Jurist Openbare Orde en Veiligheid

Opdrachtomschrijving

Voor de Provincie Noord-Brabant werk je als medior jurist natuurbescherming binnen het Programma Natuur. Je adviseert over uiteenlopende juridische vraagstukken en vertegenwoordigt de provincie in bezwaar- en beroepsprocedures. Daarbij werk je samen met de collega-jurist natuurbescherming en andere juridische collega’s binnen het Omgevingsrecht.

Je adviseert onder meer bij het opstellen en actualiseren van Natura 2000-beheerplannen, de verwerking van zienswijzen en de ontwikkeling van beleid voor het natuurnetwerk, Natura 2000 en de Natuurherstelverordening. Ook adviseer je over wijzigingen en nieuwe openstellingen van subsidieregelingen voor natuur, landschap en het Natuurnetwerk Brabant. Daarnaast behandel je natuurgerelateerde WOO-procedures, waarbij je specialistische ondersteuning krijgt van het centrale WOO-advies team.

Je werkt binnen verschillende teams, waaronder Natuur en Landschap, Natura 2000-beleid en Natuurrealisatie. Daar stem je af met juristen, ecologen, beleidsmedewerkers en projectleiders. Je beantwoordt juridische vragen van beleidsmedewerkers, houdt ontwikkelingen in beleid, wet- en regelgeving en jurisprudentie bij en deelt deze kennis binnen de organisatie en via het juristennetwerk JURIN. Zo verbind je juridische principes met de praktijk van procedures en samenwerking met gemeenten, ondernemers, beheerders en belangenorganisaties.

Gevraagd profiel

Je bent een medior juridisch professional met 3 tot 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van natuurbeschermingsrecht. Je doorgrondt complexe vraagstukken snel en vertaalt deze naar heldere, juridisch onderbouwde en praktisch toepasbare adviezen. Je kunt zelfstandig werken en tegelijk effectief samenwerken met verschillende disciplines.

Je brengt juridische kaders en feiten zorgvuldig met elkaar in verband, maakt mogelijke handelingsscenario’s en juridische risico’s inzichtelijk en bewaakt de kwaliteit van je werk. Je communiceert complexe juridische materie begrijpelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt juridische adviezen goed toelichten aan niet-juridische collega’s.

Eisen

• Kandidaat beschikt over een afgeronde relevante juridische opleiding op minimaal hbo-niveau. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar waarin natuurbeschermingsrecht een substantieel onderdeel van de werkzaamheden vormde. De kandidaat vermeldt in het cv per relevante opdracht/functie de organisatie, periode en uitgevoerde werkzaamheden. Je beschikt over aantoonbare kennis van het natuurbeschermingsrecht, het bestuursrecht én het subsidierecht. Kandidaat heeft aantoonbare actuele werkervaring met juridische advisering over natuurregelgeving binnen het stelsel van de Omgevingswet. Kandidaat heeft aantoonbare praktijkervaring met bestuursrechtelijke besluitvorming en/of bezwaar- en beroepsprocedures.
• Opleiding en werkervaring - Afgeronde relevante juridische opleiding op minimaal hbo-niveau. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met juridische advisering op het gebied van natuurbeschermingsrecht. Aantoonbare praktijkervaring met bestuursrechtelijke besluitvorming en/of bezwaar- en beroepsprocedures. Aantoonbare actuele werkervaring met het juridisch toepassen van natuurregelgeving binnen het stelsel van de Omgevingswet.

Wensen

• De kandidaat beschikt over aantoonbare relevante werkervaring met juridische advisering op het gebied van natuurbeschermingsrecht, waaronder Natura 2000 en natuurregelgeving onder de Omgevingswet. De kandidaat vermeldt in het cv per relevante opdracht/functie de organisatie, periode en uitgevoerde werkzaamheden. Dit blijkt uit het CV.
• De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het zelfstandig juridisch adviseren over complexe natuur- en/of omgevingsrechtelijke vraagstukken binnen een overheidsorganisatie. De kandidaat vermeldt in het cv per relevante opdracht/functie de organisatie, periode en uitgevoerde werkzaamheden. Dit blijkt uit het CV.
• De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met subsidierecht, bij voorkeur toegepast binnen natuur, landschap, landelijk gebied of een inhoudelijk vergelijkbaar publiekrechtelijk beleidsterrein. De kandidaat vermeldt in het cv per relevante opdracht/functie de organisatie, periode en uitgevoerde werkzaamheden. Dit blijkt uit het CV.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.