Beschrijving van Laborijn
Laborijn is een innovatieve organisatie die zich richt op het faciliteren van werkgelegenheid en het ondersteunen van werkzoekenden en werkgevers in de regio. De organisatie biedt diverse diensten aan en werkt samen met zowel tussenpersonen als directe werkgevers om de juiste match te maken tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Laborijn staat bekend om zijn betrokkenheid bij de lokale gemeenschap en zijn focus op inclusiviteit en diversiteit in het werk. Laborijn richt zich op verschillende doelgroepen, waaronder jongeren, langdurig werklozen en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hun aanpak is gericht op het versterken van de werkvaardigheden van individuen, zodat zij met zelfvertrouwen het werkproces kunnen ingaan. Door middel van individuele coaching, groepsworkshops en training biedt Laborijn ondersteuning aan werknemers in hun zoektocht naar passende werkplekken.Soorten Baanmogelijkheden bij Laborijn
Bij Laborijn zijn er verschillende soorten banen te vinden, waaronder banen voor direct in dienst bij werkgevers en zzp opdrachten. De organisatie speelt in op de behoeften van zowel werkzoekenden als bedrijven, waardoor er een breed scala aan mogelijkheden ontstaat. Een belangrijk aspect van het werk dat Laborijn biedt, is de focus op interim werk. Dit type werk stelt professionals in staat om tijdelijk bij een organisatie te werken en flexibele inzetbaarheid te combineren met een diversiteit aan ervaringen. Een ander aspect dat veel aandacht krijgt, zijn de opdrachten overheid. Laborijn werkt samen met diverse overheidsinstanties, waardoor er regelmatig vacatures ontstaan binnen deze sector. Dit biedt niet alleen kansen voor werkzoekenden, maar het draagt ook bij aan de continuïteit en de effectiviteit van overheidsdiensten.ZZP Opdrachten en Freelance Werk
Voor zelfstandige ondernemers (zzp’ers) biedt Laborijn een scala aan opdrachten die hen in staat stellen om hun expertise in te zetten. Deze zzp opdrachten variëren van kortlopende projecten tot langdurige samenwerkingen met bedrijven of instellingen. De opdrachten zijn gericht op verschillende sectoren en vakgebieden, waardoor zzp’ers de kans krijgen om hun netwerk uit te breiden en ervaring op te doen in nieuwe omgevingen. Het werken als zzp’er kan grote voordelen met zich meebrengen, zoals flexibiliteit in werktijden en de vrijheid om eigen keuzes te maken. Laborijn faciliteert deze zelfstandigen door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar opdrachten en door hen te adviseren over marktontwikkelingen, netwerken en persoonlijke ontwikkeling.Interim Werk en Kansen voor Professionals
Interim werk, dat wordt geboden door Laborijn, biedt professionals de mogelijkheid om tijdelijk in te springen bij organisaties die behoefte hebben aan extra capaciteit of specifieke expertise. Dit soort werk is ideaal voor professionals die graag in verschillende omgevingen willen werken en waardevolle ervaringen willen opdoen. Interim werk kan een uitstekende manier zijn om snel in te spelen op ontwikkelingen in de markt, bijvoorbeeld omdat organisaties veranderingen doormaken of tijdelijke projecten hebben die verdere ondersteuning vereisen. Het voordeel van interim werk is dat het vaak leidt tot een directe aansluiting op de arbeidsmarkt. Professionals kunnen hun netwerk uitbreiden en hun vaardigheden aanscherpen, wat hen ten goede zal komen in toekomstige functies. Laborijn biedt ondersteuning bij het vinden van interim werk en helpt kandidaten bij het verbeteren van hun cv en sollicitatievaardigheden.De Rol van DAS in het Ondersteunen van Werkzoekenden
Een andere belangrijke schakel in het succes van Laborijn is de samenwerking met DAS, een organisatie die zich richt op het bieden van juridische en financiële ondersteuning aan zzp’ers en freelancers. Deze samenwerking zorgt ervoor dat werkzoekenden en zzp’ers toegang hebben tot waardevolle middelen en advies, wat hen helpt om hun onderneming op een solide basis te bouwen. Laborijn en DAS werken samen om workshops aan te bieden waarin zzp’ers leren over belangrijke onderwerpen zoals belastingadministratie, contracten en aansprakelijkheid. Ook bieden ze ondersteuning bij juridische kwesties, waardoor zzp’ers zich kunnen concentreren op het uitvoeren van hun werk zonder zich zorgen te maken over juridische complicaties.Conclusie
Laborijn speelt een cruciale rol in het faciliteren van werkgelegenheid en het ondersteunen van verschillende doelgroepen in de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om het vinden van opdrachten overheid, interim werk of zzp opdrachten, de organisatie biedt een breed scala aan mogelijkheden die inspelen op de behoeften van zowel werkzoekenden als werkgevers. Met de ondersteuning van partners zoals DAS, is Laborijn goed gepositioneerd om een positieve impact te maken in de regio en de werkgelegenheid te bevorderen.Beschrijving van Laborijn
