Opleidingsniveau
MBO 4
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €3700 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€250 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider uitvoering, Trajectmanager, Beleidsadviseur Participatie, Regiomanager
Competenties & vaardigheden
Coachend vermogen, Regievoering, Netwerken, Communicatieve vaardigheden, Administratieve nauwkeurigheid
Gerelateerde functies
Jobcoach, Casemanager Participatie, Trajectbegeleider Jongeren, Participatieconsulent
Functiebeschrijving
Een Klantmanager Werk Jongeren begeleidt jongeren van intake tot duurzame plaatsing in werk of onderwijs en stelt daarvoor individuele plannen van aanpak op. Je monitort voortgang op werk, opleiding, schulden en huisvesting en stuurt trajecten bij op basis van meetbare doelen. Je coördineert met ketenpartners zoals schuldhulpverlening, scholen en werkgevers om integrale dienstverlening te waarborgen. Je bemiddelt tussen jongere, werkgevers en interne accountmanagers en organiseert nazorg of inzet van jobcoaching waar nodig.
Salarisindicatie
Op vaste contractbasis ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €2.800 en €3.700 bij een 36-urige werkweek afhankelijk van ervaring en schaal. Voor interim werk en zzp opdrachten zijn dag- of uurtarieven aanzienlijk hoger; zzp’ers vragen vaak €250–€450 per dag, afhankelijk van inzet en resultaatverplichtingen. Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, scholingsbudget en pensioen beïnvloeden het totale arbeidsvoorstel.
Typische werkzaamheden
Je voert intakegesprekken en stelt een concreet Plan van Aanpak met doelen en zoektermijnen voor jongeren. Je onderhoudt relaties met werkgevers en bemiddelt naar passende functies of stages en organiseert sollicitatietraining en CV-begeleiding. Je registreert voortgang in gemeentelijke systemen, rapporteert resultaten en bewaakt doorlooptijden en juridische kaders van de Participatiewet. Je signaleert en verwijst door bij schulden, huisvesting of zorgvragen en volgt nazorgtrajecten om terugval te voorkomen.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding en bouw minimaal drie jaar werkervaring op binnen jongerenwerk of gemeentelijke re-integratie. Volg gerichte trainingen in regievoering, casemanagement en wet- en regelgeving en leer werken met regionale systemen en DAS. Vergroot je netwerk via opdrachten overheid, neem deel aan interim werk en accepteer zzp opdrachten om diverse trajecten te draaien en expertise te tonen. Specialiseer door aantoonbare resultaten, vervolgopleidingen en samenwerking met ketenpartners.
Opleidingsniveau
MBO 4
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €3700 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€250 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider uitvoering, Trajectmanager, Beleidsadviseur Participatie, Regiomanager
Competenties & vaardigheden
Coachend vermogen, Regievoering, Netwerken, Communicatieve vaardigheden, Administratieve nauwkeurigheid
Gerelateerde functies
Jobcoach, Casemanager Participatie, Trajectbegeleider Jongeren, Participatieconsulent
Functiebeschrijving
Een Klantmanager Werk Jongeren begeleidt jongeren van intake tot duurzame plaatsing in werk of onderwijs en stelt daarvoor individuele plannen van aanpak op. Je monitort voortgang op werk, opleiding, schulden en huisvesting en stuurt trajecten bij op basis van meetbare doelen. Je coördineert met ketenpartners zoals schuldhulpverlening, scholen en werkgevers om integrale dienstverlening te waarborgen. Je bemiddelt tussen jongere, werkgevers en interne accountmanagers en organiseert nazorg of inzet van jobcoaching waar nodig.
Salarisindicatie
Op vaste contractbasis ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €2.800 en €3.700 bij een 36-urige werkweek afhankelijk van ervaring en schaal. Voor interim werk en zzp opdrachten zijn dag- of uurtarieven aanzienlijk hoger; zzp’ers vragen vaak €250–€450 per dag, afhankelijk van inzet en resultaatverplichtingen. Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, scholingsbudget en pensioen beïnvloeden het totale arbeidsvoorstel.
