Opleidingsniveau
Minimaal HBO (bijv. technische bedrijfskunde of civiele techniek)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Portfolioplanner, Portfoliomanager, Programmadirecteur, Portfolio Director
Competenties & vaardigheden
Plannen en organiseren, Data-analyse, Stakeholdermanagement, Capaciteitsplanning
Gerelateerde functies
Portfoliomanager, Projectplanner, Programma- of Projectmanager, Assetmanager
Functiebeschrijving
Een portfolioplanner infra bewaakt en optimaliseert de planning van een samenhangend pakket infrastructuurprojecten binnen een tactisch horizon van 0–2 jaar.
De rol vertaalt strategische keuzes naar uitvoerbare planningen, creëert en onderhoudt een eenduidige plannings- en datakluis en rapporteert stuurinformatie aan portfoliomanagement en projectmanagers.
De portfolioplanner signaleert risico’s, afhankelijkheden en capaciteitsknelpunten, adviseert over scenario’s en verdeelt werk en resources middels verdeellijsten en capaciteitsallocatie.
De functie fungeert als verbindende schakel tussen opdrachtgevers, uitvoerende teams en aannemers en bewaakt voortgang, kwaliteit van planningsdata en naleving van inleen- en aanbestedingskaders zoals DAS.
Salarisindicatie
Gedetacheerde of vaste contracten voor deze functie liggen doorgaans tussen €3.200 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en sector.
Voor interim werk of zzp opdrachten vallen uurtarieven meestal tussen €65 en €120 per uur all-in, waarbij opdrachten overheid en aanbestedingsregels tarieven kunnen beperken.
Zzp opdrachten bieden vaak hogere tarieven, maar wettelijke en aanbestedingskaders waaronder DAS en opdrachtgevers van de overheid beïnvloeden continuïteit en inzetvorm.
Typische werkzaamheden
Opstellen en actualiseren van integrale portfolio- en projectplanningen met koppeling naar capaciteits- en kosteninformatie.
Opzetten van verdeellijsten, alloceren van resources en afstemmen van inzet met interne stakeholders en externe aannemers.
Analyseren van planningsdata, rapporteren van stuurinformatie, monitoren van KPI’s en adviseren bij scenario- en capaciteitskeuzes.
Identificeren van risico’s en afhankelijkheden, initiëren van mitigatiemaatregelen en bewaken van datakwaliteit in planningssystemen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo-opleiding en bouw minimaal twee jaar ervaring op in infra- of projectomgevingen.
Verwerf vaardigheden in planningssystemen, data-analyse en asset- of portfoliomanagement door praktijkprojecten en vakgerichte cursussen of certificeringen.
Vergroot invloed door stakeholdermanagement en capaciteitsplanning te optimaliseren en ervaring op te doen met aanbestedingsprocessen, DAS en opdrachten overheid.
Breid expertise uit via interim werk, stages bij grotere netbeheerders of consultancyopdrachten en door mentorrollen binnen portfolioteams te vervullen.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO (bijv. technische bedrijfskunde of civiele techniek)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Portfolioplanner, Portfoliomanager, Programmadirecteur, Portfolio Director
Competenties & vaardigheden
Plannen en organiseren, Data-analyse, Stakeholdermanagement, Capaciteitsplanning
Gerelateerde functies
Portfoliomanager, Projectplanner, Programma- of Projectmanager, Assetmanager
Functiebeschrijving
Een portfolioplanner infra bewaakt en optimaliseert de planning van een samenhangend pakket infrastructuurprojecten binnen een tactisch horizon van 0–2 jaar.
De rol vertaalt strategische keuzes naar uitvoerbare planningen, creëert en onderhoudt een eenduidige plannings- en datakluis en rapporteert stuurinformatie aan portfoliomanagement en projectmanagers.
De portfolioplanner signaleert risico’s, afhankelijkheden en capaciteitsknelpunten, adviseert over scenario’s en verdeelt werk en resources middels verdeellijsten en capaciteitsallocatie.
