Opleidingsniveau
WO (Arbeids- en Organisatiepsychologie)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider selectie, Hoofd Werving & Selectie, Programmamanager HR, Senior assessmentpsycholoog
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Onderzoeksvaardigheden, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Adviesvaardigheid
Gerelateerde functies
Werving & Selectie Adviseur, Assessmentpsycholoog, HR-Projectleider, Testontwikkelaar
Functiebeschrijving
Als junior projectleider Selectie initieer en coördineer je projecten om selectieprocessen objectief, efficiënt en valideerbaar te verbeteren.
Je vertaalt onderzoeksresultaten naar ontwerpkeuzes voor instrumenten zoals online preselecties, gestructureerde interviews en assessments.
In deze rol stuur je multidisciplinaire teams aan, bewaak je planning en budgetten en manage je risico's richting opdrachtgevers.
Je werkt samen met recruitmentprofessionals, assessmentpsychologen, datateams en externe bureaus om uitvoerbaarheid en governance te waarborgen.
De functie wordt zowel vervuld binnen vaste contracten als via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk afhankelijk van de opdrachtstructuur en inzet binnen DAS.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris voor junior projectleiders selectie doorgaans tussen €3.000 en €4.500 afhankelijk van ervaring en schaal.
Freelance professionals en consultants hanteren vaak dagtarieven tussen €300 en €550 bij opdrachten via bureaus of directe opdrachtgevers.
Secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen bestaan uit reiskostenvergoeding, opleidingsbudget en flexibele werktijden in projecten met wisselende intensiteit.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt onderzoeksopzetten, formuleert meetbare evaluatiecriteria en voert kwantitatieve en kwalitatieve analyses uit.
Je ontwerpt en piloteert selectie-instrumenten, beoordeelt psychometrische eigenschappen en stelt implementatievoorstellen op.
Je coördineert leveranciers, stelt projectplanningen en budgetten op en rapporteert voortgang aan stakeholders.
Je borgt compliance met wet- en regelgeving rondom privacy en gelijke behandeling en vertaalt dit naar concrete processtappen.
Je ondersteunt bij training van assessoren en bij de operationalisering van nieuwe procedures binnen HR- en selectieprocessen.
Hoe word je specialist
Begin met een WO-opleiding richting Arbeids- en Organisatiepsychologie en bouw minimaal zes maanden aantoonbare onderzoeks- en analyseroutine op.
Verdiep je in tools als Qualtrics, SPSS en JASP, leer gestructureerde interviewtechnieken en ontwikkel psychometrische methoden.
Verwerf projectmanagementvaardigheden, zoek opdrachten via zzp opdrachten of interim werk, en documenteer resultaten in cases voor opdrachtgevers zoals overheden of DAS.
Breid je netwerk uit met assessmentbureaus en datateams, vraag supervisie van senioren en streef naar rollen als senior projectleider of programmamanager om door te groeien.
Opleidingsniveau
WO (Arbeids- en Organisatiepsychologie)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider selectie, Hoofd Werving & Selectie, Programmamanager HR, Senior assessmentpsycholoog
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Onderzoeksvaardigheden, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Adviesvaardigheid
Gerelateerde functies
Werving & Selectie Adviseur, Assessmentpsycholoog, HR-Projectleider, Testontwikkelaar
Functiebeschrijving
Als junior projectleider Selectie initieer en coördineer je projecten om selectieprocessen objectief, efficiënt en valideerbaar te verbeteren.
Je vertaalt onderzoeksresultaten naar ontwerpkeuzes voor instrumenten zoals online preselecties, gestructureerde interviews en assessments.
In deze rol stuur je multidisciplinaire teams aan, bewaak je planning en budgetten en manage je risico's richting opdrachtgevers.
Je werkt samen met recruitmentprofessionals, assessmentpsychologen, datateams en externe bureaus om uitvoerbaarheid en governance te waarborgen.
