Opleidingsniveau
Minimaal mbo-4
Salarisindicatie in loondienst
€2400 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€250 - €420 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Data-analist, Teamlead Marktdata, Procesmanager Markt Operationeel Beheer, Functioneel Beheerder
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Nauwkeurig, Communicatief, Systeemvaardig, Proactief
Gerelateerde functies
Data-analist marktdata, Marktoperationsmedewerker, Functioneel beheerder energiedata, Procesoperator meterdata
Functiebeschrijving
Een medewerker marktdataverwerking verwerkt en valideert marktgegevens rondom aansluitingen, meters en meetgegevens om betrouwbare uitwisseling met marktpartijen te waarborgen.
De functie vereist het analyseren van afwijkingen in meerdere IT-systemen, het uitvoeren van herstelacties en het documenteren van processtappen om datakwaliteit te verbeteren.
De medewerker beantwoordt complexe vragen van interne en externe stakeholders en ondersteunt processen die cruciaal zijn voor de continuïteit van de energiemarkt.
Salarisindicatie
In loondienst ligt een marktconform salaris voor deze functie typisch tussen €2.400 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en regio.
Bij interim werk of zzp opdrachten variëren dagtarieven doorgaans tussen €250 en €420 per dag, waarbij opdrachten overheid en marktpartijen afwijkende tariefstructuren kunnen hanteren.
Afhankelijk van contractvorm en inzet via bureaus of DAS kunnen secundaire voorwaarden en administratieve lasten het netto-inkomen beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten het monitoren van datastromen, detecteren en analyseren van afwijkingen en uitvoeren van correctieve acties in bronsystemen.
De rol vereist het opzetten van controles, het onderhouden van koppelingen met externe marktpartijen en het afhandelen van incidenten met traceerbare rapportage.
Daarnaast hoort het geven van advies aan operationele teams, het bijhouden van procesdocumentatie en het bijdragen aan verbeterprojecten tot de verantwoordelijkheid.
Hoe word je specialist
Start met een relevante mbo-4 opleiding, gevolgd door ten minste twee jaar praktijkervaring in datagerichte of operationele functies om basiskennis te verwerven.
Scherp analytische vaardigheden aan met tooling en SQL, verdiep je in marktregels en standaarden en werk projectmatig aan procesoptimalisatie.
Specialiseer door ervaring op te doen via interim werk of zzp opdrachten, deelname aan opdrachten overheid en kennisdeling in DAS-trajecten; mentorship en certificeringen in data-analyse versnellen progressie.
Opleidingsniveau
Minimaal mbo-4
Salarisindicatie in loondienst
€2400 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€250 - €420 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Data-analist, Teamlead Marktdata, Procesmanager Markt Operationeel Beheer, Functioneel Beheerder
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Nauwkeurig, Communicatief, Systeemvaardig, Proactief
Gerelateerde functies
Data-analist marktdata, Marktoperationsmedewerker, Functioneel beheerder energiedata, Procesoperator meterdata
Functiebeschrijving
Een medewerker marktdataverwerking verwerkt en valideert marktgegevens rondom aansluitingen, meters en meetgegevens om betrouwbare uitwisseling met marktpartijen te waarborgen.
De functie vereist het analyseren van afwijkingen in meerdere IT-systemen, het uitvoeren van herstelacties en het documenteren van processtappen om datakwaliteit te verbeteren.
De medewerker beantwoordt complexe vragen van interne en externe stakeholders en ondersteunt processen die cruciaal zijn voor de continuïteit van de energiemarkt.
Salarisindicatie
In loondienst ligt een marktconform salaris voor deze functie typisch tussen €2.400 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en regio.
Bij interim werk of zzp opdrachten variëren dagtarieven doorgaans tussen €250 en €420 per dag, waarbij opdrachten overheid en marktpartijen afwijkende tariefstructuren kunnen hanteren.
Afhankelijk van contractvorm en inzet via bureaus of DAS kunnen secundaire voorwaarden en administratieve lasten het netto-inkomen beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten het monitoren van datastromen, detecteren en analyseren van afwijkingen en uitvoeren van correctieve acties in bronsystemen.
De rol vereist het opzetten van controles, het onderhouden van koppelingen met externe marktpartijen en het afhandelen van incidenten met traceerbare rapportage.
Daarnaast hoort het geven van advies aan operationele teams, het bijhouden van procesdocumentatie en het bijdragen aan verbeterprojecten tot de verantwoordelijkheid.
Hoe word je specialist
Start met een relevante mbo-4 opleiding, gevolgd door ten minste twee jaar praktijkervaring in datagerichte of operationele functies om basiskennis te verwerven.
Scherp analytische vaardigheden aan met tooling en SQL, verdiep je in marktregels en standaarden en werk projectmatig aan procesoptimalisatie.
Specialiseer door ervaring op te doen via interim werk of zzp opdrachten, deelname aan opdrachten overheid en kennisdeling in DAS-trajecten; mentorship en certificeringen in data-analyse versnellen progressie.
Medewerker Marktdataverwerking
Als Medewerker Marktdataverwerking duik je dagelijks in marktdata rondom aansluitingen, meters en meetgegevens.
Je analyseert afwijkingen, voert herstelacties uit en waarborgt betrouwbare gegevensuitwisseling met marktpartijen.
Je beantwoordt complexe vragen van interne stakeholders en werkt nauw samen met collega’s binnen Markt Operationeel Beheer.
Je draagt direct bij aan een soepel draaiende energiemarkt en ondersteunt daarmee de energietransitie.
De standplaats is Rotterdam, met een betrokken team en een informele werksfeer.
Vereist profiel
- Minimaal mbo-4 diploma.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve, operationele of datagerichte functie.
- Ervaring met analyseren en verwerken van complexe gegevens in meerdere systemen.
- Analytisch sterk en nauwkeurig; je ziet snel waar data afwijkt en zoekt door tot je de oorzaak vindt.
- Goede communicatieve vaardigheden; je schakelt makkelijk met collega’s en externe stakeholders.
- Je werkt graag samen, houdt van puzzelen op complexe vraagstukken en hebt een proactieve houding.
Eisen
- 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden. - Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp’er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde. - Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker. Door aanbieding van de kandidaat verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde MBO4 opleiding
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve, operationele of datagerichte functie.
- Kandidaat heeft ervaring met het analyseren en verwerken van complexe gegevens in verschillende systemen.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- 0(ALLEEN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering(0 punten) - Detachering (0 punten)
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig