Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€80000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Architectuurmanager, CTO
Competenties & vaardigheden
Java, Agile, Cloud-technologie, Probleemanalyse, Communicatie
Gerelateerde functies
Software Engineer, Software Architect, Technical Lead, IT Consultant
Beschrijving van de functie
De functie van Lead Developer en Solution Architect omvat de verantwoordelijkheid voor het ontwerp, de ontwikkeling en de implementatie van complexe softwareoplossingen binnen een team. Deze rol is cruciaal voor het kader en de richting van een project, vooral in de context van overheidsopdrachten. Als professional in deze functie zul je samenwerken met verschillende belanghebbenden, waaronder ketenpartners en interne teams, om technische oplossingen te creëren die voldoen aan de zakelijke eisen. Je moet zowel creatief als analytisch zijn, in staat om conceptuele ideeën om te zetten in praktische applicaties, terwijl je ook de leiding neemt over junior en medior ontwikkelaars.
Typisch salaris
Het salaris voor een Lead Developer en Solution Architect kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en soort dienstverband. Over het algemeen bevinden zzp opdrachten in deze rol zich in een range van € 80.000 tot € 120.000 per jaar voor een contractperiode. Voor interim werk, met een focus op de overheid, kunnen de tarieven zelfs hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit en de duur van de opdrachten. Het is gebruikelijk dat ervaren consultants met een uitstekende staat van dienst de bovenkant van deze schalen bereiken.
Veelvoorkomende functietaken
Tot de dagelijkse taken behoren het verzamelen van vereisten van stakeholders, het opstellen van technische documentatie, en het coderen van softwarecomponenten. Je zult ook betrokken zijn bij het testen van prototypes binnen een Agile/Scrum omgeving, waar je feedback verzamelt en iteraties aanbrengt op basis van bevindingen en input. Bovendien is er een sterke focus op kwaliteit en onderhoudbaarheid van de code, ook al valt dit soms op de achtergrond van het behalen van deadlines. Deelname aan ontwerp- en evaluatiesessies is ook een belangrijk deel van deze rol, wat betekent dat je communicatieve vaardigheden van groot belang zijn.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de rol van Lead Developer en Solution Architect is een combinatie van opleiding en praktijkervaring essentieel. Je begint meestal met een relevante WO-opleiding in de informatica of een aanverwant vakgebied. Het streven naar meerdere jaren ervaring met complexere softwareprojecten, bij voorkeur met een focus op overheidsprojecten en Proof of Concept trajecten, helpt ook om je vaardigheden te verfijnen. Verder kan deelname aan relevante certificeringsprogramma's zoals DAS (Digital Architectures and Systems) een waardevolle aanvulling zijn. Netwerken met professionals in de sector en het bijhouden van de laatste trends in technologie en softwareontwikkeling zijn ook cruciaal voor voortdurende groei en expertise.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€80000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Architectuurmanager, CTO
Competenties & vaardigheden
Java, Agile, Cloud-technologie, Probleemanalyse, Communicatie
Gerelateerde functies
Software Engineer, Software Architect, Technical Lead, IT Consultant
Beschrijving van de functie
De functie van Lead Developer en Solution Architect omvat de verantwoordelijkheid voor het ontwerp, de ontwikkeling en de implementatie van complexe softwareoplossingen binnen een team. Deze rol is cruciaal voor het kader en de richting van een project, vooral in de context van overheidsopdrachten. Als professional in deze functie zul je samenwerken met verschillende belanghebbenden, waaronder ketenpartners en interne teams, om technische oplossingen te creëren die voldoen aan de zakelijke eisen. Je moet zowel creatief als analytisch zijn, in staat om conceptuele ideeën om te zetten in praktische applicaties, terwijl je ook de leiding neemt over junior en medior ontwikkelaars.
Typisch salaris
Het salaris voor een Lead Developer en Solution Architect kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en soort dienstverband. Over het algemeen bevinden zzp opdrachten in deze rol zich in een range van € 80.000 tot € 120.000 per jaar voor een contractperiode. Voor interim werk, met een focus op de overheid, kunnen de tarieven zelfs hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit en de duur van de opdrachten. Het is gebruikelijk dat ervaren consultants met een uitstekende staat van dienst de bovenkant van deze schalen bereiken.
