Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofddirecteur, Strategisch Manager, Directeur Bedrijfsvoering
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Probleemoplossend vermogen, Analytisch denken, Samenwerking
Gerelateerde functies
Financieel Manager, Procesmanager, Teamleider Bedrijfsvoering, Adviseur Bedrijfsvoering
Functiebeschrijving
De rol van een Manager Bedrijfsvoering omvat het toezicht houden op de interne processen binnen een organisatie. Deze professional is verantwoordelijk voor het aansturen van diverse teams, waaronder financiën, IT, facilitair management en kwaliteitszorg, met als doel de bedrijfsvoering te optimaliseren en de strategische doelstellingen van de organisatie te realiseren. De Manager Bedrijfsvoering speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en effectiviteit van bedrijfsprocessen, waarbij financiële integriteit en strategische sturing centraal staan. Daarnaast is het van groot belang dat deze manager een ondersteunende en stimulerende werkomgeving creëert, waarin medewerkers de kans krijgen om te groeien en zich verder te ontwikkelen.
Een typische salarisschaal voor een Manager Bedrijfsvoering kan variëren afhankelijk van ervaring en het type organisatie. In het publieke domein, zoals bij gemeentelijke instellingen of werkontwikkelbedrijven, ligt het salaris meestal tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de functie-invulling en verantwoordelijkheden. Interim werk en zzp-opdrachten kunnen ook financieel aantrekkelijk zijn. Dit biedt de mogelijkheid om specifieke kennis en ervaring in te brengen op contractbasis, waarbij tarieven kunnen oplopen tot €100 per uur, afhankelijk van de expertise en het type opdrachten van de overheid. Het is belangrijk om te benadrukken dat de vraag naar ervaren managers in de bedrijfsvoering steeds groter wordt, met name voor tijdelijke opdrachten.
De dagelijkse taken van een Manager Bedrijfsvoering zijn zeer divers en vereisen een combinatie van strategisch en operationeel denkvermogen. Tot de veelvoorkomende verantwoordelijkheden behoren het opstellen en implementeren van beleid, het aansteken van verbetertrajecten, en het verzorgen van rapportages aan het managementteam. Een Manager moet in staat zijn om complexe vraagstukken duidelijk om te zetten in begrijpelijke doelen en acties. Dit houdt in dat er ook sterk moet worden samengewerkt met andere teams binnen de organisatie, waarbij transparantie en communicatie van groot belang zijn. Het werken met systemen voor financieel beheer en informatievoorziening is eveneens een belangrijk aspect van deze functie, waarbij vaher verbonden met data-analyse en business intelligence.
Om specialist te worden in de rol van Manager Bedrijfsvoering zijn er verschillende opleidings- en ervaringspaden. Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in financiën, bedrijfskunde of een verwante richting is noodzakelijk. Verder is het advies om minimaal enkele jaren ervaring op te doen in verschillende functies binnen de bedrijfsvoering, waarbij stages en zzp-opdrachten uiterst waardevol kunnen zijn. Het uitvoeren van interim werk stelt professionals in staat om hun vaardigheden in een variëteit van omgevingen te ontwikkelen en om hun netwerk uit te breiden binnen de sector. Professionele certificeringen en trainingen in specifieke managementvaardigheden kunnen eveneens bijdragen aan de ontwikkeling van expertise binnen deze functie.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofddirecteur, Strategisch Manager, Directeur Bedrijfsvoering
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Probleemoplossend vermogen, Analytisch denken, Samenwerking
Gerelateerde functies
Financieel Manager, Procesmanager, Teamleider Bedrijfsvoering, Adviseur Bedrijfsvoering
Functiebeschrijving
De rol van een Manager Bedrijfsvoering omvat het toezicht houden op de interne processen binnen een organisatie. Deze professional is verantwoordelijk voor het aansturen van diverse teams, waaronder financiën, IT, facilitair management en kwaliteitszorg, met als doel de bedrijfsvoering te optimaliseren en de strategische doelstellingen van de organisatie te realiseren. De Manager Bedrijfsvoering speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en effectiviteit van bedrijfsprocessen, waarbij financiële integriteit en strategische sturing centraal staan. Daarnaast is het van groot belang dat deze manager een ondersteunende en stimulerende werkomgeving creëert, waarin medewerkers de kans krijgen om te groeien en zich verder te ontwikkelen.
