Opleidingsniveau
Minimaal hbo (bij voorkeur bestuurskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager; Hoofd Contractmanagement; Manager Inkoop en Contracten; Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Nauwkeurigheid, Data-analyse, Communicatieve vaardigheden, Organisatievermogen
Gerelateerde functies
Contractbeheerder, Senior Contractmanager, Inkoopadviseur, Beleidsmedewerker Jeugdhulp
Functiebeschrijving
Een junior contractmanager maatwerk beheert en vernieuwt individuele contracten en bijbehorende procedures voor specialistische zorg, waarbij de nadruk ligt op juridische en operationele uitvoerbaarheid.
Je pakt achterstanden in maatwerkaanvragen aan en analyseert structurele oorzaken om continuïteit en betaalbaarheid te waarborgen.
Je ondersteunt in de inrichting van digitale aanvraag- en registratiesystemen en zorgt dat informatie over het aanvraagproces helder en toegankelijk is voor alle partijen.
Je fungeert als verbindende schakel tussen zorgaanbieders, gemeentelijke afdelingen en interne beleidslagen en bewaakt zowel proces als kwaliteit.
Salarisindicatie
Een startend contractmanagementprofiel binnen de publieke sector bedraagt doorgaans €2.800–€4.000 bruto per maand afhankelijk van ervaring en gemeentegrootte.
Als zelfstandige of interim professional liggen zzp opdrachten en interim werk doorgaans op een tarief van €350–€650 per dag, met variatie naar complexiteit en duur van opdrachten.
Bij opdrachten overheid via raamcontracten of DAS kunnen tarieven en condities afwijken door ketenafspraken en inkoopinstrumenten.
Typische werkzaamheden
Opstellen, onderhandelen en beheren van maatwerkovereenkomsten inclusief clausules voor looptijd, verantwoording en facturatie.
Analyseren van aanvraag- en dossierdata, rapporteren van voortgang en signaleren van knelpunten richting beleids- en uitvoeringsteams.
Inrichten en beheren van digitale aanvraagprocessen, archivering en dossieropbouw, en ondersteunen bij facturatiecontrole en betalingsafstemming.
Onderhouden van contacten met zorgaanbieders en gemeenten, bemiddelen bij geschillen en initiëren van opvolgingen om kwaliteit en continuïteit te waarborgen.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding en bouw minimaal één jaar relevante praktijkervaring op in contractbeheer of beleidsuitvoering binnen zorg of gemeente.
Vergroot vakbekwaamheid door ervaring met contractonderhandelingen, data-analyse en het opstellen van bestuurlijke stukken; zoek exposure in complexe dossiers.
Volg gerichte opleidingen in contractrecht, inkoopprocedures en systemenbeheer en werk met inkoopinstrumenten zoals DAS om kennis van opdrachten overheid te verdiepen.
Overweeg zzp opdrachten en interim werk om ervaring in verschillende organisaties op te doen en zo snel specialistische competencies te ontwikkelen.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo (bij voorkeur bestuurskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager; Hoofd Contractmanagement; Manager Inkoop en Contracten; Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Nauwkeurigheid, Data-analyse, Communicatieve vaardigheden, Organisatievermogen
Gerelateerde functies
Contractbeheerder, Senior Contractmanager, Inkoopadviseur, Beleidsmedewerker Jeugdhulp
Functiebeschrijving
Een junior contractmanager maatwerk beheert en vernieuwt individuele contracten en bijbehorende procedures voor specialistische zorg, waarbij de nadruk ligt op juridische en operationele uitvoerbaarheid.
Je pakt achterstanden in maatwerkaanvragen aan en analyseert structurele oorzaken om continuïteit en betaalbaarheid te waarborgen.
Je ondersteunt in de inrichting van digitale aanvraag- en registratiesystemen en zorgt dat informatie over het aanvraagproces helder en toegankelijk is voor alle partijen.
Je fungeert als verbindende schakel tussen zorgaanbieders, gemeentelijke afdelingen en interne beleidslagen en bewaakt zowel proces als kwaliteit.
Salarisindicatie
Een startend contractmanagementprofiel binnen de publieke sector bedraagt doorgaans €2.800–€4.000 bruto per maand afhankelijk van ervaring en gemeentegrootte.
