Opleidingsniveau
Hbo-diploma in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Program Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Proactieve instelling, Kennis van projectmanagementtools, Administratieve vaardigheden, Oplossingsgericht denken
Gerelateerde functies
Program manager, Projectcoördinator, Portfolio manager
Functieomschrijving
Een PMO/junior projectleider ondersteunt het projectmanagementteam in verschillende belangrijke taken, waaronder het beheer van projectdocumentatie en rapportages, evenals coördinatie van de planning. De rol vereist dat je in staat bent om effectief te communiceren met verschillende stakeholders en een actieve bijdrage te leveren aan de uitvoering van projecten. Dit omvat het werken aan verschillende economische en klimaatinitiatieven die van groot belang zijn voor Nederland. De functie biedt een dynamische werkomgeving en stelt je in staat je vaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.
Typisch salaris
Het salaris voor een PMO/junior projectleider varieert doorgaans afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden, maar ligt doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand. Voor zzp opdrachten kan het uurloon tussen de €50 en €75 per uur liggen, afhankelijk van de complexiteit en de specificiteit van de rol binnen opdrachten bij de overheid.
Gemeenschappelijke taken
De dagelijkse taken van een PMO/junior projectleider kunnen onder andere bestaan uit het opstellen en bijhouden van projectplannen, rapporteren over voortgang aan hoger management en het organiseren van vergaderingen met stakeholders. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning bij projecten, wat ook het beheren van documentatie en het coördineren van projectvergaderingen omvat. Het kan ook voorkomen dat je betrokken bent bij interim werk, in welk geval je tijdig op veranderende projectbehoeften moet kunnen inspelen. Een belangrijke taak is ook het begeleiden van verandertrajecten en het opstapelen van instructies voor teamleden.
Specialisatie
Om specialist te worden in de rol van PMO/junior projectleider, is het belangrijk om een sterke basis te leggen in projectmanagementmethodieken. Dit kan worden bereikt door opleidingen en certificeringen, zoals Prince2 of Agile, te volgen. Daarnaast is praktijkervaring cruciaal; werkervaring binnen opdrachten in de overheid biedt waardevolle inzichten in hoe projecten in deze context functioneren. Verdere ontwikkeling kan plaatsvinden door in een senior rol aangenomen te worden of door te werken aan complexe projectintegraties. Het nut van netwerken kan ook niet onderschat worden, aangezien connecties binnen de sector bijdragen aan het vinden van verscheidene opdrachten en interim werk. Hogerop in je carrière kun je doorgroeien naar functies zoals senior projectleider of zelfs program manager, waar je verantwoordelijkheden en invloed begrijpelijk toenemen.
Opleidingsniveau
Hbo-diploma in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Program Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Proactieve instelling, Kennis van projectmanagementtools, Administratieve vaardigheden, Oplossingsgericht denken
Gerelateerde functies
Program manager, Projectcoördinator, Portfolio manager
Functieomschrijving
Een PMO/junior projectleider ondersteunt het projectmanagementteam in verschillende belangrijke taken, waaronder het beheer van projectdocumentatie en rapportages, evenals coördinatie van de planning. De rol vereist dat je in staat bent om effectief te communiceren met verschillende stakeholders en een actieve bijdrage te leveren aan de uitvoering van projecten. Dit omvat het werken aan verschillende economische en klimaatinitiatieven die van groot belang zijn voor Nederland. De functie biedt een dynamische werkomgeving en stelt je in staat je vaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.
Typisch salaris
Het salaris voor een PMO/junior projectleider varieert doorgaans afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden, maar ligt doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand. Voor zzp opdrachten kan het uurloon tussen de €50 en €75 per uur liggen, afhankelijk van de complexiteit en de specificiteit van de rol binnen opdrachten bij de overheid.
Gemeenschappelijke taken
De dagelijkse taken van een PMO/junior projectleider kunnen onder andere bestaan uit het opstellen en bijhouden van projectplannen, rapporteren over voortgang aan hoger management en het organiseren van vergaderingen met stakeholders. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning bij projecten, wat ook het beheren van documentatie en het coördineren van projectvergaderingen omvat. Het kan ook voorkomen dat je betrokken bent bij interim werk, in welk geval je tijdig op veranderende projectbehoeften moet kunnen inspelen. Een belangrijke taak is ook het begeleiden van verandertrajecten en het opstapelen van instructies voor teamleden.
Specialisatie
Om specialist te worden in de rol van PMO/junior projectleider, is het belangrijk om een sterke basis te leggen in projectmanagementmethodieken. Dit kan worden bereikt door opleidingen en certificeringen, zoals Prince2 of Agile, te volgen. Daarnaast is praktijkervaring cruciaal; werkervaring binnen opdrachten in de overheid biedt waardevolle inzichten in hoe projecten in deze context functioneren. Verdere ontwikkeling kan plaatsvinden door in een senior rol aangenomen te worden of door te werken aan complexe projectintegraties. Het nut van netwerken kan ook niet onderschat worden, aangezien connecties binnen de sector bijdragen aan het vinden van verscheidene opdrachten en interim werk. Hogerop in je carrière kun je doorgroeien naar functies zoals senior projectleider of zelfs program manager, waar je verantwoordelijkheden en invloed begrijpelijk toenemen.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..