Opleidingsniveau
HBO bachelor (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Directeur Sociaal Domein, Portefeuillehouder Jeugd (bestuurlijk)
Competenties & vaardigheden
Veranderkunde, Stakeholdermanagement, Programma- en projectmanagement, Monitoring & evaluatie
Gerelateerde functies
Programmamanager Sociaal Domein, Implementatiemanager Jeugd, Projectleider Transformatie Jeugd, Adviseur Jeugdbeleid
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker/programmamanager Jeugd vertaalt beleidsagenda's naar concrete uitvoeringsplannen met heldere jaardoelen, interventies en rollen voor gemeenten en regionale partners. De functie stuur(t) op governance-afstemming, monitoring en de implementatie van leer- en experimenteertrajecten binnen het sociaal domein en jeugdhulpketen. De rol richt zich op kostenbeheersing, preventie en gedragsverandering door ketenpartners te verbinden en besluitvorming bestuurlijk voor te bereiden. Deze functie komt vaak voor als zzp opdrachten, als interim werk bij gemeenten of als opdrachten overheid via inkoopkaders en DAS-achtige raamcontracten.
Salarisindicatie
Als vast medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.000 afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp'ers en interim professionals geldt een dagtarief tussen €450 en €800, beïnvloed door beschikbaarheid, specialisatie en het gebruik van DAS of vergelijkbare aanbestedingsroutes. Duur van opdrachten en omvang van de programmaportefeuille bepalen het uiteindelijke tarief en eventuele projectbonussen. Offertes voor opdrachten overheid en raamcontracten beïnvloeden zowel tarieven als inzetplanning bij interim werk.
Typische werkzaamheden
Het opstellen van een uitvoeringsagenda met OGSM- of Navigatie Canvas en het definiëren van jaardoelen en KPI's is een kernactiviteit. De functie organiseert en faciliteert iteratieve werksessies, pilots en leertrajecten om gedragsverandering en samenwerking te realiseren. Daarnaast hoort het ontwerpen van een monitoringssystematiek en het leveren van bestuurlijke rapportages en besluitvoorbereiding tot het takenpakket. Tot slot omvat het stakeholdermanagement richting gemeenten, jeugdzorgaanbieders en regionale gremia en het coördineren van financiële en risicobeheersingsmaatregelen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding en aanvullende opleidingen in veranderkunde en programmamanagement. Verzamel praktijkervaring binnen jeugdhulp of het sociaal domein en leid regionale samenwerkingstrajecten die transformatie en implementatie aantoonbaar maken. Specialiseer je in methodieken als Kotter, Arend Ardon, OGSM en monitoringstools en bouw ervaring op via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid om netwerken en reputatie binnen DAS of vergelijkbare frameworks te versterken. Vergroot impact door coaching, publicatie van casestudies en het opzetten van herhaalbare leerinterventies.
Opleidingsniveau
HBO bachelor (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Directeur Sociaal Domein, Portefeuillehouder Jeugd (bestuurlijk)
Competenties & vaardigheden
Veranderkunde, Stakeholdermanagement, Programma- en projectmanagement, Monitoring & evaluatie
Gerelateerde functies
Programmamanager Sociaal Domein, Implementatiemanager Jeugd, Projectleider Transformatie Jeugd, Adviseur Jeugdbeleid
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker/programmamanager Jeugd vertaalt beleidsagenda's naar concrete uitvoeringsplannen met heldere jaardoelen, interventies en rollen voor gemeenten en regionale partners. De functie stuur(t) op governance-afstemming, monitoring en de implementatie van leer- en experimenteertrajecten binnen het sociaal domein en jeugdhulpketen. De rol richt zich op kostenbeheersing, preventie en gedragsverandering door ketenpartners te verbinden en besluitvorming bestuurlijk voor te bereiden. Deze functie komt vaak voor als zzp opdrachten, als interim werk bij gemeenten of als opdrachten overheid via inkoopkaders en DAS-achtige raamcontracten.
Salarisindicatie
Als vast medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.000 afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp'ers en interim professionals geldt een dagtarief tussen €450 en €800, beïnvloed door beschikbaarheid, specialisatie en het gebruik van DAS of vergelijkbare aanbestedingsroutes. Duur van opdrachten en omvang van de programmaportefeuille bepalen het uiteindelijke tarief en eventuele projectbonussen. Offertes voor opdrachten overheid en raamcontracten beïnvloeden zowel tarieven als inzetplanning bij interim werk.