Veelvoorkomende functietaken
Tot de dagelijkse taken behoren het verzamelen van vereisten van stakeholders, het opstellen van technische documentatie, en het coderen van softwarecomponenten. Je zult ook betrokken zijn bij het testen van prototypes binnen een Agile/Scrum omgeving, waar je feedback verzamelt en iteraties aanbrengt op basis van bevindingen en input. Bovendien is er een sterke focus op kwaliteit en onderhoudbaarheid van de code, ook al valt dit soms op de achtergrond van het behalen van deadlines. Deelname aan ontwerp- en evaluatiesessies is ook een belangrijk deel van deze rol, wat betekent dat je communicatieve vaardigheden van groot belang zijn.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de rol van Lead Developer en Solution Architect is een combinatie van opleiding en praktijkervaring essentieel. Je begint meestal met een relevante WO-opleiding in de informatica of een aanverwant vakgebied. Het streven naar meerdere jaren ervaring met complexere softwareprojecten, bij voorkeur met een focus op overheidsprojecten en Proof of Concept trajecten, helpt ook om je vaardigheden te verfijnen. Verder kan deelname aan relevante certificeringsprogramma's zoals DAS (Digital Architectures and Systems) een waardevolle aanvulling zijn. Netwerken met professionals in de sector en het bijhouden van de laatste trends in technologie en softwareontwikkeling zijn ook cruciaal voor voortdurende groei en expertise.
Beschrijving project
In dit timeboxed Proof of Concept (PoC)-traject ontwikkelt ICTU samen met SZW en ketenpartners tijdelijke, conceptuele oplossingen om een minimale samenloopcheck te realiseren en een situatiecheck te verkennen.
Het werk verloopt agile met meerdere sprints van drie weken: eerst twee sprints voor recap en uitbreiding van de bestaande minimale samenloopcheck PoC, vervolgens resterende sprints voor de nieuwe situatiecheck.
De ontwikkelomgeving gebruikt fictieve data en stubs (geen echte systeemkoppelingen); functionaliteit wordt beperkt tot relevante use‑cases en stapsgewijs toegevoegd, getest en geëvalueerd door beoogde gebruikers.
Uiteindelijke opleveringen zijn een gedragen set functionele en niet‑functionele requirements, een aanzet voor Project Start Architectuur (PSA), een NFE-aanzet en een lessons learned‑document met succesvolle en niet‑succesvolle oplossingspatronen.
De ontwikkelde software wordt aan het einde van de opdracht verwijderd; ICTU levert ontwikkelomgeving en capaciteit, SZW levert productowner, business analisten en architectuurrol, het ICTU-team bevat o.a. een lead developer/solution architect.
Vereist profiel (Solution Architect / Lead Developer)
- Ruime ervaring als solution architect en lead developer binnen agile/scrum-projecten, bij voorkeur in overheidslandschap of ketenintegratie.
- Bekwaam in het ontwerpen van startarchitecturen (PSA), opstellen van niet‑functionele eisen (NFE) en het evalueren van risico’s en randvoorwaarden.
- Ervaring met PoC‑werk, werken met stubs en fictieve data, iteratief ontwikkelen en snel valideren met gebruikers (kort cyclisch ontwikkeltraject).
- Sterke communicatieve en faciliterende vaardigheden: kan in ontwerp‑ en toetssessies input van ketenpartners ophalen en vertalen naar technische oplossingen en backlogitems.
- Pragmatische aanpak: kan meerdere oplossingsopties analyseren (voordelen/ nadelen) en onderbouwde aanbevelingen doen voor vervolgontwikkeling en beheer.
- Technische competenties: architectuurdenken, API‑/integratiekennis, security/privacymitigaties en ervaring met CI/CD en ontwikkelomgevingen.
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van deliverables zoals PSA, NFE‑aanzet en lessons learned documenten.
- Kan functioneren in een klein multidisciplinair team: afstemming met projectleider, software delivery manager, junior/medior developers en stakeholders.
