Opleidingsniveau
Volwaardige universitaire opleiding (WO)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Omgevingsmanager, Programmamanager, Hoofd Gebiedsontwikkeling, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Netwerken, Participatieontwerp, Communicatie, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Coördinatie
Gerelateerde functies
Projectmanager, Gebiedsmanager, Programmamanager, Communicatieadviseur, Participatiespecialist
Functiebeschrijving
Een omgevingsmanager organiseert en bewaakt de afstemming tussen inwoners, ondernemers, projectorganisaties en bestuurlijke stakeholders rond fysieke en gebiedsontwikkelingen. De rol omvat integraal belangenmanagement, strategische participatieontwerp en procesregie bij projecten zoals stationsgebieden, wegverbindingen en transformatieopgaven. Je ontwikkelt participatiestrategieën, faciliteert bijeenkomsten en zet digitale middelen in om betrokkenheid en draagvlak te vergroten. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, kennis van ruimtelijke procedures en het vermogen om tactisch te schakelen binnen project- en bestuurlijke kaders zijn vereist.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800 afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Voor interim werk en zzp opdrachten variëren dag- of uurtarieven aanzienlijk; ervaren specialisten vragen veelal tussen €65 en €120 per uur. Opdrachten vanuit de overheid of via bemiddeling zoals DAS kunnen hogere uurtarieven en kortere trajecten bieden, afhankelijk van beschikbaarheid en expertise.
Typische werkzaamheden
Inventariseren van belangen en onderhouden van netwerken met bewoners, ondernemers en ambtelijke teams vormt de dagelijkse kernactiviteit. Opstellen en uitvoeren van participatieplannen, organiseren van bewonersbijeenkomsten en faciliteren van burgerberaden en jongerenparticipatie vragen methodische aanpak en heldere verslaglegging. Coördineren van communicatie, adviseren over timing en beslissen over versnellen of vertragen van planning zijn essentiële regietaken. Bewaken van procedures, integriteitsregels en afstemming met gebiedsmanagement en communicatie verzekert de bestuurlijke uitvoerbaarheid.
Hoe word je specialist
Start met een volwaardige universitaire opleiding in ruimtelijke ordening, bestuurskunde of een verwante richting en bouw minimaal twee jaar relevante ervaring in het publieke domein op. Verwerf praktijkkennis van ruimtelijke procedures en participatie-instrumenten zoals het uitdaagrecht, burgerberaad en jongerenparticipatie. Vergroot politieke sensitiviteit door werkzaamheden binnen gemeentelijke projecten en ontwikkel regievaardigheden via interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid. Specialiseer door gerichte trainingen, coaching en door ervaring met complexe gebiedsopgaven en opdrachten via platforms als DAS te combineren.
Opleidingsniveau
Volwaardige universitaire opleiding (WO)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Omgevingsmanager, Programmamanager, Hoofd Gebiedsontwikkeling, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Netwerken, Participatieontwerp, Communicatie, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Coördinatie
Gerelateerde functies
Projectmanager, Gebiedsmanager, Programmamanager, Communicatieadviseur, Participatiespecialist
Functiebeschrijving
Een omgevingsmanager organiseert en bewaakt de afstemming tussen inwoners, ondernemers, projectorganisaties en bestuurlijke stakeholders rond fysieke en gebiedsontwikkelingen. De rol omvat integraal belangenmanagement, strategische participatieontwerp en procesregie bij projecten zoals stationsgebieden, wegverbindingen en transformatieopgaven. Je ontwikkelt participatiestrategieën, faciliteert bijeenkomsten en zet digitale middelen in om betrokkenheid en draagvlak te vergroten. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, kennis van ruimtelijke procedures en het vermogen om tactisch te schakelen binnen project- en bestuurlijke kaders zijn vereist.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800 afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Voor interim werk en zzp opdrachten variëren dag- of uurtarieven aanzienlijk; ervaren specialisten vragen veelal tussen €65 en €120 per uur. Opdrachten vanuit de overheid of via bemiddeling zoals DAS kunnen hogere uurtarieven en kortere trajecten bieden, afhankelijk van beschikbaarheid en expertise.
Typische werkzaamheden
Inventariseren van belangen en onderhouden van netwerken met bewoners, ondernemers en ambtelijke teams vormt de dagelijkse kernactiviteit. Opstellen en uitvoeren van participatieplannen, organiseren van bewonersbijeenkomsten en faciliteren van burgerberaden en jongerenparticipatie vragen methodische aanpak en heldere verslaglegging. Coördineren van communicatie, adviseren over timing en beslissen over versnellen of vertragen van planning zijn essentiële regietaken. Bewaken van procedures, integriteitsregels en afstemming met gebiedsmanagement en communicatie verzekert de bestuurlijke uitvoerbaarheid.
