Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO (bestuurskunde, informatiemanagement, public management of gelijkwaardig)
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Directeur Informatievoorziening, Senior Portfoliomanager, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Communitybuilding, Project- en programmamanagement, Communicatie
Gerelateerde functies
Communitymanager, Kwartiermaker Digitale Transformatie, Programmamanager, Portfoliomanager
Functiebeschrijving
Als kwartiermaker en communitymanager initieer en verbind je stakeholders rond de digitalisering van regelgeving en de transitie van wet-naar-digitale-werking. Je voert een kwartiermakersfase uit waarin je bestaande initiatieven inventariseert en een implementatieplan met mijlpalen en succescriteria opstelt. Daarna activeer en beheer je twee typen communities: een Doing Community voor gezamenlijke pilots en een Learning Community die onderwijs, onderzoek en praktijk koppelt. Je richt op interoperabiliteit, standaardisatie, tooling en kennisborging en bereidt overdracht naar een structurele beheerorganisatie voor.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het salaris doorgaans in de orde van €70.000–€95.000 per jaar, passend bij senior functies in schaal 13. Voor interim werk en zzp opdrachten geldt een richtlijn van €450–€700 per dag, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Veel opdrachten overheid worden via raamwerken of via DAS uitgevraagd, waardoor tarief en contractvorm variëren. Definitieve vergoeding hangt af van formatieomvang, aansturingsverantwoordelijkheid en doorlooptijd tot overdracht.
Typische werkzaamheden
Je maakt een quickscan van initiatieven, voert behoefteninventarisatie uit en stelt stakeholdermaps op. Je ontwikkelt implementatie-, governance- en overdrachtsplannen met concrete deliverables, metrics en succescriteria. Je organiseert en coördineert pilots, werkgroepen en leertrajecten en faciliteert de afstemming tussen beleid, uitvoering, ICT, onderwijs en onderzoek. Je introduceert methoden, tooling en standaarden, beheert digitale kennisplatforms en rapporteert over voortgang, impact en lessons learned.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding (bestuurskunde, informatiemanagement, public management of vergelijkbaar) en bouw 3–5 jaar ervaring op in communitymanagement of kwartiermaken. Verwerf ervaring met pilots, governance-ontwerp en kennisinfrastructuren binnen opdrachten overheid en interim werk. Versterk vaardigheden in stakeholdermanagement, change facilitation, datagedreven rapportage en standaardisatie en behaal certificaten in project- of programmamanagement. Verzeker een track record via opdrachten via DAS, secondments of langdurige trajecten eerder dan alleen zzp opdrachten voor succesvolle overdracht.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO (bestuurskunde, informatiemanagement, public management of gelijkwaardig)
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Directeur Informatievoorziening, Senior Portfoliomanager, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Communitybuilding, Project- en programmamanagement, Communicatie
Gerelateerde functies
Communitymanager, Kwartiermaker Digitale Transformatie, Programmamanager, Portfoliomanager
Functiebeschrijving
Als kwartiermaker en communitymanager initieer en verbind je stakeholders rond de digitalisering van regelgeving en de transitie van wet-naar-digitale-werking. Je voert een kwartiermakersfase uit waarin je bestaande initiatieven inventariseert en een implementatieplan met mijlpalen en succescriteria opstelt. Daarna activeer en beheer je twee typen communities: een Doing Community voor gezamenlijke pilots en een Learning Community die onderwijs, onderzoek en praktijk koppelt. Je richt op interoperabiliteit, standaardisatie, tooling en kennisborging en bereidt overdracht naar een structurele beheerorganisatie voor.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het salaris doorgaans in de orde van €70.000–€95.000 per jaar, passend bij senior functies in schaal 13. Voor interim werk en zzp opdrachten geldt een richtlijn van €450–€700 per dag, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Veel opdrachten overheid worden via raamwerken of via DAS uitgevraagd, waardoor tarief en contractvorm variëren. Definitieve vergoeding hangt af van formatieomvang, aansturingsverantwoordelijkheid en doorlooptijd tot overdracht.
Typische werkzaamheden
Je maakt een quickscan van initiatieven, voert behoefteninventarisatie uit en stelt stakeholdermaps op. Je ontwikkelt implementatie-, governance- en overdrachtsplannen met concrete deliverables, metrics en succescriteria. Je organiseert en coördineert pilots, werkgroepen en leertrajecten en faciliteert de afstemming tussen beleid, uitvoering, ICT, onderwijs en onderzoek. Je introduceert methoden, tooling en standaarden, beheert digitale kennisplatforms en rapporteert over voortgang, impact en lessons learned.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding (bestuurskunde, informatiemanagement, public management of vergelijkbaar) en bouw 3–5 jaar ervaring op in communitymanagement of kwartiermaken. Verwerf ervaring met pilots, governance-ontwerp en kennisinfrastructuren binnen opdrachten overheid en interim werk. Versterk vaardigheden in stakeholdermanagement, change facilitation, datagedreven rapportage en standaardisatie en behaal certificaten in project- of programmamanagement. Verzeker een track record via opdrachten via DAS, secondments of langdurige trajecten eerder dan alleen zzp opdrachten voor succesvolle overdracht.