Typische werkzaamheden
Het opstellen van een uitvoeringsagenda met OGSM- of Navigatie Canvas en het definiëren van jaardoelen en KPI's is een kernactiviteit. De functie organiseert en faciliteert iteratieve werksessies, pilots en leertrajecten om gedragsverandering en samenwerking te realiseren. Daarnaast hoort het ontwerpen van een monitoringssystematiek en het leveren van bestuurlijke rapportages en besluitvoorbereiding tot het takenpakket. Tot slot omvat het stakeholdermanagement richting gemeenten, jeugdzorgaanbieders en regionale gremia en het coördineren van financiële en risicobeheersingsmaatregelen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding en aanvullende opleidingen in veranderkunde en programmamanagement. Verzamel praktijkervaring binnen jeugdhulp of het sociaal domein en leid regionale samenwerkingstrajecten die transformatie en implementatie aantoonbaar maken. Specialiseer je in methodieken als Kotter, Arend Ardon, OGSM en monitoringstools en bouw ervaring op via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid om netwerken en reputatie binnen DAS of vergelijkbare frameworks te versterken. Vergroot impact door coaching, publicatie van casestudies en het opzetten van herhaalbare leerinterventies.
Samenvatting opdracht
De gemeenten Hoogeveen en De Wolden vertalen de landelijke Hervormingsagenda Jeugd (2023) naar een concrete, uitvoerbare lokale uitvoeringsagenda en realiseren de eerste transformatiefase.
De focus ligt op anders werken: meer preventie, betere samenwerking tussen ketenpartners, en meer grip op kosten, met aandacht voor leren, experimenteren en gedragsverandering.
De opdracht omvat implementatie, monitoring, governance-afstemming en voorbereiding van de regionale inbedding binnen de Jeugdhulpregio Drenthe (12 gemeenten) en de overgang naar een gemeenschappelijke regeling (GR JHRD) per 1-1-2027.
Veranderkundige aanpak volgens principes van onder meer Kotter en Arend Ardon; de kwartiermaker vertaalt beleid naar concrete jaardoelen, interventies, rollen, financiën en een eerste monitoringssystematiek.
Belangrijke deliverables: uitgewerkte uitvoeringsagenda met OGSM/Navigatie Canvas, concrete interventies en leertrajecten, governance- en rolbeschrijvingen, monitoringsopzet, bestuurlijke besluitvoorbereiding en overdracht van fase 1.
Gewenst profiel
- Ervaring: aantoonbare ervaring als kwartiermaker, programmamanager of vergelijkbare rol binnen jeugdhulp of sociaal domein; ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten is vereist.
- Veranderkunde: diepgaande kennis van en ervaring met veranderkundige methodieken (o.a. Kotter, Arend Ardon), inclusief opzetten van leer- en experimenteertrajecten en realiseren van gedragsverandering.
- Inhoudelijke kennis: goed inzicht in de Jeugdwet, jeugdhulpketen, inkoop lichte jeugdhulp, en vraagstukken rond kind- en gezinsbescherming; ervaring met OGSM, Navigatie Canvas of vergelijkbare instrumenten is een pre.
- Monitoring & sturing: ervaring met het ontwerpen en implementeren van monitoringssystematieken en rapportagestructuren die bestuurlijke besluitvorming en sturing ondersteunen.
- Governance & bestuurlijke sensitiviteit: vaardig in afstemming met gemeentebesturen, ambtelijke teams en regionale gremia; ervaring met voorbereiding en positionering binnen gemeenschappelijke regelingen (GR) is een pré.
- Project- en programmanagement: sterk in planning, risicobeheersing, realisatie van mijlpalen en het organiseren van iteratieve werksessies en implementatieactiviteiten.
- Communicatie & verbindend vermogen: uitstekende communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement en het vermogen om partijen te verbinden en richting te geven.
- Persoonlijke kenmerken: proactief, resultaatgericht, politiek-bestuurlijk sensitief, stressbestendig en verbindend; gericht op co-creatie en leren in de praktijk.
- Opleiding en beschikbaarheid: hbo/wo-werk- en denkniveau; beschikbaarheid in de gestelde projectperiode conform opdrachtgever (flexibele inzet en reisbereidheid binnen regio Drenthe).
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met veranderopgave binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met transformatieopgave.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het adviseren op strategisch niveau op het gebied van jeugdbeleid.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de jeugdnota 2023.
- Aantoonbare werkervaring met de implementatie van beleidsagenda's.
- Aantoonbare werkervaring binnen een regionale samenwerking.
- Aantoonbare werkervaring met jeugdhulp.
Competenties
- Verbindend.
- Resultaatgericht.
- Zelfstandig.
- Veranderkundig sterk.