Opleidingsniveau
Minimaal hbo (Arbeidsomstandigheden, Veiligheidskunde, HRM of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €78 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Arboadviseur, Hoofd P&O, Arbo-/Veiligheidsmanager, Manager Bedrijfsvoering
Competenties & vaardigheden
Adviesvaardig, Communicatief sterk, Analytisch, Projectmatig werken, Resultaatgericht
Gerelateerde functies
Arboadviseur, Veiligheidskundige, HR-adviseur, BHV-coördinator
Functiebeschrijving
Een Preventiemedewerker en Arbocoördinator ontwikkelt, coördineert en borgt het arbobeleid binnen een organisatie en vertaalt relevante wetgeving naar concrete processen en werkinstructies.
De functie omvat het zelfstandig uitvoeren van preventietaken zoals RI&E, opstellen van plannen van aanpak en het organiseren van BHV zodat wettelijke compliance aantoonbaar wordt.
De rol vereist dagelijkse afstemming met management, ondernemingsraad, uitvoerende teams en externe arbo-partners om beleid operationeel te maken en resultaten te monitoren.
Voor opdrachtgevers in de publieke sector en grotere organisaties is ervaring met bestuurlijke besluitvorming en hybride aansturing essentieel voor effectieve implementatie.
Salarisindicatie
Als vaste kracht ligt het salaris doorgaans tussen €3.000 en €5.500 per maand afhankelijk van ervaring en schaal.
Consultants en interim professionals factureren meestal tussen €45 en €78 per uur; het gevraagde maximumtarief in sommige opdrachten is €78 per uur inclusief reiskosten en fee, exclusief btw.
Detachering en inzet via bureauconstructies of DAS zijn gangbare routes om opdrachten overheid en interim werk te vervullen met duidelijke resultaatverantwoordelijkheid.
Voor zzp opdrachten is tariefvaststelling afhankelijk van opdrachtomvang, aansprakelijkheid en de combinatie met andere opdrachten binnen het portfolio.
Typische werkzaamheden
Uitvoeren en actualiseren van RI&E en vertalen naar prioriterende plannen van aanpak met tijdpad en begroting.
Opzetten, coördineren en toetsen van BHV-organisatie inclusief oefeningen, rollen en certificeringen.
Vertalen van Arbowetgeving en relevante regelgeving naar praktische werkprocessen, werkinstructies en registratie.
Adviseren van directie en management over risico’s, mitigatie, preventieve maatregelen en beleidseffectiviteit.
Organiseren van voorlichting, trainingen en audits om naleving aantoonbaar en meetbaar te maken.
Rapporteren over voortgang, knelpunten en verbeteracties richting stakeholders en toezichthouders.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding in Arbeidsomstandigheden, Veiligheidskunde, HRM of vergelijkbaar en bouw aantoonbare praktijkervaring op met RI&E en arbobeleid.
Verwerf relevante certificaten zoals BHV-coördinator en opleidingen in risicobeoordeling om vakinhoudelijke autoriteit te versterken.
Werk meerdere opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten of via detachering bij bureaus en DAS om een gevarieerd portfolio en bestuurlijke ervaring op te bouwen.
Ontwikkel adviesvaardigheden, stakeholdermanagement en rapportage-expertise door projecten zelfstandig te leiden en multidisciplinaire teams te begeleiden.
Investeer in vakliteratuur, vakverenigingen en netwerkactiviteiten om kennis up-to-date te houden en door te groeien naar senior- of managementrollen.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo (Arbeidsomstandigheden, Veiligheidskunde, HRM of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €78 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Arboadviseur, Hoofd P&O, Arbo-/Veiligheidsmanager, Manager Bedrijfsvoering
Competenties & vaardigheden
Adviesvaardig, Communicatief sterk, Analytisch, Projectmatig werken, Resultaatgericht
Gerelateerde functies
Arboadviseur, Veiligheidskundige, HR-adviseur, BHV-coördinator
Functiebeschrijving
Een Preventiemedewerker en Arbocoördinator ontwikkelt, coördineert en borgt het arbobeleid binnen een organisatie en vertaalt relevante wetgeving naar concrete processen en werkinstructies.
De functie omvat het zelfstandig uitvoeren van preventietaken zoals RI&E, opstellen van plannen van aanpak en het organiseren van BHV zodat wettelijke compliance aantoonbaar wordt.
De rol vereist dagelijkse afstemming met management, ondernemingsraad, uitvoerende teams en externe arbo-partners om beleid operationeel te maken en resultaten te monitoren.
Voor opdrachtgevers in de publieke sector en grotere organisaties is ervaring met bestuurlijke besluitvorming en hybride aansturing essentieel voor effectieve implementatie.
Salarisindicatie
Als vaste kracht ligt het salaris doorgaans tussen €3.000 en €5.500 per maand afhankelijk van ervaring en schaal.