Samenvatting
Als kwartiermaker en communitymanager bouw je een duurzame Doing Community en Learning Community om de vertaling van wet naar digitale werking te verbeteren en centraal uit te voeren.
Je start met een korte kwartiermakersfase om bestaande initiatieven, behoeften en sleutelpersonen in kaart te brengen en een gedragen implementatieplan met governance, rollen en mijlpalen op te leveren.
Vervolgens activeer je beide communities: je organiseert pilots, werkgroepen en kennisuitwisseling en verbindt organisaties met digitale platforms voor kennisdeling en hergebruik.
Je faciliteert samenwerking tussen beleid, wetgeving, uitvoering, ICT, onderwijs en onderzoek zonder hiërarchische bevoegdheid en bewaakt neutraliteit, transparantie en inclusiviteit.
Het doel is actieve communities, een vindbaar leerplatform met onderwijs en onderzoek, en een werkbare werkwijze om opleidingsbehoeften en onderzoeksvragen continu op te halen en in te bedden; opschaling en borging staan in 2027–2028 centraal.
Vereist profiel
- HBO/WO-werk- en denkniveau in bestuurskunde, informatica, public management, recht, onderwijskunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring als kwartiermaker, communitymanager of projectleider in complex publiek-private speelveld; ervaring binnen Rijk of ministeriële omgeving is een pré.
- Sterke stakeholder- en netwerkvaardigheden: je verbindt diverse partijen (beleid, uitvoering, ICT, onderwijs, onderzoek) en faciliteert samenwerking zonder hiërarchie.
- Kennis van digitalisering van regelgeving, interoperabiliteit, standaardisatie en tooling; ervaring met pilots, werkwijzeontwikkeling en implementatieplannen met mijlpalen en succescriteria.
- Ervaring met onderwijs- en onderzoekspartners: ophalen en vertalen van opleidingsbehoeften en onderzoeksvragen, en het zichtbaar maken van relevant aanbod op een leerplatform.
- Communicatief sterk in het Nederlands; goede schriftelijke rapportagevaardigheden en ervaring met monitoring van voortgang en impact.
- Organisatorisch en resultaatgericht: je kunt deelnemers werven, begeleiden en bijdragen aan digitale platforms coördineren en een overdracht naar structureel beheer voorbereiden.
- Integriteit, neutraliteit en oog voor inclusiviteit, met het vermogen om transparante governance en duurzame beheersarrangementen te ontwerpen.
- Beschikbaarheid voor werkzaamheden in Den Haag en inzetbaar binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid; arbeidsvoorwaarde-indicatie: WWU MANAGEMENT.
Functie: Kwartiermaker / Communitymanager — Organisatie: Ministerie van Justitie en Veiligheid, Den Haag
Eisen
- Ervaring met stakeholderanalyse en communitymanagement in een publieke omgeving met meerdere organisaties en uiteenlopende belangen.
- Ervaring met het inrichten en begeleiden van samenwerkingsverbanden zonder hiërarchische aansturing.
Wensen
- Beschikt over analytisch en strategisch vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar een gezamenlijke agenda en werkplan.
- Begrip van belangen en werkwijzen van beleid, wetgeving, uitvoering, ICT, onderwijs en wetenschap.
- Heldere communicatie en het vermogen een netwerk te mobiliseren en betrokken te houden.
- Bekendheid met publiek regelbeheer, wetsanalyse, norm engineering zoals FLINT, rules-as-code en de Nederlandse wetgevings- en uitvoeringsketen.
- Sterke gespreks- en facilitatievaardigheden en het vermogen vertrouwen op te bouwen en groepsprocessen te begeleiden.
- Aantoonbare ervaring met stakeholderanalyse en communitymanagement in een publieke omgeving.
- Aantoonbare ervaring met het inrichten en begeleiden van samenwerkingsverbanden zonder hiërarchische aansturing.
Competenties
- Bestuurssensitiviteit.
- Creativiteit.
- Netwerken.
- Motiveren.
- Samenwerken.
- Overtuigingskracht.
- Plannen en organiseren.