Een typische salarisschaal voor een Manager Bedrijfsvoering kan variëren afhankelijk van ervaring en het type organisatie. In het publieke domein, zoals bij gemeentelijke instellingen of werkontwikkelbedrijven, ligt het salaris meestal tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de functie-invulling en verantwoordelijkheden. Interim werk en zzp-opdrachten kunnen ook financieel aantrekkelijk zijn. Dit biedt de mogelijkheid om specifieke kennis en ervaring in te brengen op contractbasis, waarbij tarieven kunnen oplopen tot €100 per uur, afhankelijk van de expertise en het type opdrachten van de overheid. Het is belangrijk om te benadrukken dat de vraag naar ervaren managers in de bedrijfsvoering steeds groter wordt, met name voor tijdelijke opdrachten.
De dagelijkse taken van een Manager Bedrijfsvoering zijn zeer divers en vereisen een combinatie van strategisch en operationeel denkvermogen. Tot de veelvoorkomende verantwoordelijkheden behoren het opstellen en implementeren van beleid, het aansteken van verbetertrajecten, en het verzorgen van rapportages aan het managementteam. Een Manager moet in staat zijn om complexe vraagstukken duidelijk om te zetten in begrijpelijke doelen en acties. Dit houdt in dat er ook sterk moet worden samengewerkt met andere teams binnen de organisatie, waarbij transparantie en communicatie van groot belang zijn. Het werken met systemen voor financieel beheer en informatievoorziening is eveneens een belangrijk aspect van deze functie, waarbij vaher verbonden met data-analyse en business intelligence.
Om specialist te worden in de rol van Manager Bedrijfsvoering zijn er verschillende opleidings- en ervaringspaden. Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in financiën, bedrijfskunde of een verwante richting is noodzakelijk. Verder is het advies om minimaal enkele jaren ervaring op te doen in verschillende functies binnen de bedrijfsvoering, waarbij stages en zzp-opdrachten uiterst waardevol kunnen zijn. Het uitvoeren van interim werk stelt professionals in staat om hun vaardigheden in een variëteit van omgevingen te ontwikkelen en om hun netwerk uit te breiden binnen de sector. Professionele certificeringen en trainingen in specifieke managementvaardigheden kunnen eveneens bijdragen aan de ontwikkeling van expertise binnen deze functie.
Vacature: Manager Bedrijfsvoering (tijdelijk, minimaal 6 maanden)
Ben jij een verbindende, resultaatgerichte manager met een scherp financieel inzicht en ervaring in de woningcorporatiesector? Je neemt tijdelijk (minimaal een halfjaar) de rol van Manager Bedrijfsvoering over binnen een middelgrote woningcorporatie in Hilversum die circa 9.100 woningen verhuurt en beheert. Je geeft integraal leiding aan de afdeling Bedrijfsvoering (circa 22 fte) en werkt in het managementteam samen aan organisatiebrede koers en samenhang. De afdeling omvat Planning & Control, Financiële Administratie, Communicatie, I&A, Facilitaire Zaken en het Strategieteam; voor I&A en FA is een coördinator beschikbaar. Je brengt rust, structuur en afstemming tussen teams, stimuleert samenwerking en zorgt voor continuïteit in uitvoering en verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in de woningcorporatiesector en kennis van relevante sectorale en maatschappelijke opgaven.
- Sterke financiële kennis en ervaring met planning & control, begroting en financiële verantwoording.
- Vaardig in samenwerken binnen een MT, handelen als verbinder en gesprekspartner voor bestuur en stakeholders.
- Kunnen organiseren van samenhang, procesverbetering en het geven van ruimte en verantwoordelijkheid aan professionals.
- Omgang met veranderende omgevingen, pragmatische besluitvorming en het waarborgen van continuïteit in een tijdelijke opdracht.
- Locatie: Hilversum; beschikbaarheid voor ten minste een halfjaar; sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
Eisen
- Ervaring binnen een woningcorporatie
- Aantoonbare ervaring met integraal management, het aansturen van meerdere teams en het leidinggeven aan professionals
- Beschikbaar voor circa 32-36 uur per week met veel aanwezigheid op ons kantoor in Hilversum
- Aantoonbare financiële kennis binnen de woningcorporatie is een vereiste.