Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur HRM, Arbeids- en Organisatiekunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Verzuimcasemanager; HR Business Partner; Hoofd HR; Arbeidsdeskundige; Projectmanager Duurzame Inzetbaarheid
Competenties & vaardigheden
Casemanagement, Kennis Wet verbetering poortwachter, Communicatieve vaardigheden, Dossierregistratie, Adviseren
Gerelateerde functies
HR-adviseur verzuim, Casemanager re-integratie, Arboadviseur, HR Business Partner, Bedrijfsmaatschappelijk werker
Functiebeschrijving
De Medewerker Verzuim Casemanagement ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij verzuimbegeleiding en re-integratie en bewaakt voortgang en wettelijke termijnen volgens de Wet verbetering poortwachter.
De rol omvat adviseren over wet- en regelgeving, cao-afspraken en het afstemmen van interventies met arbodienstverleners en externe partners.
Je voert preventieve acties uit gericht op frequent verzuim, initieert duurzame inzetbaarheidsmaatregelen en beheert verzuimdossiers inclusief dossierregistratie en rapportage.
De functie komt voor in loondienst, als interim werk en bij zzp opdrachten of opdrachten overheid; samenwerken met partijen zoals DAS of payroll-partijen behoort tot de praktijk.
Salarisindicatie
In vaste dienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €5.000, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Bij interim inzet of zzp opdrachten liggen uurtarieven vaak tussen €60 en €120 per uur, variërend naar specialisme en contractvorm; opdrachten overheid kunnen andere tariefstructuren hanteren.
Typische werkzaamheden
Je stelt re-integratieplannen op, monitort termijnen en stelt rapportages op voor leidinggevenden en HR.
Je voert intake- en voortgangsgesprekken met medewerkers, plant casusoverleggen met arbodiensten en adviseert over passende interventies en arbeidsaanpassingen.
Je signaleert stagnaties en risico’s in dossiers, initieert escalaties en onderhoudt contact met externe partijen en verzekeraars.
Je levert data voor verzuimanalyse, doet procesverbeteringen en draagt bij aan projecten gericht op duurzame inzetbaarheid.
Hoe word je specialist
Start met een HBO-opleiding in HRM, Arbeids- en Organisatiekunde of vergelijkbaar en verwerf praktische ervaring in casemanagement en re-integratietrajecten.
Verdiep je in de Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheidsregelingen en haal relevante certificaten zoals VCA VOL en specialistische cursussen verzuimbegeleiding.
Werk in verschillende constructies — vaste dienst, interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid — en bouw ervaring op met administratieve systemen en ketenpartners zoals arbodiensten en DAS.
Vergroot je deskundigheid door vakliteratuur, netwerken en leidinggeven aan projecten voor procesoptimalisatie en duurzame inzetbaarheid.
Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur HRM, Arbeids- en Organisatiekunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Verzuimcasemanager; HR Business Partner; Hoofd HR; Arbeidsdeskundige; Projectmanager Duurzame Inzetbaarheid
Competenties & vaardigheden
Casemanagement, Kennis Wet verbetering poortwachter, Communicatieve vaardigheden, Dossierregistratie, Adviseren
Gerelateerde functies
HR-adviseur verzuim, Casemanager re-integratie, Arboadviseur, HR Business Partner, Bedrijfsmaatschappelijk werker
Functiebeschrijving
De Medewerker Verzuim Casemanagement ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij verzuimbegeleiding en re-integratie en bewaakt voortgang en wettelijke termijnen volgens de Wet verbetering poortwachter.
De rol omvat adviseren over wet- en regelgeving, cao-afspraken en het afstemmen van interventies met arbodienstverleners en externe partners.
Je voert preventieve acties uit gericht op frequent verzuim, initieert duurzame inzetbaarheidsmaatregelen en beheert verzuimdossiers inclusief dossierregistratie en rapportage.
De functie komt voor in loondienst, als interim werk en bij zzp opdrachten of opdrachten overheid; samenwerken met partijen zoals DAS of payroll-partijen behoort tot de praktijk.
