Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€550 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Portfoliomanager, Portfolio Lead, Head of Digitalisering, Directeur Informatisering, Chief Digital Officer
Competenties & vaardigheden
bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit, verbindend leiderschap
Gerelateerde functies
Programma- of projectmanager, Demand Manager, Product Owner, IT-portfoliomanager, Enterprise Architect
Functiebeschrijving
Een portfoliomanager Digitaal Ruimte koppelt maatschappelijke opgaven aan strategische sturing en digitale ontwikkeling binnen het domein ruimte, en vormt de verbindende schakel tussen beleid, operatie en IT. De rol omvat het ontwerpen en inrichten van een demand- en portfolioproces dat projecten, programma's en lopende diensten op elkaar afstemt en prioriteiten expliciet maakt. De functie bewaakt samenhang tussen digitale thema’s zoals Digital Twin, datagedreven besluitvorming en geo-informatie, en zorgt voor verantwoording richting meerdere bestuurlijke en technische stakeholders. De portfoliomanager vertegenwoordigt de organisatie in samenwerkingsverbanden en borgt continuïteit, financiering en deliverables van consortia en partners.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt de bruto maandsalarisindicatie doorgaans tussen €5.000 en €8.500, afhankelijk van ervaring en schaal van verantwoordelijkheid. Voor zzp opdrachten en interim werk is een gangbaar dagtarief tussen €550 en €1.050, waarbij inzet via raamcontracten of DAS-constructies andere vergoedingsstructuren kan opleveren. Tarieven voor opdrachten overheid variëren per aanbesteding en omvang van de opdracht; langdurige interim werk-trajecten blijken vaak aan de bovenkant van de schaal te vallen.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen en implementeren van demand- en portfoliomanagementprocessen inclusief prioriterings- en besluitvormingsregels. Coördineren van projecten en digitale programma’s, inclusief afstemming met enterprise- en solution-architectuur en beheer van Digital Twin-activiteiten. Stakeholdermanagement op bestuurlijk en tactisch niveau, inclusief rapportages, business cases en normering van digitale data en diensten zoals DAS. Beheren van externe samenwerkingen, contracten en consortia, en ondersteunen van aanbestedings- en opdrachtprocessen voor opdrachten overheid.
Hoe word je specialist
Start met een WO-werk- en denkniveau en bouw minimaal vier jaar ervaring op in demand- en portfoliomanagement binnen complexe informatievoorzienings- of veranderomgevingen. Verbreed kennis van digitalisering, data, innovatie en relevante frameworks (bijv. MoP, Agile, TOGAF) en doe praktijkervaring op via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid om politiek-bestuurlijke sensitiviteit te ontwikkelen. Zoek deelname aan nationale en internationale samenwerkingsverbanden, oefen consortium- en contractmanagement en verdiep je in DAS en datagovernance om als specialist betrouwbare besluitvorming en continuïteit te garanderen.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€550 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Portfoliomanager, Portfolio Lead, Head of Digitalisering, Directeur Informatisering, Chief Digital Officer
Competenties & vaardigheden
bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit, verbindend leiderschap
Gerelateerde functies
Programma- of projectmanager, Demand Manager, Product Owner, IT-portfoliomanager, Enterprise Architect
Functiebeschrijving
Een portfoliomanager Digitaal Ruimte koppelt maatschappelijke opgaven aan strategische sturing en digitale ontwikkeling binnen het domein ruimte, en vormt de verbindende schakel tussen beleid, operatie en IT. De rol omvat het ontwerpen en inrichten van een demand- en portfolioproces dat projecten, programma's en lopende diensten op elkaar afstemt en prioriteiten expliciet maakt. De functie bewaakt samenhang tussen digitale thema’s zoals Digital Twin, datagedreven besluitvorming en geo-informatie, en zorgt voor verantwoording richting meerdere bestuurlijke en technische stakeholders. De portfoliomanager vertegenwoordigt de organisatie in samenwerkingsverbanden en borgt continuïteit, financiering en deliverables van consortia en partners.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt de bruto maandsalarisindicatie doorgaans tussen €5.000 en €8.500, afhankelijk van ervaring en schaal van verantwoordelijkheid. Voor zzp opdrachten en interim werk is een gangbaar dagtarief tussen €550 en €1.050, waarbij inzet via raamcontracten of DAS-constructies andere vergoedingsstructuren kan opleveren. Tarieven voor opdrachten overheid variëren per aanbesteding en omvang van de opdracht; langdurige interim werk-trajecten blijken vaak aan de bovenkant van de schaal te vallen.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen en implementeren van demand- en portfoliomanagementprocessen inclusief prioriterings- en besluitvormingsregels. Coördineren van projecten en digitale programma’s, inclusief afstemming met enterprise- en solution-architectuur en beheer van Digital Twin-activiteiten. Stakeholdermanagement op bestuurlijk en tactisch niveau, inclusief rapportages, business cases en normering van digitale data en diensten zoals DAS. Beheren van externe samenwerkingen, contracten en consortia, en ondersteunen van aanbestedings- en opdrachtprocessen voor opdrachten overheid.
