Opleidingsniveau
Hbo bachelor in rechten
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Handhavingsjurist, Juridisch manager
Competenties & vaardigheden
Communicatief, Analytisch, Proactief, Nauwkeurig, Verantwoordelijk
Gerelateerde functies
Senior Handhavingsjurist, Juridisch adviseur, Compliance Officer
Functieomschrijving
Als junior handhavingsjurist ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van handhavingsprocedures binnen juridische teams, vaak binnen overheidsorganisaties. In deze functie speel je een belangrijke rol in het juridisch correct afhandelen van dossiers met een focus op omgevingsrecht. Je ondersteunt senior juristen door voorbereidende onderzoeken uit te voeren, mogelijke overtredingen van wet- en regelgeving te signaleren en bevindingen te documenteren. Je kunt denken aan zzp opdrachten of interim werk waarbij je kunt bijdragen aan de rechtmatige uitvoering van handhavingstrajecten.
De functie vraagt om een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden, omdat je nauw moet samenwerken met collega's en externe partijen. Je werkt aan het opleveren van toetsbare resultaten, wat vaak inhoudt dat je tijdig feedback moet geven aan betrokken senior juristen. Daarnaast is er een nadruk op zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in het uitvoeren van je taken, wat essentieel is binnen het juridische domein en bij opdrachten overheid.
Typisch Salaris
De salarisschalen voor een junior handhavingsjurist kunnen variëren afhankelijk van de werkgever en regio, maar liggen meestal tussen de €3.000 en €4.200 per maand. Als het gaat om zzp opdrachten of consultancy, kan het uurtarief voor een ervaren jurist die interim werk verricht echter oplopen tot €70 per uur, afhankelijk van ervaring en betrokkenheid bij complexe dossiers. Hiervoor kan het van belang zijn dat je ook de vereisten van een DAS (Diverse Arbeidscontracten en Sociale Zekerheid) kent, vooral als je als zelfstandige werkt.
Veelvoorkomende Functietaken
De taken van een junior handhavingsjurist bestaan onder andere uit het analyseren van juridische vraagstukken, het opstellen van rapporten, en het documenteren van bevindingen in verschillende systemen. Daarnaast behoort het signaleren van overtredingen in de bouwregelgeving tot je verantwoordelijkheden. Je gaat ook aan de slag met bezwaarprocedures en kunt betrokken zijn bij het ondersteunen van handhavingsdossiers. Je feedback is essentieel voor het succes van het team en draagt bij aan een soepele voortgang van de werkzaamheden. Het is ook gebruikelijk dat je in contact staat met inwoners en bedrijven, waarbij een klantgerichte houding onontbeerlijk is.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie, is een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau vereist, bij voorkeur met een specialisatie in omgevingsrecht. Dankzij deze sterke basis kun je je verder ontwikkelen door specifieke cursussen en trainingen te volgen, gericht op handhaving en juridische procedures binnen de overheid. Het opdoen van ervaring via stages of traineeships binnen juridische afdelingen van overheidsorganisaties kan ook zeer waardevol zijn. Na enige tijd en ervaring in de rol van junior handhavingsjurist, kun je doorgroeien naar meer senior posities, zoals senior handhavingsjurist of zelfs managementrollen binnen het juridische domein. Met de juiste netwerkcontacten en het uitbreiden van je kennis, kun je je carrière verder vormgeven.
Opleidingsniveau
Hbo bachelor in rechten
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Handhavingsjurist, Juridisch manager
Competenties & vaardigheden
Communicatief, Analytisch, Proactief, Nauwkeurig, Verantwoordelijk
Gerelateerde functies
Senior Handhavingsjurist, Juridisch adviseur, Compliance Officer
Functieomschrijving
Als junior handhavingsjurist ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van handhavingsprocedures binnen juridische teams, vaak binnen overheidsorganisaties. In deze functie speel je een belangrijke rol in het juridisch correct afhandelen van dossiers met een focus op omgevingsrecht. Je ondersteunt senior juristen door voorbereidende onderzoeken uit te voeren, mogelijke overtredingen van wet- en regelgeving te signaleren en bevindingen te documenteren. Je kunt denken aan zzp opdrachten of interim werk waarbij je kunt bijdragen aan de rechtmatige uitvoering van handhavingstrajecten.
De functie vraagt om een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden, omdat je nauw moet samenwerken met collega's en externe partijen. Je werkt aan het opleveren van toetsbare resultaten, wat vaak inhoudt dat je tijdig feedback moet geven aan betrokken senior juristen. Daarnaast is er een nadruk op zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in het uitvoeren van je taken, wat essentieel is binnen het juridische domein en bij opdrachten overheid.
Typisch Salaris
De salarisschalen voor een junior handhavingsjurist kunnen variëren afhankelijk van de werkgever en regio, maar liggen meestal tussen de €3.000 en €4.200 per maand. Als het gaat om zzp opdrachten of consultancy, kan het uurtarief voor een ervaren jurist die interim werk verricht echter oplopen tot €70 per uur, afhankelijk van ervaring en betrokkenheid bij complexe dossiers. Hiervoor kan het van belang zijn dat je ook de vereisten van een DAS (Diverse Arbeidscontracten en Sociale Zekerheid) kent, vooral als je als zelfstandige werkt.
