Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde bacheloropleiding
Salarisindicatie in loondienst
3500-5000
Indicatie uurtarief bij ZZP
4500-6000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofdaankoop, Inkoopdirecteur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Onderhandelingsvaardigheden, Stressbestendigheid, Oplossingsgericht werken
Gerelateerde functies
Inkoopmanager, Projectmanager, Beleidsmedewerker, Adviseur Contractmanagement
Functieomschrijving
Als Medior Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het beheren en begeleiden van contracten voor interne klanten binnen een organisatie. Je draagt zorg voor de optimalisatie van de samenwerking tussen de organisatie en leveranciers, met als doel om de dienstverlening te verbeteren en te stroomlijnen. Dit vraagt om een analytische en gestructureerde aanpak, waarbij je in staat bent om zelfstandig verbetertrajecten te signaleren en te initiëren. Je hebt een belangrijke rol in het adviseren van klanten over contractmatige zaken en het uitvoeren van de verantwoordelijkheden die uit lopende en toekomstige opdrachten voortvloeien. Dit houdt in dat je in staat moet zijn om niet alleen de belangen van de organisatie te behartigen, maar ook de behoeften van leveranciers en interne klanten in balans te brengen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Medior Contractmanager ligt doorgaans tussen de € 3.500 en € 5.000 bruto per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en het niveau van ervaring. In een interim rol of bij zzp opdrachten kan dit salaris hoger uitvallen, afhankelijk van de marktsituatie en de vraag naar professionals in het contractmanagement. Voor opdrachten bij de overheid kan het salaris soms variëren, gezien de specifieke eisen en wetgeving die hierop van toepassing zijn. Over het algemeen zijn de financiële compensaties in overeenstemming met de verantwoordelijkheid en expertise die van een contractmanager wordt verwacht.
Gebruikelijke functietaken
De dagelijkse taken van een Medior Contractmanager omvatten het begeleiden van onderhandelingen met leveranciers, het opstellen en herzien van contracten, en het monitoren van de naleving van contractuele verplichtingen. Je werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie en bent verantwoordelijk voor het signaleren van relevante trends in de markt. Een belangrijke taak is ook het adviseren van interne klanten over contractuele vragen en het bieden van ondersteuning bij het optimaliseren van de inkoopprocessen. In het geval van (Europese) aanbestedingen ben je ook betrokken bij het opstellen van documentatie en zorgen voor de juiste procedures en richtlijnen. Dit maakt het vak dynamisch en uitdagend, met veel ruimte voor initiatief en verbetering.
Hoe word je specialist?
Om een expert te worden in contractmanagement is meestal een afgeronde bacheloropleiding in een relevant vakgebied vereist, zoals Facility Management, Bedrijfskunde of Commerciële Economie. Daarnaast is het belangrijk om praktische ervaring op te doen, bij voorkeur in een rol die zich richt op tactisch contractmanagement. Dit kan via interim werk, het maken van zzp opdrachten of het werken bij organisaties die actief zijn binnen het publieke domein. Het bijhouden van vakliteratuur en het volgen van verdere opleidingen of cursussen zijn eveneens belangrijke stappen in de ontwikkeling naar een specialist in contractmanagement. Uiteindelijk is netwerkvorming in de sector cruciaal voor het ontdekken van nieuwe mogelijkheden en het blijven groeien in je functionele rol.
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde bacheloropleiding
Salarisindicatie in loondienst
3500-5000
Indicatie uurtarief bij ZZP
4500-6000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofdaankoop, Inkoopdirecteur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Onderhandelingsvaardigheden, Stressbestendigheid, Oplossingsgericht werken
Gerelateerde functies
Inkoopmanager, Projectmanager, Beleidsmedewerker, Adviseur Contractmanagement
Functieomschrijving
Als Medior Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het beheren en begeleiden van contracten voor interne klanten binnen een organisatie. Je draagt zorg voor de optimalisatie van de samenwerking tussen de organisatie en leveranciers, met als doel om de dienstverlening te verbeteren en te stroomlijnen. Dit vraagt om een analytische en gestructureerde aanpak, waarbij je in staat bent om zelfstandig verbetertrajecten te signaleren en te initiëren. Je hebt een belangrijke rol in het adviseren van klanten over contractmatige zaken en het uitvoeren van de verantwoordelijkheden die uit lopende en toekomstige opdrachten voortvloeien. Dit houdt in dat je in staat moet zijn om niet alleen de belangen van de organisatie te behartigen, maar ook de behoeften van leveranciers en interne klanten in balans te brengen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Medior Contractmanager ligt doorgaans tussen de € 3.500 en € 5.000 bruto per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en het niveau van ervaring. In een interim rol of bij zzp opdrachten kan dit salaris hoger uitvallen, afhankelijk van de marktsituatie en de vraag naar professionals in het contractmanagement. Voor opdrachten bij de overheid kan het salaris soms variëren, gezien de specifieke eisen en wetgeving die hierop van toepassing zijn. Over het algemeen zijn de financiële compensaties in overeenstemming met de verantwoordelijkheid en expertise die van een contractmanager wordt verwacht.