De functie fungeert als verbindende schakel tussen opdrachtgevers, uitvoerende teams en aannemers en bewaakt voortgang, kwaliteit van planningsdata en naleving van inleen- en aanbestedingskaders zoals DAS.
Salarisindicatie
Gedetacheerde of vaste contracten voor deze functie liggen doorgaans tussen €3.200 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en sector.
Voor interim werk of zzp opdrachten vallen uurtarieven meestal tussen €65 en €120 per uur all-in, waarbij opdrachten overheid en aanbestedingsregels tarieven kunnen beperken.
Zzp opdrachten bieden vaak hogere tarieven, maar wettelijke en aanbestedingskaders waaronder DAS en opdrachtgevers van de overheid beïnvloeden continuïteit en inzetvorm.
Typische werkzaamheden
Opstellen en actualiseren van integrale portfolio- en projectplanningen met koppeling naar capaciteits- en kosteninformatie.
Opzetten van verdeellijsten, alloceren van resources en afstemmen van inzet met interne stakeholders en externe aannemers.
Analyseren van planningsdata, rapporteren van stuurinformatie, monitoren van KPI’s en adviseren bij scenario- en capaciteitskeuzes.
Identificeren van risico’s en afhankelijkheden, initiëren van mitigatiemaatregelen en bewaken van datakwaliteit in planningssystemen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo-opleiding en bouw minimaal twee jaar ervaring op in infra- of projectomgevingen.
Verwerf vaardigheden in planningssystemen, data-analyse en asset- of portfoliomanagement door praktijkprojecten en vakgerichte cursussen of certificeringen.
Vergroot invloed door stakeholdermanagement en capaciteitsplanning te optimaliseren en ervaring op te doen met aanbestedingsprocessen, DAS en opdrachten overheid.
Breid expertise uit via interim werk, stages bij grotere netbeheerders of consultancyopdrachten en door mentorrollen binnen portfolioteams te vervullen.
Functieomschrijving
Als portfolioplanner bij Stedin werk je aan een van de grootste infrastructuurportefeuilles van Nederland en draag je direct bij aan de versnelling van de energietransitie.
Je zorgt dat tientallen projecten – van netuitbreiding tot klantgedreven aansluitingen – realistisch, uitvoerbaar en integraal gepland zijn en vormt de schakel tussen portfoliomanagement, projectteams en uitvoering.
Je creëert en onderhoudt één betrouwbare waarheid in planning en data, signaleert risico’s, afhankelijkheden en capaciteitsknelpunten en adviseert over keuzes in planning, capaciteit en scenario’s.
Je verdeelt werk en resources, stelt verdeellijsten op, stemt integraal af met Stedin, Evides en aannemers en bewaakt voortgang en datakwaliteit, inclusief het leveren van stuurinformatie.
Je opereert op tactisch niveau (0–2 jaar) en vertaalt strategische keuzes naar uitvoerbare planningen, daarbij voortdurend analyserend, monitorend en bijsturend samen met projectmanagers en de portfoliomanager.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau (bijv. (technische) bedrijfskunde, civiele techniek).
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen infra of projectomgeving.
- Aantoonbare ervaring met portfolioplanning en projectplanning, planningssystemen en data-analyse.
- Kennis van portfoliomanagement, projectmanagement en assetmanagement.
- Analytisch sterk, gestructureerd en resultaatgericht; besluitvaardig en sterk in planning en organisatie.
- Verbindend, samenwerkingsgericht en omgevingsbewust met goed stakeholdermanagement.
- Ervaring met het opstellen van verdeellijsten, capaciteitsallocatie en het leveren van betrouwbare stuurinformatie is een pré.
- Standplaats/sector: Rotterdam Blaak, Stedin Groep – Portfolioplanner Infra.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau (bijv. (technische) bedrijfskunde, civiele techniek)
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare relevante ervaring, bij voorkeur binnen infra/projectomgeving.
- Uit het cv blijkt dat dat kandidaat ruime ervaring heeft plannen en organiseren.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (Alleen detachering mogelijk) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig