Opleidingsniveau
Minimaal hbo/wo, bij voorkeur in data science, informatica, bedrijfskunde of logistiek
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Head of Digital, Director Customer Digital, Chief Data Officer, Head of Port Operations
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Stakeholdermanagement, Analytics & KPI-definitie, BI-tools & modellering, Data governance
Gerelateerde functies
BI Manager, Data Science Manager, Performance Manager, Head of Data
Functiebeschrijving
De Manager Digital Port Performance Analytics leidt een analytics-team en ontwikkelt een heldere data-gedreven visie voor het verbeteren van performance in logistieke ketens.
De rol vertaalt strategische prioriteiten naar meetbare KPI’s en lanceert lighthouse cases om meetbare zakelijke impact te realiseren.
De functie omvat de realisatie van dashboards, cockpits en voorspellende modellen en het borgen van datakwaliteit en governance voor besluitvorming.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het brutojaarsalaris voor vergelijkbare functies doorgaans tussen €70.000 en €100.000 afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheid.
Voor interim werk en zzp opdrachten is het gangbare tarief in de markt circa €100–€150 per uur; voor gespecialiseerde opdrachten overheid via raamwerk zoals DAS of specifieke aanbestedingen worden tarieven vaak in de hogere band gezet.
Onderhandelingen bevatten vaak extra vergoedingen voor onregelmatigheid en mobiliteit bij opdrachten binnen de haven- en logistieke sector.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven aan en coachen van analysts en data engineers en het stimuleren van eigenaarschap in het team.
Ontwerpen en implementeren van BI-architecturen, dashboards en voorspellende modellen die operationele en commerciële KPI’s sturen.
Aansturen van externe leveranciers, beheren van projecten en waarborgen van kennisoverdracht en resultaatgerichtheid.
Adviseren van stakeholders op performancevraagstukken, vertalen van complexe data-inzichten naar concrete besluiten en verbeteren van processen op basis van analyses.
Hoe word je specialist
Start met een hbo/wo-opleiding in data, informatica, bedrijfskunde of logistiek en combineer dit met praktijkervaring in supply chain of havenlogistiek.
Bouw minimaal enkele jaren ervaring in BI, modellering en het opzetten van performance cockpits en leid kleine teams om coachvaardigheden te ontwikkelen.
Vergroot specialistische inzetbaarheid via interim werk en zzp opdrachten, deelname aan opdrachten overheid en ervaring binnen DAS-frameworks voor aanbesteding en regie op leveranciers.
Investeer in vakgerichte certificaten, netwerken in de sector en continue bijscholing in data governance en moderne analysetools.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo/wo, bij voorkeur in data science, informatica, bedrijfskunde of logistiek
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Head of Digital, Director Customer Digital, Chief Data Officer, Head of Port Operations
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Stakeholdermanagement, Analytics & KPI-definitie, BI-tools & modellering, Data governance
Gerelateerde functies
BI Manager, Data Science Manager, Performance Manager, Head of Data
Functiebeschrijving
De Manager Digital Port Performance Analytics leidt een analytics-team en ontwikkelt een heldere data-gedreven visie voor het verbeteren van performance in logistieke ketens.
De rol vertaalt strategische prioriteiten naar meetbare KPI’s en lanceert lighthouse cases om meetbare zakelijke impact te realiseren.
De functie omvat de realisatie van dashboards, cockpits en voorspellende modellen en het borgen van datakwaliteit en governance voor besluitvorming.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het brutojaarsalaris voor vergelijkbare functies doorgaans tussen €70.000 en €100.000 afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheid.
Voor interim werk en zzp opdrachten is het gangbare tarief in de markt circa €100–€150 per uur; voor gespecialiseerde opdrachten overheid via raamwerk zoals DAS of specifieke aanbestedingen worden tarieven vaak in de hogere band gezet.
Onderhandelingen bevatten vaak extra vergoedingen voor onregelmatigheid en mobiliteit bij opdrachten binnen de haven- en logistieke sector.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven aan en coachen van analysts en data engineers en het stimuleren van eigenaarschap in het team.
Ontwerpen en implementeren van BI-architecturen, dashboards en voorspellende modellen die operationele en commerciële KPI’s sturen.
Aansturen van externe leveranciers, beheren van projecten en waarborgen van kennisoverdracht en resultaatgerichtheid.
Adviseren van stakeholders op performancevraagstukken, vertalen van complexe data-inzichten naar concrete besluiten en verbeteren van processen op basis van analyses.
