Opleidingsniveau
Minimaal een relevante hbo-bachelor opleiding richting rechten of SJD
Salarisindicatie in loondienst
2800 - 3400
Indicatie uurtarief bij ZZP
3500 - 4500
Doorgroeimogelijkheden
Senior juridisch adviseur, Manager juridische zaken
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Juridische kennis, Probleemoplossend vermogen, Samenwerkingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Juridisch adviseur, Rechtskundige, Advocaat, Administratief juridisch medewerker
Functieomschrijving
Als juridisch medewerker bezwaar en beroep speel je een cruciale rol in het behandelen van bezwaar- en beroepschriften. Je houdt je bezig met juridische geschillen die voortkomen uit wetgeving in het sociale domein, en je hebt regelmatig contact met verschillende betrokken partijen. Je taak is niet alleen om juridische documenten zorgvuldig te verwerken, maar ook om de betrokkenen goed te informeren en begeleiden in het proces. Deze functie vereist een sterke analytische kijk op juridische vraagstukken en de toepassing van relevante wetten en regels, wat je helpt om tot een weloverwogen oordeel te komen over de bezwaren van cliënten.
Salaris
Het salaris voor een juridisch medewerker bezwaar en beroep kan variëren, afhankelijk van de ervaring en opleiding van de werknemer. Voor een functie op instapniveau kun je een salaris verwachten tussen €2.800 en €3.400 per maand. Wanneer je meer ervaring opdoet in het vakgebied en mogelijk ook ZZP opdrachten of interim werk gaat doen, kan dit bedrag oplopen tot €4.500 per maand of meer, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en jouw specialisatie.
Typische Taken
Een juridisch medewerker heeft een breed scala aan taken die cruciaal zijn voor het rechtsproces binnen de overheid. Dit omvat het zorgvuldig onderzoeken van bezwaar- en beroepschriften, het opstellen van juridische documenten en het voorbereiden van besluiten. Verder moet je vaak vergaderingen en besprekingen bijwonen met andere afdelingen of externe partijen, waaronder advocaten en cliënten. Het is ook van belang om kennis van de Algemene Inhuurvoorwaarden en opdrachten overheid goed te begrijpen, zodat je deze kunt toepassen in je werkzaamheden. Het is jouw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat alle juridische processen op een transparante en eerlijke manier verlopen.
Specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie is het van belang om voortdurende scholing en ontwikkeling na te streven. Het volgen van cursussen en trainingen die zich richten op juridische procedures en wetgeving binnen het sociale domein kan van groot belang zijn. Ervaring opdoen via zzp opdrachten of interim werk kan je waardevolle inzichten geven in verschillende omstandigheden in de praktijk. Daarnaast kan het verkrijgen van aanvullende kwalificaties, zoals een Master in Rechtsgeleerdheid of specifieke certificaten op het gebied van bestuursrecht, je kennis en vaardigheden verder uitbreiden. Dit zal niet alleen je kansen op de arbeidsmarkt vergroten, maar ook je potentieel om te groeien naar hogere functies in het juridische werkveld, zoals senior juridisch adviseur of manager juridische zaken.
Opleidingsniveau
Minimaal een relevante hbo-bachelor opleiding richting rechten of SJD
Salarisindicatie in loondienst
2800 - 3400
Indicatie uurtarief bij ZZP
3500 - 4500
Doorgroeimogelijkheden
Senior juridisch adviseur, Manager juridische zaken
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Juridische kennis, Probleemoplossend vermogen, Samenwerkingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Juridisch adviseur, Rechtskundige, Advocaat, Administratief juridisch medewerker
Functieomschrijving
Als juridisch medewerker bezwaar en beroep speel je een cruciale rol in het behandelen van bezwaar- en beroepschriften. Je houdt je bezig met juridische geschillen die voortkomen uit wetgeving in het sociale domein, en je hebt regelmatig contact met verschillende betrokken partijen. Je taak is niet alleen om juridische documenten zorgvuldig te verwerken, maar ook om de betrokkenen goed te informeren en begeleiden in het proces. Deze functie vereist een sterke analytische kijk op juridische vraagstukken en de toepassing van relevante wetten en regels, wat je helpt om tot een weloverwogen oordeel te komen over de bezwaren van cliënten.
