Opleidingsniveau
HBO-opleiding, bij voorkeur in social work of pedagogiek
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Leidinggevende rol, Specialist Jeugdzorg, Adviseur Jeugdbeleid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Probleemoplossend vermogen, Teamspeler, Organisatorisch inzicht
Gerelateerde functies
Jeugdconsulent, Sociaal werker, Gespecialiseerd pedagogisch medewerker
Omschrijving van de functie
Als procesbegeleider jeugd ben je betrokken bij de ondersteuning van jeugdigen en hun gezinnen. Je analyseert de persoonlijke situatie van de klant en biedt maatwerkoplossingen aan. Dit kan zowel individueel gebeuren als in samenwerking met andere professionals in het veld. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de onafhankelijkheid en zelfredzaamheid van jongeren, terwijl je ook de samenwerking met externe instanties bevordert. In deze functie is het belangrijk dat je een duidelijke communicatie hebt met diverse betrokkenen en dat je sensitief bent voor de behoeften van zowel de jeugdigen als hun gezinnen.
Salarisindicatie
De salarissen voor een procesbegeleider jeugd variëren doorgaans afhankelijk van ervaring en locatie. Voor functies binnen gemeenten ligt het salaris gemiddeld tussen de €2.800 en €4.200 per maand, afhankelijk van de schaal en de verantwoordelijkheden. Houd er rekening mee dat interim werk en zzp opdrachten in deze sector variëren en hogere tarieven kunnen bieden. Hierbij kun je denken aan een tarieven van €50-€80 per uur voor zelfstandige opdrachten die vaak door overheidsinstellingen worden aangeboden.
Typische taken
De taken van een procesbegeleider jeugd zijn divers en omvatten het uitvoeren van intakegesprekken, het opstellen van begeleidingsplannen, en het onderhouden van contact met andere professionals en instanties. Vaak komt daar ook crisismanagement bij kijken, waarbij je plannen moet maken voor jongeren die te maken hebben met akelige situaties. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van de trajecten en moet regelmatig rapportages opstellen over de vorderingen van de begeleide jongeren. Dit vereist goede organisatorische vaardigheden en een proactieve houding, zeker wanneer je werkt met complexe casussen. Het gebruik van een systeem zoals DAS kan nuttig zijn voor het bijhouden van de voortgang en het delen van informatie met collega’s.
Opleiding en specialisatie
Om je te specialiseren als procesbegeleider jeugd, is een afgeronde hbo-opleiding in social work of pedagogen vereist. Na de opleiding is het afsluiten van de SKJ-registratie essentieel. Werkervaring is cruciaal voor groei in deze rol; meestal is 1-5 jaar relevant ervaring als medewerker bij een gemeente gewenst. Voor verdere ontwikkeling kun je denken aan aanvullende trainingen en cursussen in specifieke thema's zoals crisishulpverlening of innovatie in jeugdzorg. Dit biedt niet alleen mogelijkheden voor persoonlijke groei, maar opent ook deuren naar hogere functies binnen de organisatie, zoals leidinggevende rol of specialistische adviesfuncties. Deze vooruitgang kan ook voordelig zijn voor zzp opdrachten en interim werk, waar ervaring doorgaans zeer gewaardeerd wordt.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding, bij voorkeur in social work of pedagogiek
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Leidinggevende rol, Specialist Jeugdzorg, Adviseur Jeugdbeleid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Probleemoplossend vermogen, Teamspeler, Organisatorisch inzicht
Gerelateerde functies
Jeugdconsulent, Sociaal werker, Gespecialiseerd pedagogisch medewerker
Omschrijving van de functie
Als procesbegeleider jeugd ben je betrokken bij de ondersteuning van jeugdigen en hun gezinnen. Je analyseert de persoonlijke situatie van de klant en biedt maatwerkoplossingen aan. Dit kan zowel individueel gebeuren als in samenwerking met andere professionals in het veld. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de onafhankelijkheid en zelfredzaamheid van jongeren, terwijl je ook de samenwerking met externe instanties bevordert. In deze functie is het belangrijk dat je een duidelijke communicatie hebt met diverse betrokkenen en dat je sensitief bent voor de behoeften van zowel de jeugdigen als hun gezinnen.
Salarisindicatie
De salarissen voor een procesbegeleider jeugd variëren doorgaans afhankelijk van ervaring en locatie. Voor functies binnen gemeenten ligt het salaris gemiddeld tussen de €2.800 en €4.200 per maand, afhankelijk van de schaal en de verantwoordelijkheden. Houd er rekening mee dat interim werk en zzp opdrachten in deze sector variëren en hogere tarieven kunnen bieden. Hierbij kun je denken aan een tarieven van €50-€80 per uur voor zelfstandige opdrachten die vaak door overheidsinstellingen worden aangeboden.