Hoe word je specialist
Start met een hbo/wo-opleiding in data, informatica, bedrijfskunde of logistiek en combineer dit met praktijkervaring in supply chain of havenlogistiek.
Bouw minimaal enkele jaren ervaring in BI, modellering en het opzetten van performance cockpits en leid kleine teams om coachvaardigheden te ontwikkelen.
Vergroot specialistische inzetbaarheid via interim werk en zzp opdrachten, deelname aan opdrachten overheid en ervaring binnen DAS-frameworks voor aanbesteding en regie op leveranciers.
Investeer in vakgerichte certificaten, netwerken in de sector en continue bijscholing in data governance en moderne analysetools.
Functiebeschrijving
De Manager Digital Port Performance Analytics is lid van het Customer Digital Leadership Team en geeft hiërarchisch leiding aan het Port Performance Analytics-team (5–8 medewerkers).
De rol omvat aansturing, coaching en ontwikkeling van medewerkers zowel inhoudelijk als procesmatig, met focus op continu leren en eigenaarschap.
Je ontwikkelt en bewaakt de analytics-visie binnen Port Performance, vertaalt strategische prioriteiten naar concrete, meetbare KPI’s en initieert lighthouse cases om de meerwaarde van data zichtbaar te maken.
Je zorgt voor de realisatie van analytics-oplossingen (dashboards, cockpits, voorspellende modellen), stimuleert het gebruik van de Analytics Cockpit en stuurt externe partners en leveranciers aan.
Daarnaast bouw je sterke relaties met interne stakeholders, fungeer je als adviseur op performancevraagstukken en draag je bij aan besluitvorming en organisationele samenwerking gericht op commerciële, operationele en duurzaamheidsdoelstellingen.
Vereist profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in data science, informatica, bedrijfskunde, logistiek of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring in leidinggeven aan een analytics- of data-competentie (bij voorkeur 5–8 fte), inclusief coaching en teamontwikkeling.
- Sterke analytische en strategische vaardigheden: ervaring met het opstellen van een analytics-visie, KPI‑definiëring en het vertalen van strategie naar meetbare resultaten.
- Praktische ervaring met BI- en analysetools, dashboards/cockpits en voorspellende modellen; kennis van data governance en kwaliteitsswaarborging is een pré.
- Ervaring met aansturing van externe leveranciers en projecten, waarbij kennisborging en resultaat centraal staan.
- Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden; je kunt complexe inzichten overtuigend afstemmen op diverse doelgroepen.
- Affiniteit met de haven-, logistieke of maritieme sector en met duurzaamheidsthematiek is gewenst.
- Proactieve, resultaatgerichte en verbindende leiderschapsstijl met oog voor werkplezier, samenwerking en kwaliteitsbewustzijn.
- Vloeiend in Nederlands en goed in Engels; bereidheid tot werken vanuit Rotterdam (World Port Center, Wilhelminakade).
Eisen
- De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een data- of digitaliseringsgerelateerde richting.
- De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van supply chain, digitalisering, performance management en/of data-analyse, waarbij aantoonbare resultaten zijn behaald binnen een vergelijkbaar complexe omgeving.
- De kandidaat beschikt daarnaast over minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in het aansturen van een analytics-team en het coachen van professionals in hun ontwikkeling.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten, implementeren en doorontwikkelen van datagedreven performance dashboards en cockpits.
- De kandidaat is in staat om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete datamodellen en prestatie-indicatoren.
- De kandidaat heeft ervaring met het structureren van open performancevraagstukken en het creëren van sturing op basis van data.
- De kandidaat heeft kennis van logistieke processen en begrijpt hoe data en analytics hierin waarde kunnen toevoegen.
- De kandidaat heeft ervaring met het werken in een omgeving waarin gebruik wordt gemaakt van externe adviseurs en leveranciers en weet daarbij regie te voeren op inhoud, richting en resultaten.
- De kandidaat beheerst de Engelse taal uitstekend en de Nederlandse taal op gevorderd niveau.
- Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
- Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking.
Wensen
- HbR hanteert voor deze aanvraag een richtlijntarief binnen een range van € 120,00 - € 135,00 per uur (2 Punten)Het aangeboden tarief valt binnen de aangegeven bandbreedte (1 Punten)Het aangeboden tarief is hoger dan de aangegeven bandbreedte (0 Punten)
- Kandidaat is beschikbaar voor een kennismakingsgesprek op 14 oktober tussen 09:00-12:00u op WPC te Rotterdam.