Opleidingsniveau
HBO-bachelor in bedrijfskunde, bedrijfseconomie, controlling of accountancy
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Financieel Adviseur; Business Controller; Hoofd Financiën; Financieel Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Adviseren, Financiële rapportage, ERP/Oracle kennis, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Senior Financieel Adviseur, Financieel Controller, Business Controller, Financieel Manager
Een medior financieel adviseur draagt verantwoordelijkheid voor het financiële beheer van een afdeling en bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie door het opstellen van planning-&-controlproducten en (meerjaren)begrotingen.
De functie omvat het adviseren van het managementteam over investeringsvoorstellen en het leveren van input voor financiële strategieën op basis van resultaatanalyses en realisatierapportages.
Daarnaast beheer je projectadministraties, mandateringen, correctieboekingen, interne verrekeningen en externe facturatie en zorg je voor naleving van relevante regelgeving zoals het BBV.
De rol wordt zowel binnen vaste dienst vervuld als via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid en kan worden ingevuld via inhuurkanalen zoals DAS bij tijdelijke capaciteitvraagstukken.
Voor een contractuele mediorfunctie in de publieke sector ligt het salaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en schaal.
Zzp'ers en interim professionals rekenen typisch tussen €400 en €750 per dag, afhankelijk van expertise in Oracle/ERP, BBV-kennis en beschikbaarheid voor opdrachten overheid.
Bovenop het basissalaris komen secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, opleidingsbudget en verlofregelingen bij vaste aanstellingen.
Je stelt begrotingen en P&C-cycli op, maakt realisatieoverzichten en voert resultaat- en investeringsanalyses uit ter ondersteuning van besluitvorming.
Je richt en beheert projectadministraties, verwerkt mandaten en zorgt voor correcte interne en externe verrekeningen en facturatie.
Je vertaalt wijzigingen in overheidsfinanciën en regelgeving naar praktische richtlijnen, werkt nauw samen met Financiën, Contractmanagement en Business Control en fungeert als sparringpartner voor management.
Praktische eisen omvatten het werken met financiële systemen zoals Oracle EBS/Cloud en uitgebreide Excel-vaardigheden (draaitabellen, Power Query).
Begin met een relevante hbo-bachelor en bouw minstens drie jaar ervaring op binnen overheidsorganisaties of gemeentelijke dienstverlening om BBV-kennis te verdiepen.
Verdiep je in ERP-systemen (Oracle) en geavanceerde Excel-technieken, gevolgd door gespecialiseerde opleidingen in P&C, controlling en overheidsfinanciën.
Werk aantoonbaar aan complexe projectadministraties en neem opdrachten via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid om breed praktijkinzicht te krijgen en netwerken via DAS en wervingstrajecten uit te breiden.
Doorstroom naar seniorrollen komt via bewezen advieskracht, specialistische kennis en leidinggevende ervaring in financiële teams.
Opleidingsniveau
HBO-bachelor in bedrijfskunde, bedrijfseconomie, controlling of accountancy
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Financieel Adviseur; Business Controller; Hoofd Financiën; Financieel Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Adviseren, Financiële rapportage, ERP/Oracle kennis, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Senior Financieel Adviseur, Financieel Controller, Business Controller, Financieel Manager
Een medior financieel adviseur draagt verantwoordelijkheid voor het financiële beheer van een afdeling en bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie door het opstellen van planning-&-controlproducten en (meerjaren)begrotingen.
De functie omvat het adviseren van het managementteam over investeringsvoorstellen en het leveren van input voor financiële strategieën op basis van resultaatanalyses en realisatierapportages.
Daarnaast beheer je projectadministraties, mandateringen, correctieboekingen, interne verrekeningen en externe facturatie en zorg je voor naleving van relevante regelgeving zoals het BBV.
De rol wordt zowel binnen vaste dienst vervuld als via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid en kan worden ingevuld via inhuurkanalen zoals DAS bij tijdelijke capaciteitvraagstukken.
Voor een contractuele mediorfunctie in de publieke sector ligt het salaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en schaal.
Zzp'ers en interim professionals rekenen typisch tussen €400 en €750 per dag, afhankelijk van expertise in Oracle/ERP, BBV-kennis en beschikbaarheid voor opdrachten overheid.
Bovenop het basissalaris komen secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, opleidingsbudget en verlofregelingen bij vaste aanstellingen.
Je stelt begrotingen en P&C-cycli op, maakt realisatieoverzichten en voert resultaat- en investeringsanalyses uit ter ondersteuning van besluitvorming.
Je richt en beheert projectadministraties, verwerkt mandaten en zorgt voor correcte interne en externe verrekeningen en facturatie.
Je vertaalt wijzigingen in overheidsfinanciën en regelgeving naar praktische richtlijnen, werkt nauw samen met Financiën, Contractmanagement en Business Control en fungeert als sparringpartner voor management.
Praktische eisen omvatten het werken met financiële systemen zoals Oracle EBS/Cloud en uitgebreide Excel-vaardigheden (draaitabellen, Power Query).
Begin met een relevante hbo-bachelor en bouw minstens drie jaar ervaring op binnen overheidsorganisaties of gemeentelijke dienstverlening om BBV-kennis te verdiepen.
Verdiep je in ERP-systemen (Oracle) en geavanceerde Excel-technieken, gevolgd door gespecialiseerde opleidingen in P&C, controlling en overheidsfinanciën.
Werk aantoonbaar aan complexe projectadministraties en neem opdrachten via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid om breed praktijkinzicht te krijgen en netwerken via DAS en wervingstrajecten uit te breiden.
Doorstroom naar seniorrollen komt via bewezen advieskracht, specialistische kennis en leidinggevende ervaring in financiële teams.