Opleidingsniveau
Hbo of Wo-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €60000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50000 - €70000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager, Programma manager, Directeur stedelijke ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Omgevingsbewustzijn, Resultaatgerichtheid, Overtuigingskracht
Gerelateerde functies
Projectmanager, Senior projectmanager, Programma manager
Functiebeschrijving
Als medior projectmanager II ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van verschillende projecten binnen stedelijke ontwikkeling. Deze rol vereist een focus op transformatieprojecten, waarbij je betrokken bent bij het verbeteren van de leefomgeving binnen een stedelijke context. Je werkt samen met diverse belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties, ontwikkelaars en de lokale gemeenschap om de gestelde projectdoelen te behalen. Het is essentieel om goed omgevingsbewustzijn te hebben, zodat je effectief kunt inspelen op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen die invloed hebben op je projecten.
In deze functie ga je vaak op zoek naar zzp opdrachten of interim werk dat betrekking heeft op overheidsprojecten. Dit betekent dat je in staat moet zijn om je rol snel aan te passen aan veranderende omstandigheden en behoeften. Je moet ook een goede kennis hebben van interne procedures en wetten die van toepassing zijn op transformatieprojecten, wat je helpt om je projectteams effectief aan te sturen.
De taken van een medior projectmanager II zijn veelzijdig en omvatten het samenstellen van diverse projectteams, het opstellen van afsprakenbrieven en het begeleiden van participatietrajecten. Ook ben je verantwoordelijk voor het coördineren van vergunningstrajecten en het onderhouden van de relatiemanagement met betrokken partijen. Resultaatgerichtheid is een must, aangezien het behalen van concrete doelstellingen centraal staat in deze rol. Het vermogen om overtuigend te communiceren en relaties op te bouwen met klanten en andere stakeholders is van groot belang.
Om specialist te worden in deze functie is relevante werkervaring cruciaal, bij voorkeur in stedelijke ontwikkeling of aanverwante gebieden. Een relevante opleiding op Hbo- of Wo-niveau biedt een solide basis om je carrière te starten. Het volgen van gespecialiseerde cursussen en trainingen gericht op projectmanagement en transformatieprojecten zal je vaardigheden verder aanscherpen. Ook deelname aan netwerkevenementen en het actief betrokken zijn bij vakbondsgroepen kan bijdragen aan jouw professionalisering binnen dit vakgebied, waardoor je een waardevolle aanwinst wordt voor toekomstige werkgevers.
Opleidingsniveau
Hbo of Wo-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €60000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50000 - €70000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager, Programma manager, Directeur stedelijke ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Omgevingsbewustzijn, Resultaatgerichtheid, Overtuigingskracht
Gerelateerde functies
Projectmanager, Senior projectmanager, Programma manager
Functiebeschrijving
Als medior projectmanager II ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van verschillende projecten binnen stedelijke ontwikkeling. Deze rol vereist een focus op transformatieprojecten, waarbij je betrokken bent bij het verbeteren van de leefomgeving binnen een stedelijke context. Je werkt samen met diverse belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties, ontwikkelaars en de lokale gemeenschap om de gestelde projectdoelen te behalen. Het is essentieel om goed omgevingsbewustzijn te hebben, zodat je effectief kunt inspelen op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen die invloed hebben op je projecten.
In deze functie ga je vaak op zoek naar zzp opdrachten of interim werk dat betrekking heeft op overheidsprojecten. Dit betekent dat je in staat moet zijn om je rol snel aan te passen aan veranderende omstandigheden en behoeften. Je moet ook een goede kennis hebben van interne procedures en wetten die van toepassing zijn op transformatieprojecten, wat je helpt om je projectteams effectief aan te sturen.
De taken van een medior projectmanager II zijn veelzijdig en omvatten het samenstellen van diverse projectteams, het opstellen van afsprakenbrieven en het begeleiden van participatietrajecten. Ook ben je verantwoordelijk voor het coördineren van vergunningstrajecten en het onderhouden van de relatiemanagement met betrokken partijen. Resultaatgerichtheid is een must, aangezien het behalen van concrete doelstellingen centraal staat in deze rol. Het vermogen om overtuigend te communiceren en relaties op te bouwen met klanten en andere stakeholders is van groot belang.
Om specialist te worden in deze functie is relevante werkervaring cruciaal, bij voorkeur in stedelijke ontwikkeling of aanverwante gebieden. Een relevante opleiding op Hbo- of Wo-niveau biedt een solide basis om je carrière te starten. Het volgen van gespecialiseerde cursussen en trainingen gericht op projectmanagement en transformatieprojecten zal je vaardigheden verder aanscherpen. Ook deelname aan netwerkevenementen en het actief betrokken zijn bij vakbondsgroepen kan bijdragen aan jouw professionalisering binnen dit vakgebied, waardoor je een waardevolle aanwinst wordt voor toekomstige werkgevers.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..