Als zelfstandige of interim professional liggen zzp opdrachten en interim werk doorgaans op een tarief van €350–€650 per dag, met variatie naar complexiteit en duur van opdrachten.
Bij opdrachten overheid via raamcontracten of DAS kunnen tarieven en condities afwijken door ketenafspraken en inkoopinstrumenten.
Typische werkzaamheden
Opstellen, onderhandelen en beheren van maatwerkovereenkomsten inclusief clausules voor looptijd, verantwoording en facturatie.
Analyseren van aanvraag- en dossierdata, rapporteren van voortgang en signaleren van knelpunten richting beleids- en uitvoeringsteams.
Inrichten en beheren van digitale aanvraagprocessen, archivering en dossieropbouw, en ondersteunen bij facturatiecontrole en betalingsafstemming.
Onderhouden van contacten met zorgaanbieders en gemeenten, bemiddelen bij geschillen en initiëren van opvolgingen om kwaliteit en continuïteit te waarborgen.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding en bouw minimaal één jaar relevante praktijkervaring op in contractbeheer of beleidsuitvoering binnen zorg of gemeente.
Vergroot vakbekwaamheid door ervaring met contractonderhandelingen, data-analyse en het opstellen van bestuurlijke stukken; zoek exposure in complexe dossiers.
Volg gerichte opleidingen in contractrecht, inkoopprocedures en systemenbeheer en werk met inkoopinstrumenten zoals DAS om kennis van opdrachten overheid te verdiepen.
Overweeg zzp opdrachten en interim werk om ervaring in verschillende organisaties op te doen en zo snel specialistische competencies te ontwikkelen.
Beschrijving van de functie
Als Junior Contractmanager Maatwerk binnen Jeugdzorg Rotterdam Rijnmond werk je aan het op orde brengen en vernieuwen van maatwerkcontracten en -procedures voor jeugdhulp en subsidies.
Je pakt achterstanden in lopende maatwerkaanvragen weg, analyseert oorzaken van toenemende aanvragen en doet voorstellen voor overeenkomsten zonder einddatum.
Je ondersteunt de contractmanager maatwerk in brede zin, draagt bij aan de vormgeving van digitale aanvraagmogelijkheden en zorgt voor heldere informatievoorziening over het nieuwe (nee, tenzij) aanvraagproces.
Je positie bevindt zich in een dynamisch veld tussen zorgaanbieders, gemeenten (wijkteams) en beleids- en uitvoeringslagen; je bewaakt proces, kwaliteit en contacten.
Op een gemiddelde dag bereid je activiteiten voor collega-contractmanagers voor, verzamel en archiveer je belangrijke contractdata, bewaken en rapporteren van voortgang en beheer je facturatie en dossiervorming.
Daarnaast ondersteun je bij contacten met zorgaanbieders en signaleer je knelpunten vanuit cliënten en collega’s, waarna je opvolging initieert of regisseert.
Vereist profiel
- Nauwkeurig en cijfermatig: je behoudt overzicht in complexe dossiers en gaat secuur om met details en data.
- Resultaatgericht en organisatorisch sterk: je stelt prioriteiten, bewaakt voortgang en zet afspraken om in concrete resultaten.
- Sterke communicatieve vaardigheden: je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen, communiceert helder en durft positie in te nemen wanneer nodig.
- Stressbestendig en kwaliteitsbewust: ook onder tijdsdruk werk je zorgvuldig en met focus op kwaliteit.
- Proactief en oplossingsgericht: je signaleert knelpunten tijdig en neemt initiatief voor werkbare oplossingen.
- Data-vaardig: je analyseert en interpreteert gegevens uit diverse bronnen om beleid en contractmanagement te onderbouwen.
- Teamspeler: je werkt samen, houdt rekening met het team en stelt het gezamenlijke resultaat voorop.
- Standplaats: Het Timmerhuis, Rotterdam — functie binnen Gemeente Rotterdam, cluster MO PROCUREMENT_AND_CONTRACT_MANAGEMENT.
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als contractbeheerder, contractmanager of beleidsmedewerkers bij een gemeente, jeugdhulpregio, of zorgaanbieder;
- Je hebt werkervaring met het opstellen van maatwerkovereenkomsten in de jeugdzorg, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Benoem dit op je CV bij de relevante werkervaring.
Wensen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bestuurskunde of vergelijkbaar;
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners;
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het opstellen van rapportages en bestuurlijke stukken.