Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €9000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Directeur Verandermanagement, Hoofd Transformatie
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Stakeholdermanagement, Verandermanagement, Communicatie, Resourceplanning
Gerelateerde functies
Programmanager Verandering, Change Manager, Hoofd Communicatie, Transformation Manager
Functiebeschrijving
Deze functie stuurt een team van professionals en is verantwoordelijk voor het realiseren van concrete verbeteringen in processen, samenwerking en uitvoering binnen onshore-operations, met directe aansturing van circa 16–17 medewerkers.
De rol vertaalt strategie naar operationele verbeterprogramma's, meet effecten met KPI's en borgt veranderingen in systemen, gedrag en werkwijzen zodat resultaten duurzaam worden geborgd.
Je opereert in een complex stakeholderlandschap, schakelt tussen business owners, management en deliveryteams en rapporteert aan een hoger managementniveau binnen change- en improvement-organisaties.
Salarisindicatie
Bij indiensttreding op basis van een contract ligt het salaris doorgaans tussen €6.000 en €9.000 per maand bruto, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als externe interim of consultant zijn gangbare tarieven voor vergelijkbare rollen vaak €650–€1.100 per dag bij zzp opdrachten of via bureaus; bij opdrachten overheid en grotere netbeheerders worden tarieven soms conform cao of via DAS-constructies vastgesteld.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en stuurt verbeterplannen met heldere deliverables, bewaakt voortgang met sprint- en capaciteitsplanningen en borgt implementaties tot en met operatie.
Stakeholdermanagement en communicatie vormen dagelijkse taken; je creëert draagvlak, coordineert tussen Greenfield/Brownfield-teams en vertaalt financiële en performance- KPI's naar uitvoerbare acties.
Daarnaast voer je personeelsontwikkeling uit, monitort je naleving van VOG en PES-vereisten en faciliteer je hybride inzet met aanwezigheid op locatie minimaal twee tot drie dagen per week.
Hoe word je specialist
Begin met een academische basis en bouw minimaal tien jaar leidinggevende ervaring op in complexe project- of lijnomgevingen met focus op verandermanagement of communicatie.
Verzamel aantoonbare casussen met meetbare resultaten, specialiseer in resource- en capaciteitsplanning en ontwikkel coaching- en stakeholdervaardigheden door concrete projectleidersrollen te vervullen.
Kies voor interim werk via betrouwbare bureaus of DAS om ervaring in opdrachten overheid en commerciële opdrachten op te doen; houd er rekening mee dat sommige opdrachten geen zzp opdrachten toestaan.
Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €9000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Directeur Verandermanagement, Hoofd Transformatie
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Stakeholdermanagement, Verandermanagement, Communicatie, Resourceplanning
Gerelateerde functies
Programmanager Verandering, Change Manager, Hoofd Communicatie, Transformation Manager
Functiebeschrijving
Deze functie stuurt een team van professionals en is verantwoordelijk voor het realiseren van concrete verbeteringen in processen, samenwerking en uitvoering binnen onshore-operations, met directe aansturing van circa 16–17 medewerkers.
De rol vertaalt strategie naar operationele verbeterprogramma's, meet effecten met KPI's en borgt veranderingen in systemen, gedrag en werkwijzen zodat resultaten duurzaam worden geborgd.
Je opereert in een complex stakeholderlandschap, schakelt tussen business owners, management en deliveryteams en rapporteert aan een hoger managementniveau binnen change- en improvement-organisaties.
Salarisindicatie
Bij indiensttreding op basis van een contract ligt het salaris doorgaans tussen €6.000 en €9.000 per maand bruto, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als externe interim of consultant zijn gangbare tarieven voor vergelijkbare rollen vaak €650–€1.100 per dag bij zzp opdrachten of via bureaus; bij opdrachten overheid en grotere netbeheerders worden tarieven soms conform cao of via DAS-constructies vastgesteld.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en stuurt verbeterplannen met heldere deliverables, bewaakt voortgang met sprint- en capaciteitsplanningen en borgt implementaties tot en met operatie.
