Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau; bij voorkeur master in engineering, bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€90000 - €150000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€700 - €1350 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Doorstroommogelijkheden zijn onder andere Directeur Portfolio, Head of Asset Management of COO-rollen richting executive management
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, capaciteits- en resourceplanning, stakeholdermanagement, verandermanagement, data-gedreven besluitvorming
Gerelateerde functies
Portfolio Manager, Programma Manager, Head of Planning, Strategic Resource Manager, SRM Consultant
Functiebeschrijving
De functie stuurt de strategische planning en het resource management van complexe projectportfolio's met grote investeringsvolumes. Verantwoordelijkheden omvatten prioritering van investeringen, capaciteitsvooruitzichten, scenario‑analyse en vertaling van strategische keuzes naar uitvoerbare plannen. De rol combineert leidinggeven aan een planningsorganisatie met keten‑ en stakeholdermanagement richting uitvoerende afdelingen en externe partners. Succes wordt gemeten aan voorspelbaarheid van planning, realiseerbaarheid van projecten en efficiënte inzet van mensen en middelen.
Salarisindicatie
Salaris voor een vaste contractfunctie in Nederland ligt typisch tussen €90.000 en €150.000 bruto per jaar afhankelijk van verantwoordelijkheid en sector. Voor zelfstandigen of interim werk zijn gebruikelijke dagtarieven tussen €700 en €1.350; bij opdrachten overheid of DAS‑frameworks kunnen tarieven en condities variëren. Diverse zzp opdrachten en lange interim werk trajecten beïnvloeden netto‑inkomen door belastingen, verlof en overhead.
Typische werkzaamheden
Opstellen en doorrekenen van portfolio‑strategieën, capaciteitsplanningen en investeringsscenario's met data‑gedreven onderbouwing. Inrichten en professionaliseren van planningsprocessen, tooling en governance voor voorspelbare uitvoering. Leiden van een team van planners en resource‑managers en schakelen met directie, operations en ketenpartners voor beslisvoering. Begeleiden van veranderprogramma's, invoering van SRM/WFM‑praktijken en integratie van externe partijen via contracten en DAS‑constructies. Optreden als strategische sparringpartner bij bestuurlijke besluiten en rapporteren over risico's, capaciteitsknelpunten en mijlpalen.
Hoe word je specialist
Start met een WO‑achtergrond in engineering, bedrijfskunde of vergelijkbaar en bouw 10+ jaar ervaring in portfolio‑, programma‑ of capaciteitsmanagement op. Verwerf ervaring binnen asset‑intensieve of infrastructurele omgevingen en leid complexe verandertrajecten met aantoonbare resultaten. Ontwikkel expertise in SRM, WFM, plannings‑tooling en scenario‑modellering en neem opdrachten aan als zzp opdrachten of interim werk om breed praktijkinzicht te krijgen. Breid netwerk en governance‑vaardigheden uit door deelname aan opdrachten overheid, DAS‑kaders en executive‑level besluitvorming. Investeer in leiderschapstraining, stakeholdermanagement en datagedreven besluitvorming om door te groeien naar directie‑ of portfoliodirectiefuncties.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau; bij voorkeur master in engineering, bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€90000 - €150000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€700 - €1350 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Doorstroommogelijkheden zijn onder andere Directeur Portfolio, Head of Asset Management of COO-rollen richting executive management
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, capaciteits- en resourceplanning, stakeholdermanagement, verandermanagement, data-gedreven besluitvorming
Gerelateerde functies
Portfolio Manager, Programma Manager, Head of Planning, Strategic Resource Manager, SRM Consultant
Functiebeschrijving
De functie stuurt de strategische planning en het resource management van complexe projectportfolio's met grote investeringsvolumes. Verantwoordelijkheden omvatten prioritering van investeringen, capaciteitsvooruitzichten, scenario‑analyse en vertaling van strategische keuzes naar uitvoerbare plannen. De rol combineert leidinggeven aan een planningsorganisatie met keten‑ en stakeholdermanagement richting uitvoerende afdelingen en externe partners. Succes wordt gemeten aan voorspelbaarheid van planning, realiseerbaarheid van projecten en efficiënte inzet van mensen en middelen.
Salarisindicatie
Salaris voor een vaste contractfunctie in Nederland ligt typisch tussen €90.000 en €150.000 bruto per jaar afhankelijk van verantwoordelijkheid en sector. Voor zelfstandigen of interim werk zijn gebruikelijke dagtarieven tussen €700 en €1.350; bij opdrachten overheid of DAS‑frameworks kunnen tarieven en condities variëren. Diverse zzp opdrachten en lange interim werk trajecten beïnvloeden netto‑inkomen door belastingen, verlof en overhead.
Typische werkzaamheden
Opstellen en doorrekenen van portfolio‑strategieën, capaciteitsplanningen en investeringsscenario's met data‑gedreven onderbouwing. Inrichten en professionaliseren van planningsprocessen, tooling en governance voor voorspelbare uitvoering. Leiden van een team van planners en resource‑managers en schakelen met directie, operations en ketenpartners voor beslisvoering. Begeleiden van veranderprogramma's, invoering van SRM/WFM‑praktijken en integratie van externe partijen via contracten en DAS‑constructies. Optreden als strategische sparringpartner bij bestuurlijke besluiten en rapporteren over risico's, capaciteitsknelpunten en mijlpalen.
Hoe word je specialist
Start met een WO‑achtergrond in engineering, bedrijfskunde of vergelijkbaar en bouw 10+ jaar ervaring in portfolio‑, programma‑ of capaciteitsmanagement op. Verwerf ervaring binnen asset‑intensieve of infrastructurele omgevingen en leid complexe verandertrajecten met aantoonbare resultaten. Ontwikkel expertise in SRM, WFM, plannings‑tooling en scenario‑modellering en neem opdrachten aan als zzp opdrachten of interim werk om breed praktijkinzicht te krijgen. Breid netwerk en governance‑vaardigheden uit door deelname aan opdrachten overheid, DAS‑kaders en executive‑level besluitvorming. Investeer in leiderschapstraining, stakeholdermanagement en datagedreven besluitvorming om door te groeien naar directie‑ of portfoliodirectiefuncties.
Director Portfolio & Strategic Resource Management HS/MS-Stations
Beschrijving
Leidinggeven aan de strategische sturing van het HS/MS-stationsportfolio met een jaarlijkse investeringsomvang van circa €450 miljoen.
Aansturing van capaciteits- en resourceplanning voor ongeveer 100 complexe infrastructurele projecten en circa 500 medewerkers.
Opbouwen en professionaliseren van een nieuwe planningsorganisatie die voorspelbaarheid, uitvoerbaarheid en ketensamenwerking versterkt.
Optreden als strategische sparringpartner voor management en directie en beslissingen vertalen naar uitvoerbare portfolio- en capaciteitsplannen.
Bijdragen aan versnelling van de energietransitie door slimme, strategische keuzes en integrale ketenregie binnen het verzorgingsgebied van Enexis.
Vereist profiel
- Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur WO), bij voorkeur met achtergrond in engineering, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring (meerdere jaren) met portfoliomanagement en strategische planning binnen grote infrastructurele of technische organisaties.
- Sterke ervaring in capaciteits- en resource management, inclusief het implementeren van planningsprocessen en tooling.
- Bewezen leiderschap in complexe opgaven: sturen op resultaat, stakeholdermanagement en ketensamenwerking.
- Uitstekende communicatieve en bestuurlijke vaardigheden; bestuurlijk sensitief en hands-on waar nodig.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement om een nieuwe planningsorganisatie neer te zetten.
- Analytisch sterk, besluitvaardig en in staat om strategische keuzes te vertalen naar operationele uitvoering.
- Bereidheid om te werken vanuit Den Bosch, Noord-Brabant, en samen te werken binnen de Enexis-organisatie.
Eisen
- minimaal 10 jaar ervaring met strategische planning, portfoliosturing, programma-management of capaciteitsmanagement
- ervaring binnen een asset-intensieve, infrastructurele of technische omgeving
- ervaring met investeringsprogramma's of projectportfolio's van substantiële omvang
- aantoonbare ervaring met strategische besluitvorming op directie-, bestuurs- of executive niveau
- leidinggevende ervaring binnen complexe organisaties
- ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling
- ervaring met Strategic Resource Management (SRM), Workforce Management (WFM) of vergelijkbare disciplines
Competenties
- Je bent een strategisch leider die overzicht brengt in complexe omgevingen.
- Je hebt ervaring met het besturen van grote portfolio's, programma's of investeringsopgaven en bent gewend te opereren in organisaties waarin veel stakeholders afhankelijk zijn van elkaar.
- Je combineert analytische kracht met bestuurlijke sensitiviteit en bent in staat mensen, afdelingen en ketenpartners in beweging te krijgen zonder altijd op hiërarchie te kunnen sturen.
- Je weet hoe je een organisatie ontwikkelt, processen professionaliseert en besluitvorming ondersteunt met heldere scenario's en data-gedreven inzichten.
- Je bent zowel bouwer als regisseur.