Opleidingsniveau
Afgeronde relevante wo-opleiding (bijvoorbeeld bouwkunde of civiele techniek)
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €60000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50000 - €80000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, leidinggevende capaciteiten
Gerelateerde functies
Senior Projectmanager, Programma Manager, Teamleider Projecten
Functieomschrijving
De rol van een Medior Projectmanager in de publieke sector draait om het realiseren van projecten die maatschappelijk impact hebben. Dit omvat het organiseren en coördineren van verschillende initiatieven, waarbij je vaak werkt binnen complexe netwerken van belanghebbenden, waaronder overheid, marktpartijen en maatschappelijke organisaties. De projectmanager fungeert als schakel tussen deze partijen en zorgt ervoor dat projecten niet alleen op tijd en binnen budget worden afgerond, maar ook voldoen aan de gestelde kwalitatieve eisen. Dit vraagt om een diepgaand begrip van zowel publieke als private processen, evenals de mogelijkheid om de verschillende belangen van de betrokken partijen te managen.
Als Medior Projectmanager ben je vaak betrokken bij zzp opdrachten of interim werk, wat betekent dat je flexibele werkverbanden aangaat. Dit kan variëren van tijdelijke contracten tot specifieke opdrachten voor overheidsinstellingen. Hierdoor krijg je de kans om diverse projecten op te pakken en je netwerk binnen de sector uit te breiden. De vraag naar ervaren projectmanagers is hoog, vooral in het kader van opdrachten van de overheid in verband met maatschappelijke vraagstukken. Als je vaardigheden hebt in projectmanagement, accountant- en juridische kennis, kun je waarde toevoegen aan elk project waarin je betrokken bent.
De werkzaamheden van een Medior Projectmanager zijn veelzijdig en dynamisch. Je begint doorgaans met het initiëren van een project door nauwkeurige analyses uit te voeren en haalbaarheidsonderzoeken te doen. Vervolgens coordinateer je alle fasen van het project, van planning en uitvoering tot evaluatie. Hierbij komt ook het aansteken van discussies en onderhandelingen met diverse belanghebbenden kijken, van gemeentelijke instanties tot bewoners en andere betrokken partijen. Van belang is dat je periodiek rapportages opstelt en deze presenteert aan het management en andere belanghebbenden, waarbij je overzicht en duidelijkheid biedt over de voortgang en eventuele risico's.
Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel om relevante ervaring op te doen en je altijd verder te blijven ontwikkelen. Dit kan door aanvullende opleidingen of trainingen te volgen in projectmanagement, maar ook door reguliere netwerkevents en kennisdelen binnen je vakgebied. Veel Medior Projectmanagers kiezen ervoor zich te specialiseren in specifieke sectoren zoals de bouw, infrastructuur of sociaal beleid. Het opbouwen van een sterk netwerk binnen de overheid en het bedrijfsleven is cruciaal, evenals het onderhouden van relevante certificeringen en lidmaatschappen, bijvoorbeeld bij de DAS (Dutch Association of Project Managers) om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en best practices binnen het veld.
Opleidingsniveau
Afgeronde relevante wo-opleiding (bijvoorbeeld bouwkunde of civiele techniek)
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €60000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50000 - €80000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, leidinggevende capaciteiten
Gerelateerde functies
Senior Projectmanager, Programma Manager, Teamleider Projecten
Functieomschrijving
De rol van een Medior Projectmanager in de publieke sector draait om het realiseren van projecten die maatschappelijk impact hebben. Dit omvat het organiseren en coördineren van verschillende initiatieven, waarbij je vaak werkt binnen complexe netwerken van belanghebbenden, waaronder overheid, marktpartijen en maatschappelijke organisaties. De projectmanager fungeert als schakel tussen deze partijen en zorgt ervoor dat projecten niet alleen op tijd en binnen budget worden afgerond, maar ook voldoen aan de gestelde kwalitatieve eisen. Dit vraagt om een diepgaand begrip van zowel publieke als private processen, evenals de mogelijkheid om de verschillende belangen van de betrokken partijen te managen.
Als Medior Projectmanager ben je vaak betrokken bij zzp opdrachten of interim werk, wat betekent dat je flexibele werkverbanden aangaat. Dit kan variëren van tijdelijke contracten tot specifieke opdrachten voor overheidsinstellingen. Hierdoor krijg je de kans om diverse projecten op te pakken en je netwerk binnen de sector uit te breiden. De vraag naar ervaren projectmanagers is hoog, vooral in het kader van opdrachten van de overheid in verband met maatschappelijke vraagstukken. Als je vaardigheden hebt in projectmanagement, accountant- en juridische kennis, kun je waarde toevoegen aan elk project waarin je betrokken bent.
De werkzaamheden van een Medior Projectmanager zijn veelzijdig en dynamisch. Je begint doorgaans met het initiëren van een project door nauwkeurige analyses uit te voeren en haalbaarheidsonderzoeken te doen. Vervolgens coordinateer je alle fasen van het project, van planning en uitvoering tot evaluatie. Hierbij komt ook het aansteken van discussies en onderhandelingen met diverse belanghebbenden kijken, van gemeentelijke instanties tot bewoners en andere betrokken partijen. Van belang is dat je periodiek rapportages opstelt en deze presenteert aan het management en andere belanghebbenden, waarbij je overzicht en duidelijkheid biedt over de voortgang en eventuele risico's.
Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel om relevante ervaring op te doen en je altijd verder te blijven ontwikkelen. Dit kan door aanvullende opleidingen of trainingen te volgen in projectmanagement, maar ook door reguliere netwerkevents en kennisdelen binnen je vakgebied. Veel Medior Projectmanagers kiezen ervoor zich te specialiseren in specifieke sectoren zoals de bouw, infrastructuur of sociaal beleid. Het opbouwen van een sterk netwerk binnen de overheid en het bedrijfsleven is cruciaal, evenals het onderhouden van relevante certificeringen en lidmaatschappen, bijvoorbeeld bij de DAS (Dutch Association of Project Managers) om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en best practices binnen het veld.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..