Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in rechten of een verwante richting; wo-opleiding is een pré
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior juridisch adviseur, Teamleider Juridische Zaken, Hoofd Juridische Zaken of Beleidsadviseur Sociaal Domein, Specialist bestuursrecht of afdelingshoofd
Competenties & vaardigheden
Bestuursrechtelijke kennis, Schriftelijke en mondelinge communicatie, Analytisch vermogen, Klant- en procesgericht werken, Ontwikkelingsgericht samenwerken
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker Sociaal Domein, Juridisch Medewerker Bestuursrecht, Senior Juridisch Adviseur, Klachtenfunctionaris Sociaal Domein, Procesvertegenwoordiger Bestuursrecht
Beschrijving van de functie
Een juridisch adviseur in het sociaal domein biedt juridisch onderbouwd advies en procesmatige ondersteuning bij beslissingen over maatschappelijke ondersteuning, jeugdhulp en participatie. De functionaris beoordeelt bezwaar- en beroepschriften, stelt verweerschriften op en begeleidt heroverwegingen en klachtenprocedures. De rol vraagt om een combinatie van juridische kennis van relevante wetten en regelgeving en inzicht in de praktijk van uitvoering en dienstverlening. De adviseur fungeert als aanspreekpunt voor uitvoeringsmedewerkers, management en externe partijen en vertegenwoordigt de opdrachtgever waar nodig bij gerechtelijke procedures of in overeenstemmingstrajecten. In toenemende mate werkt deze professional zowel binnen vaste aanstellingen als in flexibele vormen: sommige adviseurs werken via zzp opdrachten, anderen via interim werk of detachering en voeren regelmatig opdrachten overheid uit waarbij zowel kennis van inhoudelijke wetgeving als van procesvoering vereist is.
Gebruikelijke beloning
De beloning voor een juridisch adviseur sociaal domein varieert sterk afhankelijk van aanstelling, ervaring en inzetvorm. In vaste dienst is het salaris doorgaans marktconform voor juridische functies binnen gemeenten of sociale dienstverleners. Bij een contractuele aanstelling ligt de gangbare schaal veelal tussen ongeveer €3.200 en €5.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau. Bij inzet als externe consultant of interim professional zie je dag- of uurtarieven die substantieel hoger liggen: veel interim werk wordt aangeboden in een bandbreedte van circa €350 tot €600 per dag, afhankelijk van complexiteit, specialisatie en beschikbaarheid. Kandidaten die via platforms of bureaus werken, hebben daarnaast te maken met voorwaarden zoals fee's, vergoedingen en soms samenwerking met juridische dienstverleners of rechtsbijstandinstanties (bijvoorbeeld DAS) in bepaalde dossiers. Bij keuze voor zzp opdrachten of opdrachten overheid is het belangrijk dat tariefafspraken en administratieve zaken zoals VOG-procedures en bruikleenovereenkomsten vooraf helder zijn.
Veelvoorkomende functie taken
De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit: het juridisch toetsen en opstellen van besluiten en verordeningen; beoordelen en afhandelen van bezwaar- en beroepschriften in het kader van Wmo, Jeugdwet en Participatiewet; opstellen van verweerstukken en vertegenwoordiging bij rechterlijke instanties; deelnemen aan interne overleggen met wijkteams, beleid en uitvoering; fungeren als secretaris van klachten- of geschillencommissies; en het geven van gevraagd en ongevraagd advies bij beleidswijzigingen. Praktische taken omvatten dossierbehandeling, juridisch onderzoek, het opstellen van processtukken, en het begeleiden van mediationtrajecten of andere alternatieve geschiloplossingen. In tijdelijke of projectmatige rollen komt daarbij vaak projectmanagement en kennisdeling, waarbij kennis over IT-systemen en samenwerkingspartners (soms ook externe partijen zoals verzekeraars of organisaties als DAS) van pas komt. Ook communicatievaardigheden zijn cruciaal: het werk vereist helder schriftelijk werk en het voeren van lastige gesprekken met inwoners, collega’s en externe partijen.
