Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO in techniek, bouwkunde of ruimtelijke ordening; projectmanagementcertificaat (IPMA/Prince2) gewenst
Salarisindicatie in loondienst
€3600 - €5400 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager, Programmamanager, Portfoliomanager, Hoofd programma's/Directeur duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheden, technische kennis warmtenetten, stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Senior projectmanager energietransitie, Programmamanager duurzaamheid, Omgevingsmanager, Projectleider warmtenet
Een medior projectmanager energietransitie coördineert projecten in de gebouwde omgeving met nadruk op warmtenetten en wijkuitvoeringsplannen, waarbij technische, ruimtelijke en maatschappelijke belangen samenkomen. Je geeft leiding aan multidisciplinaire teams en stuurt op planning, kwaliteit en budget zodat deliverables voldoen aan gemeentelijke eisen en participatieafspraken. De rol vereist bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen besluiten te vertalen naar uitvoerbare projectplannen voor bestuurlijke en uitvoerende partners. Werk vindt vaak plaats via detachering of interim werk; zzp opdrachten zijn in veel gemeentelijke trajecten beperkt en veel opdrachten overheid lopen via intermediairs of DAS.
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor een medior projectmanager doorgaans tussen €3.600 en €5.400 (fulltime, 36–40 uur) en wordt pro rata toegepast bij 32 uur. Als zelfstandige interim consultant is een gangbare dagvergoeding tussen €400 en €650, afhankelijk van expertise en opdrachtduur en vaak gefaciliteerd via bureaus of DAS. Secundaire voorwaarden bij gemeenteopdrachten kunnen vakantiegeld, pensioenopbouw en scholingsbudget omvatten en beïnvloeden de netto-beloning aanzienlijk.
Je stelt wijkuitvoeringsplannen op en vertaalt warmtenetconcepten naar uitvoeringsscenario’s inclusief technische en financiële randvoorwaarden. Je onderhandelt met netbeheerders, woningcorporaties, aannemers en bewoners over aansluiting, fasering en kostenverdeling. Je beheert projectbudgetten, maakt risicoanalyses en stuurt contracten, aanbestedingen en meerjarige planningen aan. Je rapporteert richting bestuurlijke gremia, faciliteert besluitvorming en zorgt voor transparante communicatie naar betrokken stakeholders. Je initieert maatregelen voor energiebesparing en monitoring van effecten, inclusief aandacht voor energiearmoede en subsidiemogelijkheden.
Start met een hbo/wo-opleiding in technische of ruimtelijke disciplines en bouw 3–5 jaar ervaring op in projecten rond warmte of woningverbetering. Verwerf projectmanagementcertificaten (IPMA, Prince2) en verdiep je in warmtenettechnologie, regelgeving en financieringsconstructies. Vergroot bestuurlijke ervaring door deelname aan besluitvormingsprocessen binnen gemeenten en werk structureel met opdrachtgevers uit de overheid; opdrachten overheid en intermediairs zoals DAS leveren vaak doorbraken in praktijkkennis. Combineer interim werk met vaste detacheringsopdrachten, neem verantwoordelijkheid in complexe trajecten en zoek mentoring of programmamanagementrollen om door te groeien naar senior-niveau.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO in techniek, bouwkunde of ruimtelijke ordening; projectmanagementcertificaat (IPMA/Prince2) gewenst
Salarisindicatie in loondienst
€3600 - €5400 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager, Programmamanager, Portfoliomanager, Hoofd programma's/Directeur duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheden, technische kennis warmtenetten, stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Senior projectmanager energietransitie, Programmamanager duurzaamheid, Omgevingsmanager, Projectleider warmtenet
Een medior projectmanager energietransitie coördineert projecten in de gebouwde omgeving met nadruk op warmtenetten en wijkuitvoeringsplannen, waarbij technische, ruimtelijke en maatschappelijke belangen samenkomen. Je geeft leiding aan multidisciplinaire teams en stuurt op planning, kwaliteit en budget zodat deliverables voldoen aan gemeentelijke eisen en participatieafspraken. De rol vereist bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen besluiten te vertalen naar uitvoerbare projectplannen voor bestuurlijke en uitvoerende partners. Werk vindt vaak plaats via detachering of interim werk; zzp opdrachten zijn in veel gemeentelijke trajecten beperkt en veel opdrachten overheid lopen via intermediairs of DAS.
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor een medior projectmanager doorgaans tussen €3.600 en €5.400 (fulltime, 36–40 uur) en wordt pro rata toegepast bij 32 uur. Als zelfstandige interim consultant is een gangbare dagvergoeding tussen €400 en €650, afhankelijk van expertise en opdrachtduur en vaak gefaciliteerd via bureaus of DAS. Secundaire voorwaarden bij gemeenteopdrachten kunnen vakantiegeld, pensioenopbouw en scholingsbudget omvatten en beïnvloeden de netto-beloning aanzienlijk.
Je stelt wijkuitvoeringsplannen op en vertaalt warmtenetconcepten naar uitvoeringsscenario’s inclusief technische en financiële randvoorwaarden. Je onderhandelt met netbeheerders, woningcorporaties, aannemers en bewoners over aansluiting, fasering en kostenverdeling. Je beheert projectbudgetten, maakt risicoanalyses en stuurt contracten, aanbestedingen en meerjarige planningen aan. Je rapporteert richting bestuurlijke gremia, faciliteert besluitvorming en zorgt voor transparante communicatie naar betrokken stakeholders. Je initieert maatregelen voor energiebesparing en monitoring van effecten, inclusief aandacht voor energiearmoede en subsidiemogelijkheden.
Start met een hbo/wo-opleiding in technische of ruimtelijke disciplines en bouw 3–5 jaar ervaring op in projecten rond warmte of woningverbetering. Verwerf projectmanagementcertificaten (IPMA, Prince2) en verdiep je in warmtenettechnologie, regelgeving en financieringsconstructies. Vergroot bestuurlijke ervaring door deelname aan besluitvormingsprocessen binnen gemeenten en werk structureel met opdrachtgevers uit de overheid; opdrachten overheid en intermediairs zoals DAS leveren vaak doorbraken in praktijkkennis. Combineer interim werk met vaste detacheringsopdrachten, neem verantwoordelijkheid in complexe trajecten en zoek mentoring of programmamanagementrollen om door te groeien naar senior-niveau.