Opleidingsniveau
WO of HBO (bestuurskunde, planologie, public management) of HBO + minimaal 5 jaar strategische/bestuurlijke ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Regionaal portefeuillehouder, Directeur Strategie en Samenwerking, Bestuurlijk adviseur op provinciaal of rijksniveau
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Lobby- en stakeholdermanagement, Bestuurlijke sensitiviteit, Project- en programmamanagement, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager Regionale Samenwerking, Projectleider Investeringsagenda, Bestuurlijk Adviseur, Lobbyist Publieke Sector
Functiebeschrijving
Als kwartiermaker initieer en regisseer je de start van regionale samenwerkingsprogramma's tussen gemeenten en andere overheden.
Je vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete investerings- en lobbyagenda's en prioriteert projecten voor subsidiekansen zoals MIRT, Regio Deals en Europese fondsen.
In de eerste fase lever je binnen zes maanden een scherpe analyse en samenhangend advies dat bestuurlijke besluitvorming en prioritering mogelijk maakt.
Je fungeert als verbindende schakel tussen burgemeesters, portefeuillehouders, ambtelijke teams en externe partners en zorgt voor eenduidige positionering richting provincie, Rijk en Europa.
Je stelt bestuurlijke processen en besluitmomenten scherp om investerings- en samenwerkingskansen te versnellen.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €4.500 en €7.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor zzp opdrachten en interim werk bedraagt het gangbare dagtarief tussen €450 en €750, afhankelijk van schaal, dossiercomplexiteit en opdrachtgever.
Opdrachten overheid worden vaak aanbesteed via raamcontracten; aansluiting op platforms zoals DAS vergroot de kans op opdrachten.
Typische werkzaamheden
Opstellen van investerings- en lobbyagenda's inclusief prioritering van actiepunten en identificatie van financieringsbronnen.
Analyseren van regionale opgaven en het schrijven van beleidsadviezen en besluitvoorstellen voor bestuurlijke gremia.
Coördineren van project- en programmateams, aansturen van ambtelijke samenwerking en bewaken van deadlines en deliverables.
Actief lobbyen en netwerken met provincie, ministerie en Europese instanties om subsidies en partners te werven.
Ontwikkelen van communicatiestrategieën en regiopositionering, inclusief strategische inzet van evenementen en media.
Signaleren en oplossen van domeindemarcatie en procesknelpunten tussen organisatie-eenheden.
Monitoren van voortgang, rapporteren over mijlpalen en realiseren van zichtbare deliverables binnen strakke deadlines.
Hoe word je specialist
Volg een afgeronde HBO- of WO-opleiding in bestuurskunde, planologie of vergelijkbaar en combineer die met minimaal vijf jaar ervaring in regionale samenwerking of openbaar bestuur.
Bouw ervaring op met complexe dossiers en subsidieprocedures (MIRT, Regio Deals, Europese fondsen) door projecten te leiden als project- of programmamanager.
Vergroot bestuurlijke sensitiviteit en netwerkcapaciteit door directe samenwerking met gemeenten, provincies en ministeries en door zichtbaar te opereren op interbestuurlijke platforms.
Werk als zelfstandige via zzp opdrachten of interim werk om diversiteit aan opdrachten overheid te ervaren en sluit aan bij raamcontracten zoals DAS om opdrachten te verwerven.
Vergroot je specialistische waarde met trainingen in lobbyen, Europees subsidiebeheer en adviesvaardigheden gekoppeld aan praktijkcases.
Opleidingsniveau
WO of HBO (bestuurskunde, planologie, public management) of HBO + minimaal 5 jaar strategische/bestuurlijke ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Regionaal portefeuillehouder, Directeur Strategie en Samenwerking, Bestuurlijk adviseur op provinciaal of rijksniveau
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Lobby- en stakeholdermanagement, Bestuurlijke sensitiviteit, Project- en programmamanagement, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager Regionale Samenwerking, Projectleider Investeringsagenda, Bestuurlijk Adviseur, Lobbyist Publieke Sector
Functiebeschrijving
Als kwartiermaker initieer en regisseer je de start van regionale samenwerkingsprogramma's tussen gemeenten en andere overheden.
Je vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete investerings- en lobbyagenda's en prioriteert projecten voor subsidiekansen zoals MIRT, Regio Deals en Europese fondsen.
In de eerste fase lever je binnen zes maanden een scherpe analyse en samenhangend advies dat bestuurlijke besluitvorming en prioritering mogelijk maakt.
Je fungeert als verbindende schakel tussen burgemeesters, portefeuillehouders, ambtelijke teams en externe partners en zorgt voor eenduidige positionering richting provincie, Rijk en Europa.
Je stelt bestuurlijke processen en besluitmomenten scherp om investerings- en samenwerkingskansen te versnellen.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €4.500 en €7.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor zzp opdrachten en interim werk bedraagt het gangbare dagtarief tussen €450 en €750, afhankelijk van schaal, dossiercomplexiteit en opdrachtgever.
Opdrachten overheid worden vaak aanbesteed via raamcontracten; aansluiting op platforms zoals DAS vergroot de kans op opdrachten.
Typische werkzaamheden
Opstellen van investerings- en lobbyagenda's inclusief prioritering van actiepunten en identificatie van financieringsbronnen.
Analyseren van regionale opgaven en het schrijven van beleidsadviezen en besluitvoorstellen voor bestuurlijke gremia.
Coördineren van project- en programmateams, aansturen van ambtelijke samenwerking en bewaken van deadlines en deliverables.
Actief lobbyen en netwerken met provincie, ministerie en Europese instanties om subsidies en partners te werven.
