Beschrijving van Laborijn
Laborijn is een innovatieve organisatie die zich richt op het faciliteren van werkgelegenheid en het ondersteunen van werkzoekenden en werkgevers in de regio. De organisatie biedt diverse diensten aan en werkt samen met zowel tussenpersonen als directe werkgevers om de juiste match te maken tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Laborijn staat bekend om zijn betrokkenheid bij de lokale gemeenschap en zijn focus op inclusiviteit en diversiteit in het werk. Laborijn richt zich op verschillende doelgroepen, waaronder jongeren, langdurig werklozen en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hun aanpak is gericht op het versterken van de werkvaardigheden van individuen, zodat zij met zelfvertrouwen het werkproces kunnen ingaan. Door middel van individuele coaching, groepsworkshops en training biedt Laborijn ondersteuning aan werknemers in hun zoektocht naar passende werkplekken.Soorten Baanmogelijkheden bij Laborijn
Bij Laborijn zijn er verschillende soorten banen te vinden, waaronder banen voor direct in dienst bij werkgevers en zzp opdrachten. De organisatie speelt in op de behoeften van zowel werkzoekenden als bedrijven, waardoor er een breed scala aan mogelijkheden ontstaat. Een belangrijk aspect van het werk dat Laborijn biedt, is de focus op interim werk. Dit type werk stelt professionals in staat om tijdelijk bij een organisatie te werken en flexibele inzetbaarheid te combineren met een diversiteit aan ervaringen. Een ander aspect dat veel aandacht krijgt, zijn de opdrachten overheid. Laborijn werkt samen met diverse overheidsinstanties, waardoor er regelmatig vacatures ontstaan binnen deze sector. Dit biedt niet alleen kansen voor werkzoekenden, maar het draagt ook bij aan de continuïteit en de effectiviteit van overheidsdiensten.ZZP Opdrachten en Freelance Werk
Voor zelfstandige ondernemers (zzp’ers) biedt Laborijn een scala aan opdrachten die hen in staat stellen om hun expertise in te zetten. Deze zzp opdrachten variëren van kortlopende projecten tot langdurige samenwerkingen met bedrijven of instellingen. De opdrachten zijn gericht op verschillende sectoren en vakgebieden, waardoor zzp’ers de kans krijgen om hun netwerk uit te breiden en ervaring op te doen in nieuwe omgevingen. Het werken als zzp’er kan grote voordelen met zich meebrengen, zoals flexibiliteit in werktijden en de vrijheid om eigen keuzes te maken. Laborijn faciliteert deze zelfstandigen door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar opdrachten en door hen te adviseren over marktontwikkelingen, netwerken en persoonlijke ontwikkeling.Interim Werk en Kansen voor Professionals
Interim werk, dat wordt geboden door Laborijn, biedt professionals de mogelijkheid om tijdelijk in te springen bij organisaties die behoefte hebben aan extra capaciteit of specifieke expertise. Dit soort werk is ideaal voor professionals die graag in verschillende omgevingen willen werken en waardevolle ervaringen willen opdoen. Interim werk kan een uitstekende manier zijn om snel in te spelen op ontwikkelingen in de markt, bijvoorbeeld omdat organisaties veranderingen doormaken of tijdelijke projecten hebben die verdere ondersteuning vereisen. Het voordeel van interim werk is dat het vaak leidt tot een directe aansluiting op de arbeidsmarkt. Professionals kunnen hun netwerk uitbreiden en hun vaardigheden aanscherpen, wat hen ten goede zal komen in toekomstige functies. Laborijn biedt ondersteuning bij het vinden van interim werk en helpt kandidaten bij het verbeteren van hun cv en sollicitatievaardigheden.De Rol van DAS in het Ondersteunen van Werkzoekenden
Een andere belangrijke schakel in het succes van Laborijn is de samenwerking met DAS, een organisatie die zich richt op het bieden van juridische en financiële ondersteuning aan zzp’ers en freelancers. Deze samenwerking zorgt ervoor dat werkzoekenden en zzp’ers toegang hebben tot waardevolle middelen en advies, wat hen helpt om hun onderneming op een solide basis te bouwen. Laborijn en DAS werken samen om workshops aan te bieden waarin zzp’ers leren over belangrijke onderwerpen zoals belastingadministratie, contracten en aansprakelijkheid. Ook bieden ze ondersteuning bij juridische kwesties, waardoor zzp’ers zich kunnen concentreren op het uitvoeren van hun werk zonder zich zorgen te maken over juridische complicaties.Conclusie
Laborijn speelt een cruciale rol in het faciliteren van werkgelegenheid en het ondersteunen van verschillende doelgroepen in de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om het vinden van opdrachten overheid, interim werk of zzp opdrachten, de organisatie biedt een breed scala aan mogelijkheden die inspelen op de behoeften van zowel werkzoekenden als werkgevers. Met de ondersteuning van partners zoals DAS, is Laborijn goed gepositioneerd om een positieve impact te maken in de regio en de werkgelegenheid te bevorderen.Beschrijving van Laborijn
