Opleidingsniveau
HBO
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Omgevingsmanager, Programmaleider Netwerkontwikkeling, Portefeuillemanager Assetmanagement, Teamleider Beleid
Competenties & vaardigheden
Stakeholderanalyse, Communicatie en verbinden, Analyseren en synthese, Projectmatig werken
Gerelateerde functies
Stakeholdermanager, Assetmanager, Projectmanager gebiedsontwikkeling, Beleidsadviseur water
Functiebeschrijving
Een omgevingsmanager zorgt voor de verbinding tussen strategisch beleid en regionale uitvoering door belangen, stakeholders en maatschappelijke context te ordenen en te vertalen naar concrete opgaven.
De functie omvat het maken van stakeholderanalyses, het vastleggen van bijdragen en risico’s, en het opstellen van omgevingsstrategieën die toepasbaar zijn voor netwerkschakelteams en onderhoudsplanning.
Je werkt met complexe watersysteeminformatie en regionale kaders en gebruikt informatiesystemen en projectdata, bijvoorbeeld DAS, om beslisinformatie en uitvoeringsvragen te onderbouwen.
Deze rol komt veel voor binnen opdrachten overheid en als zzp opdrachten of interim werk waarbij korte lijnen en resultaatgerichte aanpak vereist zijn.
Salarisindicatie
Contractuele functies variëren doorgaans tussen €3.500 en €5.500 per maand bruto afhankelijk van ervaring en schaalniveau.
Voor zzp opdrachten of interim werk ligt de gangbare dagprijs tussen €450 en €800 per dag afhankelijk van specialisatie en inzetduur.
Typische werkzaamheden
Je voert stakeholderanalyses uit en brengt belangen, rollen en besluitlijnen in kaart voor besluitvorming op verschillende bestuursniveaus.
Je vertaalt landelijke en regionale beleidskaders naar concrete onderhouds- en uitvoeringsopgaven en stelt implementatiegerichte omgevingsstrategieën op.
Je faciliteert en organiseert regionale overleggen, betrekt partners als provincies, waterschappen en gemeenten en bewaakt afspraken en bijdragen in programma’s en projecten.
Je schrijft heldere adviesproducten, draagt zorg voor bestuurlijke afstemming en rapporteert met onderbouwde aanbevelingen en scenario’s aan opdrachtgevers.
Je beheert en benut data- en informatiesystemen zoals DAS voor besluitondersteuning en kwaliteitsborging van de opgave.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO- of WO-opleiding en richt je vakkenpakket op watermanagement, planologie of bestuurskunde.
Verwerf praktijkervaring in water- of infra-projecten met focus op stakeholdermanagement, assetmanagement of gebiedsontwikkeling.
Bouw kennis van nationale en regionale beleidskaders op en oefen met instrumenten en systemen zoals DAS om analyses en adviezen te professionaliseren.
Zet wisselende opdrachten in als stagedragend traject, opdrachten overheid, zzp opdrachten of interim werk in om netwerk en aantoonbare resultaten op te bouwen.
Verbreed je profiel door cursussen bestuurlijke sensitiviteit, communicatietechnieken en systeemdenken en zoek rollen met grotere portefeuilleverantwoordelijkheid.
Opleidingsniveau
HBO
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Omgevingsmanager, Programmaleider Netwerkontwikkeling, Portefeuillemanager Assetmanagement, Teamleider Beleid
Competenties & vaardigheden
Stakeholderanalyse, Communicatie en verbinden, Analyseren en synthese, Projectmatig werken
Gerelateerde functies
Stakeholdermanager, Assetmanager, Projectmanager gebiedsontwikkeling, Beleidsadviseur water
Functiebeschrijving
Een omgevingsmanager zorgt voor de verbinding tussen strategisch beleid en regionale uitvoering door belangen, stakeholders en maatschappelijke context te ordenen en te vertalen naar concrete opgaven.
De functie omvat het maken van stakeholderanalyses, het vastleggen van bijdragen en risico’s, en het opstellen van omgevingsstrategieën die toepasbaar zijn voor netwerkschakelteams en onderhoudsplanning.
Je werkt met complexe watersysteeminformatie en regionale kaders en gebruikt informatiesystemen en projectdata, bijvoorbeeld DAS, om beslisinformatie en uitvoeringsvragen te onderbouwen.
Deze rol komt veel voor binnen opdrachten overheid en als zzp opdrachten of interim werk waarbij korte lijnen en resultaatgerichte aanpak vereist zijn.
Salarisindicatie
Contractuele functies variëren doorgaans tussen €3.500 en €5.500 per maand bruto afhankelijk van ervaring en schaalniveau.