Salaris
Het salaris voor een juridisch medewerker bezwaar en beroep kan variëren, afhankelijk van de ervaring en opleiding van de werknemer. Voor een functie op instapniveau kun je een salaris verwachten tussen €2.800 en €3.400 per maand. Wanneer je meer ervaring opdoet in het vakgebied en mogelijk ook ZZP opdrachten of interim werk gaat doen, kan dit bedrag oplopen tot €4.500 per maand of meer, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en jouw specialisatie.
Typische Taken
Een juridisch medewerker heeft een breed scala aan taken die cruciaal zijn voor het rechtsproces binnen de overheid. Dit omvat het zorgvuldig onderzoeken van bezwaar- en beroepschriften, het opstellen van juridische documenten en het voorbereiden van besluiten. Verder moet je vaak vergaderingen en besprekingen bijwonen met andere afdelingen of externe partijen, waaronder advocaten en cliënten. Het is ook van belang om kennis van de Algemene Inhuurvoorwaarden en opdrachten overheid goed te begrijpen, zodat je deze kunt toepassen in je werkzaamheden. Het is jouw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat alle juridische processen op een transparante en eerlijke manier verlopen.
Specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie is het van belang om voortdurende scholing en ontwikkeling na te streven. Het volgen van cursussen en trainingen die zich richten op juridische procedures en wetgeving binnen het sociale domein kan van groot belang zijn. Ervaring opdoen via zzp opdrachten of interim werk kan je waardevolle inzichten geven in verschillende omstandigheden in de praktijk. Daarnaast kan het verkrijgen van aanvullende kwalificaties, zoals een Master in Rechtsgeleerdheid of specifieke certificaten op het gebied van bestuursrecht, je kennis en vaardigheden verder uitbreiden. Dit zal niet alleen je kansen op de arbeidsmarkt vergroten, maar ook je potentieel om te groeien naar hogere functies in het juridische werkveld, zoals senior juridisch adviseur of manager juridische zaken.
Functieoverzicht — Juridisch Medewerker Grondzaken
Je stelt overeenkomsten op voor onder andere huur, pacht, opstalrechten en grondruil en begeleidt grondtransacties van begin tot eind.
Je zorgt voor een goede dossiervorming en bewaakt het proces, waarbij je het overzicht houdt en voortgang zichtbaar maakt voor betrokkenen.
Je ondersteunt bij bestuurlijke besluitvorming en geeft juridisch en praktisch advies over vraagstukken binnen grondzaken en vastgoed.
Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker Grondzaken en draagt bij aan alle voorkomende werkzaamheden binnen het team.
Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders en vertaalt juridische informatie duidelijk naar collega’s en betrokken partijen.
Vereist profiel
- Hbo werk- en denkniveau met een achtergrond in juridische vraagstukken, bij voorkeur gericht op grondzaken, vastgoed of openbare ruimte.
- Relevante werkervaring binnen grondzaken, vastgoed of een vergelijkbaar juridisch werkveld; ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
- Ervaring met opstellen van contracten en dossierbeheer (huur, pacht, opstalrecht, grondruil en vergelijkbare transacties).
- Je werkt zorgvuldig en gestructureerd, behoudt overzicht en schakelt makkelijk tussen verschillende vraagstukken.
- Je communiceert helder en kunt juridische onderwerpen praktisch en begrijpelijk maken voor bestuurders en collega’s.
- Je bent zelfstandig, proactief en vindt snel je weg in de dagelijkse praktijk van grondzaken.
Praktische informatie
Locatie: Zuidhorn
Organisatie: Gemeente Westerkwartier
Afdeling: Legal — Juridisch Medewerker Grondzaken
Eisen
- Minimaal opleidingsniveau - HBO werk- en denkniveau
- Minimale werkervaring - Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring op het gebied van grondzaken, vastgoed of een vergelijkbaar juridisch werkveld, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 32 uren per week beschikbaar zijn
- Deta-vast constructie - Kosteloze overname na 1 jaar - Dit is een wens onder het voorbehoud dat de financiering structureel gemaakt kan worden.
- Inkoopvoorwaarden - Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).
- Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is.
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Motivatie voor de opdracht
- Ervaring met juridisch aspecten van grondzaken
- Relevante ervaring binnen een gemeente
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Beoordelingscriteria: mondelinge uitdrukkingsvaardigheid passend binnen het team motivatie om deze opdracht uit te voeren