Stakeholdermanagement en communicatie vormen dagelijkse taken; je creëert draagvlak, coordineert tussen Greenfield/Brownfield-teams en vertaalt financiële en performance- KPI's naar uitvoerbare acties.
Daarnaast voer je personeelsontwikkeling uit, monitort je naleving van VOG en PES-vereisten en faciliteer je hybride inzet met aanwezigheid op locatie minimaal twee tot drie dagen per week.
Hoe word je specialist
Begin met een academische basis en bouw minimaal tien jaar leidinggevende ervaring op in complexe project- of lijnomgevingen met focus op verandermanagement of communicatie.
Verzamel aantoonbare casussen met meetbare resultaten, specialiseer in resource- en capaciteitsplanning en ontwikkel coaching- en stakeholdervaardigheden door concrete projectleidersrollen te vervullen.
Kies voor interim werk via betrouwbare bureaus of DAS om ervaring in opdrachten overheid en commerciële opdrachten op te doen; houd er rekening mee dat sommige opdrachten geen zzp opdrachten toestaan.
Interim Manager Onshore Communication & Improvements — Samenvatting
Als interim manager geef je leiding aan een deel van de Change & Improve-afdeling binnen TenneT Onshore en stuur je direct circa 16–17 professionals aan.
Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van concrete verbeteringen in processen, samenwerking en uitvoering, en zorgt voor stabiliteit, focus en meetbare resultaten.
Je verbindt mensen, processen en strategie en verankert verbeterinitiatieven blijvend in systemen, gedrag en werkwijzen.
Je rapporteert aan de Manager Change & Improve en werkt nauw samen met Greenfield, Brownfield & Maintenance, Portfolio Planning & Standards, Finance & Performance en DTT binnen een complex stakeholderlandschap.
De opdracht is tijdelijk (maximaal 12 maanden), hybride mogelijk maar minimaal 2–3 dagen per week op locatie; aanvullende screenings (PES, VOG) zijn vereist.
Vereist profiel
- Opleiding en ervaring: academisch werk- en denkniveau met minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring in complexe organisaties en projectomgevingen.
- Vakinhoudelijke achtergrond: ervaring in communicatie, verandermanagement of vergelijkbare disciplines is een sterke pre.
- Leiderschap: strategisch, verbindend en resultaatgericht; aantoonbare ervaring met sturen op output en ontwikkelen van medewerkers.
- Stakeholdermanagement: bewezen vermogen om draagvlak te creëren en te schakelen tussen business owners, management en deliveryteams.
- Competenties: klantgerichtheid, organisatorisch inzicht, besluitvaardigheid, complexiteit beheersen, effectieve communicatie en mensgericht leiderschap.
- Operationeel: ervaring met resource- en capaciteitsplanning, sprintplanningen en het borgen van implementaties en projectresultaten.
- Persoonlijke kenmerken: proactief, daadkrachtig, coachend, en gericht op het zichtbaar maken van effecten en continue verbetering.
- Randvoorwaarden: beschikbaar voor de volledige gevraagde periode, bereidheid tot aanwezigheid op locatie (min. 2–3 dagen/week), positieve VOG en succesvolle pre-employmentscreening; inzet als zelfstandige is niet mogelijk.
- Schaal en locatie: inzet valt onder TenneT cao schaal 9; standplaats Arnhem / TenneT Onshore.
Eisen
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen complexe organisaties en projectomgevingen.
- VOG-screening dient positief afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Het betreft hier een tijdelijke opdracht op detacheringsbasis van maximaal 12 maanden (geen verlenging).
- De kandidaat wordt minimaal twee-drie dagen per week op locatie verwacht (sterke voorkeur voor dinsdag en woensdag).
- De rol leent zich helaas niet voor de inzet van een zelfstandige.
- Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
- Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Wensen
- Ervaring binnen communicatie, verandermanagement of vergelijkbare professionele disciplines is een pre.
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen complexe organisaties en projectomgevingen.
- Parttime en/of hybride werken is mogelijk, maar de kandidaat wordt minimaal twee-drie dagen per week op locatie verwacht (sterke voorkeur voor dinsdag en woensdag).