Opleidingsniveau
HBO civiele techniek of vergelijkbaar (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3200 - €4800 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Zelfstandig projectleider, senior projectleider, projectmanager, teamleider, programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, projectmatig werken, omgevingsbewustzijn, financieel inzicht, samenwerken
Gerelateerde functies
Civiel technicus, Werkvoorbereider civiele techniek, Directievoerder, Toezichthouder, Senior projectleider civiele techniek
Functiebeschrijving
Een junior projectleider civiele techniek coördineert en ondersteunt de voorbereiding en uitvoering van civieltechnische projecten in de buitenruimte. De functie opereert in multidisciplinaire projectteams en rapporteert aan een ervaren projectleider of projectmanager. Verantwoordelijkheden omvatten stakeholdermanagement, kwaliteitsbewaking en voortgangscontrole binnen technische en bestuurlijke kaders. Werk wordt aangeboden via vaste contracten, interim werk, opdrachten overheid en detacheringsconstructies zoals DAS; zzp opdrachten zijn vaak niet van toepassing.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling (32–36 uur) ligt het bruto maandsalaris voor een junior projectleider civiele techniek in Nederland doorgaans tussen €2.800 en €4.200. Via detacheringsbureaus of interim werk verschuift de mediaan vaak naar €3.200–€4.800 bruto per maand door toeslagen en onregelmatigheid. Bij zzp opdrachten zijn uurtarieven hoger maar deze functie wordt bij veel overheidsopdrachten niet als zzp opdrachten aangeboden; het netto-inkomen hangt sterk af van fiscale en bedrijfskosten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bijhouden van projectplanningen inclusief vergunningstrajecten en omgevingscommunicatie. Coördineren van ontwerp-, bestek- en uitvoeringsfases samen met civiele technici, directievoerders en toezichthouders. Bewaken van budgetten, opstellen van financiële rapportages en maken van kostenramingen. Organiseren van overleggen met inwoners, ondernemers en bestuurlijke stakeholders en vastleggen van besluiten. Toezicht houden op kwaliteit, veiligheid en naleving van technische specificaties tijdens uitvoering.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo-opleiding civiele techniek of vergelijkbaar en verzamel praktijkervaring via stages of juniorrollen. Volg gerichte opleidingen in projectmanagement, RAW-uitvoering en contract- en aanbestedingsrecht en gebruik DAS- of detacheringsprogramma's voor praktijkgerichte begeleiding. Verwerf ervaring met opdrachten overheid en interim werk om bestuurlijke sensitiviteit en procedures te beheersen. Ontwikkel leidinggevende vaardigheden door aansturing van kleine teams en neem financiële verantwoordelijkheden voor budgettering en afrekening om door te groeien naar zelfstandig projectleider of programmamanager.
Opleidingsniveau
HBO civiele techniek of vergelijkbaar (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3200 - €4800 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Zelfstandig projectleider, senior projectleider, projectmanager, teamleider, programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, projectmatig werken, omgevingsbewustzijn, financieel inzicht, samenwerken
Gerelateerde functies
Civiel technicus, Werkvoorbereider civiele techniek, Directievoerder, Toezichthouder, Senior projectleider civiele techniek
Functiebeschrijving
Een junior projectleider civiele techniek coördineert en ondersteunt de voorbereiding en uitvoering van civieltechnische projecten in de buitenruimte. De functie opereert in multidisciplinaire projectteams en rapporteert aan een ervaren projectleider of projectmanager. Verantwoordelijkheden omvatten stakeholdermanagement, kwaliteitsbewaking en voortgangscontrole binnen technische en bestuurlijke kaders. Werk wordt aangeboden via vaste contracten, interim werk, opdrachten overheid en detacheringsconstructies zoals DAS; zzp opdrachten zijn vaak niet van toepassing.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling (32–36 uur) ligt het bruto maandsalaris voor een junior projectleider civiele techniek in Nederland doorgaans tussen €2.800 en €4.200. Via detacheringsbureaus of interim werk verschuift de mediaan vaak naar €3.200–€4.800 bruto per maand door toeslagen en onregelmatigheid. Bij zzp opdrachten zijn uurtarieven hoger maar deze functie wordt bij veel overheidsopdrachten niet als zzp opdrachten aangeboden; het netto-inkomen hangt sterk af van fiscale en bedrijfskosten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bijhouden van projectplanningen inclusief vergunningstrajecten en omgevingscommunicatie. Coördineren van ontwerp-, bestek- en uitvoeringsfases samen met civiele technici, directievoerders en toezichthouders. Bewaken van budgetten, opstellen van financiële rapportages en maken van kostenramingen. Organiseren van overleggen met inwoners, ondernemers en bestuurlijke stakeholders en vastleggen van besluiten. Toezicht houden op kwaliteit, veiligheid en naleving van technische specificaties tijdens uitvoering.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo-opleiding civiele techniek of vergelijkbaar en verzamel praktijkervaring via stages of juniorrollen. Volg gerichte opleidingen in projectmanagement, RAW-uitvoering en contract- en aanbestedingsrecht en gebruik DAS- of detacheringsprogramma's voor praktijkgerichte begeleiding. Verwerf ervaring met opdrachten overheid en interim werk om bestuurlijke sensitiviteit en procedures te beheersen. Ontwikkel leidinggevende vaardigheden door aansturing van kleine teams en neem financiële verantwoordelijkheden voor budgettering en afrekening om door te groeien naar zelfstandig projectleider of programmamanager.
