Opleidingsniveau
HBO of WO (bouwkunde, planologie, vastgoed, technische bedrijfskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Teammanager Vastgoed
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Senior Projectmanager, Vastgoedontwikkelaar, Projectcoördinator
Functieomschrijving
Een Medior Projectmanager Vastgoed is verantwoordelijk voor het leiden van vastgoedprojecten die bijdragen aan betaalbare en duurzame huisvesting. Deze functie vereist het samenwerken met verschillende partners en collega’s om oplossingen te bedenken die een positieve maatschappelijke impact hebben. Als projectmanager ben je betrokken bij elk aspect van het project, van de initiatie en voorbereiding tot de uitvoering en oplevering. Je ondersteunt ook bij haalbaarheidsstudies, financiële analyses, risico-inschattingen en investeringsvoorstellen, waarmee je bijdraagt aan de realisatie van projecten die van groot belang zijn voor de gemeenschap.
Typisch Salaris
Het salaris voor een medior projectmanager vastgoed varieert, afhankelijk van ervaring en organisatie, maar ligt meestal tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Dit kan echter verschillen voor zzp opdrachten en interim werk, waar tarieven van €60 tot €100 per uur gangbaar zijn, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de betrokkenheid bij opdrachten voor de overheid.
Typische Functietaken
Typische taken van een Medior Projectmanager Vastgoed omvatten het coördineren van het ontwikkel- en realisatieproces waarbij je regelmatig contact hebt met gemeenten, marktpartijen, bewoners en andere belanghebbenden. Je houdt toezicht op planningen, budgetten en kwaliteitsnormen, en je moet risico’s tijdig signaleren om problemen te voorkomen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en presenteren van rapportages en het geven van trainingen aan het team, vooral als je te maken hebt met complexe bouwprocessen en wet- en regelgeving. Het houden van gesprekken met externe partijen en stakeholders is daarbij ook een cruciaal onderdeel van de rol.
Opleiding en Ontwikkeling
Om specialist te worden in deze functie is een relevante HBO- of WO-opleiding vereist, zoals bouwkunde, planologie, vastgoed of technische bedrijfskunde. Het opdoen van praktijkervaring binnen vastgoedontwikkeling, projectmanagement of bouw is cruciaal en velen ontwikkelen zich door het volgen van aanvullende cursussen en opleidingen. Daarnaast kan het deelnemen aan evenementen in de vastgoedsector en netwerken met andere professionals bijdragen aan je ontwikkeling en zichtbaarheid binnen de branche. Met de juiste vaardigheden en ervaring heb je de mogelijkheid om door te groeien naar een senior rol of een leidinggevende functie binnen de organisatie.
Opleidingsniveau
HBO of WO (bouwkunde, planologie, vastgoed, technische bedrijfskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Teammanager Vastgoed
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Senior Projectmanager, Vastgoedontwikkelaar, Projectcoördinator
Functieomschrijving
Een Medior Projectmanager Vastgoed is verantwoordelijk voor het leiden van vastgoedprojecten die bijdragen aan betaalbare en duurzame huisvesting. Deze functie vereist het samenwerken met verschillende partners en collega’s om oplossingen te bedenken die een positieve maatschappelijke impact hebben. Als projectmanager ben je betrokken bij elk aspect van het project, van de initiatie en voorbereiding tot de uitvoering en oplevering. Je ondersteunt ook bij haalbaarheidsstudies, financiële analyses, risico-inschattingen en investeringsvoorstellen, waarmee je bijdraagt aan de realisatie van projecten die van groot belang zijn voor de gemeenschap.
Typisch Salaris
Het salaris voor een medior projectmanager vastgoed varieert, afhankelijk van ervaring en organisatie, maar ligt meestal tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Dit kan echter verschillen voor zzp opdrachten en interim werk, waar tarieven van €60 tot €100 per uur gangbaar zijn, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de betrokkenheid bij opdrachten voor de overheid.
Typische Functietaken
Typische taken van een Medior Projectmanager Vastgoed omvatten het coördineren van het ontwikkel- en realisatieproces waarbij je regelmatig contact hebt met gemeenten, marktpartijen, bewoners en andere belanghebbenden. Je houdt toezicht op planningen, budgetten en kwaliteitsnormen, en je moet risico’s tijdig signaleren om problemen te voorkomen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en presenteren van rapportages en het geven van trainingen aan het team, vooral als je te maken hebt met complexe bouwprocessen en wet- en regelgeving. Het houden van gesprekken met externe partijen en stakeholders is daarbij ook een cruciaal onderdeel van de rol.
Opleiding en Ontwikkeling
Om specialist te worden in deze functie is een relevante HBO- of WO-opleiding vereist, zoals bouwkunde, planologie, vastgoed of technische bedrijfskunde. Het opdoen van praktijkervaring binnen vastgoedontwikkeling, projectmanagement of bouw is cruciaal en velen ontwikkelen zich door het volgen van aanvullende cursussen en opleidingen. Daarnaast kan het deelnemen aan evenementen in de vastgoedsector en netwerken met andere professionals bijdragen aan je ontwikkeling en zichtbaarheid binnen de branche. Met de juiste vaardigheden en ervaring heb je de mogelijkheid om door te groeien naar een senior rol of een leidinggevende functie binnen de organisatie.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..