Ontwikkelen van communicatiestrategieën en regiopositionering, inclusief strategische inzet van evenementen en media.
Signaleren en oplossen van domeindemarcatie en procesknelpunten tussen organisatie-eenheden.
Monitoren van voortgang, rapporteren over mijlpalen en realiseren van zichtbare deliverables binnen strakke deadlines.
Hoe word je specialist
Volg een afgeronde HBO- of WO-opleiding in bestuurskunde, planologie of vergelijkbaar en combineer die met minimaal vijf jaar ervaring in regionale samenwerking of openbaar bestuur.
Bouw ervaring op met complexe dossiers en subsidieprocedures (MIRT, Regio Deals, Europese fondsen) door projecten te leiden als project- of programmamanager.
Vergroot bestuurlijke sensitiviteit en netwerkcapaciteit door directe samenwerking met gemeenten, provincies en ministeries en door zichtbaar te opereren op interbestuurlijke platforms.
Werk als zelfstandige via zzp opdrachten of interim werk om diversiteit aan opdrachten overheid te ervaren en sluit aan bij raamcontracten zoals DAS om opdrachten te verwerven.
Vergroot je specialistische waarde met trainingen in lobbyen, Europees subsidiebeheer en adviesvaardigheden gekoppeld aan praktijkcases.
Kwartiermaker EHZ (Ermelo, Harderwijk en Zeewolde)
Beschrijving
Als Kwartiermaker EHZ ben je de verbindende spil tussen bestuurlijke ambitie en ambtelijke uitvoering voor de gezamenlijke opgaven van Ermelo, Harderwijk en Zeewolde.
In de eerste zes maanden lever je een scherpe analyse en een samenhangend advies voor een Investerings- en Lobbyagenda, gericht op het aantrekken van MIRT-gelden, Regio Deals en Europese fondsen zoals CEF3.
Je brengt focus en structurele regie op externe profilering, zorgt voor eenduidige regionale positionering richting buurgemeenten, provincie, Rijk en Europa en benut evenementen (bijv. EWRC 2026) strategisch.
Je initieert bestuurlijke besluitvorming en werkt aan de duurzame vormgeving van de samenwerking tussen de drie gemeenten, waarbij je knelpunten in domeindemarcatie en ambtelijke advisering wegwerkt.
Het resultaat is een daadkrachtige, herkenbare regio-opstelling die concrete investeringen en samenwerking realiseert binnen strakke deadlines.
Vereist profiel
- Afgeronde relevante hbo/wo-opleiding (bijv. bestuurskunde, planologie, public management of vergelijkbaar).
- Minimaal 5 jaar ervaring in regionale samenwerking, openbaar bestuur of project-/programma-management, bij voorkeur met ervaring in MIRT-, Regio Deals- of Europese subsidieprocedures.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om binnen zes maanden heldere adviezen en een prioriteitenagenda te formuleren en te presenteren.
- Uitstekende stakeholder- en lobbyvaardigheden: je schakelt moeiteloos tussen burgemeesters, portefeuillehouders, ambtelijke teams en externe partners (provincie, Rijk, EU).
- Bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en verbindend leiderschap: je creëert draagvlak en weet besluiten te versnellen.
- Resultaatgericht, planmatig en stressbestendig met ervaring in het werken naar strakke deadlines en het realiseren van zichtbare deliverables.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling; kennis van Engels is een pre.
- Beschikbaarheid om mobiel en flexibel te opereren binnen de drie gemeenten en een proactieve, hands-on werkhouding.
Eisen
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde opleiding op WO-niveau óf beschikt aantoonbaar over een afgeronde HBO-opleiding aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring op strategisch/bestuurlijk niveau binnen de overheid.
Wensen
- Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Tenminste drie jaar werkervaring met complexe dossiers waar meerdere beleidsvelden, gemeenten of disciplines bijeenkomen. Voldoet volledig: >3 jaar ervaring met complexe dossiers waar meerdere beleidsvelden, gemeenten of disciplines bijeenkomen. Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring met complexe dossiers waar meerdere beleidsvelden, gemeenten of disciplines bijeenkomen. Voldoet niet: <1 jaar ervaring met complexe dossiers waar meerdere beleidsvelden, gemeenten of disciplines bijeenkomen.
- Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Minimaal drie jaar ervaring in een gemeente, provincie of rijksoverheid. Voldoet volledig: Minimaal 3 jaar ervaring bij de rijksoverheid, een provincie of een gemeente. Voldoet deels: 1- 3 jaar ervaring bij de rijksoverheid, een provincie of een gemeente en/of ervaring bij een andere overheidsorganisatie. Voldoet niet: <1 ervaring bij de rijksoverheid, een provincie of een gemeente en/of bij een andere overheidsorganisatie.
- Wens 3 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Je hebt tenminste 3 jaar ervaring met het opstellen strategische agenda’s waarin de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen worden vertaald naar succesvol organisatiebeleid en doelstellingen voor de lange termijn. Voldoet volledig: tenminste 3 jaar ervaring met strategie Voldoet deels: 1- 3 jaar ervaring met strategie. Voldoet niet: <1 ervaring met strategie.
Competenties
- Kerncompetentie 1 Overtuigingskracht en heldere communicatie: Je kunt abstracte of complexe dossiers terugbrengen tot een heldere kernboodschap daar waar samenwerken wenselijk of noodzakelijk is.
- Kerncompetentie 2 Strategisch: Je behoudt overzicht in een complex speelveld van samenwerkende gemeenten en een uitvoeringsorganisatie en bezit een flinke dosis bestuurlijke sensitiviteit.
- Kerncompetentie 3 Verbindend Leiderschap: Je creëert draagvlak en stuurt op basis van gezag, visie en vertrouwen.