Plaatsvervangend Programmaleider ICT

Opdrachtbeschrijving

Morrígan is een meerjarig transformatieprogramma van CLAS dat een datagedreven strike-ecosysteem ontwikkelt, te beginnen met Morrígan 1 bij de 43ste Brigade en JISTARC.

Voor de opstart- en realisatiefase zoeken we met spoed een plaatsvervangend lead / projectleider die de dagelijkse sturing, afstemming en voortgangsbewaking van het programma borgt.

De rol ondersteunt de programmamanager bij coördinatie, besluitvoorbereiding en het bewaken van voortgang, risico’s en afhankelijkheden, zodat uitvoering beheerst, voortvarend en resultaatgericht verloopt.

Werkstromen omvatten dataplatform, netwerken, sensoren/effectoren, governance en invoering; de kandidaat zorgt voor samenhang tussen planning, governance, inhoud en stakeholders.

Het werk vindt plaats in een complexe, tijdkritische en iteratieve omgeving; extra programmatische slagkracht is vereist om uitvoering in samenhang met andere defensietrajecten te garanderen.

Vereist profiel

• eCF-profiel: Chief Information Officer (Referentiegebied E.04 Relatiemanagement). Kandidaten moeten aantoonbaar beschikken over de gevraagde e-CF competenties en het bijbehorende niveau (e-1 t/m e-5) in hun cv beschrijven.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel of soortgelijke functie.
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met programma- of projectleiding in complexe (bij voorkeur publieke of veiligheidskritische) omgevingen; bij voorkeur ten minste 1 jaar ervaring met digitale/transformatieprogramma’s op het snijvlak van IT, data en operatie.
• Sterk ontwikkelde vaardigheden in planning, voortgangsmonitoring en risicomanagement binnen een iteratieve/agile aanpak; vermogen om meerdere werkstromen en afhankelijkheden te overzien.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus (strategisch en tactisch) en het voorbereiden en draagvlak verkrijgen voor besluiten.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; hands‑on en resultaatgericht, met zorg voor governance en documentatie.
• Affiniteit met datagedreven werken, AI en bij voorkeur kennis van (militaire) commandovoering/C2; bekendheid met Defensie, CLAS of vergelijkbare rijksorganisaties is een pré.
• Flexibiliteit en het vermogen om snel structuur aan te brengen in een dynamische en soms onduidelijke omgeving.
• CV-eis: per relevante opdracht/functie aangeven welke rol vervuld is, welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden, en in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en niveaus; onvolledige aantoning beperkt de beoordeling.
• Werkplek/voorwaarden: hybride werken (ongeveer 2 dagen thuiswerk), geen consignatiediensten, locatie Utrecht; functiebenaming: PLV Lead Morrígan ICT.

Eisen

• eCF-profiel: Chief Information Officer
• Referentie Gebied: E.04 Relatiemanagement
• Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF).
• Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.
• Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.
• Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken.
• De kandidaat beschrijft welke rol hij of zij vervulde.
• De kandidaat beschrijft welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden.
• De kandidaat beschrijft in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau.
• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel of een soortgelijke functie.

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan de aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF-profiel.
• Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring met programma- of projectleiding in complexe (bij voorkeur publieke of veiligheidskritische) omgevingen.
• Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 1 jaar aantoonbare werkervaring met digitale/transformatieprogramma’s op het snijvlak van IT, data en operatie.
• Kandidaat heeft bij voorkeur sterk ontwikkelde vaardigheden in planning, voortgangsmonitoring en risicomanagement binnen een iteratieve/agile aanpak.
• Kandidaat heeft bij voorkeur het vermogen om meerdere werkstromen te overzien en onderlinge afhankelijkheden te managen.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus (strategisch, tactisch).
• Kandidaat beschikt bij voorkeur over sterke communicatieve en verbindende vaardigheden en kan besluiten voorbereiden en gedragen krijgen.
• Kandidaat is in staat om snel structuur aan te brengen in een dynamische en soms onduidelijke omgeving.
• Kandidaat heeft bij voorkeur duidelijke affiniteit met datagedreven werken, AI en (militaire) commandovoering/C2.
• Kandidaat is bij voorkeur hands-on en resultaatgericht, maar tegelijk zorgvuldig in governance en documentatie.
• Kandidaat is bij voorkeur bekend met Defensiecontext, CLAS en/of vergelijkbare (rijks)organisaties.

Competenties

• Vestigt en onderhoudt positieve zakelijke relaties tussen belanghebbenden (intern of extern) die organisatorische processen inzetten en naleven.
• Onderhoudt regelmatige communicatie met de klant, partner en leverancier.
• Voorziet in behoeften door empathie met de omgeving van belanghebbenden.
• Beheert de toeleveringsketencommunicatie.
• Zorgt ervoor dat de behoeften, problemen of klachten van belanghebbenden worden begrepen en aangepakt in overeenstemming met het beleid van de organisatie.
• Ontwikkelt informatiesystemen om waarde te genereren voor de organisatie.
• Onderhoudt informatiesystemen om te voldoen aan de behoeften van de organisatie.
• Zorgt voor afstemming van de strategie voor informatiesystemen op de bedrijfsstrategie.
• Biedt leiderschap voor de implementatie en ontwikkeling van de architectuur en applicaties van de organisatie.
• Maakt de digitale strategie van de organisatie mogelijk.
• Definieert en implementeert ICT-strategie en ICT-governance.
• Zorgt voor de betrouwbaarheid, vertrouwelijkheid, veiligheid en integriteit van informatiesystemen.
• Zorgt voor de kwaliteit en het beheer van relaties tussen ICT-klanten en leveranciers in bepaalde contracten.
• Definieert en zorgt voor naleving van Service Level Agreements.
• Zorgt dat ICT-veranderbeheerprocessen worden geïmplementeerd.