De functie wordt zowel vervuld binnen vaste contracten als via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk afhankelijk van de opdrachtstructuur en inzet binnen DAS.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris voor junior projectleiders selectie doorgaans tussen €3.000 en €4.500 afhankelijk van ervaring en schaal.
Freelance professionals en consultants hanteren vaak dagtarieven tussen €300 en €550 bij opdrachten via bureaus of directe opdrachtgevers.
Secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen bestaan uit reiskostenvergoeding, opleidingsbudget en flexibele werktijden in projecten met wisselende intensiteit.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt onderzoeksopzetten, formuleert meetbare evaluatiecriteria en voert kwantitatieve en kwalitatieve analyses uit.
Je ontwerpt en piloteert selectie-instrumenten, beoordeelt psychometrische eigenschappen en stelt implementatievoorstellen op.
Je coördineert leveranciers, stelt projectplanningen en budgetten op en rapporteert voortgang aan stakeholders.
Je borgt compliance met wet- en regelgeving rondom privacy en gelijke behandeling en vertaalt dit naar concrete processtappen.
Je ondersteunt bij training van assessoren en bij de operationalisering van nieuwe procedures binnen HR- en selectieprocessen.
Hoe word je specialist
Begin met een WO-opleiding richting Arbeids- en Organisatiepsychologie en bouw minimaal zes maanden aantoonbare onderzoeks- en analyseroutine op.
Verdiep je in tools als Qualtrics, SPSS en JASP, leer gestructureerde interviewtechnieken en ontwikkel psychometrische methoden.
Verwerf projectmanagementvaardigheden, zoek opdrachten via zzp opdrachten of interim werk, en documenteer resultaten in cases voor opdrachtgevers zoals overheden of DAS.
Breid je netwerk uit met assessmentbureaus en datateams, vraag supervisie van senioren en streef naar rollen als senior projectleider of programmamanager om door te groeien.
Functieomschrijving
Als junior projectleider Selectie richt je je op het objectief, efficiënt en kwalitatief verbeteren van selectieprocessen binnen DJI.
Je werkt aan strategische projecten in de fasen 'idee', 'onderzoek' en 'ontwerp' en coördineert diverse projecten van concept tot implementatie en evaluatie.
Je begeleidt pilots (bijv. online pre-selectievragen), toetst de effectiviteit van nieuwe methodieken en moderniseert assessmentinstrumenten om de match tussen kandidaat en organisatie te optimaliseren.
Je stelt multidisciplinaire projectteams samen, maakt planningen, bewaakt voortgang en budgetten, signaleert risico's en rapporteert aan de teamleider, in nauwe afstemming met collega-projectleiders.
Je werkt samen met interne stakeholders (W&S-collega’s, assessmentpsychologen, recruiters, data-team) en externe partijen (ministeries, bureaus), en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de W&S-dienstverlening.
Vereist profiel
- Minimaal afgeronde WO-opleiding met specialisatie Arbeids- en Organisatiepsychologie.
- Minimaal 6 maanden aantoonbare ervaring met het uitvoeren van onderzoek (via opleiding en/of werkervaring).
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen onderzoeksresultaten te vertalen naar onderbouwde adviezen en vervolgstappen.
- Vaardig in samenwerken binnen multidisciplinaire teams; proactief, oplossingsgericht en een echte teamspeler.
- Bereidheid om in Den Haag te werken en te rapporteren binnen de structuur van DJI.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO-opleiding met specialisatie Arbeids- en organisatiepsychologie.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 maanden ervaring met het uitvoeren van onderzoek, aan te tonen door opleiding en/of werkervaring.
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring met Qualtrics en/of gestructureerde interviewtechnieken en/of SPSS en/of JASP.
- Kandidaat heeft ervaring met het vertalen van onderzoeksresultaten naar advies en/of vervolgstappen.
- Kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van meetinstrumentarium.
Competenties
- Is teamspeler.
- Is analystisch.
- Is pro-actief.
- Is oplossingsgericht.
- Kandidaat past binnen de organisatie/groep.