Laborijn is een innovatieve organisatie die zich richt op het faciliteren van werkgelegenheid en het ondersteunen van werkzoekenden en werkgevers in de regio. De organisatie biedt diverse diensten aan en werkt samen met zowel tussenpersonen als directe werkgevers om de juiste match te maken tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Laborijn staat bekend om zijn betrokkenheid bij de lokale gemeenschap en zijn focus op inclusiviteit en diversiteit in het werk. Laborijn richt zich op verschillende doelgroepen, waaronder jongeren, langdurig werklozen en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hun aanpak is gericht op het versterken van de werkvaardigheden van individuen, zodat zij met zelfvertrouwen het werkproces kunnen ingaan. Door middel van individuele coaching, groepsworkshops en training biedt Laborijn ondersteuning aan werknemers in hun zoektocht naar passende werkplekken.Soorten Baanmogelijkheden bij Laborijn
Bij Laborijn zijn er verschillende soorten banen te vinden, waaronder banen voor direct in dienst bij werkgevers en zzp opdrachten. De organisatie speelt in op de behoeften van zowel werkzoekenden als bedrijven, waardoor er een breed scala aan mogelijkheden ontstaat. Een belangrijk aspect van het werk dat Laborijn biedt, is de focus op interim werk. Dit type werk stelt professionals in staat om tijdelijk bij een organisatie te werken en flexibele inzetbaarheid te combineren met een diversiteit aan ervaringen. Een ander aspect dat veel aandacht krijgt, zijn de opdrachten overheid. Laborijn werkt samen met diverse overheidsinstanties, waardoor er regelmatig vacatures ontstaan binnen deze sector. Dit biedt niet alleen kansen voor werkzoekenden, maar het draagt ook bij aan de continuïteit en de effectiviteit van overheidsdiensten.ZZP Opdrachten en Freelance Werk
Voor zelfstandige ondernemers (zzp’ers) biedt Laborijn een scala aan opdrachten die hen in staat stellen om hun expertise in te zetten. Deze zzp opdrachten variëren van kortlopende projecten tot langdurige samenwerkingen met bedrijven of instellingen. De opdrachten zijn gericht op verschillende sectoren en vakgebieden, waardoor zzp’ers de kans krijgen om hun netwerk uit te breiden en ervaring op te doen in nieuwe omgevingen. Het werken als zzp’er kan grote voordelen met zich meebrengen, zoals flexibiliteit in werktijden en de vrijheid om eigen keuzes te maken. Laborijn faciliteert deze zelfstandigen door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar opdrachten en door hen te adviseren over marktontwikkelingen, netwerken en persoonlijke ontwikkeling.Interim Werk en Kansen voor Professionals
Interim werk, dat wordt geboden door Laborijn, biedt professionals de mogelijkheid om tijdelijk in te springen bij organisaties die behoefte hebben aan extra capaciteit of specifieke expertise. Dit soort werk is ideaal voor professionals die graag in verschillende omgevingen willen werken en waardevolle ervaringen willen opdoen. Interim werk kan een uitstekende manier zijn om snel in te spelen op ontwikkelingen in de markt, bijvoorbeeld omdat organisaties veranderingen doormaken of tijdelijke projecten hebben die verdere ondersteuning vereisen. Het voordeel van interim werk is dat het vaak leidt tot een directe aansluiting op de arbeidsmarkt. Professionals kunnen hun netwerk uitbreiden en hun vaardigheden aanscherpen, wat hen ten goede zal komen in toekomstige functies. Laborijn biedt ondersteuning bij het vinden van interim werk en helpt kandidaten bij het verbeteren van hun cv en sollicitatievaardigheden.De Rol van DAS in het Ondersteunen van Werkzoekenden
Een andere belangrijke schakel in het succes van Laborijn is de samenwerking met DAS, een organisatie die zich richt op het bieden van juridische en financiële ondersteuning aan zzp’ers en freelancers. Deze samenwerking zorgt ervoor dat werkzoekenden en zzp’ers toegang hebben tot waardevolle middelen en advies, wat hen helpt om hun onderneming op een solide basis te bouwen. Laborijn en DAS werken samen om workshops aan te bieden waarin zzp’ers leren over belangrijke onderwerpen zoals belastingadministratie, contracten en aansprakelijkheid. Ook bieden ze ondersteuning bij juridische kwesties, waardoor zzp’ers zich kunnen concentreren op het uitvoeren van hun werk zonder zich zorgen te maken over juridische complicaties.Conclusie
Laborijn speelt een cruciale rol in het faciliteren van werkgelegenheid en het ondersteunen van verschillende doelgroepen in de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om het vinden van opdrachten overheid, interim werk of zzp opdrachten, de organisatie biedt een breed scala aan mogelijkheden die inspelen op de behoeften van zowel werkzoekenden als werkgevers. Met de ondersteuning van partners zoals DAS, is Laborijn goed gepositioneerd om een positieve impact te maken in de regio en de werkgelegenheid te bevorderen.
