bewaakt termijnen en contractvoorwaarden zoals indexaties en verantwoordingseisen.
Je monitort declaratieverkeer, voert controles op geleverde dienstverlening en bemiddelt bij klachten en capaciteitsknelpunten.
Je verzamelt cijfers, analyseert prestaties en levert rapportages voor beleidsontwikkeling, doet marktmonitoring en toetst nieuwe aanbieders tijdens inkooptrajecten.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-bachelor en bouw minimaal drie jaar ervaring op in het sociaal domein, inclusief ten minste één jaar ervaring met contractbeheer gericht op jeugd.
Volg gerichte trainingen in contractmanagement, de Jeugdwet en verandermanagement, ontwikkel vaardigheid in MS365 en DAS en vergroot je analytische capaciteit met praktijkgerichte data-opdrachten.
Breid ervaring uit via meerdere gemeenten, zzp opdrachten of interim werk om je marktkennis en netwerk te versterken en neem geleidelijk verantwoordelijkheid in complexe inkooptrajecten en kwaliteitsprogramma’s.
Opdracht
- Als Junior Contractmanager ben je de verbindende schakel tussen gemeenten, zorgaanbieders en beleidscollega’s binnen Regio Gooi en Vechtstreek, met focus op Jeugd en Maatwerk.
- Je zorgt dat contracten niet alleen juridisch kloppen, maar ook daadwerkelijk leiden tot passende en kwalitatieve zorg voor inwoners.
- Je ondersteunt bij het opstellen, verlengen en uitvoeren van contracten, bewaakt de inkoopkalender en zorgt voor tijdige uitvoering van contractuele voorwaarden zoals indexaties en verantwoordingseisen.
- Per 1 januari 2026 neemt de regio ook taken over zoals screenen van maatwerkaanbieders, sluiten van overeenkomsten, declaratieverkeer en controle op geleverde dienstverlening.
- Je voert controles en bemiddelt bij klachten, verzamelt cijfers en rapportages voor beleidsontwikkeling en werkt samen met (Senior) Contractmanagers aan verantwoording en kwaliteitsverbetering.
Vereist profiel
- Je hebt affiniteit met contract- en inkoopprocessen in de zorg, bij voorkeur ervaring of interesse in Jeugd en maatwerkvoorzieningen.
- Je communiceert verbindend en professioneel met gemeenten, zorgaanbieders en inwoners; je bent sterk in advies en bemiddeling bij knelpunten.
- Je werkt nauwkeurig en organisatorisch sterk: je bewaakt termijnen, contractvoorwaarden en ondersteunt bij administratieve en verantwoordingstaken.
- Analytisch vermogen en oog voor kwaliteit: je verzamelt en interpreteert cijfers en doet op basis daarvan verbetervoorstellen.
- Je bent proactief in marktmonitoring: je volgt ontwikkelingen, toetst nieuwe aanbieders en draagt bij aan een betrouwbaar en passend aanbod in de regio.
- Je kunt samenwerken in een team en ondersteunt (Senior) Contractmanagers bij uitvragen, voorbereiding van verantwoording en bij inkooptrajecten.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het Sociaal Domein.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als contractbeheerder binnen het sociaal domein met als focusgebied Jeugd.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met MS Teams, Sharepoint, Office 365, MS Excell.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen minimaal 2 gemeenten/samenwerkingsverbanden.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Junior Contractmanager (Jeugd).
- Aantoonbare afgeronde opleiding, training en/of cursus gericht op het Sociaal Domein.
- Aantoonbare afgeronde opleiding, training en/of cursus gericht op verandermanagement gericht op het team en processen of contractmanagement in het sociaal domein.
- Aantoonbare kennis van de Jeugdwet.
Competenties
- Samenwerkingsgericht – je schakelt soepel tussen gemeenten, zorgaanbieders en collega’s.
- Communicatief sterk – je kunt duidelijk afstemmen, adviseren en signaleren, zowel mondeling als schriftelijk.
- Analytisch vermogen – je kunt gegevens en signalen uit de praktijk goed beoordelen en vertalen naar acties of verbeteringen.
- Nauwkeurig en zorgvuldig – je bewaakt contractvoorwaarden, screeningsstukken en verantwoordingseisen accuraat.
- Resultaatgericht – je houdt grip op afspraken en deadlines.
- Proactief en zelfstandig – je signaleert knelpunten en komt zelf met verbetervoorstellen.
- Stressbestendig en flexibel – je kunt omgaan met meerdere dossiers, deadlines en wisselende belangen.