- Beschikbaarheid voor inzet op locatie/afstemming met Den Haag (Stichting ICTU) en vaardigheid in Nederlands voor intensieve samenwerking met SZW en ketenpartners.
Eisen
- Ervaring met het ontwikkelen van complexe (enterprise) softwaresystemen
- Ervaring met informatiebeveiliging en security vraagstukken
- Ervaring met het ontwikkelen binnen de Java stack.
- Aantoonbare ervaring (>10 jaar) met het ontwikkelen van ketenbrede (enterprise) softwaresystemen
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van webservices
- Aantoonbare ervaring (>5 jaar) in de rol van lead developer
- Aantoonbare ervaring in de rol van solution architect of vergelijkbare rol
Wensen
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare, relevante ervaring heeft als lead developer/solution architect, of in een vergelijkbare gecombineerde rol, binnen proof-of-concept-, prototyping- en vergelijkbare ontwerptrajecten.Onder vergelijkbare trajecten worden trajecten verstaan waarin businessvragen zijn vertaald naar technische oplossingsrichtingen en werkende concepten, met als doel aannames te toetsen en requirements, architectuurkeuzes en bevindingen te concretiseren. De software dient daarbij als onderzoeksmiddel en niet als beoogd productieproduct.Toetsing vindt plaats op basis van het cv en een schriftelijke toelichting op relevante praktijkcases.Tijdens het verificatiegesprek wordt de beschreven toelichting verdiept en de eigen bijdrage en gemaakte afwegingen geverifieerd.
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare, relevante ervaring heeft met het inrichten, gebruiken en onderhouden van ontwikkel- en testomgevingen met platformen en tooling zoals Kubernetes, Docker, Nexus, GitLab CI, Jenkins en Linux, of functioneel vergelijkbare technologieën.De score wordt bepaald op basis van de totale duur van de relevante, aantoonbaar gemaakte ervaring in het cv.Tijdens het verificatiegesprek wordt de beschreven toelichting verdiept en de eigen bijdrage en gemaakte afwegingen geverifieerd.
- De mate waarin de kandidaat aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden aantoont effectief samen te werken met betrokken ketenpartijen en het eigen ontwikkelteam, en teamleden te begeleiden en te versterken in hun bijdrage aan het ontwerp- en ontwikkelproces.Daarbij wordt gelet op het actief ophalen en benutten van domeinkennis, het verbinden van businessbehoeften en technische mogelijkheden, het constructief omgaan met verschillende inzichten en het begeleiden van een junior/medior ontwikkelaar.Toetsing vindt plaats op basis van op beknopte schriftelijke toelichting in het cv.Tijdens het verificatiegesprek wordt de beschreven toelichting verdiept en de eigen bijdrage en gemaakte afwegingen geverifieerd.
- Aantoonbare ervaring als lead developer / solution architect bij overheids-projecten.Toetsing vindt plaats op basis van op beschreven ervaring in het cv.
Competenties
- Creatief, kan conceptueel denken en dat vertalen naar concrete bouwblokken
- Durft (door) te vragen, heeft respect voor de kennis en ervaringen van collega’s die al jaren in dit domein bezig zijn
- Vooral bezig met- en wordt blij van het realiseren van de beoogde business doelen. De kandidaat is minder bezig met mooie technische oplossingen en innovatieve nieuwe technische ontwikkelingen
- Een goede gesprekspartner voor de productowner, architecten, informatiemanagers en solutionarchitecten van de klant en de betrokken ketenpartners
- In staat om de businessbehoefte en gevraagde functionaliteiten te vertalen in applicatieontwerpen
- Proactief en kritisch meedenken in de toets- en ontwerp sessies
- In staat snel en effectief stubs en testdata te genereren
- Goed samenwerken in een scrumteam, teamplayer
- Proactief, helder communiceren, besluitvaardig
- Aanpassingsvermogen en prioriteren wanneer noodzakelijk
- Actief luisteren en opstaan voor ideeën van anderen
- Goed samenwerken met een junior/medior ontwikkelaar, haalt het beste in deze collega naar boven