Portfolioplanner Infra

Beschrijving

Als Portfolioplanner bij Stedin ben je verantwoordelijk voor het realiseren van één betrouwbare planning voor één van de grootste infrastructuurportefeuilles van Nederland.
Je zorgt dat tientallen projecten – van netuitbreiding tot klantgedreven aansluitingen – realistisch, uitvoerbaar en integraal gepland worden en bewaakt de voortgang.
Je werkt intensief samen met Stedin, Evides, aannemers en projectteams en creëert een eenduidig projectenbeeld en betrouwbare stuurinformatie.
Je vertaalt strategische keuzes naar tactische, uitvoerbare planningen en draagt bij aan het versnellen van de energietransitie.
De functie vereist veel reizen naar locaties zoals Heijnenoord, Delft, Goes, Ridderkerk en Barendrecht en vraagt om hands-on coördinatie in de keten.
Je opereert op het tactisch niveau (0–2 jaar horizon) en bent de schakel tussen portfoliomanagement, projectteams en uitvoering.

Vereist profiel

• Rijbewijs: harde eis; mobiliteit is essentieel.
• Woonplaats: maximaal een half uur reistijd van Rotterdam Rijnmond.
• Opleiding: HBO werk- en denkniveau (bijv. (technische) bedrijfskunde, civiele techniek).
• Ervaring: minimaal 2 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen infra of projectomgeving.
• Kennis en vaardigheden: ervaring met portfolioplanning en projectplanning, planningssystemen en data-analyse; kennis van portfoliomanagement, projectmanagement en assetmanagement.
• Competenties: analytisch sterk en gestructureerd; verbindend en samenwerkingsgericht; resultaatgericht en besluitvaardig; omgevingsbewust en sterk in stakeholdermanagement; uitstekend in planning en organisatie.
• Rolgericht: ervaring met het opstellen van verdeellijsten, capaciteitsallocatie en het borgen van datakwaliteit en stuurinformatie is een pré.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau (bijv. (technische) bedrijfskunde, civiele techniek)
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare relevante ervaring, bij voorkeur binnen infra/projectomgeving.
• Uit het cv blijkt dat dat kandidaat ruime ervaring heeft plannen en organiseren.
• Kandidaat is woonachtig in omgeving Rotterdam Rijnmond en bereid om met de auto te reizen naar de volgende locaties: Heijnoord, Delft, Goes, Ridderkerk, Barendrecht.
• Kandidaat beschikt over Rijbewijs B.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• 0( Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering(0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig