Opleidingsniveau
Bachelor in Civiele Techniek, Stedenbouw of Projectmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Strategisch projectleider, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Coördinatie, Projectmanagement, Stakeholder management, Kennis van ruimtelijke ordening
Gerelateerde functies
Projectcoördinator, Programmamanager, Strategisch projectleider, Procesmanager
Functiebeschrijving
De operationeel projectleider speelt een cruciale rol in de succesvolle uitvoering van verschillende projectopdrachten, met een focus op woningbouwprojecten en gebiedsontwikkeling. Deze functie vereist een mix van organisatie-, communicatieve en coördinerende vaardigheden, waarbij de projectleider verantwoordelijk is voor de volledige projectplanning en uitvoering. De rol omvat vaak interim werk, waarbij de projectleider tijdelijk wordt ingehuurd voor specifieke opdrachten, vooral binnen overheid gerelateerde projecten. De operationeel projectleider heeft de taak om verschillende teams en stakeholders te coördineren, wat essentieel is voor de voortgang van het project en het behalen van doelstellingen.
Typisch salaris
Het salaris voor een operationeel projectleider kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de omvang van de verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten liggen de tarieven vaak tussen de €40 en €80 per uur. Dit maakt het een aantrekkelijke functie voor professionals die een flexibele werkomgeving zoeken. Voor vaste contracten binnen de overheid kan het salaris variëren van €4.000 tot €6.500 per maand, afhankelijk van de schaal en de ervaring van de projectleider. De financiële beloning is vaak een belangrijke factor voor degenen die kiezen voor een carrière in projectmanagement.
Veelvoorkomende taken
Een operationeel projectleider is verantwoordelijk voor een reeks belangrijke taken. Ten eerste moet de projectleider zorgdragen voor de ontwikkeling en onderhoud van gedetailleerde projectplanningen, meestal met behulp van software zoals MS Projects. Bovendien heeft de projectleider invloed op het stedenbouwkundige plan en coördineert hij/zij de werkzaamheden binnen de projectgroep. Advoceren voor de belangen van het project tijdens interacties met bestuur en stakeholders is ook een cruciaal aspect van de rol. Daarom zijn uitstekende communicatieve vaardigheden onontbeerlijk, evenals het vermogen om als (vervangend) voorzitter op te treden binnen diverse klankbordgroepen.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van operationeel projectleider, is het essentieel om diepgaande kennis op te doen van ruimtelijke ordening en omgevingsplannen. Een achtergrond in civiele techniek, stedenbouw, of projectmanagement is doorgaans vereist. Daarnaast kan het waardevol zijn om specifieke cursussen of trainingen te volgen die zich richten op projectmanagementtechnieken. Netwerken binnen de sector en ervaring opdoen met uiteenlopende opdrachten binnen de overheid en particuliere sector zijn ook cruciale stappen. Dit alles draagt bij aan de ontwikkeling van expertise, wat leidt tot hogere functies binnen het projectmanagement, zoals strategisch projectleider of programmamanager.
Opleidingsniveau
Bachelor in Civiele Techniek, Stedenbouw of Projectmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Strategisch projectleider, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Coördinatie, Projectmanagement, Stakeholder management, Kennis van ruimtelijke ordening
Gerelateerde functies
Projectcoördinator, Programmamanager, Strategisch projectleider, Procesmanager
Functiebeschrijving
De operationeel projectleider speelt een cruciale rol in de succesvolle uitvoering van verschillende projectopdrachten, met een focus op woningbouwprojecten en gebiedsontwikkeling. Deze functie vereist een mix van organisatie-, communicatieve en coördinerende vaardigheden, waarbij de projectleider verantwoordelijk is voor de volledige projectplanning en uitvoering. De rol omvat vaak interim werk, waarbij de projectleider tijdelijk wordt ingehuurd voor specifieke opdrachten, vooral binnen overheid gerelateerde projecten. De operationeel projectleider heeft de taak om verschillende teams en stakeholders te coördineren, wat essentieel is voor de voortgang van het project en het behalen van doelstellingen.
Typisch salaris
Het salaris voor een operationeel projectleider kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de omvang van de verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten liggen de tarieven vaak tussen de €40 en €80 per uur. Dit maakt het een aantrekkelijke functie voor professionals die een flexibele werkomgeving zoeken. Voor vaste contracten binnen de overheid kan het salaris variëren van €4.000 tot €6.500 per maand, afhankelijk van de schaal en de ervaring van de projectleider. De financiële beloning is vaak een belangrijke factor voor degenen die kiezen voor een carrière in projectmanagement.
Veelvoorkomende taken
Een operationeel projectleider is verantwoordelijk voor een reeks belangrijke taken. Ten eerste moet de projectleider zorgdragen voor de ontwikkeling en onderhoud van gedetailleerde projectplanningen, meestal met behulp van software zoals MS Projects. Bovendien heeft de projectleider invloed op het stedenbouwkundige plan en coördineert hij/zij de werkzaamheden binnen de projectgroep. Advoceren voor de belangen van het project tijdens interacties met bestuur en stakeholders is ook een cruciaal aspect van de rol. Daarom zijn uitstekende communicatieve vaardigheden onontbeerlijk, evenals het vermogen om als (vervangend) voorzitter op te treden binnen diverse klankbordgroepen.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van operationeel projectleider, is het essentieel om diepgaande kennis op te doen van ruimtelijke ordening en omgevingsplannen. Een achtergrond in civiele techniek, stedenbouw, of projectmanagement is doorgaans vereist. Daarnaast kan het waardevol zijn om specifieke cursussen of trainingen te volgen die zich richten op projectmanagementtechnieken. Netwerken binnen de sector en ervaring opdoen met uiteenlopende opdrachten binnen de overheid en particuliere sector zijn ook cruciale stappen. Dit alles draagt bij aan de ontwikkeling van expertise, wat leidt tot hogere functies binnen het projectmanagement, zoals strategisch projectleider of programmamanager.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..