Opleidingsniveau
Hbo of wo-opleiding in projectmanagement, bedrijfsvoering of ICT
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Portfolio Manager, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, communicatieve vaardigheden, proactiviteit, organisatievermogen, rapportagevaardigheden
Gerelateerde functies
Programma Manager, Senior Projectmanager, Portfolio Manager, Operations Manager
Functieomschrijving
Als Plaatsvervangend Projectmanager vervul je een essentiële rol binnen diverse projecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor het coördineren van verschillende afhankelijkheden met stakeholders. Je bent het aanspreekpunt tussen teams, en zorgt ervoor dat de voortgang van projecten soepel verloopt. Dit vereist niet alleen sterke communicatieve vaardigheden, maar ook het vermogen om operationele details te analyseren en strategische oplossingen aan te dragen. Je werkt intensief samen met andere projectmanagers en afdelingen om ervoor te zorgen dat de projectdoelstellingen worden behaald.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Plaatsvervangend Projectmanager ligt doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het uurtarief oplopen tot €100 of meer, vooral bij opdrachten binnen de overheid waar specifieke expertise en ervaring vereist zijn. Het is belangrijk om de markt goed in de gaten te houden, aangezien salarissen kunnen variëren op basis van vraag en aanbod.
Typische Taken
De belangrijkste taken van een Plaatsvervangend Projectmanager omvatten het in kaart brengen van projectafhankelijkheden, het samenwerken met verschillende teams en het zorgen voor duidelijke communicatie tussen alle betrokken partijen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages en documentatie ter ondersteuning van besluitvormingsprocessen in stuurgroepen. Je organiseert en leidt vergaderingen waar voortgangsrapportages worden gepresenteerd en zorgt ervoor dat risico's tijdig worden geïdentificeerd en gemitigeerd. In veel gevallen houd je je ook bezig met kwaliteitsbewaking en het optimaliseren van processen.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van Plaatsvervangend Projectmanager, is het essentieel om een relevante opleiding te volgen, bij voorkeur op hbo- of wo-niveau in projectmanagement, bedrijfsvoering of ICT. Naast een formele opleiding is praktische ervaring van groot belang; participatie in zzp opdrachten en interim werk kan helpen om waardevolle ervaring op te doen. Veel professionals kiezen ervoor om aanvullende certificeringen te behalen, zoals PRINCE2, PMP of Agile/Scrum-certificeringen, wat hun marktwaarde vergroot en hun inzicht in verschillende projectmanagementmethoden verdiept. Hierdoor kunnen ze zich ontwikkelen tot senior posities binnen projectmanagement, zoals Programma Manager of Portfolio Manager.
Opleidingsniveau
Hbo of wo-opleiding in projectmanagement, bedrijfsvoering of ICT
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Portfolio Manager, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, communicatieve vaardigheden, proactiviteit, organisatievermogen, rapportagevaardigheden
Gerelateerde functies
Programma Manager, Senior Projectmanager, Portfolio Manager, Operations Manager
Functieomschrijving
Als Plaatsvervangend Projectmanager vervul je een essentiële rol binnen diverse projecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor het coördineren van verschillende afhankelijkheden met stakeholders. Je bent het aanspreekpunt tussen teams, en zorgt ervoor dat de voortgang van projecten soepel verloopt. Dit vereist niet alleen sterke communicatieve vaardigheden, maar ook het vermogen om operationele details te analyseren en strategische oplossingen aan te dragen. Je werkt intensief samen met andere projectmanagers en afdelingen om ervoor te zorgen dat de projectdoelstellingen worden behaald.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Plaatsvervangend Projectmanager ligt doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het uurtarief oplopen tot €100 of meer, vooral bij opdrachten binnen de overheid waar specifieke expertise en ervaring vereist zijn. Het is belangrijk om de markt goed in de gaten te houden, aangezien salarissen kunnen variëren op basis van vraag en aanbod.
Typische Taken
De belangrijkste taken van een Plaatsvervangend Projectmanager omvatten het in kaart brengen van projectafhankelijkheden, het samenwerken met verschillende teams en het zorgen voor duidelijke communicatie tussen alle betrokken partijen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages en documentatie ter ondersteuning van besluitvormingsprocessen in stuurgroepen. Je organiseert en leidt vergaderingen waar voortgangsrapportages worden gepresenteerd en zorgt ervoor dat risico's tijdig worden geïdentificeerd en gemitigeerd. In veel gevallen houd je je ook bezig met kwaliteitsbewaking en het optimaliseren van processen.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van Plaatsvervangend Projectmanager, is het essentieel om een relevante opleiding te volgen, bij voorkeur op hbo- of wo-niveau in projectmanagement, bedrijfsvoering of ICT. Naast een formele opleiding is praktische ervaring van groot belang; participatie in zzp opdrachten en interim werk kan helpen om waardevolle ervaring op te doen. Veel professionals kiezen ervoor om aanvullende certificeringen te behalen, zoals PRINCE2, PMP of Agile/Scrum-certificeringen, wat hun marktwaarde vergroot en hun inzicht in verschillende projectmanagementmethoden verdiept. Hierdoor kunnen ze zich ontwikkelen tot senior posities binnen projectmanagement, zoals Programma Manager of Portfolio Manager.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..