Junior projectleider civiele techniek — Gemeente Utrechtse Heuvelrug
Beschrijving
Als junior projectleider civiele techniek ondersteun je bij de voorbereiding en uitvoering van (complexe) projecten in de buitenruimte.
Je werkt in kernprojectteams onder leiding van een ervaren projectleider en stemt af met experts zoals beheerregisseur, civiel technicus, communicatieadviseur, toezichthouder en directievoerder.
Je faciliteert projectmatig samenwerken, draagt bij aan het verder uitwerken van werkprocessen en bewaakt voortgang, kwaliteit en omgevingsbelangen.
Je bent omgevingsbewust, verbindend en resultaatgericht; je weet mensen te enthousiasmeren en te motiveren om projecten succesvol af te ronden.
De functie is deta‑vast, schaal 9 (COA/Gemeente), 32 uur per week, hybride werken met vaste dagen in overleg en standplaats Doorn.
Wij bieden een opleidingstraject waarmee je kunt doorgroeien naar zelfstandig projectleider civiele techniek.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo-opleiding civiele techniek of vergelijkbaar;
- Enige ervaring of relevante stages in civieltechnische projecten en projectmatig werken;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en omgevingsbewustzijn;
- Verbindend vermogen, proactieve houding en focus op resultaat;
- Beschikbaarheid circa 32 uur per week; geen inzet als ZZP (Geen ZZP mogelijk);
- Bereidheid om te leren en deel te nemen aan het aangeboden opleidingstraject.
Over ons
Utrechtse Heuvelrug is een groene gemeente met ca. 50.000 inwoners, zeven karakteristieke dorpen en een bosrijke omgeving. Wij werken korte lijnen en een informele sfeer, samen met inwoners, ondernemers en partners aan actuele thema's.
Praktische informatie
- Standplaats: Doorn (Gemeente Utrechtse Heuvelrug)
- Uren: 32 uur per week
- Contractvorm: deta‑vast
- Schaal: schaal 9 (COA / Gemeente)
- Hybride werken met vaste dagen in overleg
- Terugkoppeling op CV's: dinsdag 8 september
Eisen
- Akkoord met de inhuurvoorwaarden
- De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.
- Kandidaat heeft een afgeronde HBO/ WO opleiding in de richting van Civiele Techniek, Bouwkunde of Planologie.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken.Gewijzigd
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van mensen.Gewijzigd
- Kandidaat is aantoonbaar financieel onderlegd.
Wensen
- Kandidaat is na gunning per 1 oktober beschikbaar voor 36 uur per week.
- Kandidaat heeft op het cv een kort zelfgeschreven motivatie toegevoegd
- Het detacheringsbureau biedt vakinhoudelijke begeleiding en training aan op het gebied van projectmatig werken in de civiele techniek binnen een gemeente.
- Kandidaat is na afloop van de detacheringsperiode kosteloos over te nemen.
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Deze worden samen met de kennis en ervaringen getoetst tijdens het gesprek. Dit kan worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. Zorg voor kwaliteit, tijdigheid en volledigheid; Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk); Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief.
- Kandidaat is beschikbaar op donderdag 10 gehele dag (voorkeur) of vrijdag ochtend 11 september voor eventuele vervolggesprekken.
Competenties
- Dit kan worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. Zorg voor kwaliteit, tijdigheid en volledigheid;
- Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk); Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen
- Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief.