Opleidingsniveau
Mbo niveau 4
Salarisindicatie in loondienst
€2200 - €3200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsadviseur mobiliteit, Coördinator verkeersmanagement
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Verkeerskundige, Beleidsmedewerker Verkeer, Adviseur Mobiliteit
Functiebeschrijving
Als medewerker mobiliteit ben je verantwoordelijk voor verschillende belangrijke taken binnen het domein van mobiliteit en verkeersmanagement. De rol vereist dat je beleidsmedewerkers ondersteunt en daarbij een actieve bijdrage levert aan het verbeteren en optimaliseren van mobiliteitsprocessen. Je hebt een veelzijdige functie waarin je betrokken bent bij het behandelen van vergunningen en ontheffingen, alsook het uitvoeren van verkeersonderzoeken zoals verkeerstellingen en snelheidsmetingen. Daarnaast redigeer je verkeersbesluiten en ben je actief in klachtenafhandeling van verkeerszaken. De functie vraagt om iemand die niet alleen goed kan samenwerken, maar ook proactief is in het vinden van oplossingen voor uitdagingen. Om effectief te zijn, is het cruciaal dat je de missie van de organisatie begrijpt en mede helpt realiseren.
Typisch salaris
Gebruikelijke taken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een medewerker mobiliteit zijn divers. Je behandelt aanvragen voor vergunningen en ontheffingen, implementeert gedragsbeïnvloedingsstrategieën en beheert invalidenparkeerplaatsen. Je voert verkeersonderzoeken uit die cruciaal zijn voor het formuleren van beleid en het verbeteren van verkeersveiligheid. Bij klachten en bezwaarschriften ben je de schakel tussen inwoners en de gemeente, waarbij je zorgt voor een goede en snelle afhandeling. Naast deze taken is er ruimte voor het ontwikkelen van projecten die bijdragen aan de mobiliteitsdoelen van de gemeente. Kortom, je hebt een sleutelrol in het zorgen voor een vlotte en veilige mobiliteit binnen de gemeente en daarbuiten.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van medewerker mobiliteit is een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 meestal vereist. Echter, het is een aanvulling op je profiel als je meer ervaring opdoet binnen overheidsinstellingen, bijvoorbeeld door zzp opdrachten aan te nemen. Ervaren professionals met minimaal drie jaar werkervaring hebben vaak betere kansen op opdrachten, wat hen helpt om hun deskundigheid verder uit te breiden. Daarnaast zijn er diverse opleidingen en cursussen beschikbaar die zich specifiek richten op mobiliteit en verkeersmanagement. Het volgen van relevante opleidingen helpt niet alleen bij het verbeteren van je kennis, maar ook bij netwerkvorming binnen deze sector, wat van grote waarde kan zijn voor toekomstige functies in hogere posities, zoals beleidsadviseur mobiliteit of coördinator verkeersmanagement. Hoe meer ervaring en expertise je opdoet in deze functie, hoe groter je kansen op doorgroeimogelijkheden in de toekomst.
Opleidingsniveau
Mbo niveau 4
Salarisindicatie in loondienst
€2200 - €3200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsadviseur mobiliteit, Coördinator verkeersmanagement
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Verkeerskundige, Beleidsmedewerker Verkeer, Adviseur Mobiliteit
Functiebeschrijving
Als medewerker mobiliteit ben je verantwoordelijk voor verschillende belangrijke taken binnen het domein van mobiliteit en verkeersmanagement. De rol vereist dat je beleidsmedewerkers ondersteunt en daarbij een actieve bijdrage levert aan het verbeteren en optimaliseren van mobiliteitsprocessen. Je hebt een veelzijdige functie waarin je betrokken bent bij het behandelen van vergunningen en ontheffingen, alsook het uitvoeren van verkeersonderzoeken zoals verkeerstellingen en snelheidsmetingen. Daarnaast redigeer je verkeersbesluiten en ben je actief in klachtenafhandeling van verkeerszaken. De functie vraagt om iemand die niet alleen goed kan samenwerken, maar ook proactief is in het vinden van oplossingen voor uitdagingen. Om effectief te zijn, is het cruciaal dat je de missie van de organisatie begrijpt en mede helpt realiseren.
Typisch salaris
Gebruikelijke taken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een medewerker mobiliteit zijn divers. Je behandelt aanvragen voor vergunningen en ontheffingen, implementeert gedragsbeïnvloedingsstrategieën en beheert invalidenparkeerplaatsen. Je voert verkeersonderzoeken uit die cruciaal zijn voor het formuleren van beleid en het verbeteren van verkeersveiligheid. Bij klachten en bezwaarschriften ben je de schakel tussen inwoners en de gemeente, waarbij je zorgt voor een goede en snelle afhandeling. Naast deze taken is er ruimte voor het ontwikkelen van projecten die bijdragen aan de mobiliteitsdoelen van de gemeente. Kortom, je hebt een sleutelrol in het zorgen voor een vlotte en veilige mobiliteit binnen de gemeente en daarbuiten.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van medewerker mobiliteit is een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 meestal vereist. Echter, het is een aanvulling op je profiel als je meer ervaring opdoet binnen overheidsinstellingen, bijvoorbeeld door zzp opdrachten aan te nemen. Ervaren professionals met minimaal drie jaar werkervaring hebben vaak betere kansen op opdrachten, wat hen helpt om hun deskundigheid verder uit te breiden. Daarnaast zijn er diverse opleidingen en cursussen beschikbaar die zich specifiek richten op mobiliteit en verkeersmanagement. Het volgen van relevante opleidingen helpt niet alleen bij het verbeteren van je kennis, maar ook bij netwerkvorming binnen deze sector, wat van grote waarde kan zijn voor toekomstige functies in hogere posities, zoals beleidsadviseur mobiliteit of coördinator verkeersmanagement. Hoe meer ervaring en expertise je opdoet in deze functie, hoe groter je kansen op doorgroeimogelijkheden in de toekomst.
Beschrijving
Als Medewerker Mobiliteit binnen het team Vastgoed en Infrastructuur vertaal je verkeerskundige vraagstukken van begin tot eind naar concrete ontwerpen en uitvoeringsplannen.
Je werkt aan het veiliger maken van de infrastructuur, het verduurzamen van mobiliteit (waaronder laadinfrastructuur) en het analyseren en toepassen van verkeersdata.
Je ondersteunt bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het vakgebied mobiliteit, gebaseerd op het Mobiliteitsplan en het Uitvoeringsprogramma van de gemeente Coevorden.
Je werkt samen in werk- en projectgroepen, verwerkt initiatieven van stakeholders in ruimtelijke ontwerpen en stelt memo’s en notities op over jouw taakonderdelen.
De functie is hybride, voor 36 uur per week en tijdelijk voor 15 maanden; ZZP is niet mogelijk en het maximale uurtarief bedraagt € 85,00.
Vereist profiel
- Minimaal afgeronde mbo-opleiding in verkeerskunde, civiele techniek of vergelijkbaar.
- Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring binnen mobiliteit of verkeerskundige projecten.
- Gedegen kennis van en werken volgens CROW-richtlijnen.
- Zelfstandig maar ook samenwerkingsgericht; je hebt gevoel voor verhoudingen en verantwoordelijkheden binnen ambtelijke organisaties.
- Initiatiefrijk, creatief en flexibel; bereid ook andere zaken op te pakken en buiten gebaande paden te denken.
- Sterke organisatorische vaardigheden: plannen en organiseren van werk gaat je makkelijk af.
- Communicatief vaardig en overtuigend; je kunt stakeholders meenemen in jouw ontwerp en ideeën helder vastleggen.
Praktische informatie
Werkvorm: Hybride (mogelijkheid tot deels thuiswerken).
Uren: 36 per week; Duur: 15 maanden; ZZP: niet mogelijk; Max tarief: € 85,00 per uur.
Locatie: Gemeente Coevorden — een middelgrote gemeente met een divers grondgebied, levendig stadje en grensoverschrijdend ondernemersklimaat.
Onregelmatige tijden: Nee.
Eisen
- Als leverancier heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij de gemeente Coevorden. Deze zijn terug te vinden op https://inhuurdeskcoevorden.nl
- Als leverancier/zzp'er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.
- Beschikt de kandidaat over minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van Verkeerskunde, Civiele Techniek of een vergelijkbare opleiding?
- Beschikt de kandidaat over aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van CROW-richtlijnen?
- De aangeboden kandidaat is op 25 september beschikbaar voor kennismakingsgesprek?
Wensen
- De leverancier geeft de volgende gegevens door over de referentie: Oude werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk dat dit wordt ingevuld.
- De voorgestelde kandidaat is:
- Beschikt de kandidaat over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als verkeerskundig medewerker, verkeerskundige of een vergelijkbare functie?
- Beschikt de kandidaat over aantoonbare ervaring met het vertalen van verkeerskundige vraagstukken naar verkeerskundige of ruimtelijke ontwerpen? en zo ja geef aan waar inclusief een voorbeeld.
- De kandidaat beschikt over gemeentelijke ervaring.
- Beschrijf de ervaring van de kandidaat met projecten gericht op verkeersveiligheid en infrastructurele verbeteringen.
- Kandidaat heeft een korte motivatie geschreven waarom hij/zij de functie ambieert.
- kandidaat is beschikbaar op voor eventuele vervolggesprekken.