Veelvoorkomende Functietaken
De taken van een junior handhavingsjurist bestaan onder andere uit het analyseren van juridische vraagstukken, het opstellen van rapporten, en het documenteren van bevindingen in verschillende systemen. Daarnaast behoort het signaleren van overtredingen in de bouwregelgeving tot je verantwoordelijkheden. Je gaat ook aan de slag met bezwaarprocedures en kunt betrokken zijn bij het ondersteunen van handhavingsdossiers. Je feedback is essentieel voor het succes van het team en draagt bij aan een soepele voortgang van de werkzaamheden. Het is ook gebruikelijk dat je in contact staat met inwoners en bedrijven, waarbij een klantgerichte houding onontbeerlijk is.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie, is een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau vereist, bij voorkeur met een specialisatie in omgevingsrecht. Dankzij deze sterke basis kun je je verder ontwikkelen door specifieke cursussen en trainingen te volgen, gericht op handhaving en juridische procedures binnen de overheid. Het opdoen van ervaring via stages of traineeships binnen juridische afdelingen van overheidsorganisaties kan ook zeer waardevol zijn. Na enige tijd en ervaring in de rol van junior handhavingsjurist, kun je doorgroeien naar meer senior posities, zoals senior handhavingsjurist of zelfs managementrollen binnen het juridische domein. Met de juiste netwerkcontacten en het uitbreiden van je kennis, kun je je carrière verder vormgeven.
Opdracht
Als junior handhavingsjurist bij de gemeente Pijnacker‑Nootdorp ondersteun je bij uiteenlopende handhavingsprocedures binnen het team Omgevingsrecht.
Je helpt mee dossiers juridisch correct af te handelen, met een focus op voorbereidend onderzoek en het ondersteunen van (senior) juristen.
Je signaleert mogelijke overtredingen van bouwregelgeving, verzamelt relevante informatie en legt bevindingen zorgvuldig vast in de daarvoor bestemde systemen.
Je draagt actief bij aan de voortgang van handhavingsdossiers door tijdige en duidelijke terugkoppeling aan senior juristen en het voorbereiden van documenten voor besluitvorming.
Daarnaast voer je overige ondersteunende taken uit op het gebied van juridisch advies en de voorbereiding van handhavingsbesluiten, binnen de procedures en kwaliteitsnormen van de gemeente.
Vereist profiel
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Nederlands recht, bestuursrecht of vergelijkbare richting; affiniteit met omgevingsrecht is een pré.
- Nauwkeurige en ordelijke werkhouding; ervaring met dossieropbouw en registratie in administratieve systemen.
- Analytisch vermogen en praktische juridische vaardigheid om onderzoeksvragen voor te bereiden en te onderbouwen.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands; je kunt duidelijk en professioneel terugkoppelen naar collega’s en leidinggevenden.
- Proactieve instelling, teamspeler en bereidheid om te leren van (senior) juristen en omgevingsspecialisten.
- Basiskennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. Omgevingswet, Wabo, Bouwbesluit) is gewenst of bereidheid deze snel eigen te maken.
- Werkervaring als stagiair of startersfunctie in handhaving of bestuursrechtelijke praktijk is een pluspunt.
Organisatie & locatie
Gemeente Pijnacker‑Nootdorp, Zuid‑Holland — functie: Junior Handhavingsjurist (team Omgevingsrecht).
Eisen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, is opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform Waadi.
- Bring your own device is van toepassing: de kandidaat moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad meenemen voor alle zakelijke contacten.
- De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven bieden qua verzekerde hoedanigheid inhoudelijke dekking aan minimaal de opdrachtwaarde.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een ondersteunende of dienstverlenende functie van een gemeentelijke organisatie.
- Beschikbaarheid uiterlijk per 1 augustus 2026 voor gemiddeld 36 uur per week, gedurende de gehele looptijd van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties.
- Aanbieder kan achtervang en inhoudelijke begeleiding van de trainee garanderen.
- Een aantoonbaar afgeronde rechtenopleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beantwoorden van vragen over wet- en regelgeving en uitleg geven over gemeentelijke procedures.
Wensen
- Een aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op wo-niveau op het gebied van omgevingsrecht.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een ondersteunende of dienstverlenende functie van een gemeentelijke organisatie.
- Uurtarief maximaal € 80,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beantwoorden van vragen over wet- en regelgeving en uitleg geven over gemeentelijke procedures.
- Aantoonbare werkervaring met het behandelen van WABO aanvragen in samenwerking met het omgevingsloket en afdeling VTH.
Competenties
- Plannen en organiseren: het opleveren van resultaten binnen afgesproken termijnen.
- Klantgericht: professionele en zorgvuldige omgang met inwoners en ondernemers.
- Resultaatgericht: focus op afronding en overdraagbare dossiers.
- Samenwerkingsgericht: effectieve afstemming met senior juristen en andere vakdisciplines.
- Schriftelijke vaardigheid: juridisch correcte en helder onderbouwde documenten.
- Vakgericht: basiskennis van bouwregelgeving en handhavingspraktijk.