Opleidingsniveau
HBO of WO opleiding in sociale wetenschappen of bestuurskunde
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Kwaliteitsmedewerker, Manager Kwaliteit, Hoofd Jeugdzorg
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Resultaatgerichtheid, Politiek sensitief
Gerelateerde functies
Kwaliteitsmanager, Sociaal Werker, Beleidsmedewerker Jeugd, Auditor Sociaal Domein, Coördinator Jeugdzorg
Functieomschrijving
Een Kwaliteitsmedewerker Jeugd speelt een cruciale rol in het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van jeugdzorg binnen de gemeente. Deze professional functioneert als een brug tussen de uitvoerende jeugdprofessionals en de beleidsmakers, waarbij hij of zij ervoor zorgt dat wettelijke richtlijnen en kwaliteitsstandaarden worden nageleefd. Het werk vereist een sterke analytische blik en het vermogen om complexe regelgeving om te zetten in praktische werkprocessen, wat essentieel is voor het verbeteren van de jeugdzorg.
Salarisindicatie
De salarissen voor kwaliteitsmedewerkers in de jeugdzorg kunnen variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke verantwoordelijkheid binnen de functie. Voor een medewerker op contractbasis ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Voor zzp opdrachten in dit vakgebied kan het uurtarief variëren van €50 tot €100, afhankelijk van de projectomvang en de complexiteit van de opdrachten. Interim werk biedt flexibiliteit en de kans om verschillende ervaringen op te doen, wat ook de salarishuishouding kan beïnvloeden.
Typische Taken
Kwaliteitsmedewerkers Jeugd zijn verantwoordelijk voor verschillende belangrijke taken. Ze ontwikkelen en implementeren werkinstructies, voeren kwaliteitscontroles uit en signaleren trends en juridische risico’s binnen de jeugdzorg. Een deel van hun rol bestaat uit het coördineren van de klachtenprocedures, waarbij zij ervoor zorgen dat alle klachten adequaat en tijdig worden behandeld. Daarnaast moeten ze ervoor zorgen dat de jeugdprofessionals goed geïnformeerd zijn over de geldende regelgeving en dat zij deze ook effectief toepassen. Dit vergt niet alleen kennis, maar ook sterke communicatieve vaardigheden en de vaardigheid om als teamspeler te functioneren.
Opleiding en Specialisatie
Om aan de slag te gaan als Kwaliteitsmedewerker Jeugd is een hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld de sociale wetenschappen of bestuurskunde vaak vereist. Daarnaast is ervaring met de Jeugdwet en kennis van kwaliteitscontroles binnen het sociaal domein essentieel. Voor degenen die zich verder willen specialiseren, zijn er diverse cursussen en opleidingen beschikbaar die zich richten op kwaliteitsmanagement en beleidsvorming in de jeugdzorg. Door het volgen van relevante training, deelname aan DAS (Dutch Association of Social Workers) en het opdoen van praktische ervaring binnen opdrachten overheid, kunnen professionals hun vaardigheden verder ontwikkelen en hun kansen op promotie binnen dit vakgebied vergroten.
Opleidingsniveau
HBO of WO opleiding in sociale wetenschappen of bestuurskunde
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Kwaliteitsmedewerker, Manager Kwaliteit, Hoofd Jeugdzorg
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Resultaatgerichtheid, Politiek sensitief
Gerelateerde functies
Kwaliteitsmanager, Sociaal Werker, Beleidsmedewerker Jeugd, Auditor Sociaal Domein, Coördinator Jeugdzorg
Functieomschrijving
Een Kwaliteitsmedewerker Jeugd speelt een cruciale rol in het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van jeugdzorg binnen de gemeente. Deze professional functioneert als een brug tussen de uitvoerende jeugdprofessionals en de beleidsmakers, waarbij hij of zij ervoor zorgt dat wettelijke richtlijnen en kwaliteitsstandaarden worden nageleefd. Het werk vereist een sterke analytische blik en het vermogen om complexe regelgeving om te zetten in praktische werkprocessen, wat essentieel is voor het verbeteren van de jeugdzorg.