Opdracht
Als Manager Bedrijfsvoering bouw je mee aan een toekomstbestendig Laborijn waarin iedereen mee kan doen en werk bijdraagt aan zelfstandigheid en zingeving.
Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering en brengt ondersteunende disciplines dichter bij het primaire proces.
Je stuurt op professionalisering, samenhang tussen Financiën, Facilitair, Informatievoorziening, Data, Applicatiebeheer en administraties, en op implementatie van een samenhangend applicatielandschap.
Je leidt digitale vernieuwing (documentmanagement, HR- en financiële systemen), borgt naleving van wet- & regelgeving en begeleidt de organisatie naar de nieuwbouw en de organisatorische aanpassing medio 2027.
Je bent MT-lid, levert strategische bijdrage aan de hele organisatie, stimuleert integraal werken, procesverbetering en geeft medewerkers vertrouwen, verantwoordelijkheid en ontwikkelruimte.
Vereist profiel
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime aantoonbare managementervaring, bij voorkeur in een publieke, maatschappelijke of bestuurlijke omgeving.
- Gedegen ervaring met bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en veranderprocessen; praktisch en resultaatgericht in uitvoering.
- Duidelijke visie op integraal werken en dienstverlening; vermogen strategische vraagstukken te vertalen naar operationele resultaten.
- Ervaring met digitalisering en implementatie van systemen (bijv. DMS, HR/Payroll, financiële pakketten) en kennis van relevante wet- & regelgeving (Archiefwet, NIS2, BIO2 e.d.).
- Sterke communicatieve, verbindende en coachende vaardigheden; je creëert duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.
- Leidinggevende ervaring richting een samenstelling van ca. 40 FTE en samenwerken met ontwikkelcoaches en inhoudelijke professionals.
- Pragmatische instelling: plannen moeten leiden tot zichtbare verbeteringen voor medewerkers, organisatie en inwoners.
- Standplaats Arnhem; rapportage aan de algemeen directeur en actieve deelname in het MT van Laborijn.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing en de kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van manager.
- Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
- Aantoonbare werkservaring binnen een publieke, maatschappelijke en/of bestuurlijke omgeving.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met veranderprocessen.
- Aantoonbare afgeronde opleiding bedrijfskunde, bedrijfadministratie en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling binnen een publieke, maatschappelijke en/of bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring in de rol van manager bedrijfsvoering.
Competenties
- Verbindend - Je zoekt actief de samenwerking en weet verschillende belangen en perspectieven bij elkaar te brengen.
- Strategisch en praktisch - Je kunt op directie- en managementniveau meedenken over complexe organisatievraagstukken en houdt tegelijkertijd oog voor de praktische gevolgen van besluiten.
- Ontwikkelingsgericht - Je geeft medewerkers ruimte en vertrouwen en stimuleert hen verantwoordelijkheid te nemen.
- Resultaatgericht - Je durft prioriteiten te stellen, spreekt verwachtingen uit en houdt zicht op het gewenste resultaat.
- Organisatiesensitief - Je begrijpt de dynamiek van een publieke organisatie en kunt schakelen tussen bestuur, management, professionals en ondersteunende disciplines.