Opleidingsniveau
Mbo+ werk- en denkniveau in sociale of zorgsector
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3750 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3000 - €4500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior locatiebeheerder, Manager opvanglocaties
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorische vaardigheden, Flexibiliteit, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Sociaal werkers, Begeleiders in de zorg, Projectmanagers sociale projecten
Functiebeschrijving
De functie van locatiebeheerder betreft een rol die gericht is op het coördineren en beheren van opvanglocaties voor kwetsbare groepen, zoals ontheemden en asielzoekers. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en gastvrije omgeving waar bewoners zich kunnen vestigen en integreren. Hierbij fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor zowel bewoners als externe partners. Het werk vereist een combinatie van organisatorische vaardigheden en sociale betrokkenheid, wat het ideaal maakt voor professionals die graag in een dynamische en soms uitdagende omgeving werken. Je bent flink in je communicatie, wat essentieel is voor het opbouwen van betrouwbare relaties met alle betrokkenen.
Salaris
Het salaris voor de functie van locatiebeheerder varieert afhankelijk van de ervaring en het type contract dat je hebt. Voor een fulltime functie in de publieke sector kan het salaris gemiddeld liggen tussen de €2.500 en €3.750 per maand. Voor zzp opdrachten of opdrachten bij de overheid kunnen de tarieven hoger zijn, afhankelijk van de specifieke vereisten en omstandigheden van de interim werk situatie. Het salaris kan ook fluctueren afhankelijk van de regio en de noodzaak van gespecialiseerde vaardigheden, zoals het spreken van Oekraïens of Russisch, wat extra waarde kan toevoegen aan je werk.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse taken van een locatiebeheerder zijn divers. Je bent verantwoordelijk voor de algehele operationele gang van zaken op de opvanglocatie. Dit houdt in dat je het welzijn van de bewoners monitort, sociale en facilitaire problemen signaleert en samenwerkt met beveiliging en zorgprofessionals. Daarnaast is het jouw taak om administratieve taken efficiënt uit te voeren, die essentieel zijn voor een goede communicatie met de betrokken overheidsinstanties. Ook ben je betrokken bij het organiseren van activiteiten die de sociale cohesie onder bewoners bevorderen. Flexibiliteit is cruciaal, omdat je soms geconfronteerd kunt worden met onvoorziene situaties die snel opgelost moeten worden, wat vraagt om een proactieve houding.
Carrièreontwikkeling
Als locatiebeheerder kun je doorgroeien naar meer coördinerende of leidinggevende functies, zoals senior locatiebeheerder of zelfs manager van meerdere opvanglocaties. Om specialist te worden in deze rol, is het belangrijk om ervaring op te doen met diverse situaties binnen de sociale sector, en jezelf verder te ontwikkelen door aanvullende trainingen of een sociale opleiding te volgen. Een goed netwerk opbouwen in de sector kan ook helpen om toegang te krijgen tot zzp opdrachten en interim werk. Het verkrijgen van specifieke kwalificaties, zoals BHV-diploma's, is ook een essentieel onderdeel van je professionele ontwikkeling in deze rol. Vanwege de dynamiek van de functie moet je in staat zijn om snel te schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten, wat ervoor zorgt dat je altijd een waardevolle bijdrage levert aan jouw team en de bewoners die je ondersteunt.
Opleidingsniveau
Mbo+ werk- en denkniveau in sociale of zorgsector
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3750 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3000 - €4500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior locatiebeheerder, Manager opvanglocaties
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorische vaardigheden, Flexibiliteit, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Sociaal werkers, Begeleiders in de zorg, Projectmanagers sociale projecten
Functiebeschrijving
De functie van locatiebeheerder betreft een rol die gericht is op het coördineren en beheren van opvanglocaties voor kwetsbare groepen, zoals ontheemden en asielzoekers. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en gastvrije omgeving waar bewoners zich kunnen vestigen en integreren. Hierbij fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor zowel bewoners als externe partners. Het werk vereist een combinatie van organisatorische vaardigheden en sociale betrokkenheid, wat het ideaal maakt voor professionals die graag in een dynamische en soms uitdagende omgeving werken. Je bent flink in je communicatie, wat essentieel is voor het opbouwen van betrouwbare relaties met alle betrokkenen.
Salaris
Het salaris voor de functie van locatiebeheerder varieert afhankelijk van de ervaring en het type contract dat je hebt. Voor een fulltime functie in de publieke sector kan het salaris gemiddeld liggen tussen de €2.500 en €3.750 per maand. Voor zzp opdrachten of opdrachten bij de overheid kunnen de tarieven hoger zijn, afhankelijk van de specifieke vereisten en omstandigheden van de interim werk situatie. Het salaris kan ook fluctueren afhankelijk van de regio en de noodzaak van gespecialiseerde vaardigheden, zoals het spreken van Oekraïens of Russisch, wat extra waarde kan toevoegen aan je werk.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse taken van een locatiebeheerder zijn divers. Je bent verantwoordelijk voor de algehele operationele gang van zaken op de opvanglocatie. Dit houdt in dat je het welzijn van de bewoners monitort, sociale en facilitaire problemen signaleert en samenwerkt met beveiliging en zorgprofessionals. Daarnaast is het jouw taak om administratieve taken efficiënt uit te voeren, die essentieel zijn voor een goede communicatie met de betrokken overheidsinstanties. Ook ben je betrokken bij het organiseren van activiteiten die de sociale cohesie onder bewoners bevorderen. Flexibiliteit is cruciaal, omdat je soms geconfronteerd kunt worden met onvoorziene situaties die snel opgelost moeten worden, wat vraagt om een proactieve houding.