Salarisindicatie
In vaste dienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €5.000, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Bij interim inzet of zzp opdrachten liggen uurtarieven vaak tussen €60 en €120 per uur, variërend naar specialisme en contractvorm; opdrachten overheid kunnen andere tariefstructuren hanteren.
Typische werkzaamheden
Je stelt re-integratieplannen op, monitort termijnen en stelt rapportages op voor leidinggevenden en HR.
Je voert intake- en voortgangsgesprekken met medewerkers, plant casusoverleggen met arbodiensten en adviseert over passende interventies en arbeidsaanpassingen.
Je signaleert stagnaties en risico’s in dossiers, initieert escalaties en onderhoudt contact met externe partijen en verzekeraars.
Je levert data voor verzuimanalyse, doet procesverbeteringen en draagt bij aan projecten gericht op duurzame inzetbaarheid.
Hoe word je specialist
Start met een HBO-opleiding in HRM, Arbeids- en Organisatiekunde of vergelijkbaar en verwerf praktische ervaring in casemanagement en re-integratietrajecten.
Verdiep je in de Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheidsregelingen en haal relevante certificaten zoals VCA VOL en specialistische cursussen verzuimbegeleiding.
Werk in verschillende constructies — vaste dienst, interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid — en bouw ervaring op met administratieve systemen en ketenpartners zoals arbodiensten en DAS.
Vergroot je deskundigheid door vakliteratuur, netwerken en leidinggeven aan projecten voor procesoptimalisatie en duurzame inzetbaarheid.
Functieomschrijving
De Medewerker Verzuim Casemanagement ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij verzuimbegeleiding en re-integratie.
Je bewaakt voortgang en wettelijke termijnen (Wet verbetering poortwachter) en signaleert stagnaties en risico’s in dossiers.
Je adviseert over wet- en regelgeving, cao-afspraken en mogelijke interventies en stemt af met arbodienst, HR en externe partners.
Je voert acties uit voor preventie en frequent verzuim, initieert duurzame inzetbaarheidsmaatregelen en draagt bij aan kennisontwikkeling binnen de organisatie.
Daarnaast neem je deel aan of leidt je projecten en procesverbeteringen om verzuimprocessen efficiënter en effectiever in te richten.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Arbeids- en Organisatiekunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding, casemanagement en re-integratietrajecten.
- Goede kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en relevante cao-afspraken.
- Ervaring met dossierregistratie, samenwerken met arbodiensten en advisering van leidinggevenden.
- Ervaring met projectmatig werken en procesverbetering is een pré.
- Beschikbaarheid om zoveel mogelijk op locatie (Velsen-Noord, Tata Steel) te werken; hybride in overleg mogelijk.
- Certificaat: VCA VOL vereist (loondienst én ZZP waar van toepassing).
- Constructie: voor deze specifieke inzet geldt dat ZZP in eerste instantie niet mogelijk is; interim-inzet wordt verwacht (vermelding overname indien van toepassing). Bij eventuele directe ZZP-inzet gelden strikte voorwaarden (geen tussenpersonen; directe overeenkomst met Magnit).
- Schaal en tarief vallen onder Tata Steel cao (schaal 17) en zijn afhankelijk van kennis en ervaring.
- Kandidaatgegevens moeten volledig en correct aangeleverd worden (woonplaats, contactgegevens); er vindt pre-employmentscreening plaats voordat de kandidaat start.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau.
- Opleiding richting HRM, arbeids- en organisatiekunde of vergelijkbaar.
- Ervaring binnen verzuimbegeleiding en casemanagement.
- Kennis van de Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheid.
- Ervaring met het begeleiden van verzuimdossiers en re-integratietrajecten.
- Voor deze inzet is de constructie ZZP niet mogelijk.
- Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
- Voor kandidaten in Loondienst: VCA VOL.
- Voor ZZP: VCA VOL.
Wensen
- Ervaring met projectmatig werken is een pre.
- Hybride werken is in overleg mogelijk, de voorkeur is wel zo veel mogelijk op locatie.