Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior datamanager, Programma manager datagedreven werken, Strategisch adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Projectmanagement, Veranderkunde
Gerelateerde functies
Data-analist, Projectmanager, Datamanager, Consultant datagedreven werken
Beschrijving van de functie
Een kwartiermaker datagedreven werken is verantwoordelijk voor het bevorderen van een datagestuurde cultuur binnen een organisatie. Deze functie richt zich op het implementeren van processen en structuren die ervoor zorgen dat data op een betrouwbare en effectieve manier wordt beheerd en gebruikt. De kwartiermaker biedt ondersteuning bij de transitie van ad-hoc benaderingen naar systematische en projectmatige methoden, waarbij samenwerking tussen verschillende teams en afdelingen van cruciaal belang is. Het is de taak van de kwartiermaker om datagedreven werken toegankelijk te maken voor alle medewerkers, waardoor een cultuur van continue verbetering en innovatie ontstaat.
Typisch salaris
Het salaris voor deze functie kan variëren, afhankelijk van de ervaring en het soort dienstverband. Voor kandidaten die als vaste medewerkers binnen een gemeente of overheidsinstantie werken, ligt het salaris doorgaans tussen de € 4.000 en € 6.000 per maand. Voor ZZP'ers die interim werk aannemen, kunnen de tarieven aanzienlijk hoger liggen, met een uurtarief van € 75 tot € 120, afhankelijk van de specifieke opdrachten en de aanbesteding van opdrachten binnen de overheid. Dit biedt flexibiliteit en de mogelijkheid om het inkomen te verhogen door verschillende projectopdrachten aan te nemen.
Veelvoorkomende functie taken
De werkzaamheden van een kwartiermaker datagedreven werken omvatten het ontwikkelen van een gemeentelijk gegevensmodel (GGM) en het opzetten van data-architectuur binnen de organisatie. Dit houdt in dat de kwartiermaker input verzamelt van verschillende belanghebbenden om informatiebehoeften te analyseren en deze te vertalen naar effectieve rapportages en dashboards. Daarnaast is het op faciliterende wijze begeleiden van veranderprocessen en het bouwen aan relaties binnen en buiten de organisatie een essentieel onderdeel van de functie. Het is ook belangrijk om resultaten helder te rapporteren aan het management en ervoor te zorgen dat de teams effectief samenwerken om de opgegeven doelstellingen te behalen.
Hoe word je een specialist in deze functie?
Om specialist te worden in datagedreven werken, is een combinatie van opleiding, ervaring en praktische vaardigheden vereist. Een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in datascience, informatica of een aanverwant gebied, is vaak het uitgangspunt. Het opdoen van ervaring binnen gemeentelijke organisaties of de publieke sector is zeer waardevol, omdat het inzicht biedt in de specifieke uitdagingen die zich voordoen. Daarnaast is het verstandig om betrokken te raken bij projecten in interim werk of ZZP opdrachten, zodat je een breed scala aan vaardigheden kunt ontwikkelen en juridische en organisatorische kennis kunt verbreden. Permanente educatie en deelname aan workshops en trainingen op het gebied van data-analyse, projectmanagement en veranderkunde zijn ook cruciaal om je expertise verder te ontwikkelen. Door actief netwerken met andere professionals binnen het vakgebied en op de hoogte te blijven van trends in datagedreven werken, kun je jezelf positioneren als een expert in deze dynamische omgeving.
Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior datamanager, Programma manager datagedreven werken, Strategisch adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Projectmanagement, Veranderkunde
Gerelateerde functies
Data-analist, Projectmanager, Datamanager, Consultant datagedreven werken
Beschrijving van de functie
Een kwartiermaker datagedreven werken is verantwoordelijk voor het bevorderen van een datagestuurde cultuur binnen een organisatie. Deze functie richt zich op het implementeren van processen en structuren die ervoor zorgen dat data op een betrouwbare en effectieve manier wordt beheerd en gebruikt. De kwartiermaker biedt ondersteuning bij de transitie van ad-hoc benaderingen naar systematische en projectmatige methoden, waarbij samenwerking tussen verschillende teams en afdelingen van cruciaal belang is. Het is de taak van de kwartiermaker om datagedreven werken toegankelijk te maken voor alle medewerkers, waardoor een cultuur van continue verbetering en innovatie ontstaat.
Typisch salaris
Het salaris voor deze functie kan variëren, afhankelijk van de ervaring en het soort dienstverband. Voor kandidaten die als vaste medewerkers binnen een gemeente of overheidsinstantie werken, ligt het salaris doorgaans tussen de € 4.000 en € 6.000 per maand. Voor ZZP'ers die interim werk aannemen, kunnen de tarieven aanzienlijk hoger liggen, met een uurtarief van € 75 tot € 120, afhankelijk van de specifieke opdrachten en de aanbesteding van opdrachten binnen de overheid. Dit biedt flexibiliteit en de mogelijkheid om het inkomen te verhogen door verschillende projectopdrachten aan te nemen.