Consultants en interim professionals factureren meestal tussen €45 en €78 per uur; het gevraagde maximumtarief in sommige opdrachten is €78 per uur inclusief reiskosten en fee, exclusief btw.
Detachering en inzet via bureauconstructies of DAS zijn gangbare routes om opdrachten overheid en interim werk te vervullen met duidelijke resultaatverantwoordelijkheid.
Voor zzp opdrachten is tariefvaststelling afhankelijk van opdrachtomvang, aansprakelijkheid en de combinatie met andere opdrachten binnen het portfolio.
Typische werkzaamheden
Uitvoeren en actualiseren van RI&E en vertalen naar prioriterende plannen van aanpak met tijdpad en begroting.
Opzetten, coördineren en toetsen van BHV-organisatie inclusief oefeningen, rollen en certificeringen.
Vertalen van Arbowetgeving en relevante regelgeving naar praktische werkprocessen, werkinstructies en registratie.
Adviseren van directie en management over risico’s, mitigatie, preventieve maatregelen en beleidseffectiviteit.
Organiseren van voorlichting, trainingen en audits om naleving aantoonbaar en meetbaar te maken.
Rapporteren over voortgang, knelpunten en verbeteracties richting stakeholders en toezichthouders.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding in Arbeidsomstandigheden, Veiligheidskunde, HRM of vergelijkbaar en bouw aantoonbare praktijkervaring op met RI&E en arbobeleid.
Verwerf relevante certificaten zoals BHV-coördinator en opleidingen in risicobeoordeling om vakinhoudelijke autoriteit te versterken.
Werk meerdere opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten of via detachering bij bureaus en DAS om een gevarieerd portfolio en bestuurlijke ervaring op te bouwen.
Ontwikkel adviesvaardigheden, stakeholdermanagement en rapportage-expertise door projecten zelfstandig te leiden en multidisciplinaire teams te begeleiden.
Investeer in vakliteratuur, vakverenigingen en netwerkactiviteiten om kennis up-to-date te houden en door te groeien naar senior- of managementrollen.
Beschrijving opdracht
De gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Preventiemedewerker & Arbocoördinator voor 32 uur per week, tijdelijk van 1 september 2026 tot 1 juni 2027.
De opdracht bestaat uit twee onderdelen: circa 24 uur per week voor zelfstandig uitvoeren en coördineren van wettelijke preventietaken en circa 8 uur per week voor het ontwikkelen, actualiseren en borgen van het arbobeleid.
De professional werkt binnen Team Mens & Organisatie en werkt intensief samen met collega’s, management, ondernemingsraad, BHV-organisatie en externe arbo-partners.
Belangrijke werkzaamheden zijn onder meer het fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden, het uitvoeren en monitoren van de RI&E inclusief plannen van aanpak, werkplekonderzoeken en het leiden van de BHV-organisatie.
Het doel is professionalisering en borging van veiligheid, gezondheid en welzijn binnen de gemeente, zodat risico’s tijdig worden gesignaleerd en voldaan wordt aan geldende Arbo- en veiligheidswetgeving.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Veiligheidskunde, Arbeids- & Gezondheidskunde, HRM) of aantoonbare gelijkwaardige werkervaring in arbomanagement.
- Ruime ervaring met RI&E-uitvoering en -monitoring, opstellen van plannen van aanpak en vertalen van wet- en regelgeving naar praktische processen en richtlijnen.
- Goede kennis van Arbowet- en regelgeving, BHV-organisatie, incidentanalyse en preventieve interventies.
- Aantoonbare ervaring met adviseren van directie en ondernemingsraad en samenwerken met interne en externe stakeholders.
- Praktisch, resultaatgericht en organisatorisch sterk; goede communicatieve vaardigheden en ervaring met verander- en implementatietrajecten.
- Beschikbaarheid voor 32 uur per week in genoemde periode; voorkeur voor inzet via detachering (minder geschikt als zzp-opdracht).
- Beschikbare relevante certificaten (BHV verplicht; bij voorkeur aanvullende trainingen/certificaten op het gebied van RI&E, preventiemedewerker of veiligheidskunde).
Eisen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Preventiemedewerker en/of Arbocoördinator.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de Arbowet en relevante wet- en regelgeving.
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van RI&E’s.
- Beschikbaar per september 2026 voor 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als preventiemedewerker of arbocoördinator binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van arbobeleid.
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een BHV-organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en ondernemingsraad met betrekking tot arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM), Arbeid en Gezondheid, Veiligheidskunde of vergelijkbaar.
- Beschikbaar per 1 september 2026 voor 32 uur per week.
- Maximaal uurtarief van €78,- per uur, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee flextender, exclusief btw.
Competenties
- Adviesvaardig.
- Communicatief sterk.
- Proactief.
- Zelfstandig.
- Samenwerkingsgericht.
- Organisatiesensitief.
- Resultaatgericht.