Opleidingsniveau
HBO/Universitair
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Directeur, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Risicoanalyse, Planningsmanagement, Financieel beheer, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectcoördinator, Programma Manager, Risico Manager, Planningsspecialist, Projectanalist
Functiebeschrijving
De functie van Manager Projectbeheersing richt zich op het waarborgen van een gestructureerde en efficiënte uitvoering van projecten, vooral binnen de context van risico- en planningsmanagement. Deze rol is cruciaal voor organisaties die regelmatig werken met complexe projecten, zoals overheden of grote bedrijven. De Manager Projectbeheersing is verantwoordelijk voor het toezicht op de voortgang van projecten en het identificeren en mitigeren van mogelijke risico's. Dit is essentieel, vooral wanneer het gaat om opdrachten overheid, waarbij publieke middelen en belangen op het spel staan.
Een typische salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en het type organisatie. Hoewel veel professionals in deze sector in vaste dienst werken, zijn er ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. De flexibele arbeidsmarkt biedt ruimte voor specialisten die op projectbasis willen werken, wat hen de kans biedt om diverse ervaringen op te doen en hun netwerk uit te breiden, onder andere door middel van de DAS.
Een Manager Projectbeheersing houdt zich bezig met verschillende taken, waaronder het opstellen en bijhouden van projectplanningen, het organiseren van risicosessies en het uitvoeren van kwaliteitscontroles door middel van audits. Daarnaast is hij of zij verantwoordelijk voor het financiele overzicht van het project en het tijdig signaleren van knelpunten, waarmee de voortgang en succesfactoren van het project gewaarborgd worden. Deze taken vereisen uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding om samen te werken met verschillende teams en belanghebbenden.
Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een relevante opleiding, zoals een HBO of universitair diploma in projectmanagement of gerelateerde disciplines, te behalen. Werkervaring in projectbeheersing binnen een overheid of grote organisatie is cruciaal. Naast formele kennis, is het ontwikkelen van soft skills zoals communicatie, teamwork en probleemoplossend vermogen essentieel voor succes in deze rol. Daarnaast zijn aanvullende certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of PMP, waardevol en kunnen ze de doorgroeimogelijkheden naar hogere managementfuncties binnen de organisatie verbeteren.
Opleidingsniveau
HBO/Universitair
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Directeur, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Risicoanalyse, Planningsmanagement, Financieel beheer, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectcoördinator, Programma Manager, Risico Manager, Planningsspecialist, Projectanalist
Functiebeschrijving
De functie van Manager Projectbeheersing richt zich op het waarborgen van een gestructureerde en efficiënte uitvoering van projecten, vooral binnen de context van risico- en planningsmanagement. Deze rol is cruciaal voor organisaties die regelmatig werken met complexe projecten, zoals overheden of grote bedrijven. De Manager Projectbeheersing is verantwoordelijk voor het toezicht op de voortgang van projecten en het identificeren en mitigeren van mogelijke risico's. Dit is essentieel, vooral wanneer het gaat om opdrachten overheid, waarbij publieke middelen en belangen op het spel staan.
Een typische salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en het type organisatie. Hoewel veel professionals in deze sector in vaste dienst werken, zijn er ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. De flexibele arbeidsmarkt biedt ruimte voor specialisten die op projectbasis willen werken, wat hen de kans biedt om diverse ervaringen op te doen en hun netwerk uit te breiden, onder andere door middel van de DAS.
Een Manager Projectbeheersing houdt zich bezig met verschillende taken, waaronder het opstellen en bijhouden van projectplanningen, het organiseren van risicosessies en het uitvoeren van kwaliteitscontroles door middel van audits. Daarnaast is hij of zij verantwoordelijk voor het financiele overzicht van het project en het tijdig signaleren van knelpunten, waarmee de voortgang en succesfactoren van het project gewaarborgd worden. Deze taken vereisen uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding om samen te werken met verschillende teams en belanghebbenden.
Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een relevante opleiding, zoals een HBO of universitair diploma in projectmanagement of gerelateerde disciplines, te behalen. Werkervaring in projectbeheersing binnen een overheid of grote organisatie is cruciaal. Naast formele kennis, is het ontwikkelen van soft skills zoals communicatie, teamwork en probleemoplossend vermogen essentieel voor succes in deze rol. Daarnaast zijn aanvullende certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of PMP, waardevol en kunnen ze de doorgroeimogelijkheden naar hogere managementfuncties binnen de organisatie verbeteren.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..