Hoe word je specialist in deze functie
Om specialist te worden is een gerichte combinatie van opleiding, praktijkervaring en verdieping nodig. Start met een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur rechten of een gelijkwaardige opleiding met specialisaties in bestuursrecht of sociaal recht. Verwerf praktijkervaring bij gemeenten, uitvoeringsorganisaties of juridische adviesbureaus door te werken aan bezwaar- en beroepszaken, het adviseren van teams en het optreden in procedures. Verdiep je in wetgeving zoals de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet en ontwikkel proceskennis rondom klachten- en beroepsprocedures. Volg aanvullende cursussen op het gebied van mediation, procesrecht en beleidsanalyse en bouw een netwerk op binnen het sociaal domein en bij juridische dienstverleners. Specialistische ontwikkeling gaat samen met het opdoen van ervaring in complexe dossiers, het begeleiden van beleidswijzigingen en het werken in verschillende inzetvormen: vaste functies maar ook interim werk en zzp opdrachten kunnen waardevolle ervaring bieden. Werk via opdrachten overheid of via detachering en leer samenwerken met ketenpartners en rechtsbijstandinstanties; kennis van systemen en partijen zoals DAS kan in praktijkdossiers van toegevoegde waarde zijn. Reflectie op casuïstiek, scholing en intervisie met collega-juristen versnellen de ontwikkeling naar een betrouwbare specialist die zowel juridisch scherp als praktisch toepasbaar advies levert.
Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in rechten of een verwante richting; wo-opleiding is een pré
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior juridisch adviseur, Teamleider Juridische Zaken, Hoofd Juridische Zaken of Beleidsadviseur Sociaal Domein, Specialist bestuursrecht of afdelingshoofd
Competenties & vaardigheden
Bestuursrechtelijke kennis, Schriftelijke en mondelinge communicatie, Analytisch vermogen, Klant- en procesgericht werken, Ontwikkelingsgericht samenwerken
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker Sociaal Domein, Juridisch Medewerker Bestuursrecht, Senior Juridisch Adviseur, Klachtenfunctionaris Sociaal Domein, Procesvertegenwoordiger Bestuursrecht
Beschrijving van de functie
Een juridisch adviseur in het sociaal domein biedt juridisch onderbouwd advies en procesmatige ondersteuning bij beslissingen over maatschappelijke ondersteuning, jeugdhulp en participatie. De functionaris beoordeelt bezwaar- en beroepschriften, stelt verweerschriften op en begeleidt heroverwegingen en klachtenprocedures. De rol vraagt om een combinatie van juridische kennis van relevante wetten en regelgeving en inzicht in de praktijk van uitvoering en dienstverlening. De adviseur fungeert als aanspreekpunt voor uitvoeringsmedewerkers, management en externe partijen en vertegenwoordigt de opdrachtgever waar nodig bij gerechtelijke procedures of in overeenstemmingstrajecten. In toenemende mate werkt deze professional zowel binnen vaste aanstellingen als in flexibele vormen: sommige adviseurs werken via zzp opdrachten, anderen via interim werk of detachering en voeren regelmatig opdrachten overheid uit waarbij zowel kennis van inhoudelijke wetgeving als van procesvoering vereist is.
Gebruikelijke beloning
De beloning voor een juridisch adviseur sociaal domein varieert sterk afhankelijk van aanstelling, ervaring en inzetvorm. In vaste dienst is het salaris doorgaans marktconform voor juridische functies binnen gemeenten of sociale dienstverleners. Bij een contractuele aanstelling ligt de gangbare schaal veelal tussen ongeveer €3.200 en €5.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau. Bij inzet als externe consultant of interim professional zie je dag- of uurtarieven die substantieel hoger liggen: veel interim werk wordt aangeboden in een bandbreedte van circa €350 tot €600 per dag, afhankelijk van complexiteit, specialisatie en beschikbaarheid. Kandidaten die via platforms of bureaus werken, hebben daarnaast te maken met voorwaarden zoals fee's, vergoedingen en soms samenwerking met juridische dienstverleners of rechtsbijstandinstanties (bijvoorbeeld DAS) in bepaalde dossiers. Bij keuze voor zzp opdrachten of opdrachten overheid is het belangrijk dat tariefafspraken en administratieve zaken zoals VOG-procedures en bruikleenovereenkomsten vooraf helder zijn.
Veelvoorkomende functie taken
De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit: het juridisch toetsen en opstellen van besluiten en verordeningen; beoordelen en afhandelen van bezwaar- en beroepschriften in het kader van Wmo, Jeugdwet en Participatiewet; opstellen van verweerstukken en vertegenwoordiging bij rechterlijke instanties; deelnemen aan interne overleggen met wijkteams, beleid en uitvoering; fungeren als secretaris van klachten- of geschillencommissies; en het geven van gevraagd en ongevraagd advies bij beleidswijzigingen. Praktische taken omvatten dossierbehandeling, juridisch onderzoek, het opstellen van processtukken, en het begeleiden van mediationtrajecten of andere alternatieve geschiloplossingen. In tijdelijke of projectmatige rollen komt daarbij vaak projectmanagement en kennisdeling, waarbij kennis over IT-systemen en samenwerkingspartners (soms ook externe partijen zoals verzekeraars of organisaties als DAS) van pas komt. Ook communicatievaardigheden zijn cruciaal: het werk vereist helder schriftelijk werk en het voeren van lastige gesprekken met inwoners, collega’s en externe partijen.