Gebruikelijke functietaken
De dagelijkse taken van een Medior Contractmanager omvatten het begeleiden van onderhandelingen met leveranciers, het opstellen en herzien van contracten, en het monitoren van de naleving van contractuele verplichtingen. Je werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie en bent verantwoordelijk voor het signaleren van relevante trends in de markt. Een belangrijke taak is ook het adviseren van interne klanten over contractuele vragen en het bieden van ondersteuning bij het optimaliseren van de inkoopprocessen. In het geval van (Europese) aanbestedingen ben je ook betrokken bij het opstellen van documentatie en zorgen voor de juiste procedures en richtlijnen. Dit maakt het vak dynamisch en uitdagend, met veel ruimte voor initiatief en verbetering.
Hoe word je specialist?
Om een expert te worden in contractmanagement is meestal een afgeronde bacheloropleiding in een relevant vakgebied vereist, zoals Facility Management, Bedrijfskunde of Commerciële Economie. Daarnaast is het belangrijk om praktische ervaring op te doen, bij voorkeur in een rol die zich richt op tactisch contractmanagement. Dit kan via interim werk, het maken van zzp opdrachten of het werken bij organisaties die actief zijn binnen het publieke domein. Het bijhouden van vakliteratuur en het volgen van verdere opleidingen of cursussen zijn eveneens belangrijke stappen in de ontwikkeling naar een specialist in contractmanagement. Uiteindelijk is netwerkvorming in de sector cruciaal voor het ontdekken van nieuwe mogelijkheden en het blijven groeien in je functionele rol.
Functieomschrijving
- Team Inkoop en Monitoring Utrecht West is gevestigd in Woerden en verzorgt inkoop en contractmanagement voor de Jeugdwet en de Wmo (2015) voor de regio Utrecht West.
- Per 01-01-2027 gaat de samenwerking over naar de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Utrecht West (GR SD UW) met de gemeenten De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden.
- Als medior contractmanager draag je zelfstandig verantwoordelijkheid voor het contractmanagement van een deel van het gecontracteerde zorgaanbod: onderhouden van het primair contact, beheren van contracten en eerste aanspreekpunt voor aanbieders.
- Je voert gesprekken met zorgaanbieders, monitort prestaties en data, signaleert risico’s en initieert en begeleidt verbeteringen in samenwerking met aanbieders en gemeentelijke teams die verwijzen.
- Je levert input voor interne en externe informatievoorziening, coördineert inhoudelijke beantwoording van aanbiedervragen en werkt nauw samen met contractbeheerder en regionaal contractmanagers.
- De functie is structureel ingebed in het team, maakt deel uit van de reguliere bedrijfsvoering, vereist samenwerking binnen de bestaande organisatiestructuur en deelname aan projecten als projectteamlid.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bestuurskunde, gezondheid, recht of inkoop/contractmanagement.
- Ervaring: enkele jaren (medior) aantoonbare ervaring met contractmanagement en/of inkoop in het sociaal domein, bij voorkeur met Jeugdwet en Wmo.
- Vaardigheden: sterk in stakeholdermanagement, gespreks- en onderhandelingsvaardigheden, schriftelijke en mondelinge communicatieskills richting aanbieders en collega’s.
- Analytisch: ervaring met monitoring en data-analyse om prestaties en risico’s te signaleren en verbeteracties te onderbouwen.
- Samenwerken en organiseren: teamspeler die projecten kan ondersteunen, prioriteiten kan bewaken en processen kan verbeteren binnen gemeentelijke kaders.
- Kennis: bekend met relevante (inkoop)wet- en regelgeving, contractuele afspraken en kwaliteits- en prestatiemonitoring binnen de zorgsector.
- Persoonlijk: proactief, klant- en resultaatgericht, besluitvaardig en beschikt over bestuurlijk inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Locatiebereidheid: woon- of reisbereidheid in de regio Utrecht West (Woerden en omliggende gemeenten).
Eisen
- Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen de overheid, bij voorkeur bij een gemeente of regio.
- Aantoonbare kennis van Jeugdhulp en Wmo.
- De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met CATS CM.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met Jeugdhulp en/of Wmo.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager sociaal domein.
- Uurtarief € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
Competenties
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Betrouwbaar en zorgvuldig in de uitvoering van werkzaamheden.
- Samenwerkingsgericht en collegiaal.
- Proactief en neemt verantwoordelijkheid voor toegewezen taken.
- Flexibel en stressbestendig in een dynamische omgeving.