Laborijn is een innovatieve organisatie die zich richt op het faciliteren van werkgelegenheid en het ondersteunen van werkzoekenden en werkgevers in de regio. De organisatie biedt diverse diensten aan en werkt samen met zowel tussenpersonen als directe werkgevers om de juiste match te maken tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Laborijn staat bekend om zijn betrokkenheid bij de lokale gemeenschap en zijn focus op inclusiviteit en diversiteit in het werk. Laborijn richt zich op verschillende doelgroepen, waaronder jongeren, langdurig werklozen en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hun aanpak is gericht op het versterken van de werkvaardigheden van individuen, zodat zij met zelfvertrouwen het werkproces kunnen ingaan. Door middel van individuele coaching, groepsworkshops en training biedt Laborijn ondersteuning aan werknemers in hun zoektocht naar passende werkplekken.Soorten Baanmogelijkheden bij Laborijn
Bij Laborijn zijn er verschillende soorten banen te vinden, waaronder banen voor direct in dienst bij werkgevers en zzp opdrachten. De organisatie speelt in op de behoeften van zowel werkzoekenden als bedrijven, waardoor er een breed scala aan mogelijkheden ontstaat. Een belangrijk aspect van het werk dat Laborijn biedt, is de focus op interim werk. Dit type werk stelt professionals in staat om tijdelijk bij een organisatie te werken en flexibele inzetbaarheid te combineren met een diversiteit aan ervaringen. Een ander aspect dat veel aandacht krijgt, zijn de opdrachten overheid. Laborijn werkt samen met diverse overheidsinstanties, waardoor er regelmatig vacatures ontstaan binnen deze sector. Dit biedt niet alleen kansen voor werkzoekenden, maar het draagt ook bij aan de continuïteit en de effectiviteit van overheidsdiensten.ZZP Opdrachten en Freelance Werk
Voor zelfstandige ondernemers (zzp’ers) biedt Laborijn een scala aan opdrachten die hen in staat stellen om hun expertise in te zetten. Deze zzp opdrachten variëren van kortlopende projecten tot langdurige samenwerkingen met bedrijven of instellingen. De opdrachten zijn gericht op verschillende sectoren en vakgebieden, waardoor zzp’ers de kans krijgen om hun netwerk uit te breiden en ervaring op te doen in nieuwe omgevingen. Het werken als zzp’er kan grote voordelen met zich meebrengen, zoals flexibiliteit in werktijden en de vrijheid om eigen keuzes te maken. Laborijn faciliteert deze zelfstandigen door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar opdrachten en door hen te adviseren over marktontwikkelingen, netwerken en persoonlijke ontwikkeling.Interim Werk en Kansen voor Professionals
Interim werk, dat wordt geboden door Laborijn, biedt professionals de mogelijkheid om tijdelijk in te springen bij organisaties die behoefte hebben aan extra capaciteit of specifieke expertise. Dit soort werk is ideaal voor professionals die graag in verschillende omgevingen willen werken en waardevolle ervaringen willen opdoen. Interim werk kan een uitstekende manier zijn om snel in te spelen op ontwikkelingen in de markt, bijvoorbeeld omdat organisaties veranderingen doormaken of tijdelijke projecten hebben die verdere ondersteuning vereisen. Het voordeel van interim werk is dat het vaak leidt tot een directe aansluiting op de arbeidsmarkt. Professionals kunnen hun netwerk uitbreiden en hun vaardigheden aanscherpen, wat hen ten goede zal komen in toekomstige functies. Laborijn biedt ondersteuning bij het vinden van interim werk en helpt kandidaten bij het verbeteren van hun cv en sollicitatievaardigheden.De Rol van DAS in het Ondersteunen van Werkzoekenden
Een andere belangrijke schakel in het succes van Laborijn is de samenwerking met DAS, een organisatie die zich richt op het bieden van juridische en financiële ondersteuning aan zzp’ers en freelancers. Deze samenwerking zorgt ervoor dat werkzoekenden en zzp’ers toegang hebben tot waardevolle middelen en advies, wat hen helpt om hun onderneming op een solide basis te bouwen. Laborijn en DAS werken samen om workshops aan te bieden waarin zzp’ers leren over belangrijke onderwerpen zoals belastingadministratie, contracten en aansprakelijkheid. Ook bieden ze ondersteuning bij juridische kwesties, waardoor zzp’ers zich kunnen concentreren op het uitvoeren van hun werk zonder zich zorgen te maken over juridische complicaties.Conclusie
Laborijn speelt een cruciale rol in het faciliteren van werkgelegenheid en het ondersteunen van verschillende doelgroepen in de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om het vinden van opdrachten overheid, interim werk of zzp opdrachten, de organisatie biedt een breed scala aan mogelijkheden die inspelen op de behoeften van zowel werkzoekenden als werkgevers. Met de ondersteuning van partners zoals DAS, is Laborijn goed gepositioneerd om een positieve impact te maken in de regio en de werkgelegenheid te bevorderen.