Salarisindicatie
De salarissen voor kwaliteitsmedewerkers in de jeugdzorg kunnen variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke verantwoordelijkheid binnen de functie. Voor een medewerker op contractbasis ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Voor zzp opdrachten in dit vakgebied kan het uurtarief variëren van €50 tot €100, afhankelijk van de projectomvang en de complexiteit van de opdrachten. Interim werk biedt flexibiliteit en de kans om verschillende ervaringen op te doen, wat ook de salarishuishouding kan beïnvloeden.
Typische Taken
Kwaliteitsmedewerkers Jeugd zijn verantwoordelijk voor verschillende belangrijke taken. Ze ontwikkelen en implementeren werkinstructies, voeren kwaliteitscontroles uit en signaleren trends en juridische risico’s binnen de jeugdzorg. Een deel van hun rol bestaat uit het coördineren van de klachtenprocedures, waarbij zij ervoor zorgen dat alle klachten adequaat en tijdig worden behandeld. Daarnaast moeten ze ervoor zorgen dat de jeugdprofessionals goed geïnformeerd zijn over de geldende regelgeving en dat zij deze ook effectief toepassen. Dit vergt niet alleen kennis, maar ook sterke communicatieve vaardigheden en de vaardigheid om als teamspeler te functioneren.
Opleiding en Specialisatie
Om aan de slag te gaan als Kwaliteitsmedewerker Jeugd is een hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld de sociale wetenschappen of bestuurskunde vaak vereist. Daarnaast is ervaring met de Jeugdwet en kennis van kwaliteitscontroles binnen het sociaal domein essentieel. Voor degenen die zich verder willen specialiseren, zijn er diverse cursussen en opleidingen beschikbaar die zich richten op kwaliteitsmanagement en beleidsvorming in de jeugdzorg. Door het volgen van relevante training, deelname aan DAS (Dutch Association of Social Workers) en het opdoen van praktische ervaring binnen opdrachten overheid, kunnen professionals hun vaardigheden verder ontwikkelen en hun kansen op promotie binnen dit vakgebied vergroten.
Beschrijving
Het Team Sociaal Domein van Gemeente IJsselstein bestaat uit ongeveer 40 medewerkers met expertise in inburgering, Jeugdwet en Wmo.
Als Kwaliteitsmedewerker ben jij de ambassadeur voor rechtmatigheid en doelmatigheid binnen het team en vertegenwoordig je kwaliteitsdenken in de uitvoering.
Je signaleert knelpunten, trends en ontwikkelingen vanuit de uitvoeringspraktijk en doet voorstellen voor beleids- en contractverbeteringen.
Je borgt de kwaliteit van de uitvoering via steekproeven en deelname aan casuïstiekoverleggen en werkt actief aan procesverbetering en klantgerichte dienstverlening.
Je werkt nauw samen met de coördinator, beleidsadviseur en collega kwaliteitsmedewerker en levert een constructieve verbinding tussen beleidsmatige visie en procesinrichting.
Daarnaast word je ingezet bij bezwaar- en beroepsprocedures en draag je bij aan een continue verbetering van systemen en werkprocessen.
Vereist profiel
De ideale kandidaat beschikt over het volgende profiel:
- Afgeronde relevante hbo-opleiding.
- Gedegen kennis van de Jeugdwet en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
- Uitstekende mondelinge communicatievaardigheden en het vermogen om helder te rapporteren.
- Snel schakelen, oplossingsgericht denken en stressbestendigheid.
- Vaardigheid om bruggen te slaan tussen verschillende partijen en belangen.
- Ervaring met kwaliteitszorg, steekproeven of casuïstiekoverleggen is een pré.
- Bereidheid om samen te werken binnen een divers team en mee te bouwen aan beleids- en procesverbetering.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
- Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdzorg.
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met algemene wet bestuursrecht, de jeugdwet en Wmo.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in richting van Social Work, MWD of SPH.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Jeugd.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp/jeugdzorg.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
- Aantoonbare kennis van Signs of Safety.
- Uurtarief maximaal € 90 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Klantgericht.
- Luisteren.
- Doorzettingsvermogen.
- Motiveren.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Overtuigen.
- Assertiviteit.
- Besluitvaardigheid.
- Kritisch.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.
- Overzicht bewaren.