Medior toezichthouder

Opdrachtomschrijving

Je bent de inhoudelijk specialist binnen het groen vakgebied en hebt inzicht in samenhang met andere disciplines (grijs, infra, beheer).

Je houdt toezicht op de afgesproken (beeld)kwaliteit en inspecteert tijdens en na uitvoering het werk van derden, je bent regelmatig aanwezig op locatie.

Je fungeert als de ogen op straat voor Directievoerder, Teammanager en Contractmanager: signaleert knelpunten, spreekt partijen aan en stuurt zonodig bij.

Je bewaakt wettelijke kaders en veiligheidsaspecten (ARBO, BLVC, milieu) en levert vakinhoudelijke input voor onderhoudsprogramma’s en bestekken.

Je coördineert complexe, meeromvattende projecten met meerdere aannemers en disciplines, rapporteert uitvoerig en neemt deel aan relevante overleggen.

Vereist profiel

• Opleiding: mbo+/hbo richting groen, stedelijke ontwikkeling, landschap of vergelijkbaar.
• Ervaring: medior toezichthouder met aantoonbare ervaring in complexe projecten en aansturing van aannemers.
• Kennis: goed begrip van bestekken, onderhoudsprogramma’s, beeldkwaliteit en raakvlakken met andere vakgebieden.
• Vaardigheden: sterke inspectie- en rapportagevaardigheden, assertief aanspreken van aannemers, conflict- en stakeholdermanagement.
• Regelgeving: praktijkkennis van ARBO, BLVC, veiligheids- en milieueisen en toepassing daarvan op locatie.
• Overig: rijbewijs B, goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands, beschikbaarheid voor locatiewerk in Amsterdam.

Locatie: Rozenburglaan 2, 1097HK Amsterdam — Opdrachtgever: Gemeente Amsterdam — Functie: Medior toezichthouder SPATIAL

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als senior toezichthouder. Deze ervaring mag ook zijn opgedaan tijdens een leerwerkervaringsplek. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen de vakgebieden Infra en Schoon. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het groenbeheer (dagelijks onderhoud) en met de coördinatie van operationele processen. Deze ervaring mag ook zijn opgedaan tijdens een leerwerkervaringsplek. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met directievoering op basis van UAV- en SLA-contracten. Deze ervaring mag ook zijn opgedaan tijdens een leerwerkervaringsplek. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met de RAW-systematiek. Deze ervaring mag ook zijn opgedaan tijdens een leerwerkervaringsplek. Dit duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende mbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van invasieve exoten en de beheersing daarvan. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat is in het bezit van een geldig rijbewijs B.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat bevindt zich in een leertraject binnen het vakgebied toezicht groen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Toetsing van de competentie: Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Toetsing van de competentie: Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.