Opleidingsniveau
WO master niveau
Salarisindicatie in loondienst
€130 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Onderhandeling, Procesmanagement, Leiderschap, Oplossingsgerichtheid
Gerelateerde functies
Programmanager, Portfoliomanager, Adviseur Infrastructuur
Functieomschrijving
Een Medior/Senior Projectleider vervult een cruciale rol binnen de organisatie en is verantwoordelijk voor het project- en procesmanagement van strategische dossiers en projecten. Dit omvat meerdere taken en verantwoordelijkheden, zoals het leiden van complexe samenwerkingsprojecten en het uitvoeren van planstudies voor infrastructuurprojecten die doorgaans een grote impact hebben op de regio. Als projectleider functioneert men niet alleen als manager, maar ook als opdrachtgever en verbindingspersoon tussen verschillende belanghebbenden. Deze functie vereist een gedegen communicatie, samenwerking en besluitvaardigheid om de uiteenlopende belangen van partijen te verenigen en tot een goede samenwerking te komen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Medior/Senior Projectleider kan variëren afhankelijk van de ervaring en het soort contract. Voor zzp opdrachten ligt het maximale uurtarief vaak rond de € 130,- exclusief btw. Dit uurtarief kan verschillen per project en is opgebouwd uit de verschillende kosten, zoals reiskosten en parkeerkosten. Interim werk bij overheidsorganisaties kan ook een aantrekkelijk salaris met zich meebrengen, vooral als de mogelijkheden tot het maken van gebruik van bepaalde beloningsstructuren, zoals DAS, aanwezig zijn.
Veelvoorkomende taken
Tot de algemene taken van een Medior/Senior Projectleider behoren het beheren van projectplannen, het coördineren van projecten van verschillende aard en het onderhouden van contacten met overheidsinstanties en andere vervoersorganisaties. Dit houdt in dat men als schakel fungeert tussen verschillende partijen, waarbij de focus ligt op samenwerking en consensus. Daarnaast is het belangrijk om strategische doelstellingen in het oog te houden en ervoor te zorgen dat projecten tijdig en binnen budget worden uitgevoerd. Het opstellen van rapportages en het monitoren van voortgang en resultaten zijn eveneens cruciale onderdelen van deze rol.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in de functie van Medior/Senior Projectleider is het cruciaal om minimaal een WO master opleiding te volgen, bij voorkeur in vakgebieden zoals planologie, civiele techniek of bestuurskunde. Tevens is het raadzaam om gedurende het loopbaan een solide ervaring op te bouwen met diverse infrastructuurprojecten. Dit kan onder andere gerealiseerd worden via het opnemen van zzp opdrachten, waarbij men ervaring opdoet in verschillende fasen van projecten. De mogelijkheid om door te groeien naar hogere functies zoals Programmanager of Portfoliomanager binnen de overheidssector is een extra motivatie om deze richting op te gaan.
Opleidingsniveau
WO master niveau
Salarisindicatie in loondienst
€130 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Onderhandeling, Procesmanagement, Leiderschap, Oplossingsgerichtheid
Gerelateerde functies
Programmanager, Portfoliomanager, Adviseur Infrastructuur
Functieomschrijving
Een Medior/Senior Projectleider vervult een cruciale rol binnen de organisatie en is verantwoordelijk voor het project- en procesmanagement van strategische dossiers en projecten. Dit omvat meerdere taken en verantwoordelijkheden, zoals het leiden van complexe samenwerkingsprojecten en het uitvoeren van planstudies voor infrastructuurprojecten die doorgaans een grote impact hebben op de regio. Als projectleider functioneert men niet alleen als manager, maar ook als opdrachtgever en verbindingspersoon tussen verschillende belanghebbenden. Deze functie vereist een gedegen communicatie, samenwerking en besluitvaardigheid om de uiteenlopende belangen van partijen te verenigen en tot een goede samenwerking te komen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Medior/Senior Projectleider kan variëren afhankelijk van de ervaring en het soort contract. Voor zzp opdrachten ligt het maximale uurtarief vaak rond de € 130,- exclusief btw. Dit uurtarief kan verschillen per project en is opgebouwd uit de verschillende kosten, zoals reiskosten en parkeerkosten. Interim werk bij overheidsorganisaties kan ook een aantrekkelijk salaris met zich meebrengen, vooral als de mogelijkheden tot het maken van gebruik van bepaalde beloningsstructuren, zoals DAS, aanwezig zijn.
Veelvoorkomende taken
Tot de algemene taken van een Medior/Senior Projectleider behoren het beheren van projectplannen, het coördineren van projecten van verschillende aard en het onderhouden van contacten met overheidsinstanties en andere vervoersorganisaties. Dit houdt in dat men als schakel fungeert tussen verschillende partijen, waarbij de focus ligt op samenwerking en consensus. Daarnaast is het belangrijk om strategische doelstellingen in het oog te houden en ervoor te zorgen dat projecten tijdig en binnen budget worden uitgevoerd. Het opstellen van rapportages en het monitoren van voortgang en resultaten zijn eveneens cruciale onderdelen van deze rol.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in de functie van Medior/Senior Projectleider is het cruciaal om minimaal een WO master opleiding te volgen, bij voorkeur in vakgebieden zoals planologie, civiele techniek of bestuurskunde. Tevens is het raadzaam om gedurende het loopbaan een solide ervaring op te bouwen met diverse infrastructuurprojecten. Dit kan onder andere gerealiseerd worden via het opnemen van zzp opdrachten, waarbij men ervaring opdoet in verschillende fasen van projecten. De mogelijkheid om door te groeien naar hogere functies zoals Programmanager of Portfoliomanager binnen de overheidssector is een extra motivatie om deze richting op te gaan.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..