Opleidingsniveau
HBO opleiding met specialisatie bouw en ruimtelijke ordening (bijvoorbeeld ABW I/II)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior medewerker vergunningen, Teamleider vergunningen, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Politiek gevoel, Teamspeler, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Omgevingsjurist, Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening, Adviseur Omgevingsrecht
Functiebeschrijving
Een Medewerker Vergunningen met specialisatie in bouw en ruimtelijke ordening is verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen die onder vallen van de Omgevingswet. Deze functie omvat de afhandeling van bouwplannen, het beoordelen van aanvragen en het fungeren als de schakel tussen verschillende belanghebbenden, waaronder aanvragers, interne adviseurs en externe partijen. Deze professional moet beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit, aangezien ze vaak te maken hebben met uiteenlopende belangen van zowel inwoners als ondernemers. De rol vereist dat de medewerker niet alleen zelfstandig kan werken, maar ook als teamspeler interacteert binnen het gemeentelijk apparaat.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Medewerker Vergunningen kan variëren afhankelijk van ervaring en locatie, maar ligt doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 per maand op basis van een fulltime aanstelling. Voor zzp opdrachten kunnen tarieven variëren van €50 tot €75 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de vereiste specialistische kennis. Interim werk in deze sector kan ook lucratief zijn, vooral voor professionals die beschikken over relevante kennis van de Omgevingswet en ervaring met opdrachten bij de overheid.
Typische functie taken
De werkzaamheden van een Medewerker Vergunningen omvatten onder andere het bespreken van bouwplannen met betrokkenen, het toetsen van aanvragen aan het omgevingsplan, en het begeleiden van procedures voor omgevingsvergunningen. Daarnaast is het belangrijk om de kwaliteit van aanvragen in de gaten te houden en eventuele bezwaren en beroepschriften te behandelen. Het onderhouden van waardevolle relaties met zowel interne als externe stakeholders is cruciaal, net als het bewaken van termijnen. Als inhoudelijk aanspreekpunt biedt de medewerker ook vakinhoudelijke ondersteuning en advies aan interne stakeholders, waaronder het gemeentebestuur.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in deze functie dient men te beschikken over een hbo-opleiding met in het bijzonder een specialisatie in bouw en ruimtelijke ordening, zoals ABW I/II. Meestal vereist de functie ook minimaal drie jaar recente werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij kennis van de Omgevingswet onmisbaar is. Naast formele opleidingen, kunnen het volgen van relevante trainingen en cursussen ook bijdragen aan de ontwikkeling van gespecialiseerde kennis. Het opbouwen van ervaring via interim opdrachten en zzp werk in de publieke sector zijn ook waardevol voor het aangaan van nieuwe uitdagingen in deze carrièrepad.
Opleidingsniveau
HBO opleiding met specialisatie bouw en ruimtelijke ordening (bijvoorbeeld ABW I/II)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior medewerker vergunningen, Teamleider vergunningen, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Politiek gevoel, Teamspeler, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Omgevingsjurist, Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening, Adviseur Omgevingsrecht
Functiebeschrijving
Een Medewerker Vergunningen met specialisatie in bouw en ruimtelijke ordening is verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen die onder vallen van de Omgevingswet. Deze functie omvat de afhandeling van bouwplannen, het beoordelen van aanvragen en het fungeren als de schakel tussen verschillende belanghebbenden, waaronder aanvragers, interne adviseurs en externe partijen. Deze professional moet beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit, aangezien ze vaak te maken hebben met uiteenlopende belangen van zowel inwoners als ondernemers. De rol vereist dat de medewerker niet alleen zelfstandig kan werken, maar ook als teamspeler interacteert binnen het gemeentelijk apparaat.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Medewerker Vergunningen kan variëren afhankelijk van ervaring en locatie, maar ligt doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 per maand op basis van een fulltime aanstelling. Voor zzp opdrachten kunnen tarieven variëren van €50 tot €75 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de vereiste specialistische kennis. Interim werk in deze sector kan ook lucratief zijn, vooral voor professionals die beschikken over relevante kennis van de Omgevingswet en ervaring met opdrachten bij de overheid.