Voor zzp opdrachten of interim werk ligt de gangbare dagprijs tussen €450 en €800 per dag afhankelijk van specialisatie en inzetduur.
Typische werkzaamheden
Je voert stakeholderanalyses uit en brengt belangen, rollen en besluitlijnen in kaart voor besluitvorming op verschillende bestuursniveaus.
Je vertaalt landelijke en regionale beleidskaders naar concrete onderhouds- en uitvoeringsopgaven en stelt implementatiegerichte omgevingsstrategieën op.
Je faciliteert en organiseert regionale overleggen, betrekt partners als provincies, waterschappen en gemeenten en bewaakt afspraken en bijdragen in programma’s en projecten.
Je schrijft heldere adviesproducten, draagt zorg voor bestuurlijke afstemming en rapporteert met onderbouwde aanbevelingen en scenario’s aan opdrachtgevers.
Je beheert en benut data- en informatiesystemen zoals DAS voor besluitondersteuning en kwaliteitsborging van de opgave.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO- of WO-opleiding en richt je vakkenpakket op watermanagement, planologie of bestuurskunde.
Verwerf praktijkervaring in water- of infra-projecten met focus op stakeholdermanagement, assetmanagement of gebiedsontwikkeling.
Bouw kennis van nationale en regionale beleidskaders op en oefen met instrumenten en systemen zoals DAS om analyses en adviezen te professionaliseren.
Zet wisselende opdrachten in als stagedragend traject, opdrachten overheid, zzp opdrachten of interim werk in om netwerk en aantoonbare resultaten op te bouwen.
Verbreed je profiel door cursussen bestuurlijke sensitiviteit, communicatietechnieken en systeemdenken en zoek rollen met grotere portefeuilleverantwoordelijkheid.
Korte beschrijving
Je wordt lid van de projectgroep Ontwikkeling Regionaal Netwerkplan binnen Netwerk Ontwikkeling en Visie (NOV) en werkt vanuit Rijkswaterstaat Arnhem.
De projectgroep ontwikkelt een richtinggevend document voor asset management in Oost-Nederland en zoekt een omgevingsmanager om de ontbrekende schakel in de stuurlijn te realiseren.
De opdracht richt zich op het verbinden van landelijke kaders en regionale beleidsontwikkelingen met een regionale omgevingsstrategie die toepasbaar is voor netwerkschakelteams.
Je brengt de bovenkant van complexe watersystemen in beeld, verrijkt dit met regionale context en vertaalt input naar concrete onderhouds- en uitvoeringsopgaven.
De omgevingsmanager voert een stakeholderanalyse uit, brengt belangen en bijdragen in kaart en fungeert als verbindende schakel tussen strategisch beleid en regionale uitvoering.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met stakeholderanalyse en belangenafweging in complexe (water)infra- of ruimtelijke projecten.
- Kennis van en affiniteit met waterbeleid en relevante kaders (o.a. DGWB, Ruimte voor de Rivier 2.0, Nationaal Deltaprogramma, Nationaal Waterprogramma).
- Ervaring met regionale samenwerkingspartneren (RWS ON, provincies, waterschappen, gemeenten en maatschappelijke partners) en netwerken.
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; je kunt verschillende belangen en informatie samenbrengen en vertaalslagen maken naar strategieën en uitvoeringsvragen.
- Analytisch en synthesevermogen: je ordent complexe informatie en schrijft heldere omgevingsstrategieën en adviesproducten.
- Projectmatige ervaring, zelfstandig en proactief, met aantoonbare resultaten in vergelijkbare rollen binnen asset management of gebiedsontwikkeling.
- HBO/WO-achtergrond in een relevante richting (bijv. watermanagement, civiele techniek, planologie of bestuurskunde) is gewenst.
- Standplaats Arnhem (Rijkswaterstaat) en bereidheid tot samenwerking in regionale overleggen en veldbezoeken.
Eisen
- Beschikt aantoonbaar over minimaal een opleiding op HBO-niveau.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in het vakgebied verkeer, vervoer en mobiliteit.
Wensen
- Beschikt toetsbaar over de genoemde competenties en vaardigheden.
- Begrijpt het brede werkveld van assetmanagement.
- Ervaring met riviersystemen, water- en omgevingsbeleid.
- Inzicht in besluitvorming bij Rijk, regio en interbestuurlijke samenwerking.
- Kennis van beleidsontwikkeling en/of programma’s als DP Rijn, RvdR 2.0, NWP, KRW, HWBP, PAGW.
Competenties
- Zelbsturing.
- Omgevingssensitiviteit.
- Netwerken en verbinden.
- Sterk en duidelijk communiceren.
- Organiseren.
- Scherp analyseren en helder schrijven.
- Systeemdenken.
- Bestuurlijke gevoeligheid.