Hoe word je specialist
Start met een volwaardige universitaire opleiding in ruimtelijke ordening, bestuurskunde of een verwante richting en bouw minimaal twee jaar relevante ervaring in het publieke domein op. Verwerf praktijkkennis van ruimtelijke procedures en participatie-instrumenten zoals het uitdaagrecht, burgerberaad en jongerenparticipatie. Vergroot politieke sensitiviteit door werkzaamheden binnen gemeentelijke projecten en ontwikkel regievaardigheden via interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid. Specialiseer door gerichte trainingen, coaching en door ervaring met complexe gebiedsopgaven en opdrachten via platforms als DAS te combineren.
Beschrijving
Werken als senior Omgevingsmanager voor de Weg om de Zuid betekent het verbindend en doortastend vertegenwoordigen van de gemeente Haarlemmermeer in een omvangrijk infrastructureel gebiedsontwikkelingstraject in Hoofddorp.
Je werkt in een Integraal Projectmanagement (IPM) team aan de realisatie van een nieuwe en verbrede Bennebroekerweg inclusief HOV-aansluiting en aansluiting op de A4, en bewaakt de samenhang met andere projecten zoals HOV Noordwijk-Schiphol en PARK21.
De rol omvat het opzetten en uitvoeren van omgevingsmanagement: stakeholder- en issuemanagement, participatie, strategische communicatie en het opstellen van BLVC-kaders voor bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid.
Je bent aanspreekpunt in het gebied, faciliteert draagvlak en tijdelijke initiatieven, verzorgt actuele informatievoorziening (stakeholder- en issuedossiers in Relatics) en draagt bij aan vergunningen- en conditioneringstrajecten (kabels en leidingen, ecologie, archeologie).
Je opereert tactisch en operationeel, adviseert projectmanagers over planning en samenhang, leidt collega’s op en zorgt dat project- en gemeentedoelen in balans blijven met wensen van omwonenden en ondernemers.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als (senior) omgevingsmanager in complexe infrastructurele gebiedsopgaven en werken in IPM-teams.
- Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, politiek-bestuurlijke en omgevingssensitiviteit, en het vermogen om draagvlak te creëren en te behouden.
- Competenties: regisseren, stakeholdermanagement, issuemanagement, participatieontwerp en -uitvoering, en het opstellen van BLVC-kaders.
- Analytisch, resultaatgericht, verbindend, empathisch en standvastig; je behoudt overzicht en kunt op gelijkwaardig niveau oplossingen vinden met projectpartners.
- Ervaring met vergunningstrajecten en conditionering (kabels/leidingen, ecologie, archeologie) en het beheren van vergunningenregisters.
- Praktisch: beschikbaar op gewenste startdatum, flexibel in inzet en uren, uitstekende Nederlandse taalvaardigheid en bereidheid tot digitaal factureren per kalendermaand.
- Verplichtingen: integere gedragscode (bereidheid tot ondertekening), Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) niet ouder dan 6 maanden en naleving van Gemeente Haarlemmermeer inkoopvoorwaarden.
- Opdrachtgeversinformatie: het uurtarief is all-in (inclusief woon-werk), exclusief btw; wederzijdse opzegtermijn vier weken en proefperiode vier weken; maximum één aanbieding per leverancier.
Eisen
- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, een volwaardige universitaire opleiding afgerond.
- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 10 jaar werkervaring ten aanzien van omgevingsmanagement in grootschalige infrastructurele- en gebiedsontwikkeling.
- De motivatiebrief heeft ten minste de helft van de score gekregen in de beoordeling door de toetsingscommissie.
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer? - Waarom spreekt de functie je aan? - Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie? - Heldere schrijfstijl; - Mate van overtuigingskracht.
- Ervaring omgevingsmanagement bij gemeente(n), provincie(s) of het Rijk - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring ten aanzien van omgevingsmanagement op het gebied van infrastructuur in combinatie met gebiedsontwikkeling bij gemeente(n), provincie(s) of het Rijk. Benoem de werkgever(s), het aantal jaar werkervaring en de projecten in het CV. • 1-5 jaar (5 %) • 6-10 jaar (10 %) • Minimaal 11 jaar (15 %)
- De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met Integraal Project Management (IPM). Benoem de ervaring in het CV.
- Werkervaring participatietrajecten - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring met omgevingsgerichte opgaven in de context van infrastructuur- en gebiedsontwikkeling, zoals het leiden en voorzitten van participatietrajecten, grondverwerving/grondaankopen, en het ophalen en vertalen van klant- en omgevingseisen. Benoem de specifieke opgaven en de rol daarin in het CV. • 1-3 opgaven (7 %) • Minimaal 4 opgaven (15 %)
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria: - Mate van enthousiasme en omgevingssensitiviteit; - Mate van verbindend en probleemoplossend vermogen met stakeholders, omwonenden en ondernemers; - Mate van communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden; - Mate van aansluiting/match met het team; - Werken in teamverband; - Houding en gedrag; - Flexibiliteit.