Typische functie taken
De werkzaamheden van een Medewerker Vergunningen omvatten onder andere het bespreken van bouwplannen met betrokkenen, het toetsen van aanvragen aan het omgevingsplan, en het begeleiden van procedures voor omgevingsvergunningen. Daarnaast is het belangrijk om de kwaliteit van aanvragen in de gaten te houden en eventuele bezwaren en beroepschriften te behandelen. Het onderhouden van waardevolle relaties met zowel interne als externe stakeholders is cruciaal, net als het bewaken van termijnen. Als inhoudelijk aanspreekpunt biedt de medewerker ook vakinhoudelijke ondersteuning en advies aan interne stakeholders, waaronder het gemeentebestuur.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in deze functie dient men te beschikken over een hbo-opleiding met in het bijzonder een specialisatie in bouw en ruimtelijke ordening, zoals ABW I/II. Meestal vereist de functie ook minimaal drie jaar recente werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij kennis van de Omgevingswet onmisbaar is. Naast formele opleidingen, kunnen het volgen van relevante trainingen en cursussen ook bijdragen aan de ontwikkeling van gespecialiseerde kennis. Het opbouwen van ervaring via interim opdrachten en zzp werk in de publieke sector zijn ook waardevol voor het aangaan van nieuwe uitdagingen in deze carrièrepad.
Functieomschrijving
Bij de gemeente Achtkarspelen zoeken we een medewerker Vergunningen met specialisatie bouw en ruimtelijke ordening voor een tijdelijke opdracht.
Je draagt bij aan de uitvoering van de Omgevingswet en behandelt aanvragen en procedures binnen het domein bouwen en RO.
De rol vraagt om het afwegen van uiteenlopende belangen van de fysieke leefomgeving, juridische kaders, politieke prioriteiten en de wensen van ondernemers en inwoners.
Je bouwt en onderhoudt waardevolle relaties met interne en externe stakeholders en zorgt voor heldere en tijdige besluitvorming.
De functie is schaalsgewijs ingeschaald in schaal 9 (cao Gemeenten) en is gevestigd in Buitenpost.
Vereist profiel
- Aantoonbare ruime werkervaring op het terrein van bouwen en ruimtelijke ordening binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke context.
- Sterke communicatieve vaardigheden, politiek-sensitief en ervaren in het verbinden van verschillende belanghebbenden.
- Onafhankelijk en professioneel in juridische afwegingen en besluitvorming rondom omgevingsrechtelijke vraagstukken.
- Flexibele instelling en het vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische, publieke omgeving.
- Inschrijving uitsluitend mogelijk voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen; zzp’ers, bv’s met alleen een DGA, detachering via intermediairs of vergelijkbare constructies komen niet in aanmerking.
- Alleen kandidaten die aantoonbaar in loondienst zijn bij de inschrijvende partij komen in aanmerking; de gemeente kan om aanvullende documentatie vragen ter verificatie.
- Beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht en werken binnen schaal 9 van de cao Gemeenten.
Eisen
- U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
- Kandidaat heeft een passende hbo-opleiding afgerond met aanvullende specialisaties in het vakgebied (bijvoorbeeld ABW I/II).
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij een gemeentelijke organisatie.
- De kandidaat heeft ruime kennis en ervaring met de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving en bijbehorende regelgeving.
- De kandidaat voldoet aan de kwaliteitscriteria VTH deskundigheidgebied 2 en kan dat aantonen met een EVC/EVP.
- Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
- De kandidaat is in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZP’er.
Wensen
- Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
- Mate van ervaring als medewerker vergunning met specialisatie bouw en RO.
- De kandidaat is minimaal 3 dagen per week op kantoor aanwezig.
Verantwoordelijkheden
- Behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen op het gebied van bouwen en ruimtelijke ordening.
- Bespreken van bouwplannen en aanvragen met betrokkenen, zoals aanvragers en interne adviseurs.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor aanvragers en belanghebbenden.
- Toetsen van aanvragen aan het omgevingsplan en relevante wet- en regelgeving, waaronder het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl).
- Begeleiden van procedures voor (buitenplanse) omgevingsplanactiviteiten, in nauwe samenwerking met collega’s van het team Beleid en Advies.
- Initiëren van (voor)overleg en tijdig betrekken van vakspecialisten.
- In overleg met andere partijen bepalen van de voorwaarden voor de vergunning.
- Bewaken van termijnen en kwaliteit van vergunningaanvragen in het zaaksysteem.
- Bieden van vakinhoudelijke ondersteuning bij bezwaar- en beroepschriften.
- Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s bij diverse vraagstukken en optreden als sparringpartner; hierbij actief zorgen dat de juiste afdelingen en medewerkers worden betrokken.
- Adviseren van interne stakeholders, waaronder het gemeentebestuur.
- Opbouwen en onderhouden van waardevolle interne en externe relaties.
Competenties
- Communicatief sterk2. Politiek sensitief