Carrièreontwikkeling
Als locatiebeheerder kun je doorgroeien naar meer coördinerende of leidinggevende functies, zoals senior locatiebeheerder of zelfs manager van meerdere opvanglocaties. Om specialist te worden in deze rol, is het belangrijk om ervaring op te doen met diverse situaties binnen de sociale sector, en jezelf verder te ontwikkelen door aanvullende trainingen of een sociale opleiding te volgen. Een goed netwerk opbouwen in de sector kan ook helpen om toegang te krijgen tot zzp opdrachten en interim werk. Het verkrijgen van specifieke kwalificaties, zoals BHV-diploma's, is ook een essentieel onderdeel van je professionele ontwikkeling in deze rol. Vanwege de dynamiek van de functie moet je in staat zijn om snel te schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten, wat ervoor zorgt dat je altijd een waardevolle bijdrage levert aan jouw team en de bewoners die je ondersteunt.
Functieomschrijving
Als Locatiebeheerder faciliteer je een veilige en humane opvang voor Oekraïense vluchtelingen in Franeker, voor de Gemeente Waadhoeke.
Je werkt nauw samen met vrijwilligers en collega’s binnen de gemeente die betrokken zijn bij de opvang, en coördineert de dagelijkse werkzaamheden op meerdere locaties.
Je draagt zorg voor de uitvoering van logistieke en praktische taken, signaleert knelpunten en zorgt voor adequate opvolging en communicatie naar betrokkenen.
Het werk is gevarieerd en kan uitdagend zijn vanwege ad-hoc werkzaamheden en uiteenlopende situaties waarvoor je snel en adequaat moet handelen.
Houd rekening met gesprekken op 5 november a.s.; beschikbaarheid voor deze datum is gewenst.
Vereist profiel
- Sociaal en empathisch ingesteld, met oog voor de behoeften van vluchtelingen en vrijwilligers.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden; je kunt helder afstemmen met meerdere partijen tegelijk.
- Stressbestendig en flexibel: je past je snel aan veranderende situaties en onregelmatige werktijden aan.
- Ervaring met coördinatie, logistiek of locatiebeheer binnen opvang, maatschappelijke dienstverlening of evenementen is een pré.
- Voldoende beheersing van het Nederlands; basiskennis van Engels is gewenst, kennis van Oekraïens is een plus maar geen vereiste.
- Zelfstandig en besluitvaardig, met een praktische hands-on houding en aandacht voor veiligheid en regelgeving.
- Beschikbaarheid om aanwezig te zijn bij de selectiegesprekken op 5 november en inzetbaar in Franeker voor de Gemeente Waadhoeke.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
- HBO werk- en denkniveau in combinatie met een relevante maatschappelijke opleiding
- Kan goed zelfstandig werken, daadkrachtig en is in staat om alleen op de werkvloer te staan
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en kennis van de taak en situatie in Oekraïne
- Je bent in staat om in een chaotische omgeving structuur aan te brengen
- Bereidheid om onregelmatige diensten/bereikbaarheidsdiensten te draaien
- Beheersing van de Engelse taal is een pré
Wensen
- HBO werk- en denkniveau in combinatie met een relevante maatschappelijke opleiding
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en kennis van de taak en situatie in Oekraïne
- Je hebt bij voorkeur ervaring met hulpverleningsprocessen, distributie en logistiek, planning en kwetsbare groepen
- Bereidheid om onregelmatige diensten/bereikbaarheidsdiensten te draaien
- Je onderschrijft de kernwaarden (vertrouwen, doel- en resultaatgericht, klantgericht, integer en betrouwbaar) van de gemeente Waadhoeke, past deze toe in je werkzaamheden en draagt deze proactief uit.
Verantwoordelijkheden
- De Oekraïnse vluchtelingen tijdens een eerste opvang ondersteunen en een warm welkom heten;
- Dagelijks aanspreekpunt/contactpersoon van de gemeentelijke opvang voor betrokken instanties en buurtbewoners;
- Ondersteunt en draagt zorg voor vastlegging van de benodigde persoonsgegevens van de vluchtelingen in de opvanglocatie in verband met zorgbehoefte en leefgeldverstrekking;
- werkt nauw samen met de andere locatiemanagers, de coördinator en andere medewerkers van de gemeente Waadhoeke;
- Houdt overzicht en regie en schakelt waar nodig andere disciplines in;
- Verwijst door waar nodig en schakelt met ondersteunende diensten in en op de locatie;
- Regelt praktische zaken in overleg en afstemming met collega's binnen de gemeente;
- Is het aanspreekpunt voor de vrijwilligers en werkt met hen samen;
- Draagt zorg voor de feitelijke inrichting van de opvanglocatie en implementatie van de huisregels;
- Zorgt voor tijdelijke communicatie en informatie op de locatie.
- Brengt en houdt een overzicht bij van de gehuisveste Oekraïners in de gemeentelijke opvang;
Competenties
- Omgevingssensitiviteit
- Integriteit
- Stressbestendigheid
- Initiatiefrijk
- Communicatieve vaardigheid
- Flexibiliteit
- Burger-/klantgerichtheid
- Inlevingsvermogen
- Plannen en organiseren
- Probleemoplossing
- Samenwerken
- Stressbestendigheid