Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding (bij voorkeur bestuurskunde, sociale studies, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of portefeuilemanager; Hoofd Dienstverlening; Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Verandermanagement, Procesanalyse, Projectmatig werken, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Implementatiemanager, Programma- of Projectmanager, Procesmanager, Adviseur Sociaal Domein
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker implementatie organiseert, coördineert en borgt de invoering van nieuwe dienstverleningstrajecten binnen publieke organisaties.
De rol richt zich op het verbinden van interne teams, externe partners en ketenpartijen om werkbare uitvoeringsafspraken te realiseren.
De functie vereist inhoudelijke kennis van sociale wetgeving gecombineerd met proces- en verandervaardigheden voor praktische implementatie.
Kandidaten werken zowel in vaste inhuur als via interim werk en kunnen betrokken zijn bij zzp opdrachten of opdrachten overheid via bureaus en DAS-trajecten.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €7.000 afhankelijk van ervaring en schaal.
Bij inzet als externe consultant of detachering worden tarieven vaak tussen €85 en €150 per uur gehanteerd, met uitschieters afhankelijk van specialisatie en de randvoorwaarden van betreffende opdrachten.
Opdrachten binnen de overheid volgen vaak normeringen en plafondtarieven die de uiteindelijke vergoeding en inzetvorm beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Opstellen van een implementatieaanpak inclusief planning, risicoanalyse, KPI’s en borgingsmechanismen is een kernactiviteit.
Je faciliteert werksessies, begeleidt multidisciplinaire teams en ontwikkelt instructie- en kennismateriaal voor werkprocessen.
Je monitort voortgang met dashboards en managementinformatie en stuurt bij op knelpunten in processen, systemen en samenwerking.
Je bouwt bestuurlijk draagvlak, rapporteert richting stakeholders en zorgt dat processen juridisch en financieel verantwoord ingericht worden.
In projecten met meerdere partijen beheer je contractuele afspraken, afstemming bij opdrachten overheid en inzet via bureaurelaties of DAS-constructies.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding en verzamel minimaal vijf jaar praktijkervaring binnen de publieke sector of vergelijkbare implementatietrajecten.
Verkrijg verdieping in het sociaal domein, inkomensregelingen en specifieke uitvoeringssystemen zoals zaakgericht werken en case-managementsoftware.
Bouw aantoonbare projectervaring op door leiding te geven aan implementaties en behaal certificeringen in project- en verandermanagement.
Vergroot je praktijkkennis via interim werk, detachering en zorgvuldig geselecteerde zzp opdrachten om bestuurlijke sensitiviteit en casuïstiek te versterken.
Leg resultaten vast in cases en dashboards om door te stromen naar programmamanagement of directiefuncties.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding (bij voorkeur bestuurskunde, sociale studies, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of portefeuilemanager; Hoofd Dienstverlening; Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Verandermanagement, Procesanalyse, Projectmatig werken, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Implementatiemanager, Programma- of Projectmanager, Procesmanager, Adviseur Sociaal Domein
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker implementatie organiseert, coördineert en borgt de invoering van nieuwe dienstverleningstrajecten binnen publieke organisaties.
De rol richt zich op het verbinden van interne teams, externe partners en ketenpartijen om werkbare uitvoeringsafspraken te realiseren.
De functie vereist inhoudelijke kennis van sociale wetgeving gecombineerd met proces- en verandervaardigheden voor praktische implementatie.
Kandidaten werken zowel in vaste inhuur als via interim werk en kunnen betrokken zijn bij zzp opdrachten of opdrachten overheid via bureaus en DAS-trajecten.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €7.000 afhankelijk van ervaring en schaal.
Bij inzet als externe consultant of detachering worden tarieven vaak tussen €85 en €150 per uur gehanteerd, met uitschieters afhankelijk van specialisatie en de randvoorwaarden van betreffende opdrachten.
Opdrachten binnen de overheid volgen vaak normeringen en plafondtarieven die de uiteindelijke vergoeding en inzetvorm beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Opstellen van een implementatieaanpak inclusief planning, risicoanalyse, KPI’s en borgingsmechanismen is een kernactiviteit.
Je faciliteert werksessies, begeleidt multidisciplinaire teams en ontwikkelt instructie- en kennismateriaal voor werkprocessen.
Je monitort voortgang met dashboards en managementinformatie en stuurt bij op knelpunten in processen, systemen en samenwerking.
Je bouwt bestuurlijk draagvlak, rapporteert richting stakeholders en zorgt dat processen juridisch en financieel verantwoord ingericht worden.
