Praktische landschapper

Functieomschrijving

Als praktische landschapper openbare buitenruimte lever je vakinhoudelijke expertise en organiseer je alle werkzaamheden in de voorbereidingsfase voor de projectenportefeuille van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer.

Je werkt aan locaties als Lisserbroek, Nieuw-Vennep-West, Lincolnpark, Badhoevedorp en transformatielocaties zoals Hydepark, voor interne opdrachtgevers binnen Projecten en Kleinschalige Woningbouw.

Je draagt bij aan duurzame, innovatieve en beheerbare inrichtingen van de openbare ruimte, met nadruk op klimaatbestendigheid, biodiversiteit en circulariteit, zoveel mogelijk in co-creatie met collega’s, inwoners en partners.

Typische werkzaamheden zijn het vormgeven en toetsen van ontwerpen aan LIOR en gemeentelijk beleid, het verzamelen en verwerken van toetsresultaten, het maken van landschapsontwerpen en tekeningen, coördinatie van derden en afstemming met interne en externe partijen.

Je presenteert adviezen en ontwerpen, neemt deel aan overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger en rapporteert tijdig aan de projectleider; je werkt in projectteams (Ontwerp, Reconstructies, Aanleg Nieuwe Infra, Groen en Water) en maakt gebruik van moderne technische hulpmiddelen en collegiale kennis.

Vereist profiel

• Afgeronde relevante HBO-opleiding richting landschapsontwerp of gelijkwaardig.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met gemeentelijke projectmatige advisering in grootschalige gebiedsontwikkeling en de organisatorische aspecten daarvan.
• Praktische ervaring met Adobe Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop) en tekenen in CAD-systeem MicroStation.
• Affiniteit met civiele ondergrond/bovengrond, stedenbouw, verkeer en duurzaamheid.
• Proactieve, zelfstandige houding én een echte teamspeler; integer gedrag en bereidheid tot ondertekening van de integriteitsverklaring conform gemeentelijke gedragscode.
• Beschikbaarheid per gewenste startdatum 1 november 2026 (eerdere of latere start in overleg) en flexibiliteit in uren: minimaal 16 en maximaal 24 uur per week.
• Geen inzet als ZZP; detavast-optie mogelijk na selectie en overeenkomst volgens gemeentevoorwaarden.
• Bereidheid tot benodigde opleidingen voor functie-uitvoering; aanvullende opleiding voor algemeen nut wordt door de gemeente betaald.
• Locatie: Hoofddorp, gemeente Haarlemmermeer; je treedt op als gemeentelijk vertegenwoordiger in interne en externe overleggen.

Eisen

• Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP - Er is voor deze inhuurfunctie fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever aangezien het verrichten van reguliere werkzaamheden betreft. De werkende zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren. Op basis van jurisprudentie zijn wij van oordeel dat sprake is van werken in dienstbetrekking. Bij gunning aan een ZZP’er zal de gemeente vanaf aanvang van de opdrachtverlening de betalingen in de loonaangifte moeten verwerken. Het hanteren van de modelovereenkomst van de Belastingdienst is alleen mogelijk als er niet wordt gewerkt onder leiding en toezicht van de Opdrachtgever. Toepassing van de modelovereenkomst zal Opdrachtgever niet vrijwaren van het oordeel van de Belastingdienst dat sprake is van werken in dienstbetrekking en zal ook niet vrijwaren van een naheffing. Wezen gaat voor schijn. De Belastingdienst zal oordelen op basis van de omstandigheden in de praktijk. Dit risico willen wij niet aangaan. Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. Bent u ZZP’er? Dan kunt u deze werkzaamheden alleen verrichten als u bereid bent een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst aan te gaan met Opdrachtgever. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer). Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben. Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. Desgevraagd overlegt u driemaandelijks een verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid van de Belastingdienst. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente i.v.m. deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening.
• Opleidingsniveau - Op CV aantoonbaar afgeronde HBO-opleiding landschapsontwerp of gelijkwaardig.
• Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante ervaring als praktische landschapper bij gemeenten, met affiniteit met civiele techniek en stedenbouw, ervaring met projectmatige advisering in grootschalige gebiedsontwikkeling en de project-organisatorische kant hiervan. Referentie vereist
• Beschikbaarheid en werktijden - Voldoet aan de gevraagde inzet, is beschikbaar op de gewenste startdatum (eerder of later in overleg). Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden.
• Gedraagt zich integer en is bereid integriteitverklaring te ondertekenen.
• Aanleveren voor start werkzaamheden VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel: (11) bevoegdheid hebben tot het raadplegen van informatie en/of bewerken van systemen (12) met vertrouwelijke gevoelige informatie omgaan (13) kennis dragen van veiligheidssystemen, controle mechanismen en verificatieprocessen (71) indien er sprake is van leidinggevende verantwoordelijkheden: aansturen organisatie (of deel daarvan).

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wij verwachten een persoonlijke motivatiebrief (door kandidaat zelf geschreven en niet gegenereerd door AI) waarin de volgende zaken toegelicht worden: handelen in relatie burger/bestuur, alsmede omgevingsbewustzijn; inlevingsvermogen, weet de drijfveren van de ander en handelt overeenkomstig; werken in gebiedsontwikkeling, persoonlijke inzicht hierop; samenwerken met de opdrachtgevers en ontwikkelaars; communicatie, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; projectmatig werken (GOTIK).
• Ervaring gemeentelijke organisatie - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met projecten binnen/gedetacheerd bij een (middel)grote gemeentelijke organisatie (minimaal 100.000 inwoners).
• Functie specifieke ervaring - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als praktische landschapper grootschalige gebiedsontwikkeling met woningbouw en daarbij behorende openbare buitenruimte.
• Ervaring met tekenen - Op CV aantoonbare ervaring met tekenen door middel van Microstation en kennis van Adobe Suite Indesign, Illustration en Photoshop.
• Projectmatig werken - Ervaring met Projectmatig werken bij een ingenieursdienst (geen overheidsinstelling) en/of Q teams (intern/extern).
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Relevante werkervaring; Relevante opleidingen; Houding en gedrag; Communicatievaardigheden; Passen binnen het Ontwerpteam en onze interne opdrachtgevers.