Hoe word je specialist in deze functie
Om specialist te worden is een gerichte combinatie van opleiding, praktijkervaring en verdieping nodig. Start met een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur rechten of een gelijkwaardige opleiding met specialisaties in bestuursrecht of sociaal recht. Verwerf praktijkervaring bij gemeenten, uitvoeringsorganisaties of juridische adviesbureaus door te werken aan bezwaar- en beroepszaken, het adviseren van teams en het optreden in procedures. Verdiep je in wetgeving zoals de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet en ontwikkel proceskennis rondom klachten- en beroepsprocedures. Volg aanvullende cursussen op het gebied van mediation, procesrecht en beleidsanalyse en bouw een netwerk op binnen het sociaal domein en bij juridische dienstverleners. Specialistische ontwikkeling gaat samen met het opdoen van ervaring in complexe dossiers, het begeleiden van beleidswijzigingen en het werken in verschillende inzetvormen: vaste functies maar ook interim werk en zzp opdrachten kunnen waardevolle ervaring bieden. Werk via opdrachten overheid of via detachering en leer samenwerken met ketenpartners en rechtsbijstandinstanties; kennis van systemen en partijen zoals DAS kan in praktijkdossiers van toegevoegde waarde zijn. Reflectie op casuïstiek, scholing en intervisie met collega-juristen versnellen de ontwikkeling naar een betrouwbare specialist die zowel juridisch scherp als praktisch toepasbaar advies levert.
Samenvatting
Juridisch Adviseur Sociaal Domein (24 uur) voor gemeente Altena, tijdelijke aanstelling van 4 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
Werkplek voornamelijk in Wijk en Aalburg met de mogelijkheid tot thuiswerken.
Behandelen van bezwaar- en beroepschriften binnen Wmo, Jeugdwet en Participatiewet en het opstellen van verweerschriften.
Ondersteunen en verbeteren van juridische kwaliteitszorg, actualiseren van beleid bij wetswijzigingen en optreden als vertegenwoordiger van het college bij rechterlijke instanties.
Secretaris van de Klachtencommissie Jeugdhulp en eerste aanspreekpunt voor (externe) klachten; tevens juridische vraagbaak en sparringpartner voor collega’s.
Vereist profiel
- Minimaal een afgeronde, relevante hbo-opleiding richting recht of sociaal-juridische dienstverlening.
- Aantoonbare werkervaring in juridische advisering binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare omgeving.
- Gedegen kennis van Wmo, Jeugdwet en Participatiewet en ervaring met toepassing van wet- en regelgeving en jurisprudentie.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; overtuigingskracht en het vermogen om verschillende partijen te bedienen.
- Resultaatgericht, stressbestendig en in staat om lastige gesprekken te voeren; werkt goed samen binnen een informeel en divers team.
- Ervaring met mediation is een pré; bereidheid tot tijdelijke inzet (direct beschikbaarheid) en flexibiliteit in werktijden.
Eisen
- In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties beoordelen wij voor iedere inhuuropdracht afzonderlijk of de opdracht geschikt is om uit te voeren door een ZZP-er. We kijken daarbij onder andere naar de aard van de werkzaamheden, de aansturing tijdens de uitvoering en de inbedding in de organisatie. Op basis van de beoordeling leent (de aard van) deze opdracht zich niet om ingevuld te worden door een ZZP-er. Kandidaat is daarom geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
- Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden. De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: -Risicogebieden : 1, 4, 8, -Functieaspecten : 11, 12, 41, 43, 84, 85
- Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
- Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
- Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.
- Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau.
- Kandidaat heeft recente ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften binnen het sociaal domein, het adviseren over juridische vraagstukken op het gebied van de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet en het vervullen van een rol als juridische sparringpartner voor collega’s en management..
- Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
- Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie.
- Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. (Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)
- Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
Wensen
- Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als juridisch adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
- Kandidaat heeft recente ervaring met bezwaar- en beroepszaken, juridische advisering binnen het sociaal domein en het vertegenwoordigen van het college bij rechtbankprocedures.
- Kandidaat heeft ervaring met werken met Suite voor het Sociaal Domein.
- Kandidaat past binnen het team.
- Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Kandidaat beschikt over analytisch vermogen.
- Kandidaat beschikt over overtuigingskracht.