Beschrijving
De projectleider taalcentrum is verantwoordelijke voor het opzetten, organiseren en implementeren van een taalcentrum voor asielstatushouders binnen de kaders van de Wet Inburgering 2021.
De rol richt zich op het creëren van organisatorische, personele, juridische en facilitaire randvoorwaarden zodat het taalonderwijs vanaf de start kwalitatief en operationeel kan functioneren.
De projectleider stuurt en adviseert een multidisciplinair projectteam, bewaakt planning, budget, capaciteit en risico’s en draagt zorg voor contractafspraken met gemeenten en partners.
Een belangrijk onderdeel is het inrichten van processen, applicaties en dashboards en het waarborgen van kwaliteitscriteria, onder meer in lijn met het Blik op Werk keurmerk.
Na implementatie zorgt de projectleider voor een zorgvuldige overdracht aan de lijnorganisatie, inclusief documentatie, sturing en integratie binnen de reguliere P&C-cyclus.
Kernverantwoordelijkheden
- Leiden van het project tot en met implementatie en overdracht, vanuit inhoudelijke expertise.
- Aansturen van het multidisciplinaire projectteam en bewaken van samenhang, voortgang en risico’s.
- Afstemming en contractering met opdrachtgevers, gemeenten en samenwerkingspartners (bijv. Graafschap College).
- Regisseren van besluitvorming en overleg met MT, medezeggenschap en WOR-bestuurder/HR.
- Opstellen van inhoudelijke en kwalitatieve kaders voor het taalonderwijs en implementatie van kwaliteitsnormen.
- Inrichten van organisatorische en personele maatregelen: werving, huisvesting, faciliteiten en samenwerking met HR, financiën en facilitair.
- Inrichten van processen, applicaties en dashboards binnen het applicatielandschap.
- Zorgdragen voor overdracht en borging binnen de lijnorganisatie na projectafloop.
Beoogde resultaten
- Alle benodigde contractuele afspraken met gemeenten en partners zijn afgerond.
- Een operationeel taalcentrum met duidelijke rol- en taakverdeling.
- Vastgelegde en geïmplementeerde werkprocessen, applicaties en dashboards.
- Integratie van de nieuwe taak in de reguliere P&C-cyclus met doelen, KPI’s en rapportages.
- Complete overdrachtsdocumentatie en borging binnen de staande organisatie.
Gewenst profiel (vereisten)
- Opleiding: hbo/wo-niveau, bij voorkeur in beleid, onderwijsmanagement, projectmanagement of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring als projectleider binnen onderwijs, integratie- of overheidsprojecten; ervaring met de Wet Inburgering 2021 is een sterke pré.
- Kennis van en ervaring met contract- en stakeholdermanagement richting gemeenten en externe partners.
- Ervaring met kwaliteitskaders zoals het Blik op Werk keurmerk en met implementatie van processen en dashboards.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, adviesvaardigheden en ervaring in besluitvormingsprocessen met MT en medezeggenschap.
- Competenties: zelfstandigheid, resultaatgerichtheid, plannen & organiseren, communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Ervaring met budgetbeheer, capaciteitsplanning en risicomanagement binnen projecten.
- Beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht tot juli 2027 (met mogelijke verlenging tot eind 2027).
Positie en arbeidsvoorwaarden
De projectleider werkt nauw samen met de projectadviseur taal, het projectteam en de stuurgroep, voert werkzaamheden zelfstandig uit en draagt na afronding over aan de lijnmanager voor dagelijkse aansturing.
Het betreft een tijdelijke opdracht binnen Laborijn, de uitvoeringsorganisatie voor Participatiewet, Wet Inburgering en Wet sociale werkvoorziening in de regio Arnhem en omliggende gemeenten.
Eisen
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen het sociaal domein, onderwijs of publieke sector.
- Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker met het opzetten van een nieuw organisatieonderdeel binnen een grotere complexe organisatie of een nieuwe organisatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie- en organisatieontwikkeltrajecten.
- Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met taalonderwijs én Wet inburgering 2021.
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking met meerdere stakeholders in een bestuurlijke context.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen het sociaal domein, onderwijs of publieke sector.
Competenties
- Projectmatig en resultaatgericht werken.
- Sterk organiserend.
- Sterk structurerend.
- Verbindend.
- Communicatief vaardig.
- Organisatiesensitief.
- Stressbestendig.
- Flexibel.