Typische taken
De taken van een procesbegeleider jeugd zijn divers en omvatten het uitvoeren van intakegesprekken, het opstellen van begeleidingsplannen, en het onderhouden van contact met andere professionals en instanties. Vaak komt daar ook crisismanagement bij kijken, waarbij je plannen moet maken voor jongeren die te maken hebben met akelige situaties. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van de trajecten en moet regelmatig rapportages opstellen over de vorderingen van de begeleide jongeren. Dit vereist goede organisatorische vaardigheden en een proactieve houding, zeker wanneer je werkt met complexe casussen. Het gebruik van een systeem zoals DAS kan nuttig zijn voor het bijhouden van de voortgang en het delen van informatie met collega’s.
Opleiding en specialisatie
Om je te specialiseren als procesbegeleider jeugd, is een afgeronde hbo-opleiding in social work of pedagogen vereist. Na de opleiding is het afsluiten van de SKJ-registratie essentieel. Werkervaring is cruciaal voor groei in deze rol; meestal is 1-5 jaar relevant ervaring als medewerker bij een gemeente gewenst. Voor verdere ontwikkeling kun je denken aan aanvullende trainingen en cursussen in specifieke thema's zoals crisishulpverlening of innovatie in jeugdzorg. Dit biedt niet alleen mogelijkheden voor persoonlijke groei, maar opent ook deuren naar hogere functies binnen de organisatie, zoals leidinggevende rol of specialistische adviesfuncties. Deze vooruitgang kan ook voordelig zijn voor zzp opdrachten en interim werk, waar ervaring doorgaans zeer gewaardeerd wordt.
Functieomschrijving
De inhuurkracht werkt namens de gemeente Oosterhout binnen het Proof of Concept (POC) van het Stevig Lokaal Team in wijk Dommelbergen en levert integrale jeugdhulp zonder schotten.
Als procesbegeleider jeugd voer je regie op complexe (veiligheids)casuïstiek: je verheldert de vraag, analyseert de situatie en stelt samen met gezin een plan van aanpak op.
Je ondersteunt waar nodig met kortdurende jeugdhulp bij lichtere vragen, versterkt eigen kracht en netwerk en werkt nauw samen met onderwijs, huisartsen, GGD en lokale netwerkpartners.
Je signaleert onveiligheid volgens geldende meldcodes, handelt binnen de kaders en zorgt voor warme overdracht bij inzet van gespecialiseerde hulpverlening.
Binnen het POC lever je een bijdrage aan preventie, lokale netwerkversterking en lerend verbetergericht werken: je reflecteert op casuïstiek en helpt de werkwijze verder ontwikkelen.
De focus ligt op oplossingsgericht werken, het stimuleren van eigen kracht en het methodisch behalen van doelstellingen met oog voor draagkracht en beschikbare middelen.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar.
- SKJ-registratie verplicht en onderhouden; actuele VOG is vereist.
- Brede kennis van de sociale kaart, beroepsrichtlijnen en meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.
- Basiskennis van sociaalwetenschappelijke theorieën (socialisatie-, systeemtheorieën) en methodisch werken.
- Aanvullende ervaring met en inzicht in complexe gezins- en veiligheidsvraagstukken (o.a. uithuisplaatsing, crisis).
- Sterk analytisch vermogen om complexe vragen te vertalen naar een plan van aanpak en beslissingen binnen financiële kaders.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor verslagen, beschikkingen en afstemming met partners.
- Goed ontwikkelde sociale vaardigheden: samenwerken met gezinnen, netwerkpartners, scholen en externe instanties.
- Stressbestendig, probleemoplossend, flexibel en in staat om te improviseren bij veranderende omstandigheden.
- Bereidheid om te werken in een integraal sociaal team en nieuwsgierigheid naar andere domeinen (Participatie, WMO, schuldhulpverlening).
- Kennis van en houding naar preventie, lokale netwerkversterking en het kunnen bieden van laagdrempelige jeugdhulp waar passend.
- Let op: de aanvraag leent zich niet voor uitvoering door een zelfstandig ondernemer (Wet DBA); functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.
Eisen
- De gemeente Oosterhout heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij hebben wij geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
- Bied je een kandidaat aan op basis van detachering? Dan vragen we je het formulier ‘verklaring detachering in loondienst toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van je kandidaat. Bied je een ZZP-er aan (alleen toegestaan wanneer de opdracht dit toestaat)? Dan hoef je het formulier ‘ verklaring van detachering in loondienst’ niet toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van je kandidaat. Kies voor akkoord. Je verklaart hierbij dat je dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. Je kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.
- De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13, 41, 43, 84 en 85 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
- De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
- De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaar je dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
- De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding Social Work of Pedagogiek.
- De kandidaat heeft een SKJ registratie.
- De kandidaat heeft aantoonbare (recente) ervaring in het voeren van regie op complexe (veiligheids)casuïstiek.
- Het maximale tarief bedraagt €87,50 per uur.
- De kandidaat heeft kennis van de sociale kaart, kennis van beroepsrichtlijnen, meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.
Wensen
- De kandidaat heeft kennis en ervaring van het jeugdlandschap in de regio.
- De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
Competenties
- Proactief
- Zelfstandig
- Samenwerken
- Omgevingsbewust
- Flexibel
- Resultaatgericht
- Verantwoordelijkheidsgevoel Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk.