Opleidingsniveau
Minimaal HBO of MBO+ richting informatica, bedrijfskunde of communicatie, of aantoonbare ervaring met functioneel beheer Microsoft 365
Salarisindicatie in loondienst
€32000 - €42000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adoptie Consultant, Lead Adoption/Change Manager, M365 Architect, Interim Consultant
Competenties & vaardigheden
Functioneel beheer M365, Presentatie- en trainingvaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
M365 Adoptie Specialist, Change Manager, Training Consultant, Functioneel Beheerder Microsoft 365
Functiebeschrijving
Als Junior M365 Copilot Adoptie Consultant begeleid je gebruikers bij het praktisch inzetten van Copilot binnen de Microsoft 365-suite.
Je vertaalt technische mogelijkheden naar concrete workflows, templates en werkinstructies voor eindgebruikers en projectteams.
Je ontwikkelt en verzorgt webinars, workshops en trainingsmaterialen om adoptiebarrières te verminderen.
Je werkt nauw samen met IT, proces-eigenaren en communicatie om implementaties meetbaar en beheersbaar te maken.
Salarisindicatie
Salaris voor een juniorfunctie in loondienst ligt doorgaans tussen €32.000 en €42.000 bruto per jaar afhankelijk van ervaring en locatie.
Als zelfstandig consultant of zzp'er liggen dag- of uurtarieven doorgaans hoger; veel professionals factureren tussen €300 en €450 per dag.
Opdrachten via opdrachten overheid of interim werk kunnen de tariefopbouw beïnvloeden door beperkte tariefplafonds of langere contractduur.
Leverancierscontracten en raamwerken zoals DAS bieden klantenstructuur die zowel zekerheid als bandbreedte voor tarieven geven.
Typische werkzaamheden
Analyseren van huidige werkprocessen en identificeren van taken waar Copilot efficiëntiewinst oplevert.
Ontwerpen van werkvormen, promptbibliotheken en standaarden voor verschillende afdelingen en senioriteitsniveaus.
Opzetten en geven van trainingen, begeleiden van pilots en verzamelen van gebruiksdata om adoptiestrategie bij te stellen.
Opstellen van succesverhalen, change-communicatie en KPI-rapportages om draagvlak en continuïteit te borgen.
Functioneel beheer van Microsoft 365-componenten ter ondersteuning van continued adoption en integratie met bestaande processen.
Hoe word je specialist
Start met een basis in functioneel beheer of communicatie op HBO/MBO+-niveau en brede ervaring met Microsoft 365.
Verdiep je in Copilot-technologie door praktijkexperimenten, relevante certificeringen en deelname aan pilots binnen organisaties.
Bouw een portfolio met concrete cases via interne projecten, zzp opdrachten of opdrachten overheid om aantoonbare impact te documenteren.
Ontwikkel vaardigheden in trainingdesign, verandermanagement en datagedreven evaluatie om door te groeien naar senior of interim rollen.
Vergroot je zichtbaarheid en netwerk via DAS, interim werk en deelname aan agile teams om advies- en leiderschapsrollen te verkrijgen.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO of MBO+ richting informatica, bedrijfskunde of communicatie, of aantoonbare ervaring met functioneel beheer Microsoft 365
Salarisindicatie in loondienst
€32000 - €42000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adoptie Consultant, Lead Adoption/Change Manager, M365 Architect, Interim Consultant
Competenties & vaardigheden
Functioneel beheer M365, Presentatie- en trainingvaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
M365 Adoptie Specialist, Change Manager, Training Consultant, Functioneel Beheerder Microsoft 365
Functiebeschrijving
Als Junior M365 Copilot Adoptie Consultant begeleid je gebruikers bij het praktisch inzetten van Copilot binnen de Microsoft 365-suite.
Je vertaalt technische mogelijkheden naar concrete workflows, templates en werkinstructies voor eindgebruikers en projectteams.
Je ontwikkelt en verzorgt webinars, workshops en trainingsmaterialen om adoptiebarrières te verminderen.
Je werkt nauw samen met IT, proces-eigenaren en communicatie om implementaties meetbaar en beheersbaar te maken.
Salarisindicatie
Salaris voor een juniorfunctie in loondienst ligt doorgaans tussen €32.000 en €42.000 bruto per jaar afhankelijk van ervaring en locatie.
Als zelfstandig consultant of zzp'er liggen dag- of uurtarieven doorgaans hoger; veel professionals factureren tussen €300 en €450 per dag.
Opdrachten via opdrachten overheid of interim werk kunnen de tariefopbouw beïnvloeden door beperkte tariefplafonds of langere contractduur.
Leverancierscontracten en raamwerken zoals DAS bieden klantenstructuur die zowel zekerheid als bandbreedte voor tarieven geven.
Typische werkzaamheden
Analyseren van huidige werkprocessen en identificeren van taken waar Copilot efficiëntiewinst oplevert.
Ontwerpen van werkvormen, promptbibliotheken en standaarden voor verschillende afdelingen en senioriteitsniveaus.
Opzetten en geven van trainingen, begeleiden van pilots en verzamelen van gebruiksdata om adoptiestrategie bij te stellen.
Opstellen van succesverhalen, change-communicatie en KPI-rapportages om draagvlak en continuïteit te borgen.
Functioneel beheer van Microsoft 365-componenten ter ondersteuning van continued adoption en integratie met bestaande processen.
Hoe word je specialist
Start met een basis in functioneel beheer of communicatie op HBO/MBO+-niveau en brede ervaring met Microsoft 365.
Verdiep je in Copilot-technologie door praktijkexperimenten, relevante certificeringen en deelname aan pilots binnen organisaties.
Bouw een portfolio met concrete cases via interne projecten, zzp opdrachten of opdrachten overheid om aantoonbare impact te documenteren.
Ontwikkel vaardigheden in trainingdesign, verandermanagement en datagedreven evaluatie om door te groeien naar senior of interim rollen.
Vergroot je zichtbaarheid en netwerk via DAS, interim werk en deelname aan agile teams om advies- en leiderschapsrollen te verkrijgen.
Functieomschrijving
Je zet je schouders eronder met jouw collega's van team Adoption, een zelfstandig team van circa negen collega's dat zich richt op het verbeteren van werkprocessen binnen Enexis.
Je levert een directe bijdrage aan slimmer werken binnen teams, afdelingen en projecten door inzet van Copilot voor Microsoft 365.
Je denkt creatief en pakt nieuwe mogelijkheden snel op, waarbij je het M365-platform en met name Copilot vertaalt naar praktische toepassingen.
Je ontwikkelt en faciliteert een gevarieerde mix aan instrumenten — zoals webinars, workshops, trainingen en succesverhalen — om collega’s te informeren, te enthousiasmeren en te begeleiden.
Jouw nieuwsgierigheid en drive om te vernieuwen zorgen ervoor dat je een belangrijke schakel bent in het succes van het team.
Standplaats: Zwolle, Overijssel — Junior M365 Copilot Adoptie Consultant bij Enexis.
Vereist profiel
- Affiniteit met Microsoft 365 en interesse in de mogelijkheden van Copilot; je wilt graag experimenteren en leren.
- Creatief en snel lerend: je vertaalt technologische mogelijkheden naar praktische, bruikbare oplossingen voor gebruikers.
- Ervaring of aanleg voor het ontwerpen en verzorgen van webinars, workshops en trainingen; sterke presentatievaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: je neemt verschillende doelgroepen mee en weet draagvlak te creëren.
- Proactieve, nieuwsgierige houding met een hands-on mentaliteit en focus op adoptie en resultaat.
- Teamspeler: je werkt prettig samen binnen een compact, zelfstandig opererend team.
- Woonachtig in of bereid te reizen naar Zwolle (Overijssel); passend bij een juniorfunctie (bijv. startend op HBO/MBO+ niveau).
Eisen
- Ervaring met het functioneel beheren van de Microsoft 365 suite.
- Ervaring met het geven van trainingen en workshops, zowel online als offline.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Wensen
- Bij voorkeur ervaring met of kennis van agile: Scrum en/of SAFe
Competenties
- Analytisch sterk
- Businessprocessen goed begrijpt
- Een complexe informatie helder kan presenteren
- Volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet en maakt deze zich snel eigen
- Komt met ideeën nog voor dat de business ernaar vraagt
- Oog voor resultaat
- Kan goed samenwerken
- Organisatietalent
- Kennis en sociale vaardigheden om collega's mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen
- Weten anderen zowel mondeling als schriftelijk te overtuigen van de noodzaak van jouw vakgebied
- Nieuwsgierigheid en drive om te vernieuwen