Typische werkzaamheden
Je voert intakegesprekken en stelt een concreet Plan van Aanpak met doelen en zoektermijnen voor jongeren. Je onderhoudt relaties met werkgevers en bemiddelt naar passende functies of stages en organiseert sollicitatietraining en CV-begeleiding. Je registreert voortgang in gemeentelijke systemen, rapporteert resultaten en bewaakt doorlooptijden en juridische kaders van de Participatiewet. Je signaleert en verwijst door bij schulden, huisvesting of zorgvragen en volgt nazorgtrajecten om terugval te voorkomen.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding en bouw minimaal drie jaar werkervaring op binnen jongerenwerk of gemeentelijke re-integratie. Volg gerichte trainingen in regievoering, casemanagement en wet- en regelgeving en leer werken met regionale systemen en DAS. Vergroot je netwerk via opdrachten overheid, neem deel aan interim werk en accepteer zzp opdrachten om diverse trajecten te draaien en expertise te tonen. Specialiseer door aantoonbare resultaten, vervolgopleidingen en samenwerking met ketenpartners.
Samenvatting
Als Klantmanager Jongeren begeleid en coach jij jongeren naar een passende werkplek of terugkeer naar school.
Je monitort de voortgang op verschillende domeinen en houdt regie, waarbij je samenwerkt met interne en externe partijen en werkprocessen regelt.
Je werkt samen met de doorstroomcoördinator voor jongeren onder 23 en ondersteunt jongeren vanaf 23 bij het vinden van werk en/of terugkeer naar onderwijs.
Je helpt jongeren bij het zoeken naar werk en solliciteren (CV, sollicitatiebrief, gesprekstraining), bemiddelt met accountmanagers en levert nazorg; indien nodig zet je een jobcoach in.
Bij stagnatie, (dreigende) schulden, huisvestings- of hulpverleningsvraagstukken schakel je passende disciplines in en coördineer je doorverwijzingen met schuldhulpverlening, WMO, scholen en ketenpartners.
Je legt samenwerkingsafspraken vast, bewaakt trajecten en stimuleert duurzame plaatsing en passende participatie in de regio De Ronde Venen (Utrecht).
Gevraagd profiel
- Aantoonbare ervaring met de begeleiding van jongeren (bij voorkeur in werk- of onderwijsre-integratie).
- Coachende en regisserende werkhouding: je kunt trajecten plannen, monitoren en bijsturen.
- Kennis van de lokale arbeidsmarkt, sociale voorzieningen en doorverwijzingsmogelijkheden (schuldhulp, WMO, jongerenwerk, scholen).
- Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden; je kunt ketenpartners en collega’s effectief verbinden.
- Resultaatgericht, administratief vaardig en empathisch in de aanpak naar jongeren met diverse ondersteuningsbehoeften.
- Bereidheid om te werken in De Ronde Venen (gemeente), met een flexibele en praktische benadering richting duurzame plaatsing.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep jongeren.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Plan van aanpak en het toepassen van de zoektermijn die geldt voor jongeren.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Participatie Wet en daartoe behorende beleidsregels van de gemeente.
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep jongeren.
- Aantoonbare werkervaring met Isamenleving.
- Aantoonbaar bereid gedurende de opstartfase 100% op locatie te werken, na opstart is dit maximaal 50%.
Competenties
- Je bent een uitstekende communicator die moeiteloos effectieve gesprekken voert en jongeren inspireert.
- Je hebt scherpe luistervaardigheden.
- Je geeft deskundig advies waarmee je jongeren motiveert en begeleidt naar hun doelen.
- Je communiceert helder en overtuigend.
- Je bent bedreven in het samenwerken met diverse partijen binnen het netwerk van de jongere.
- Je bent proactief.
- Je bent resultaatgericht.
- Je neemt graag het initiatief.
- Bij uitdagingen zie je kansen en benut je deze om verder te komen.