In projecten met meerdere partijen beheer je contractuele afspraken, afstemming bij opdrachten overheid en inzet via bureaurelaties of DAS-constructies.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding en verzamel minimaal vijf jaar praktijkervaring binnen de publieke sector of vergelijkbare implementatietrajecten.
Verkrijg verdieping in het sociaal domein, inkomensregelingen en specifieke uitvoeringssystemen zoals zaakgericht werken en case-managementsoftware.
Bouw aantoonbare projectervaring op door leiding te geven aan implementaties en behaal certificeringen in project- en verandermanagement.
Vergroot je praktijkkennis via interim werk, detachering en zorgvuldig geselecteerde zzp opdrachten om bestuurlijke sensitiviteit en casuïstiek te versterken.
Leg resultaten vast in cases en dashboards om door te stromen naar programmamanagement of directiefuncties.
Samenvatting
De kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht initieert en versnelt de uitvoeringskracht binnen Leefomgeving om woningbouw en gerelateerde projecten sneller en effectiever te realiseren.
De rol is tijdelijk en resultaatgericht: richting geven aan de ontwikkelagenda, obstakels wegnemen en samenwerking organiseren zodat de organisatie zelfstandig verder kan.
Belangrijke taken zijn het concretiseren van doelen, opzetten van werken in regie, versterken van projectmatig werken en inrichten van een multiprojectorganisatie.
De kwartiermaker verbindt teamleiders, management en externe ketenpartners, creëert draagvlak en urgentiebesef en introduceert korte plan-uitvoeren-leren cycli met zichtbare resultaten.
Succes wordt gemeten aan heldere organisatie van de veranderopgave, voldoende en goed georganiseerde uitvoeringskracht, aantoonbare eerste resultaten en borging van werkwijzen bij het lijnmanagement.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo/wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van bestuurlijke of planmatige organisatie, bouw, stedelijke ontwikkeling of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring (bij voorkeur 5+ jaar) met verander- en implementatietrajecten binnen gemeenten of complexe publieke organisaties; ervaring met woningbouw- of infrastructuurprojecten is een sterke pré.
- Sterke project- en programmavaardigheden: ervaring met inrichten van multiprojectorganisaties, werken in regie en het opstellen van pragmatische plannen van aanpak.
- Uitstekende verbindende en communicatieve vaardigheden: kan stakeholders met verschillende belangen samenbrengen, draagvlak creëren en heldere, begrijpelijke communicatie verzorgen.
- Resultaatgericht en hands-on: vermogen om snel korte cycli te organiseren, knelpunten te signaleren/escaleren en zichtbare resultaten te realiseren.
- Coacherende stijl richting teamleiders en capaciteit om organisatiebelemmeringen te analyseren en te verwijderen; kan ook eigenaarschap op bestuurlijk en managementniveau borgen.
- Ervaring met opdelen van werkzaamheden tussen publieke organisatie en marktpartijen, en kennis van contracteren/outsourcing is gewenst.
- Proactief, bestuurlijk sensitief en besluitvaardig; kan zowel strategisch richting geven als operationeel meewerken waar nodig.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe organisaties in een strategische, veranderkundige, programma- en/of kwartiermaker rol.
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige opgaven.
- Aantoonbare werkervaring met het vergroten van realisatie- en/of uitvoeringskracht binnen een organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden van management en leidinggevenden binnen veranderopgaven.
- Aantoonbare werkervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Beschikbaar voor minimaal 24 en maximaal 32 uur per week.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het leiden, begeleiden en realiseren van complexe organisatieontwikkelings- of veranderopgaven.
- Aantoonbare werkervaring met organisatie- en/of uitvoeringsvraagstukken binnen het fysieke domein, zoals gebiedsontwikkeling, woningbouw, infrastructuur, ruimtelijke ontwikkeling of vergelijkbare opgaven.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van werkwijzen en organisatievormen die hebben geleid tot meer uitvoeringskracht, realisatiekracht en/of versnelling.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen of implementeren van werken in regie en/of het inrichten of professionaliseren van een programma-, project- of multiprojectorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met complexe verander- of ontwikkelopgaven binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
Competenties
- Strategisch inzicht.
- Uitvoeringsgerichtheid.
- Organisatiesensitiviteit.
- Een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne.
- Veranderkundige expertise.
- Verbindend vermogen.
- Organiserend vermogen.
- Realisatiekracht.
- Resultaatgericht leiderschap zonder formele hiërarchische macht.
- Overtuigingskracht.
- Daadkracht.
- Het vermogen om verschillende belangen en disciplines bij elkaar te brengen.