Kwartiermaker datagedreven werken

Beschrijving van de functie

Een kwartiermaker datagedreven werken is verantwoordelijk voor het bevorderen van een datagestuurde cultuur binnen een organisatie. Deze functie richt zich op het implementeren van processen en structuren die ervoor zorgen dat data op een betrouwbare en effectieve manier wordt beheerd en gebruikt. De kwartiermaker biedt ondersteuning bij de transitie van ad-hoc benaderingen naar systematische en projectmatige methoden, waarbij samenwerking tussen verschillende teams en afdelingen van cruciaal belang is. Het is de taak van de kwartiermaker om datagedreven werken toegankelijk te maken voor alle medewerkers, waardoor een cultuur van continue verbetering en innovatie ontstaat.

Typisch salaris

Het salaris voor deze functie kan variëren, afhankelijk van de ervaring en het soort dienstverband. Voor kandidaten die als vaste medewerkers binnen een gemeente of overheidsinstantie werken, ligt het salaris doorgaans tussen de € 4.000 en € 6.000 per maand. Voor ZZP'ers die interim werk aannemen, kunnen de tarieven aanzienlijk hoger liggen, met een uurtarief van € 75 tot € 120, afhankelijk van de specifieke opdrachten en de aanbesteding van opdrachten binnen de overheid. Dit biedt flexibiliteit en de mogelijkheid om het inkomen te verhogen door verschillende projectopdrachten aan te nemen.

Veelvoorkomende functie taken

De werkzaamheden van een kwartiermaker datagedreven werken omvatten het ontwikkelen van een gemeentelijk gegevensmodel (GGM) en het opzetten van data-architectuur binnen de organisatie. Dit houdt in dat de kwartiermaker input verzamelt van verschillende belanghebbenden om informatiebehoeften te analyseren en deze te vertalen naar effectieve rapportages en dashboards. Daarnaast is het op faciliterende wijze begeleiden van veranderprocessen en het bouwen aan relaties binnen en buiten de organisatie een essentieel onderdeel van de functie. Het is ook belangrijk om resultaten helder te rapporteren aan het management en ervoor te zorgen dat de teams effectief samenwerken om de opgegeven doelstellingen te behalen.

Hoe word je een specialist in deze functie?

Om specialist te worden in datagedreven werken, is een combinatie van opleiding, ervaring en praktische vaardigheden vereist. Een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in datascience, informatica of een aanverwant gebied, is vaak het uitgangspunt. Het opdoen van ervaring binnen gemeentelijke organisaties of de publieke sector is zeer waardevol, omdat het inzicht biedt in de specifieke uitdagingen die zich voordoen. Daarnaast is het verstandig om betrokken te raken bij projecten in interim werk of ZZP opdrachten, zodat je een breed scala aan vaardigheden kunt ontwikkelen en juridische en organisatorische kennis kunt verbreden. Permanente educatie en deelname aan workshops en trainingen op het gebied van data-analyse, projectmanagement en veranderkunde zijn ook cruciaal om je expertise verder te ontwikkelen. Door actief netwerken met andere professionals binnen het vakgebied en op de hoogte te blijven van trends in datagedreven werken, kun je jezelf positioneren als een expert in deze dynamische omgeving.