Hoe word je specialist
Start met een WO-werk- en denkniveau en bouw minimaal vier jaar ervaring op in demand- en portfoliomanagement binnen complexe informatievoorzienings- of veranderomgevingen. Verbreed kennis van digitalisering, data, innovatie en relevante frameworks (bijv. MoP, Agile, TOGAF) en doe praktijkervaring op via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid om politiek-bestuurlijke sensitiviteit te ontwikkelen. Zoek deelname aan nationale en internationale samenwerkingsverbanden, oefen consortium- en contractmanagement en verdiep je in DAS en datagovernance om als specialist betrouwbare besluitvorming en continuïteit te garanderen.
Omschrijving van opdracht
Als Portfoliomanager Digitaal Ruimte ben je de verbindende schakel tussen maatschappelijke opgaven, strategische sturing en digitale ontwikkeling binnen de gemeente Utrecht.
Je ondersteunt de inrichting van een regiefunctie voor Digitalisering, Data en Innovatie en realiseert een toekomstbestendig demand- en portfolioproces voor het domein Ruimte.
Je werkt binnen het kernteam van de kwartiermaker samen met strategen, architecten, het Digital Twin-team en IPMConnect-collega's en draagt zorg voor samenhang tussen lopende projecten en strategische keuzes.
Je vertegenwoordigt Utrecht in regionale, nationale en internationale samenwerkingsverbanden (o.a. Twins4Resilience, NL3D) en borgt continuïteit en verantwoording richting consortia.
De opdracht levert een beproefd demand- en portfolioproces, heldere afspraken over prioritering en besluitvorming, praktische werkwijzen en borging van lopende Digital Twin-activiteiten.
Vereist profiel
- Minimaal WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met demand- en portfoliomanagement in een complexe informatievoorzienings- of veranderomgeving.
- Aantoonbare ervaring met digitalisering, data en innovatievraagstukken binnen een complexe bestuurlijke context.
- Ervaring met deelname aan nationale en/of internationale samenwerkingsverbanden (bijv. Twins4Resilience, NL3D).
- Kennis van gangbare portfoliomanagementmethodieken en frameworks.
- Competenties: bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit, verbindend leiderschap, oordeelsvorming, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.
- Beschikbaar uiterlijk 1 december (bij voorkeur eerder); standplaats stadskantoor Utrecht en bereidheid tot gemiddeld wekelijkse reizen (reiskosten in all‑in uurtarief).
- Praktische voorwaarden: CV in het Nederlands (PDF), pre-employmentscreening en VOG vereist vóór aanvang; geen recente (laatste 2 jaar) loondienst bij gemeente Utrecht; bij externe inzet in de laatste 6 maanden: vermelding opdracht en periode.
- ZZP-aanbod alleen op fee-only basis; aanbieders dienen bekend te zijn met geldende arbeidsvoorwaarden en Gemeenten cao.
Eisen
- De kandidaat heeft minimaal WO-werk- en denkniveau.
- De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met demand- en portfoliomanagement binnen een complexe informatievoorzienings- of veranderomgeving.
- De kandidaat heeft ervaring met digitalisering, data en innovatievraagstukken binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
- De kandidaat heeft ervaring met deelname aan samenwerkingsverbanden op nationaal en/of internationaal niveau.
- De kandidaat heeft kennis van gangbare portfoliomanagementmethodieken en frameworks.
- De kandidaat moet uiterlijk op 1 december kunnen starten.
- Een kandidaat die in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest, mag niet worden voorgesteld.
- De screening, inclusief de VOG, moet zijn afgerond voordat de kandidaat start.
- De kandidaat moet bij de intake en op de startdatum van het contract beschikken over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart en dit legitimatiebewijs ter controle kunnen overleggen.
- Het cv moet in PDF-formaat en in het Nederlands worden aangeleverd.