Veelvoorkomende functie taken
De werkzaamheden van een kwartiermaker datagedreven werken omvatten het ontwikkelen van een gemeentelijk gegevensmodel (GGM) en het opzetten van data-architectuur binnen de organisatie. Dit houdt in dat de kwartiermaker input verzamelt van verschillende belanghebbenden om informatiebehoeften te analyseren en deze te vertalen naar effectieve rapportages en dashboards. Daarnaast is het op faciliterende wijze begeleiden van veranderprocessen en het bouwen aan relaties binnen en buiten de organisatie een essentieel onderdeel van de functie. Het is ook belangrijk om resultaten helder te rapporteren aan het management en ervoor te zorgen dat de teams effectief samenwerken om de opgegeven doelstellingen te behalen.
Hoe word je een specialist in deze functie?
Om specialist te worden in datagedreven werken, is een combinatie van opleiding, ervaring en praktische vaardigheden vereist. Een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in datascience, informatica of een aanverwant gebied, is vaak het uitgangspunt. Het opdoen van ervaring binnen gemeentelijke organisaties of de publieke sector is zeer waardevol, omdat het inzicht biedt in de specifieke uitdagingen die zich voordoen. Daarnaast is het verstandig om betrokken te raken bij projecten in interim werk of ZZP opdrachten, zodat je een breed scala aan vaardigheden kunt ontwikkelen en juridische en organisatorische kennis kunt verbreden. Permanente educatie en deelname aan workshops en trainingen op het gebied van data-analyse, projectmanagement en veranderkunde zijn ook cruciaal om je expertise verder te ontwikkelen. Door actief netwerken met andere professionals binnen het vakgebied en op de hoogte te blijven van trends in datagedreven werken, kun je jezelf positioneren als een expert in deze dynamische omgeving.
Kwartiermaker datagedreven werken — Samenvatting
De kwartiermaker begeleidt de gemeente Tholen in de eerste fase van de transitie naar datagedreven werken, met een focus op snelle, duurzame impact.
Hij/zij legt een heldere, gedragen visie vast en zorgt voor een lichte, werkbare governance met duidelijke rollen (data-eigenaar, data steward, MT-eigenaar).
Er wordt een operationeel datateam opgestart en versterkt (o.a. werving data engineer), inclusief werkwijzen, overlegstructuren en afstemming met IV en proceseigenaren.
Er wordt gestart met een pragmatische, schaalbare PaaS-centrale datalaag en het ontsluiten van 1–2 kernsystemen via geautomatiseerde koppelingen, inclusief metadata en autorisaties.
Parallel worden uniforme registratieafspraken en structurele datakwaliteitsmonitoring ingericht en worden 2–3 prioritaire dashboards met hoge impact opgeleverd.
Aan het einde van de opdracht is er een vastgestelde visie, werkende governance, een operationeel datateam en een duidelijke route voor verdere ontwikkeling richting systematisch datagedreven werken.
Vereist profiel
- HBO/WO-achtergrond in data, ICT, informatiemanagement of organisatieadvies, met aantoonbare ervaring in data- of IT-transities.
- Ervaring als kwartiermaker, programmaleider of projectleider bij organisatorische verandering, bij voorkeur binnen de publieke sector of gemeenten.
- Sterke kennis van data governance, metadata, datakwaliteit en inrichting van centrale datalagen (PaaS/concepten) en inzicht in technische koppelingen.
- Praktische ervaring met het opzetten en professionaliseren van datateams en (tijdelijke) werving en positionering van datarollen (o.a. data engineer).
- Uitstekende stakeholdermanagement-, communicatieve en veranderkundige vaardigheden; kan visie vertalen naar concreet uitvoerbare stappen en draagvlak creëren bij MT en domeinen.
- Resultaatgericht, pragmatisch en hands-on ingesteld: snel bruikbare dataproducten opleveren en tegelijkertijd de organisatie klaarmaken voor structurele doorontwikkeling.
- Bekendheid met relevante wet- en regelgeving, privacy en autorisatievraagstukken binnen gemeentelijke context is een pré.
Werkplek
Gemeente Tholen — opdracht met nadruk op samenwerking tussen datateam, IV, proceseigenaren en regiopartners.
Eisen
- De Gemeente Tholen volgt de Wet Normering Topinkomens. Voor 2026 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 262.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2026 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 34.800 per maand voor de eerste zes maanden en € 26.500 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
- U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
- Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht.
- Bij het gunnen van de opdracht moet er een geldige VOG overlegd kunnen worden. De medewerker moet worden gescreend op de volgende criteria 11 en 12
Wensen
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.